支行行长工作职责

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支行行长工作职责

支行行长工作职责1

　　支行行长是支行的负责人，其岗位职责如下：

　　1.根据分支行的发展战略目标，负责制定支行的.经营目标和工作计划;

　　2.确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施状况;

　　3.管理支行的日常事务，发展业务，实现支行销售目标。

　　4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;

　　5.开展新业务试点，实现可持续发展战略;

　　6.全面开发也无，开拓市场，开发和维护客户;

　　7.进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。

支行行长工作职责2

　　1、制定并完成支行业务发展计划及目标;

　　2、从现有客户得到的.收益最大化，并不断争取新客户;

　　3、根据公司安排和指导，从事新的业务模式的试点和推广;

　　4、配合公司进行新产品的研发和推出，并及时进行有效地反馈;

　　5、确保支行运营高效、具备高水平的服务;

　　6、确保按照集团标准和政策操作，妥善遏制合规风险;

　　7、全力带领、指导和培养团队成员。

支行行长工作职责3

　　1、对分行行长负责，业务工作接受各业务条线主管分行副行长的领导，工作业绩由分行副行长（各业务条线主管）做初步评定，由分行行长做最终评定；

　　2、选聘部门负责人，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见；

　　3、对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；

　　4、落实分行对营业部的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、组合的意见； ? 对所属营销区域内的批发、零售客户的客户关系管理负总责，制定和改善目标客户战略，在分行有关业务条线的指导下，对产品方案、授信额度、营销方案等进行统筹安排，以发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系，对全行的.各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；

　　5、考核计划的调整在各价值中心进行，不能跨价值中心进行；

　　6、对部门经理、员工进行考核，提出奖惩的意见；

　　7、在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为，不得超授权审批费用开支和跨业务线进行调剂；

　　8、组织各部门严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险主任的工作，管理营业部的操作风险，对营业部的操作风险负责；

　　9、负责本部门员工的劳动组织管理，对营业部的安全负责；

　　10、负责营业部的对外联络工作；

　　11、负责落实分行行长、副行长（各业务条线主管）安排的其他工作。

支行行长工作职责4

　　1.现场管控:协同大堂经理管理现场，确保营业正常运行;提升客户服务质量和满意度。

　　2.销售规划:制定销售计划并协助客户经理拟定个人销售策略，指派销售任务给相关人员，监管销售进度，深入理解客户需求以跟踪销售进展。

　　3.营销驱动:组织和管理各项营销活动。

　　4.客户关系:分配客户给团队成员，协助客户经理和开放式柜台柜员维护客户关系，同时针对重点客户亲自主导管理和服务升级。

　　5.绩效管理:全程监控员工绩效，从设定目标、辅导过程到结果评价和应用。

　　6.服务精神倡导:强调服务精神理念，践行行为规范，持续改进，实施岗位评估和运用结果。

　　7.资源调度:整合调配人员、资金和设备等资源。

　　8.内部协作:协助运营主管进行内部运营管理工作，比如风险控制。

　　9.柜员灵活调度:掌管柜员轮值安排，根据实际需求优化柜员的弹性价班制度，覆盖前台和后台。

　　10. ATM管理:分批管理ATM机器，执行日常维护任务。

　　11.系统运维:每日更新分配和维护CFE和PCRM系统的客户信息。

支行行长工作职责5

　　1.管理支行的`整体营运情况，发展业务，实现销售目标;

　　2.监管支行的日常营运，达到监管机构的各项标准;

　　3.按照业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位的可持续发展;

　　4.全面开发支行业务，拓展市场渠道，建立和发展良好的客户关系;

　　5.管理、培训、发展支行人员，激励、带领支行团队完成各项经营任务。

支行行长工作职责6

　　1、全面负责分公司业务的整体管理工作,并对发展做出合理、明确定位;

　　2、负责并组织实施业务团队建设和提升,不断提高团队的整体业务能力;

　　3、根据集团整体发展策略,制定与市场发展相适应的'业务拓展方案,落实下达的各项业绩指标;定期总结公司业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;

　　4、加强对城市分公司业务的把控,确保公司财富管理业务在良性循环的情况下开展;

　　5、负责公司金融产品的推广与宣传,挖掘市场特点与需求,配合公司新产品研发;

　　6、完成集团赋予的其他职责和工作安排。

支行行长工作职责7

　　1.负责县支行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘，媒体管理;

