保安工作职责15篇[精]

保安工作职责1

　　为了加强学校的保安工作，为广大师生创造良好的教育教学环境，结合就业局和相关的文件精神，同时考虑到我学校的特点，特制定本协议。

　　1、保安员财政开支由县财政负责，二中给予工作以外出勤补助，日常管理由二中政教处负责，保安员必须按时到岗，服从学校的管理。接受二中考核。

　　2、保安员，工作时间为上午6：30分到晚上10点；保安员必须到场，学生离开学校时，保安员一天三次到校巡逻，同时到门卫签到。

　　3、保安员在工作时间内，主要协助学校政教处管理好校园内外的秩序。主要包括，

　　第一：大门口放学时间出现的小商贩，要及时的清退，保证大门口学生正常的进出。

　　第二：对校园内外出现的学生聚集情况要及时观察、劝解、驱散和报告，对学生打架斗殴事件要及时疏散，制止和报案。避免恶劣事件的发生。

　　第三；对校园内外出现的可疑人员和情况要密切观察、询问、处理和及时汇报。第四：对学校内流出的大宗物资要询问，发现周遍环境有安全隐患的`要及时报告。

　　4、保安员工作时不得吸烟喝酒，要佩带工作的袖标和着规定的服装。注意自己的言行和方法，处理事情要有记录，重大事情一定要向学校政教处汇报。

　　5、保安员依照学校制定的考核办法和工作职责，由政教处每月给出评价、备案。作为上级发放工资，学校是否聘用的标准。

　　6、保安员工作期间遇到问题和困难，要和学校及时沟通解决。此协议一式三份，教育局和学校备案一份，保安员自留一份。本协议从20xx年3月1日起执行。期限为一年。

　　聘用单位：（盖章）

　　保安员签字：

保安工作职责2

　　1)能够独立完成保安部门管理运营工作;

　　2)较强的组织能力，作风纪律强，思想品质好，遵纪守法，爱岗敬业;

　　3)会带兵，懂管理，能培训，会做思想工作，及时化解员工矛盾就客户投诉;

　　4)自身要求严格，具有团队精神和凝聚力

保安工作职责3

　　1、负责制定公司的.治安、消防年度、季度工作计划，做好部门年度预算报告;

　　2、适时完善、健全公司的安全应急措施，并负责督促属下严格执行和演练落实;

　　3、组织消防检查、训练、演习，处理各类消防事故;

　　4、组织制定培训计划，并定期开展安全、消防等培训;

　　5、协助公司总部制订安全管理标准、制度，并实施;

　　6、负责项目公司现场安全品质的指导、监督及检查，对安全相关问题提出指导性意见，并出具检查报告;

　　7、与政府部门的公安、消防、交通、城管等职能部门保持良好关系。

保安工作职责4

　　1、幼儿园保安应按教育局要求持证、统一着装上岗。

　　2、幼儿来园时间内（早上：7：45—9：00下午：3：40—5：00），保安在校门口定点站岗，确保幼儿安全，严禁外人入园。

　　3、保安要坚守岗位，不得擅自离岗，对外来人员严格询问，防止幼儿私自出园和可疑陌生人混进园所。具体要求：

　　（1）每天9：00—4：00锁门，对陌生人应多加盘问和观察，不随意放闲散人员进园，对来访者先与领导或相关人员进行确认，再登记，佩戴访客证后方可入园。（2）站岗期间确保站在校门旁，做到随时锁门。

　　（3）家长接送幼儿在校门口，如有需要联系可以书面或电话等多种形式。

　　（4）遇突发事件积极、妥善处理，及时报警。

　　4、幼儿要有专人并凭接送证接送，如有变动与班级老师联系，以防冒领。

　　5、每天做好与夜值班的交接工作，接班前检查技防系统是否有异常，有问题及时报修解决，确保技防设施无障碍。

　　1、必须服从本园的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗、换岗，不得请人代班，不迟到，不早退，工作期间不酗酒、不与无关人员闲谈。

　　2、执行勤务时，必须着保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。保安室内保持整洁，闲杂人员不得进入保安室。

　　3、工作时间及要求：

　　7：10——9：10（二名保安必须同时当班）16：10——18：10（二名保安必须同时当班，并提醒家长与幼儿一对一入园、离园，防止接错、领错幼儿事件发生；每天下午5：20督促家长带领幼儿离园）其中，以下时间段二名保安当天可自行协商：9：10——12：10（一名保安当班）12：10——16：10（另一名保安当班）同本园教职工一样享受国家法定的节假日休息时间。若休息时间上班，园方另行通知。

　　4、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。任何车辆（除本园教职工车辆外）不得进入校园。

　　5、维持本园门口—交通秩序，园门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时处理并打电话报告园长办公室和公安机关。

　　6、协助门房老师按时开关园门，协助管理早到的幼儿；9：10关闭所有园门，进出人员必须登记、验证身份后，方可入园；严禁幼儿出园门；入园和离园时间维持好园门前的秩序。

