职场新人融入集体的职场法则
不管你是迎接毕业生，还是有过几年工作经验的职场老手，当你到一个新的环境工作的时候，融入这个新的集体才是第一步。今天小编就给大家介绍职场新人融入集体的职场法则，欢迎大家查看。
职场新人法则
1、百事德为先
与人交往最重要的就是品德，一个人的品德不好，肯定在公司里面人缘不好。企业在招聘的时候，也会考虑应聘者的品德，有些单位更是标明“有才无德莫进来”。
2、谦虚
牛顿曾说过：谦虚对于优点犹如图画中的阴影，会使之更加有力，更加突出。在一个团体里，个人色彩过度浓厚可能会遭到别人的排斥，为了建立一个良好的社交圈，为人谦虚还是上策。
3、交流沟通
有些新人刚进入职场，表现的极为不合群，上班是悄无声息的来，下班是了无声息的走，渐渐的同事也会忽略这类职场人的存在，以至于这类职场新人将来需要协同其他部门开展一项任务时，因获得的支持较少，困难重重。不要害羞也不要怕麻烦，想让同事亲近你，首先要主动友善地亲近身边同事，态度积极的询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来，中午吃饭时与同事聊聊天，渐渐大家都熟悉起来。融入大的团体很重要，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。
4、务实
作为新手，处在一个新环境中，不管以前有多么光辉的历史，也要虚心学习。“多干活儿少说话”不失为一个好办法。同时，自己的份内事情要做好，切忌多管闲事。遇到不懂的地方就要虚心请教同事。
5、做事要主动
作为一个职场新人，主动勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰。不要什么事情都等着别人来问你，教你，要学会自己主动去请教，去学习，去找事情做。不管有没有人夸你，你在做，别人都会看在眼里。
6、责任心
做事是不是有责任心，并不是从一件大事上看出来的，而是平时工作中的细节问题中体现出来的。这一点经常被一些刚进公司的新人所忽略。对于职场新人，一定要把领导交代的每一件事都认真做好，这样才会赢得领导的认可。
职场新人成功法则
1.改变角度，你要不只是“1”度，而是“180”度的.转变，且要忘掉消极观念。
2.不要低估消极心理“否定”的力量，它会赶走所有的好运。
3.工作的质量，决定生活的质量，能力比金钱重要万倍。
4.爱因斯坦相对论(1950年)：E=MC的平方E=能量M=物质C=速度。
5.工作过分轻松随意的人，无论从事任何领域的工作都不可能获得真正的成功。
6.工作所给你的，要比你为它付出的更多。
7.始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。
8.提问决定谈话，辨论，论证的方向。
9.个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。
10.现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
11.你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。
12.所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
职场新人生存法则
一、准时，不迟到
不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。通常情况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担，诚信、认真等正能量标签。
二、有事当面向领导请示汇报，尽量不打电话
有电话固然方便，但是有时候需要面谈，显得更严肃更正式，最多的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空间和时间，而不是电话里直接给予答复，如果你电话打过去有直接通知的感觉，而不是请示。
三、私事请假，务必提前说
私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话，不要直接打电话直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。
四、维护正能量，不传播负信息
尽量维护正义，如果不能做到这点，坚决不要传播负面能量，比如对公司这点不满意，那点不满意，到处说，这样算是害群之马，领导会很反感，有立马开除的冲动，这是职场之大忌。
五、做事很重要，更要学会做人。
新人入职往往是被指挥，你也不需要不服气，当同事有又吩咐的时候，笑面全收并咨询怎样做合适，让其给出建议。平时可以保持良好的同时关系，但是绝不狼狈为奸做一些勾当，早晚会东窗事发，作为新人的你可能就是那只替罪羊。
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