人事部文员的具体工作职责

人事部文员的具体工作职责

人事部文员的具体工作职责1

　　1、为公司所有员工名片制定的确定与核实。

人事部文员的具体工作职责

　　2、及时收取公司电子邮箱的电子信件。

　　3、收理好送上公司的包裹。

　　4、公司日用品的.采购。

　　5、报销公司相关开支费用及公司的邮寄费用。

　　6、及时处理好客户的投诉问题。

　　1、新员工在入职时一定要将入职书、个人担保书及担保人的身份证复印件一起存档放入档案库中。

　　2、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的'电子档案之中。

　　3、所有员工离职均要办理好公司的离职书并及时发放离职员工通知告之公司所有部门同事。

　　4、员工离职后均有一份离职书保存在公司档案资料。

　　1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　2、员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　3、协助组织企业文化建设宣传工作；

　　4、办公用品、劳保用品的`采购，报销，发放及管理固定资产；

　　5、领导安排的其他行政事务。

　　1、协调、指导、监督和管理人力资源工作，全面负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪酬考核、企业文化建设等工作及相关制度的制定，保证公司人力资源的供给和工作效率的`提高。

　　2、主持日常行政事务工作，对公司行政后勤、内外部沟通协调工作进行管理，监督各项管理规章制度的执行，有效控制行政成本。

　　3、根据公司发展战略和经营目标，制定年度部门工作计划并监督执行。

　　4、组织实施绩效考核管理，指导并监督集团总部各部门及事业部的绩效评价过程。

　　5、甄别和选拔中高端人才，规划并指导核心员工的梯队建设及职业发展。

　　6、完善并组织薪酬福体系建设、以及激励保障制度。

　　7、维护员工劳动关系，妥善处理公司劳动纠纷及其他相关问题。

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