　　7、遇到幼儿园重大活动或临时性活动，必须听从本园统一安排和调遣，协助园长办公室做好突击检查，随叫随到。

　　8、物品出入须有本园证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报园长办公室处理。

　　9、保安人员有下列情形之一者，除了承担相应的法律责任外，园方可解除合同：

　　⑴在聘用期内被证明不符合聘用条件的；

　　⑵严重违反工作纪律，经教育仍不改正的'；

　　⑶不服从工作安排或故意不完成工作任务，给幼儿园工作造成损失的；

　　⑷严重脱岗、失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重大损害的（迟到早退、擅自离岗、换岗、请人代班、工作期间酗酒、与无关人员闲谈视为严重脱岗、失职）；

　　⑸被依法追究刑事责任的；

　　⑹国家法律、法规另有规定的。

保安工作职责5

　　1、在总务主任的领导下，严格执行门卫制度，按时开关门，对外来人员要热情接待。认真查问，不得让无关的或闲散人员任意进入学校。也不能让学生在规定时间以外随便出校，对携带物品出校的要按规定认真查对后才能放行。

　　2、进出人员证件查验制度

　　1）非学校教职工进入学校，应主动向学校保卫人员出示表明身份的相关证件。

　　2）学校保卫人员应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。

　　3）对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校保卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

　　4）在行课期间，学生确因特殊情况需出校门时，必须持有班主任老师签字同意的请假条，学校保卫人员查验后方可放行并将请假条存档备查。

　　5）学校对居住在校内的外单位人员和家属发放通行证，门卫凭通行证放行。

　　3、外来人员入校登记制度

　　1）外来人员进入学校，必须在学校保卫部门进行登记，经允许后方可进入。

　　2）对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，学校保卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

　　4、会客制度

　　1）学校教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。

　　2）学生家长到学校找老师交流或了解学生情况时，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。

　　3）学生家长要进学校找自己的.孩子或其他学生，只能在课间由班主任老师陪同并登记后进入。

　　5、车辆准入放行制度

　　1）学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校。

　　2）上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在保卫人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。

　　6、物品出入查验制度

　　1）学校保卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。学校因教学需要购买的化学试验药品，必须由实验保管员带入并登记。

　　2）学校保卫人员对带出学校的大宗物品要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。

　　3）学校保卫人员要加强对带入或带出学校的可疑物品进行盘查，确保学校和师生的人身财产安全。为了保证校园治安的稳定，保障学校正常的教育教学秩序，保障师生的生命、财产安全。学校特向保安公司聘请保安，并制定本职责，保安应自觉遵守，否则学校有权建议保安公司扣发部分工资、扣发全部工资、直至辞聘。

保安工作职责6

　　一、营业公共场所(厅、楼道)。

　　二、停车场及酒店外围。

　　三、员工通道、操作间。

　　具体要求:

　　(一)营业公共场所:

　　1、勤巡视、发现可疑人员及物品要过问并检查。

　　2、巡察通道设施是否完好，应急灯、应急通道是否正常。

　　3、阻止客人寻衅滋事，发现饮酒过多，情绪异常的客人要留意观察并立即上报。

　　4、遇打架闹事或其它突发事件要立即阻止并立即通知部门领导和其它人员到场。

　　5、遇无法阻止平息事态，并危及客人和酒店生命财产安全，要立即上报并报警方处理。

　　(二)停车场及酒店外围

　　1、协助车管员做好车辆停放工作。

　　2、维护停车安全，发现可疑人员及物品要立即上报并妥善处理。

　　3、及时巡视，预防不法之人从中破坏行为，保证酒店玻璃、墙面及车辆不受损坏。

　　4、发现问题立即上报领导并寻找车主。避免引起客人争议。

　　5、其它与遇无法阻止平息事态并危及客人和酒店生命财产安全，要立即上报并报警方处理。

　　(三)操作间及员工通道

　　1、禁止非工作人员进入操作间，特殊情况供应商经允许可以进入。

　　2、禁止非工作人员从员工通道出入(包括客人)。

　　3、操作间下班后，协同厨房值班人员撤查气、电、水关闭情况，确保安全。

　　4、负责检查从员工通道外出的物品及仓库(员工上下班自觉接受检查配合保安工作)。

　　5、禁止非工作人员进入员工宿舍区。

　　6、阻止员工生活区打架闹事或其它安全事故。

　　(四)消防安全

　　1、组织酒店员工学习消防安全知识; ?灭火器、消防栓、防毒面具、应急手电的正确使用方法; ?熟悉酒店各部门消防逃生路线; ?组织消防应急预按演练; ?火情发生后现场疏散知识以及紧急救护知识; 2、每天巡视检查酒店所有消防应急设施的完好情况并详细记录; 3消防应急设施要以标签的形式有专人负责管理维护;保安部岗位职责

　　1、认真学习酒店的各项制度和部门的有关规定。

　　2、廉洁奉公，不徇私情，不谋私利。

　　3、按时上下班，文明执勤，坚守岗位，不离岗、脱岗，认真完成工作。

　　4、负责对各部门员工上下班进出物品的检查工作，防止酒店的'物资外流。

　　5、严格遵守巡视，检查制度，严防闲杂人员进入，做好来客出入的登记工作，杜绝各类事件的发生。

　　6、保护酒店财产，客人财产及人身安全，处理好打架斗殴等事件，维护酒店名誉。

　　7、积极配合各部门，切实抓好安全防范工作及其它工作。

　　8、定期检查各部门治保工作，发现不安全隐患，要及时上报，并采取防范措施。

　　9、交接班，做好交接工作，如有特殊事件做好记录。

　　10、完成上级交待的其他任务。

保安工作职责7

　　为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，保障公司财产和职工生命不受侵害，特制定保卫科岗位职责：

