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麦当劳餐厅经理工作职责与职位要求
麦当劳餐厅经理工作职责与职位要求1
职位描述：
工作职责：
1、餐厅基础工作的历练学习，现场人员管理，订货排班，成本控住，设备维护等营运系统管理工作；
2、理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源管理、物流与库存等管理课程；
3、制定一套个人发展计划，用以协助个人的事业发展目标；
4、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作；
岗位要求：
1、全日制大专学历或以上；
2、有志于餐饮服务业，具良好的顾客服务意识；
3、能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境；
4、具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
福利待遇：
1、薪资：3200+奖金
2、最快两年成为门店总经理
3、（见习经理（4—6个月）——部门经理——人力资源经理——餐厅总经理）
4、参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的；每个职位阶段都有
5、拥有年底双薪，业绩达成且拥有季度奖金不设封顶的`奖励机制。
6、获得免费的餐饮和制服；
7、鉴定通过转成生产运营经理后：每年参加市场的部门经理年会，与团队一起参与充满乐趣的活动与部门会议
8、有机会前往麦当劳中国汉堡大学就读课程RLP（餐厅领导实务课程）
上班地址：就近分配原则
麦当劳餐厅经理工作职责与职位要求2
职位描述：
工作：
1、从实地训练，区域及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识；
2、获取维持顾客满意度之经验。对基本监督，人际关系，人际沟通及跟进技巧作出了解；
3、制定一套个人发展计划，用以协助个人的事业发展目标；
4、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作；
要求：
1、全日制大专学历或以上；
2、有志于餐饮服务业，具良好的顾客服务意识；
3、能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境；
4、具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
福利待遇：
1、薪资：3500+奖金
2、最快两年成为门店总经理
3、（见习经理（4—6个月）——部门经理——人力资源经理——餐厅总经理）
4、参加正式的.餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的；每个职位阶段都有
5、拥有年底双薪，业绩达成且拥有季度奖金不设封顶的奖励机制。
6、获得免费的餐饮和制服；
7、鉴定通过转成运营经理后：每年参加的部门经理年会，与团队一起参与充满乐趣的活动与部门会议
8、有机会前往麦当劳中国汉堡大学就读课程RLP
麦当劳餐厅经理工作职责与职位要求3
职位描述：
工作职责：
1、从实地训练，区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识；
2、获取维持顾客满意度之经验。对基本监督，人际关系，人际沟通及跟进技巧作出了解；
3、制定一套个人发展计划，用以协助个人的事业发展目标；
4、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作；
岗位要求：
1、全日制大专学历或以上；
2、有志于餐饮服务业，具良好的.顾客服务意识；
3、能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境；
4、具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
福利待遇：
1、薪资：3200+奖金
2、最快两年成为门店总经理
3、（见习经理（4—6个月）——部门经理——人力资源经理——餐厅总经理）
4、参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的；每个职位阶段都有
5、拥有年底双薪，业绩达成且拥有季度奖金不设封顶的奖励机制。
6、获得免费的餐饮和制服；
7、鉴定通过转成生产运营经理后：每年参加市场的部门经理年会，与团队一起参与充满乐趣的活动与部门会议
8、有机会前往麦当劳中国汉堡大学就读课程RLP（餐厅领导实务课程）
上班地址：就近分配原则
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