董事长的工作职责

董事长的工作职责1

　　一、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客户来访;负责会议决议的贯彻落实;

　　二、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项;

　　三、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案;

　　四、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案;

　　五、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料;

　　六、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同和协议;

　　七、指导公司的.决策实施以及重大业务活动;

　　八、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。

董事长的工作职责2

　　1、根据公司营销战略规划，协助制定并分解公司整体年月度销售目标、库存考核指标、拓展目标，网点布局，并跟进实施，达成目标；

　　2、负责跟进公司销售部门各品牌的销售任务进度与库存消化任务进度，及时协助处理销售经营过程中存在的异议问题

　　3、负责协助总经理对各类营销政策（厂家--公司，公司--客户）的参与制定和审核

　　4、负责各品牌促销活动方案、调价申请等的`审核，跟进监督实施

　　5、协助总经理对重点客户的公关和维护，主动挂帅跟进2-3家大客户

　　6、每月安排出差市场18天以上，检查各品牌形象、陈列、活动开展、价格，异议处理7、协助组织氛围实施，执行活动任务完成

　　8、协助组织区域体验培训实施召开、KPI考核，实战经验交流;对培训部工作监督执行评估和反馈；

　　9、协助营销部门品牌的招商会、订货会、培训会

　　10、计划目标、时间节点，一切以结果为导向

　　任职要求：

　　1、身高160CM及以上，形象气质佳；

　　2、3年及以上销售管理工作经验；

　　3、组织能力强；

　　注：公司所有岗位单休，介意勿投递！

董事长的工作职责3

　　1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

　　2、负责协助董事长策划公司未来的发展方向、规模及模式，规划公司未来的宏伟蓝图；

　　3、负责董事长来访的接待、商务随行，协助董事长开展商务洽谈工作；

　　4、与政府部门、合作机构、相关支持媒体协调沟通并坚持良好的工作关系；

　　5、完成董事长交办的其它管理工作或任务。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历；

　　2、工商管理、金融经济等相关专业毕业，5年以上本岗工作经验；

　　3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的确定与决策能力，计划和执行能力；

　　4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

　　5、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的`事业职责心；

　　6、能适应必须量的出差工作；

　　7、具有投行、互联网行业的市场营销工作经验者优先。

董事长的工作职责4

　　1、协助总裁制定公司中长期的年度业务发展目标及计划，以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。

　　2、负责公司各部门月报的汇总及存档，月报会议的召开，记录会议纪要，问题跟踪与反馈；

　　3、协助总裁对公司业务部门间的.日常工作关系以及事务处理。

　　4、配合总裁处理外部机关或客户等的公共关系；

　　5、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。

　　6、负责起草公司各阶段的工作总结报告，以及公司大事迹的存档。

　　7、负责总裁费用预算，以及行程安排、通知等相关事宜的办理。

　　8、完成临时安排或突发性的工作。

董事长的工作职责5

　　1、完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作；

　　2、协助配合总经理工作，与总经理坚持工作方向一致；

　　3、在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督；

　　4、负责文件的.分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门；

　　5、做好重要公司会议记录；

　　6、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程；

　　7、根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作；

　　8、负责公司的绩效考核、

董事长的工作职责6

　　1、起草董事会各项工作文件、战略措施、发展规划等;

　　2、跟踪董事会投资和经营战略的执行情况，提供分析意见及改进建议;

　　3、撰写和跟进落实董事会决议、专题研讨会议等会议纪要;

　　4、协助董事长进行公司品牌建设、发展战略规划;

　　5、负责董事长交办事项的记录、传达和相关事项的跟踪;

　　6、协助董事长处理外联活动的联系、协调、接待

　　7、董事长室文件和资料的建档、台帐和管理

　　8、负责董事长各类文件资料的.打字、复印、收发、整理、分类、保管及归档及登记。

　　9、负责董事长的对外联络工作安排、来电登记。

　　10、负责董事长工作会议记录，做好工作通知和人员召集。

　　11、了解公司的运作情况及工作的执行完成情况，提供建议，做好参谋。

　　12、负责董事长的工作日程编排，及各类单据报批、发放管理;