　　1、坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。

　　2、保卫科负责公司的消防工作，对公司消防设施

　　按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态；负责对职工进行消防知识培训，提高职工消防意识。

　　3、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退现象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序。

　　4、保卫科负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性是事件进行预防、排查、审理、侦破处理。

　　5、保卫科负责公司车间内外，厂院内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。

　　6、保卫科要合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。

　　7、保卫科负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。

　　8、保卫科负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。

　　9、保卫科对公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理，避免影响公司环境卫生。

　　10、保卫科负责对职工穿工作服情况按规定进行检查处理。

　　11、保卫科负责对公司职工在公司内吸烟，在工作时间打扑克、吃零食，等违犯工作纪律情况进行查处。

　　12、遵守《公司管理制度》规定并服从办公室安排的其他职责。

　　13、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否则，每人每次罚款50元。

　　14、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与

　　他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。

　　15、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按工作纪律管理制度双倍罚款。

　　16、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。对于实事证明，公司物品确属被盗，而保卫科未抓获，按被盗物品价值的100对当班保卫人员罚款80，其它保卫人员罚款20。

　　17、对于抓获偷盗的'案件，公司按实物价值20对保卫组予以奖励，但必须人、物俱全；只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的5予以奖励。奖款按抓获者80，其他保卫组人员20分配。

　　18、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100罚款外，对知情者给予开除处理。

　　19、如保卫人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200——500元。情节严重的予以开除。

　　20、凡属保卫人员负责督查处理的规定，如保卫人员执法犯法，自身违犯，按应罚款额的双倍罚款（有具体规定的从其规定）。

　　21、保卫人员不履行职责或履行职责过程中检查不细，执行不严，工作失职、渎职、使违犯规定的人、事得不到纠正处理的，对当班保卫人员按违犯相关规定同等处理（有明确规定的从其规定）。