　　2.负责县辖纪检监察、工会;

　　3.负责县支行本部行政和后勤保障工作;

　　4.负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、信息平台规划与建设;

　　5.负责内控体系建设，合规性检查和管理，对外公告、函件、合同、协议以及授权文件的合法合规性审核，执行上级行风险管理制度;

　　6.负责人力资源规划与建设、组织管理、人员招聘与配置、干部队伍建设，员工教育培训，绩效管理，薪酬与福利管理，劳动关系维护与人事服务等工作;

　　7.依据上级行劳动用工管理办法，组织实施员工劳动合同的.签订、鉴证、续订、变更、终止、解除等，规范各类用工管理，维护和谐稳定的员工关系;

　　8.负责对所辖机构开展业务审计、财务审计、离任审计、对网点机构开展业务检查，实施内控评价及风险评级等工作;

　　9.负责保管和正确使用企业印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错;

　　10.完成领导交办的其它工作。

支行行长工作职责8

　　1.协调日常办公、制度建设、行政文秘、媒体管理，并主导县行的纪检监察与工会活动；

　　2.负责本部门行政后勤保障工作以及县行范围内的网点规划与建设；

　　3.重视合规性管理和风险控制，确保内外部公告、函件等文件的合法性合规性；

　　4.强化人力资源规划与开发，落实人才招聘与培训，打造高效干练的团队；

　　5.规范各类劳动用工管理，切实保障员工权益，建立良好劳资关系；

　　6.对所辖机构实行全方位的业务审计、风险评估，并有效监督网点业务；

　　7.确保企业印鉴的'安全保管和合理使用，保证开具证明准确无误；

　　8.高效执行领导交付的其他任务。

支行行长工作职责9

　　1、主持支行全面工作。

　　2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。

　　3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

　　4、负责不断增强自身和对员工的综合素质，提高队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。

　　5、负责坚持以客户为中心，拓展业务工作。认真落实国家金融政策，合法、合规开展各项业务工作，积极组织存款，不断扩大信贷资金来源，努力改善存款结构，降低资金成本。

　　6、负责管好用活信贷资金，在授权范围内，负责审批和按程序上报各项贷款，切实加强贷款风险管理，努力提高信贷资产质量。

　　7、负责加强经营管理，开展增收节支，审批本行内按权限的费用开支，努力提高自身的经济效益。

　　8、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作。

　　9、负责领导本行员工遵守社会公德，财经纪律和财务制度，秉公办事，不谋私利，以身作则，起到模范带头作用，负责抓好本支行的安全保卫工作。

　　10、负责本行人力资源、设备资源、财务资源等各种资源的'合理调配，有效利用优化劳动组合，提高工作效率，改进服务质量。

　　11、负责传达落实决策，反馈本行的经营管理信息，协调内外部关系，确保内外信息沟通顺畅、有效。

　　12、确保总、分行制定的质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标任务的完成。

支行行长工作职责10

　　1、协助支行行长全面抓好支行公司条线业务的各项经营及管理工作，实现分行下达的经营管理考核要求；

　　2、根据区域特点，密切关注目标客户信息，围绕利润中心和品牌贡献，有创造性地拓展公司业务，努力打造符合支行区域特点的营销管理模式；

　　3、大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务，努力打造业务特色，拓宽条线盈利渠道；

　　4、努力打造符合区域特点的营销管理模式，有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作；

　　5、认真贯彻总分行各项规章制度，有效控制公司条线的'信用风险、合规风险和操作风险；

　　6、完成分行及条线分配的其他工作任务。

支行行长工作职责11

　　1、根据全行及所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作。

　　2、组织支行营业部员工的日常管理，包括员工的`业绩评价与反馈，培训与发展等。

　　3、组织协调和督导支行营业部各项工作按计划有序推进。

　　4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施。

　　5、负责指导和监督支行营业部各项业务指标地完成。

　　6、负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。

支行行长工作职责12

　　1、主管零售业务,分析支行内外经营环境,规划支行零售基础平台建设与业务发展目标;

　　2、组织客户的.开拓与经营,建立支行标准化、规范化的客户服务与营销管理平台,并达成业务目标;

　　3、通过有效的日常管理与辅导训练,做好员工队伍的建设、管理与培养;

　　4、做好网点日常营运及环境管理,处理好投诉及突发事件;

　　5、贯彻合规及风控制度要求,确保支行有品质的持续经营。

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