　　13、完成其他董事长临时交办的任务。

董事长的工作职责7

　　1、主持和召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实。

　　2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案。

　　3、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标。

　　4、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案。

　　5、组织讨论和制定公司增加或者减少注册资本的方案及发行公司债券的方案。

　　6、组织讨论和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。

　　7、组织讨论通过公司的章程的修改。

　　8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的'财务状况。

　　9、提名公司总经理和其它高级管理人员的聘用和解职，报股东会批准和备案。

　　10、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会备案。

　　11、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

　　12、处理其他由股东会授权的重大事项。

董事长的工作职责8

　　1、负责总经理行程安排及重要来宾的.接待工作；

　　2、协助总经理处理各种日常事务及与公司内外部门机构的协调与沟通；

　　3、协助总经理起草各类文件，包括各项规章制度、文书文件等；

　　4、负责会议筹备、安排及纪要整理，起草信函、内部公文等；

　　5、根据总经理指示，协调处理与相关政府部门、业务来往单位有关事宜；

　　任职要求：

　　1、女士优先，全日制本科以上学历，形象气质佳；

　　2、体健貌端，性格开朗，接人待物能力强；

　　3、敬业，抗压能力强，服从领导工作安排，执行力强；

　　4、有熟练驾驶经验及懂得家具行业者优先

　　5、居住新郑市优先

董事长的工作职责9

　　1、英语翻译工作，配合处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

　　2、安排会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

　　3、撰写报告、文件，安排各项工作时间。

　　任职要求：

　　1、英语口语熟练，商务英语、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

　　2、有助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

　　3、有较强的`组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的确定与决策能力，计划和执行能力；

　　4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

董事长的工作职责10

　　1、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系；

　　2、协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护；

　　3、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的.信函、演讲稿、报告等各类文件；

　　4、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度；

　　5、负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理；

　　6、协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策；

　　7、负责董事长的日程安排；

董事长的工作职责11

　　1、协助董事长负责宏观经济与政策、商品投资策略等方面的课题研究;

　　2、对主要国家和地区经济数据、经济指标、市场利率、汇率等进行跟踪研判，解读最新政策及突发事件，及时提示投资机会和风险;，对已构成的投资提议或策略进行跟踪，视市场情景总结或更新已有的.投资策略;

　　3、负责收集及统计汇总董事长所需的证劵、期货各类英文信息；

　　4、完成董事长交办的其它事宜。

　　任职要求：

　　1、研究生及以上学历，金融和经济学专业，3年及以上相关工作经验，有金融投资相关工作经验；具海外留学及工作经历者优先；

　　2、英文读、写流利，具有较强的口头表达能力；

　　3、做事严谨、职责心强，具有较强的沟通能力及团队精神；

　　4、较强的数据收集能力，深度的政策解读能力、逻辑思维清晰，良好的学习能力;

　　5、熟练使用EXCEL、SPSS、EVIEWS等统计软件或者Matlab、SAS、C++等编程语言，具备必须统计基础;；

　　6、年龄35岁以下，能适应经常性出差要求。

　　7、有熟练驾驶经验。待遇面议。

董事长的工作职责12

　　第一条主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。

　　第二条召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的'重大事项。

　　第三条提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。

　　第四条决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式井报董事会批准和备案。

　　第五条定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的财务状况。

　　第六条签署批准调入公司的各级管理人员。

　　第七条签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

　　第八条处理其他由董事会授权的重大事项。

董事长的工作职责13

　　1.起草董事会各项工作文件、战略措施、发展规划等；

　　2.跟踪董事会投资和经营战略的执行情况、提供分析意见及改进建议；

　　3.协助董事长进行公司品牌建设、发展战略规划；

　　4.负责董事长交办事项的记录、传达和相关事项的跟踪；

　　5.协助董事长处理处联活动的`联系、协调、接待；

　　6.董事长室文件和资料的建档、台账与管理；

　　7.负责董事长各类文件资料的编辑、文印、收发、分类建档保管等；

　　8.负责董事长的对外联络工作安排、接待及来电登记等；

　　9.负责董事长工作会议安排、会议组织、会议记录及会议决议的落实跟踪；

　　10.全面了解公司的经营信息，及时掌握董事长关注的工作事项的进展情况，提出意见及建议，做好参谋；

　　11.负责董事长的工作日程安排，及时处理董事长待批、已批事项的收发管理；

　　12.完成董事长交办的临时任务。

董事长的工作职责14

　　1、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要来访;负责会议决策的贯彻落实。

　　2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项。

　　3、决定总经理及其他高级人员的聘用和免职，并及时备案。

　　4、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。

　　5、定期审阅公司的.报表和其他重要报表、文件、资料。

　　6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同协议。

　　7、指导公司的决策实施以及重大业务活动。

　　8、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。

　　9、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，制定企业总体发展规划和发展战略。

　　10、主持董事会工作，定期向董事会报告工作。

　　11、决策企业经营方向和经营策略。

　　12、任免副总经理以上高层管理人员。

　　13、审批财务报告。

董事长的工作职责15

　　1、起草公司，并作好公司重要会议记录;

　　2、起草、存档整理总经理签发文件;

　　3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;

　　5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;

　　6、完成总经理或综合管理部经理交办的.其他工作;

　　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

　　8、设计并完善公司人力资源结构;

　　9、完成公司人力资源的日常招聘工作;

　　10、完善公司绩效考核制度。

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