保安工作职责8

　　为了加强学校安全保卫工作，确保教育教学和各项工作的正常进行，现制定安庆职业技术学院保安工作管理制度如下：

　　一、保安队工作职责

　　1、加强保安队伍建设，提高政治业务素质，做到每月进行政治和业务学习。

　　2、坚持“四定”制度（定岗、定时、定人、定责）做到按性质定岗，按需要定时，按设置定人，按任务定责任。

　　3、做好“四防”安全工作（防火、防盗、防破坏、防事故）完成学院交给的安全保卫任务。

　　4、落实各级保安人员层层责任制。做到学校督查保安工作，队长督查保安员工作。

　　5、严格执行上级有关治安保卫的政策、法令、法规，遵守各项规章制度，服从命令，服从指挥。

　　6、发挥保安队的整体战斗能力，团结战斗，勇敢机智，不畏难、不怕苦、不怕死，敢于同违法犯罪分子作坚决的斗争。

　　7、执勤中着装整齐，注意形象，做到文明执勤，礼貌待人，热情服务，不滥用警械。

　　8、积极协助公安机关搞好学院治安工作预防大小事故的发生。

　　二、保安队长工作职责

　　1、组织好全队保安员的政治和业务学习，学习有关保安方面的各项政策规定，不断提高政治和业务水平。

　　2、认真履行保安队长职责和岗位责任制，遇到问题多请示汇报，努力完成学校安全保卫工作任务。

　　3、根据学校的安全保卫工作任务，安排好保安员的.执勤岗位，做到“四定”并将值班、执勤记录定期上报。

　　4、监督及督促检查各执勤岗和保安执勤情况，落实岗位责任制，并将检查情况进行登记。

　　5、策划安排保安员的培训及指导工作，按照上级规定，无上岗证的要安排岗位培训，做到持证上岗。

　　6、每月安排全体保安队员会议，进行沟通和交流思想，小结工作，布置任务，落实工作计划。

　　7、坚决执行《安庆职业技术学院保安奖惩条例》，对于成绩显著的进行表扬或奖励，对于违反规定的要给予批评或处罚。

　　8、积极组织全队开展体育锻炼增强适应能力，使全队成为一个高素养的战斗集体。

　　三、保安员工作职责

　　1、努力学习政治和业务，不断提高政治觉悟和业务水平。

　　2、热爱学校和本职工作，明确工作任务，具有敬业爱岗和乐于奉献精神。

　　3、严格遵守法纪和学校规定，服从命令，听从指挥，做到令行禁止。

　　4、勇敢机智，团结同志，不怕苦、不畏难、不怕死，敢于同违法犯罪分子作坚决斗争。

　　5、做到定岗定时执勤，不迟到早退，在执勤中，不得擅自离开岗位，不得聊天闲谈。

　　6、执勤中遇有紧急情况或现行犯罪，应果断处理，保护现场并及时报告领导或公安部门。

　　7、仪容整齐，文明执勤，礼貌待人，热情服务，树立良好的形象。

　　8、重点时段、重点地段要加强巡逻，发现问题要及时报告，要熟悉校领导电话，公安报警电话、急救电话和火警电话。

　　9、加强体育锻炼，无特殊情况不得请假。

　　四、保安员奖励条例

　　为了更好的完成学校安全保卫工作任务，充分发挥保安作用，特制定保安奖励条例，有下列应给予精神和物质奖励：

　　1、努力完成本职工作和上级交给的任务，成绩显著，有突出贡献者；

　　2、热爱本职工作，工作任劳任怨，尽忠职守，多次受到上级表扬表彰者；

　　3、遵纪守法，听从指挥，团结协作，拾金不昧者；

　　4、遇有事故和灾害，及时汇报，处理得当，避免和减轻损失者；

　　5、抓获盗窃、抢窃、搞破坏行为有功者；

　　6、在处置突发事件中，有突出贡献者；

　　7、检举违法犯罪和违反学校制度侵害行为表现突出的；

　　8、为保护学校财产和师生及他人生命安全，敢于挺身而出、见义勇为、影响较大者；

　　9、工作一年内没有违反学校制度的保安处罚条例，考核评优评先者；

　　10、在其他方面取得突出成绩。

　　五、保安员处罚条例

　　为了加强管理，严肃纪律，充分发挥保安员的积极性，更好的完成工作任务，制定本条例。有下列情况之一者给予处理：

　　1、不服从上级的安排和顶撞上级领导者；

　　2、在不定期检查中，发现在上班时间内睡觉，做与工作无关的事情及擅离岗位者；

　　3、消极怠工或谣言惑众者；

　　4、未经允许随便动用学校的物品者；

　　5、不按规定时间上下班、迟到早退等；

　　6、招惹、参与或教唆他人打架者；

　　7、有意损坏器材设备和学校其他物品者；

　　8、遇见问题不及时汇报，造成损失或不良影响者；

　　9、不能正常完成工作职责，因工作失误给学校造成损失的。如违犯本条例者，罚款50—200元，重则辞退，如违反法律法规则依法追究其相关法律责任。

保安工作职责9

　　1、配合上级领导做好区域内的保安队伍管理工作;

　　2、协助建立完备的保安制度，严格执行，确保正常安全的办公秩序;

　　3、协助建立健全队员值班、考勤和请销假制度，并负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向上级领导汇报;

　　4、负责部门保安员的培训工作;

　　5、组织检查消防设施和灭火器材，消防设施系统的.定期保养、检查;

　　6、及时处理好业主和其他部门有关保安的投诉，维护企业的形象;

　　7、和地方安全部门、派出所建立良好的合作关系;

　　8、完成上级交办的其他事项。

保安工作职责10

　　（一）保安部经理岗位职责

　　1、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面职责。

　　2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本状况。

　　3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。

　　4、组织实施安全保卫职责制和安全操作规程，定期检查执行状况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。

　　5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。

　　6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实状况。

　　7、监督和检查大厦的.四防安全状况和交通管理状况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。

　　8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。

　　9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权

　　10、保安员的聘用，解聘提出推荐。

　　（二）保安部班长岗位职责

　　1、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。

　　2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。

　　3、检查本班各岗工作状况，及时纠正工作偏差。

　　4、如实记录并小结本班工作状况，并及时向上级汇报。

　　5、做好保安器材的交接和保管工作。

　　（三）大堂保安员岗位职责

　　1、负责维持大堂秩序，保证大堂出入口畅通。

　　2、密切注视大堂出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。

　　3、负责查验大件物品放行手续。

　　4、负责非大厦人员出入的登记工作。

　　5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。

　　6、巡查所辖区域的治安消防工作。

　　（四）监控室保安岗位职责

　　1、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作

　　2、负责监控室内的卫生清扫工作。

　　3、发现异常状况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。

　　4、负责监控录像带的管理工作。

　　5、发现火警立即报告并按报警程序报警。

　　（五）停车场保安员岗位职责

　　1、负责指挥引导进出车辆，安排进入的车辆停放在指定位置

　　2、负责巡查车辆及车场设施状况，做好车况记录，对有损伤车辆请司机签名确认。

　　3、负责检查车场消防器材的完好状况，持续消防通道的畅通。

　　4、负责车场的安全管理，维持车场秩序。

　　5、负责进入停车场车辆停放费用的收取工作。

　　6、做好当值期间的各项状况记录工作。

　　（六）巡楼岗保安岗位职责

　　1、负责巡查大厦各楼层，留意治安消防状况。

　　2、负责巡查可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离大厦。

　　3、监督检查用户装修现场的治安消防状况，及时处理违规装修。

　　4、非办公时光负责检查用户门窗锁闭状况，发现问题及时处理。

　　5、负责非办公时光加班用户的登记工作。

　　6、负责七楼物业办公室的治安保卫工作和外来人员的登记工作。

保安工作职责11

　　一、总经理职责

　　1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。

　　2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。

　　3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。

　　4、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。

　　5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。

　　6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。

　　7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。

　　8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。

　　9、完成上级主管行政机关交办的工作。

　　二、副总经理职责

　　1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理、全力做好分管工作。

　　2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。

　　3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。

　　4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。

　　5、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。

　　6、完成总经理临时交办的各项任务。

　　7、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职责。

　　三、行政人事部职责

　　1、负责公司的接待工作。

　　2、负责各项会议及相关活动的组织，做好会议签到及记录，并对会议精神的传达与贯彻情况进行检查与督办。

　　3、负责各类文字工作的起草、整理与规范及信息的收集、整理与反馈。

　　4、负责公司印章的使用与管理，认真落实登记制度。

　　5、负责公司办公设备设施、办公耗材的购置、贮存及发放管理。

　　6、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。

　　7、负责（督促）劳动合同的签订（续签）工作，建立员工电子档案。

　　8、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。

　　9、按规定为员工办理各项社会保险、意外伤害保险等各项事宜。

　　10、负责公司员工流入与流出管理，履行并规范各种管理手续程序，做好员工工资核对工作。

　　四、行政人事部经理职责

　　1、负责本公司的行政管理工作和日常办公事务，当好领导的参谋，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。

