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毕业生求职简历切勿触犯的错误

时间:2021-11-27 10:55:25 求职技巧 我要投稿

毕业生求职简历切勿触犯的错误

  又到一年的毕业季,毕业生想必都在忙着做简历找工作,所以今天小编就给大家讲讲毕业生求职简历切勿触犯的错误,大家要注意啦。

  求职简历切勿触犯的错误

  粗心错误:像是在简历中有错字这样的失误,不仅会让雇主觉得你不认真,不珍惜这个求职机会,甚至会认为你是个不重视细节和品质的人。

  太长:刚毕业的学生简历的篇幅只要一页就够了,有工作经验的也尽量把简历控制在2-3页。

  太多没有根据的自夸,少用形容词,多用数据:不要在简历中太频繁地使用形容词,像是勤奋丶负责丶向上丶有团队精神之类的;应该要多用数据,例如业绩丶用户数丶节省成本丶市场占有率等等。

  没有针对性:求职者必须要根据每个招聘的公司与职位来个性化你的简历和CoverLetter(见下),求职前务必认真研究过你所欲应徵的职位描述,和这个职位无关的不要写,有关的要好好写。

  不诚信的内容:比如在简历中谈及前份工作看起来可能触及机密的事项,或者过分邀功丶夸大,像是把团队成果当成自己的。

  换工作太勤:这里指的换工作太勤是不到一年就离职一次,或者每次升迁都是在换工作时,而不是在同一个公司中,因为後者往往更代表能力。

  重点没放在最前面:要知道,一位人事经理可能就只会花个20秒内扫一下你的简历,所以一定要让他在20秒内看到你想表达的最重要讯息。

  求职简历的制作要点

  1、关于标题

  简历标题永远是HR对你的第一印象。正确的标题应该是“应聘职位—姓名—毕业学校—现处公司—工作年限”,应届生的话应该写应届生,这样的标题是会加分的。为什么呢?这种命名方法可以让HR快速找到你。如果HR使用搜索功能,那你将会是第一个被搜索到的人才。

  2、简历名字

  大家常犯的错误有两个,一个是用英文名称,一个是用先生/女士代替自己的名字,实际上这两种方式都不太好,因为显得很不诚恳。不要用英文代替,使用本名最好。

  3、简历照片

  所有的生活照、自拍照、艺术照、嘟嘴照、剪刀手都是不允许的,正确的只有一种,就是证件照。

  4、教育经历

  教育水平是简历中最为重要的一项,如果有某些特殊情况比如休学或者提前修满学分的情况,应该在简历中标明,否则容易被误判;专业名称是有唯一性的,不可以随意捏造,要正确书写;如果你的学校是211或者985高校的,可以适当做备注,这个绝对是加分项。

  5、求职意向

  实际上不写求职意向的话这份简历完全是无效的。求职意向需要简明扼要,我是想在什么性质的公司工作?想在什么样的行业工作呢?是否要和专业对口?是否接受公司的调剂和分配?这些是需要表明的。

  6、薪资

  如果是应届生,一定要写薪酬工资期望,在找工作的时候一定要写上自己的薪酬期望。要在简历中表明你想要什么样的工作,能接受什么样的待遇,这样的简历才是有效的。

  7、邮箱

  尽量不要使用QQ邮箱,第一,QQ邮箱经常会显示为纯数字格式的邮箱名称,非常不利于记忆和查找。第二,经常会以你的昵称作为发件人名称发送出去。最好=是为了找工作专门设置一个邮箱,比如126、163邮箱,都是挺不错的,好的邮箱名称是可以加分的。

  8、简历模板

  除非你很会设计,会排版,否则请使用最正统的,网上有一些网站提供的模板就很好,稍加修改以后使用就可以了。

  9、其他需要注意的事项

  ★ 期望工作地区,写的城市多了会让HR认为你没有稳定性,大家最好有针对性的只写一个城市或者两个城市。

  ★ 关于实习经验,有些事要避免写进去的,除非你想面试销售类的工作,否则千万不要把你在学校发过传单,当过服务员这样的兼职写到简历中去,这些不一定有帮助,甚至有可能是减分项。

  ★ 简历中不应当出现过于口语话的文字。

  ★ 关于简历真实性,简历中不要出现不真实的东西,包括作假和有水分。作假是一眼就可以看出来的,有水分的简历可能会让你简历有面试的机会,但是在面试中一旦细问的话,你很容易暴露自己。

  求职简历投递的技巧

  1、简历针对性的.改动

  你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时,只需改动简历的一小部分即可,求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好。

  2、求职信的写法

  求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信,这已经不是什么秘密武器了。问题在于,你的求职信,会写些什么。首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信,所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出,求职信篇幅以两三百字为宜,说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。

  3、新颖的邮件标题

  人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。

  4、简历最好放照片

  简历附照片,还是好一点,毕竟看起来全面一点,多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度,也是对面试官的尊重。没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。

  5、让你的邮件永远在最前面

  你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页,你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。

  所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如2010年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面。

  6、经常刷新简历

  当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到。

  7、切忌投寄同一个公司多个职位

  现在的求职面试中,面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向,才更容易找到适合自己的职位,事半功倍,达到双赢的效果。投寄简历的时候,切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题,你对自己的未来没有规划和信心不足。

  8、简历的投递格式

  如果是通过各种求职网站投寄时,一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则,会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历,那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历,这样做的好处是:HR能及时收到你的简历,而不会当做垃圾邮件删除,而且对你应聘的职位一目了然。

  9、要用私人邮箱

  在给用人单位发送简历的时候,要用自己的私人邮箱,切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱,尤其是免费邮箱的选择更要注意,如果不稳定,发送的简历对方没有收到,或者对方回邮的过程信件丢失,那太可惜了。

  10、投递简历的时间

  投递时间的掌握是一门学问,一个好的职位,应聘的人何止千万,如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出,它的位置就是在HR邮箱最上层,而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱,你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以,了解HR的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析,HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱,在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。
 

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