　　2、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考勤、工资的审核和员工的劳动保障工作，处理、解决好员工与公司的各种劳资纠纷。

　　3、负责公司的公文、资料、信息收集和宣传报道工作，加强内外的联系与沟通，保证上情下达和下情上报。

　　4、负责起草公司各类文件，做好文件资料的整理、归档、保存及各种文书的打印、报刊征订、分发工作。

　　5、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责公司会议、文件、决定的事项并进行催办、督办、查办，狠抓落实。

　　6、做好后勤保障工作和车辆的管理、维修、审核、燃油的发放及驾驶员的管理工作，做好公司固定资产的统计管理。

　　7、做好对外联络宣传和接待工作，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。

　　8、完成领导交办的其他任务。

　　五、行政人事部助理职责

　　1、在行政兼人力资源部经理的领导下，做好公司各种文档、资料、保安服务合同、人事档案、劳动合同、固定资产登记与保管工作。

　　2、做好劳动保险、员工福利、工资考勤审核、打印工作。

　　3、做好公用物品发放与管理工作。

　　4、做好来人来访接待及各种会议准备工作。

　　5、做好后勤保障和对外宣传报道工作。

　　6、负责公司各类文件、资料的传阅、转递、归档与存档工作。

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　六、纠察队职责

　　1、在公司和人事部的领导下，负责一线岗点执勤队员的队容风貌、劳动纪律、内务卫生等方面的纠察任务，认真搞好登记、签字手续，发现好人好事要及时上报，有违纪违规行为要及时纠正督促其改正。

　　2、采取普遍纠察与重点抽查的方式，每天必须抽查5—6个岗点，纠察中要认真履行职责，采取看、问、查的方法，全面了解各岗点执勤情况，及时发现问题，纠正问题，每天纠察发现的问题，第二天及时反馈给相关的大队长，重大情况要及时报告护卫部的公司领导。

　　3、详细做好纠察情况记录，搞好纠察情况综合分析和通报制度，每周一小报，每月一份纠察情况综合报告。报告内容包括纠察岗点个数及人数，好的岗点及突出的人物和事，通报突出的岗点及重点人和事。

　　4、督察队员履行巡逻检查职责时，必须按规定着保安制服，检查记录要真实，不得弄虚作假。

　　5、完成领导交办的其他督察事项。

　　七、财务部职责

　　1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明细帐、固定资产明细帐、规范单位会计行为，保证会计资料真实、可靠、完整。

　　2、月底编制财务报表。

　　3、开具服务发票，编制各部门收入明细表。

　　4、负责现金收付，银行存款的划拨，登记现金帐、银行存款帐，保护单位资金和财产的安全、完整。

　　5、根据单据填制记帐凭证，向税务部门报税及申报发票。

　　八、财务部经理职责

　　1、依据《会计法》和有关财经法规、政策、制度的规定，提出本公司财务决策建议，建立健全本公司的财务管理制度和监管机制，以确保资金的有效运用。

　　2、负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的账目现金管理，严把票据合格关，负责各种单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司的规定。

　　3、负责制定公司各种财务报表，严格财务账目管理，各种财务报表要及时准确，帐目要规范有序。

　　4、负责各种财务数据的统计上报，做到详细、准确、无差错。

　　5、负责员工工资的核算与发放准确无差错。

　　6、做好公司年度预算决算工作，按照有关法规，负责处理公司与工商、税务事宜，交纳应交款项，力求正确无误，避免遭受无谓损失。

　　7、严格执行公司财务制度，本公司所有经费支出实行“先报告、后审批，再列支，不得超支”的原则。

　　8、完成领导交办的其他任务。

　　九、经营部职责

　　1、本着“合法经营，信守合同”的原则，负责警用装备器材、消防器材（以下简称器材）等相关器材的经营销售工作，包括：（1）器材销售合同洽谈和合同管理。（2）器材销售门市部的日常管理。（3）器材销售后的售后服务管理。

　　2、负责器材的采购及库房的管理工作。

　　3、完成其它服务工作。

　　十、经营部经理职责

　　1、在公司总经理的领导下，负责技防市场开发、产品的销售等工作，完成公司下达的年度工作任务和经济指标。

　　2、诚实守信，合法经营，依法纳税，遵纪守法。

　　3、组织市场调查，广辟信息渠道，扩大业务范围。

　　4、提高服务质量、做好售后服务工作。

　　5、严格财务制度和商品管理，定期盘点库存物品，做到帐目与实物相符，严防资金和物品流失。

　　6、严格规范经营活动中各种行为，严禁违规，禁止套开票据，严禁损公肥私，以次充好，坑害顾客或以公司名义从事个人经营活动。

　　7、根据经营效益情况，核发员工的工资、资金等福利待遇。

　　8、严格控制和掌握进货渠道、资金、数量，确保物源的质量，不得参与传销等违法经营活动。

　　9、完成领导交办的其他工作任务。

　　十一、护卫部职责

　　1、负责开发保安人防服务市场。

　　2、负责与客户洽谈、订立保安服务合同，并负责合同的归口管理。

　　3、负责制定、落实保安服务操作规程及突发事件的处置预案。

　　4、根据保安服务合同，为客户提供保安服务，承担大型活动的安全保卫、抢险救灾等。协助公安机关预防和打击各类违法犯罪活动。

　　5、负责收取保安服务费。

　　6、负责保安服务的勤务管理与日常检查。

　　7、负责保安队伍遵纪守法教育，定期开展各类岗位练兵，不断提高保安队伍的政治思想、业务技能素质。

　　8、开展保安服务质量客户满意度调查，对不合格服务进行记录、评价和处置，并采取

　　纠正、预防措施。

　　9、完成公司下达的`工作目标、质量目标等。

　　十二、护卫部经理职责

　　1、全面负责护卫部的日常管理和队伍教育工作，依据保安服务合同，安排岗点队员和管理人员，确保工作及时到位。

　　2、建立健全护卫部各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和服务质量。

　　3、抓好骨干培训，做好保安中队长、班长的培养、选拔、考核、任用工作。

　　4、走访客户单位、了解客户单位对保安服务工作的意见，提出整改意见和办法，全面掌握各岗点工作情况，协调好关系，查处保安员违法违纪案件和各种责任事故，关心和解决队员工作和生活中的实际困难。

　　5、领导、督促、检查、指导、协调各大队的业务工作，搞好内部团结。

　　6、审核保安队员的月考、季奖和各种报表，组织半年、年终工作总结和评先活动，树立好典型。

　　7、负责管理、检查、督办各大队长劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。

　　8、全面了解和掌握护卫部整体工作情况，制定全年或阶段性工作计划，并组织实施。

　　9、按考核结果和岗点需要分配新队员上岗。

　　10、做好队员的辞职和待岗队员调整上岗工作。

　　11、完成领导交办的其他工作任务。

　　十三、培训中心主任职责

　　1、在公司护卫部的领导下负责培训中心的日常培训和管理工作。

　　2、按照公司下达的培训计划和要求，精心组织教学和培训，严格落实培训科目和课时要求，对政治思想教育、保安业务知识、保安职业道德、法律法规的教育授课要坚持理论联系实际的原则，确保培训质量。

　　3、严格队列、举止、形体、队容风貌的训练，努力提高新队员军事、业务责质。

　　4、培训期间要严格管理、严格要求、严格训练、严格公司规章制度，严防各种事故的发生，做好新队员的考试工作和劳动合同签定工作。

　　5、要细致了解新队员的特点、个性，考察每名新队员的适应能力，向人事部和护卫部提出使用建议，为护卫部合理安排岗位当好参谋。

　　6、认真及时的做好新队员的身体检查工作，对不合格的新队员要及时发现、及时向有关部门报告。

　　7、检查培训人员的食宿管理，抓好后勤保障，防止发生各类人身安全责任事故。

　　8、认真开展培训与考核工作，建立培训档案。

　　9、完成领导交办的其他任务。

　　十四、护卫部内勤职责

　　1、在护卫经理、副经理领导下，做好护卫部各项统计、报表、登记和管理好各种文件资料、收集、整理、打印各种材料工作。

　　2、热情接待群众来访来电，做好登记，重要情况及时向领导报告，认真做好各种会议纪录，检查和保管好值班日志。

　　3、按照档案管理制度，建立岗点、队员和文书档案，做到存放有序、查询方便。

　　4、做好公用物品、装备登记、发放与管理工作。

　　5、严格保密制度，未经领导批准，不得向外提供任何材料档案。

　　6、完成领导交办的其他事项。

　　十五、护卫队大队长职责

　　1、在护卫部领导下开展工作并对经理负责。

　　2、负责本大队各岗点日常管理和教育工作，督促各岗点队员管好公司配发的工作、生活保障品。

　　3、认真贯彻上级的指示和会议精神，完成年度工作任务。

　　4、认真贯彻落实各项规章制度，抓好队伍管理，严格组织纪律，检查勤务工作的落实情况，善于发现问题，处理好队员与客户单位的各种矛盾。

　　5、深入岗点与队员交心谈心，及时掌握和了解队员的思想情况、工作情况，关心队员疾苦，及时上报离职（待岗）人员名单，做好辞职人员的审批工作，解决队员工作和生活中的实际困难，做好队员思想教育和稳定工作。

　　6、密切与客户单位联系，主动征求意见，协调好关系，尽量使客户满意，对存在的问题和不安全隐患及时与客户单位沟通，并提出整改意见。

　　7、及时收回保安劳务费。

　　8、负责本队保安员的考勤、考核和各种报表的统计上报。

　　9、大力开展争先创优活动，搞好信息反馈和阶段、年终工作总结。

　　10、加强勤务督察，每月至少走访检查所属岗点一次，严格奖惩兑现。

　　11、完成领导交办的其他工作任务。

　　十六、保安中队长职责

　　1、在大队长领导下，负责本中队的日常管理工作，规范执行各项规章制度，严格组织纪律，带领队员做好各岗点保安服务工作。

　　2、密切与客户单位联系，主动征求意见，改进工作作风，努力提高服务质量。

　　3、安排好队员的工作和生活，搞好内部协调，发挥班长作用，加强队伍管理，做好思想政治工作。

　　4、加强勤务检查与督察，发现问题及时纠正、解决，确保安全，对不安全隐患及时报告客户单位，并提出整改意见。

　　5、抓好队员的政治和业务学习，大力开展岗位练兵活动，提高队员的政治业务素质。

　　6、协助大队长收回保安劳务费。

　　7、完成领导交办的其他工作任务。

　　十七、保安班长职责

　　1、在大队长和中队长的领导下，负责本班（岗点）的日常管理和勤务工作，安排和解决好本班队员的工作和生活，带领全班完成各项勤务工作任务。

　　2、严格执行各项规章制度，遵守组织纪律，服从命令，听从指挥，尽职尽责，确保班、岗点的安全。

　　3、定期组织召开班务会、表扬好人好事，批评和纠正不良行为，组织全班的政治和业务学习，认真开展岗位练兵活动，提高队伍责质。

　　4、管理好寝室内务卫生，纠正队员的警容风纪、礼节礼貌、行为举止，提高服务质量。

　　5、检查保安服务范围的安全设施和防范措施，向客户单位提出书面整改建议。

　　6、负责本班队员的考勤、统计上报、关心和安排好队员的工作和生活。

　　7、完成领导交办的其他工作任务。

　　十八、岗点保安员职责

　　1、遵纪守法，爱岗敬业，严格遵守公司各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作任务。

　　2、依据保安服务合同规定的内容和客户单位的要求，认真履行工作职责，做好车辆、人员、物品的登记、询问、检查等工作。制止未经许可的人员、车辆进入责任区，维护好责

保安工作职责12

　　凡被本公司聘用的保安，必须按本公司的 “厂纪厂规”行事，并服从厂部的安排，完全按照 “保安职责、制度”做好本职工作，做到精神饱满、礼貌待人、反应迅速、不徇私、不欺瞒，上班时无睡觉、看杂志和监守自盗行为。具体工作如下:

　　1、保障公司财产及员工的安全，维护厂区和宿舍的正常秩序。

　　2、巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理。

　　3、监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象。

　　4、来宾时引导来宾换上干净的拖鞋进入车间（注：外来宾客必须先经厂长助理级以上人员批准方可进入车间），不准外厂人员随便进入车间和洗手间，严禁私自放外人入厂或不按正常程序登记。

　　5、监督员工上班时不可外出（除有请假条或离位证外）。

　　6、严禁带食品进入车间。

　　7、严禁随便丢垃圾和乱吐口水现象。

　　8、鉴督员工进出入车间或上洗手间时穿专用工鞋。

　　9、监督全体员工星期一至星期六一律穿厂服上班，并佩戴好厂证。违反此款，保安有权拒绝员工进入车间。

　　10、巡查安全隐患，防止打架斗殴和盗窃行为。

　　11、必要时协助厂部领导检查宿舍。

　　12、完全熟悉“灭火器和灭火栓”的.使用方法，定时检查消防器材，并做好保养记录。

　　13、禁止上班时与员工闲谈，违者每次罚款20元。

　　14、保安员值班时，衣着要清洁、整齐、统一，不得随意穿着，不准留胡须，待人接物要文明礼貌。

　　15、交班及执行任务时，必须将值班情况交接清楚，并留意跟进事项，做到不清楚不交接。

　　16、保安人员均需留宿（请假者例外），遇有特殊情况事件发生应随时出动，协助当值人员。

　　17、保安人员是执法人员，故不得参与任何违法活动，否则，将加倍严肃处理。

　　18、要保护好公司的一切财产和人身安全，要做到公正无私，忠于职守，做到保安员应尽的职责。

　　19、监督员工进入一车间必须经风淋室淋风。

　　20、对公司高层与来宾的到访致礼相待，并提供必要的服务。

　　21、在队长的领导下，听从工作安排。

　　22、做好外来人员、车辆与货物的进出记录。

　　23、做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作。

　　24、做好内部人员及其物品之检查登记。

　　25、协助上司，对本岗所发现的违纪人员进行查处。

　　26、有任何巽常情况，必须机灵的处理，并向上级举报。

　　27、必要时，协助来宾与其物品的临时接送。

　　28、协助上司，处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与疏散队员工作。

　　29、保安员要文明、严纪、服从、为己任，带头遵守厂规公正廉明。

　　30、上班巡逻时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉。

　　31、编排岗位责任制，保安员要有警觉、自律地执行岗位中的任务。谁负责的范围发生事故（失窃、等）被队长或公司负责人发现，此负责人将处以50.00—300.00人民币以内的罚款。

　　32、在本厂范围内发生的事情，如保安本身认为不够力量处理，应即刻报告保安队长或管理部。

　　33、发生违反厂规者，要严格执行公司规定并进行处罚，严禁私放或收受利益。

　　34、身为保安要勇敢地维护公司利益，不得欺善怕恶。

　　35、上班时严禁离开工作岗位，所有己编排岗位的保安员要严守自己的岗位，不得做与本工作无关的事情。

　　36、每天由保安队长、执行巡更制度，每天情况由队长负责向管理部汇报。

　　37、所有保安员必须遵守其它相关之管理制度与规定。

　　38、对供货商的来宾违纪行为，不得有任何打骂行为，应写成报告交由管理部处理。

　　备注：上述守则由管理部、厂长直接负责，由后勤组长、保安队长执行，望各位保安人员严格遵守，若有违者将从严处罚，若有更改将另行通知

保安工作职责13

　　1、保安人员要文明执勤，严格遵守纪律，不得阻碍国家机关工作人员依法执行公务，24小时值勤，值勤时衣着整洁、精神饱满，须站岗时要始终保持站立姿态。

　　2、对外来人员进行询问，查验有效证件（工作证、身份证、）并办理登记手续，禁止一切闲杂人员进入校园。

　　3、热情、礼貌地接待来校办事人员，问清事由，及时与有关人员联系并填写好会客单。离校时要收取回执单。对于不能说明事由或者不能出示有效证件的来访人员，一律不得放行，应来访者要求，可以与园办公室或者有关老师联系。

　　4、对交代转达的事项应及时传达，交代转交物品应及时通知接收人前来领取，交接班时应对寄存物品和转达事项进行清点交接。

　　5、做好邮件、报刊、杂志的收发工作。

　　6、对从学校运出的物品，进行核查，手续完备方可放行。

　　7、严格按照学校的作息时间开闭校门。上学、放学和经批准车辆经过时开大门，其余时间开小门。

　　8、上学时间须注意幼儿动态，在园时间，未办理请假手续严禁家长携幼儿外出。

　　9、认真做好当班的各种工作情况记录，遇特殊情况或突发事件，及时向主管部门及学校领导报告。

　　10、按时开启和关闭所有通道。按时布防周界及报警装置，并做好记录。

　　11、熟悉巡逻区域的基本情况。重要部位，重点巡查。特别是控制和使用水、电、气、化学物品的部门和存放贵重物品的房间。

　　12、巡逻时不得影响学校的.正常工作。

　　13、按规定定期巡逻，巡逻时必须以高度之警惕性实行多看、多听、多闻、多问之做法，发现可疑之人和事要礼貌查询或做好，控制并详细记录事件经过及可疑人员的个人资料。巡逻时必须按所规定之线路、位置巡查各区域，并按要求进行各项登记。

　　检查内容包括治安情况、消防设备设施情况、车辆停放情况、照明设施情况，屋顶和各楼道、安全门关闭情况等。如发现问题应及时向相关管理部门反映，每次巡查后应做好巡查记录，负责盘查可疑人员，及时将闲杂人员劝离，非上学时间负责检查门窗锁闭情况，发现问题及时向管理人员汇报。

　　14、每日晨7：20之前、晚6：30之后为校园封闭时间，任何外来人员不得在校区逗留。有特殊情况需进出的人员或遇施工加班的民工应登记入册备查。

　　15、通过监控系统监视校园情况，做好监控记录。

　　16、监控时如发现异常应立即前往查看和处理，如发生紧急事件或案情应立即报"110"、校办和管理处，并立即采取应急措施，力争将损失降低到最小程度。

　　17、监控室内严禁无关人员进入或逗留，禁止非监控人员操作设备。

　　18、有人强行闯入园内，门卫要立即报警并报告学校负责人和当天的值日领导，采取措施最大限度保护幼儿和老师的安全。

保安工作职责14

　　一、熟悉辖区内各种设施、设备的分布位置，各类公共场所的使用性质和服务对象，系统掌握驻点整齐情况；

　　二、严格按照公司的`有关制度、工作纪律和岗位职责按月定期考核各保安员的工作成绩，上报有关领导；对不合格人员，应建议领导予以辞退、开除处理；

　　三，组织召开组长或安全员会议，负责上传下达，及时全面梳理辖区内安全问题及处理情况，向相关领导汇报，并传达给安全员。负责辖区治安月总结、季总结、年终总结；

　　四、负责对保安员进行考勤、安排值班和休假等事务；

　　五、巡视辖区、经常定时、不定时通过对讲机或跟踪检查各责任区与执勤队员、固定岗保安员履行岗位职责情况，督导工作，协助处理有关情况，加强重点部位和事故多发地段的治安执勤巡逻；

　　六、加强与顾客的联系，抓好“群防群治”建设，建立广泛的群众基础；

　　七、调解驻点员工发生的纠纷，协助处理驻点内各种违章行为，配合公安机关处理好驻点其他治安事件；

　　八、组织定期检查消防系统、报警系统和自动监控系统，确保它们随时处于良好状态；检查相关治安制度的执行情况。

保安工作职责15

　　1）保安员录用后要进行三天的`理论培训，了解公司及保安工作现况，熟知必要的业务知识。

　　2）由业务较强的队员带领在岗上实习培训一星期，实际体验工作情况，熟记公司人员及车辆情况。

　　3）综合培训完毕后，由保卫部人员及保安班长同对其进行笔试和实际工作的考核，合格后才可上岗工作。

　　4）经考核不合格者，延长培训时间一星期，待考核仍不合格将予以辞退。

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