IT经理工作的具体职责

IT经理工作的具体职责1

　　职责：

　　1、参与制定天猫店铺发展策略，形成天猫店铺销售及促销计划，协调各部门资源以完成销售目标;

　　2、负责店铺页面板块策划，线上活动和专题的策划，线上推广创意及效果优化;

　　3、根据天猫页面风格，协调设计广告图片方向，保证广告图片的点击率和转化率提升产品在淘宝网搜索相关性排名;

　　4、定期制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析;

　　5、有效协调平面设计、美工、推广、客服等人员以顺利有效完成以上工作;

　　6、对网上店铺的.IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析，及时对店铺细节进行改进;并做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;

　　7、熟悉淘宝直通车/淘宝客/超级卖霸等淘宝宣传工具，并善于总结经验,为达到销售业绩提供决策;

　　8、完成上级交待的其他事项。

　　岗位要求：

　　1、三年以上淘宝/天猫运营推广经验，1年以上电商团队管理经验;

　　2、熟悉淘系推广营销技巧，能创造性的提出新思路，了解电商最新玩法;善于打造爆款;

　　3、有品牌意识，能有效利用站内站外的配合。

　　4、有优秀的沟通能力、管理能力，以结果为导向，对业绩指标负责。

IT经理工作的具体职责2

　　职责：

　　1、建立公司信息化管理操作规范和信息化管理制度，建立和管理公司计算机及IT设备技术档案;

　　2、根据公司发展战略，逐步拓展信息系统管理规范和深度，充分发挥信息化在中的积极作用;

　　3、负责公司IT资源基础设施(弱电工程、综合布线、IT机房设施、监控系统、门禁系统等)建设与运维保障;

　　4、负责管理公司服务器、网络设备、打印机、投影仪等，保证设备的稳定运行;

　　5、面向公司内部，提供标准化IT服务(桌面服务、技术咨询、会议支持等);

　　6、负责公司信息系统数据备份、信息安全、泄露预防，保障数据安全;

　　7、负责公司IT类资产、资源的采购、维护与调配，日常管理;

　　8、协助信息化项目团队的日常工作，为集团数字化转型、打造智能工厂提供可靠的IT基础架构。

　　9、AD域环境搭建及维护。

　　10、逐步推进服务器虚拟化、桌面虚拟化等。

　　11、领导交办的其他工作

　　任职要求：

　　1、全日制统招本科相关专业，2年上以上中大型企业IT管理(500台PC以上)

　　2、学习能力强，善于人际沟通

　　3、精通Windows

　　Server，掌握主流Linux系统;

　　4、精通基于Windows

　　AD域的.局域网管理;

　　5、能进行企业网络架构规划和组织方案实施、能配置路由器、交换机、服务器等设备;

　　6、精通VLAN等网络组网技术;

　　7、熟悉SQL

　　SERVER、ORACLE、MySQL等主流关系型数据库，掌握基本的SQL查询维护;

　　8、精通citrix、vmware等主流虚拟化技术;

　　9、至少精通一种主流IT运维软件。

IT经理工作的具体职责3

　　1、依照行业规范和业务部门要求，不断完善运维管理的制度和操作规程，确保管理范围内的工作安全有序进行;

　　2、组织运维相关专业技术的培训和考核，确保系统、设备、设施得到有效管理，保证设备、设施的.完好运行;

　　3、健全风险管控方案，协助组织演练各类重大突发事件处置预案。

　　4、统筹管理日常运维指标;

　　5、制定运维管理制度、运维操作手册、应急管理流程和应急操作预案等，具有监督体系文件的落实与执行的工作职责。

　　6、提升团队能力建设及后续人才培养;

　　7、监督完成运维年度计划、工作目标、月度计划分解等工作的展开;

IT经理工作的具体职责4

　　1、40岁以下，本科及以上学历，土木工程、管理类相关专业。

　　2、20xx年以上房地产开发项目管理工作经验，其中3年以上在集团公司的工程监督管理经验。

　　3、熟悉房地产行业的政策法规、开发流程、项目的全过程管控，具备扎实全面的项目管理知识;中级工程师或一级建造师优先。

　　4、项目综合管理经验丰富，综合素质强，有良好的沟通协调能力。

　　5、良好的办公软件使用能力、工程类软件(CAD、project、天正等)使用能力、公文写作技能等。

　　岗位职责：

　　1、协助建立、健全公司计划管理体系，并组织实施。

　　2、协助公司领导编制公司年度工作计划。

　　3、参与编制各项目《项目一、二级节点开发计划》，定期检查各项目《项目一、二级节点开发计划》及《专项计划》完成情况，向公司提出预警或改进建议。

　　4、协助部门总监组织各部门制定部门年度、月度工作计划，并定期监督、评估工作计划执行效果。

　　5、项目关键节点计划和项目开发运营计划的.组织编制、调整、评估。

　　6、制定、研讨、评估项目运营目标及成果标准。

　　7、发布项目运营目标及成果标准。

　　8、定期参与组织公司计划、项目计划协调会。

　　9、参与建立、健全公司会议管理体系。

　　10、定期参加公司运营会议包括：项目预案决策会、项目启动会、项目周例会、月度运营会、半年度与年度经营工作总结会、办公周例会等，总结和分析项目计划及部门计划完成情况，提出预警或调整建议。

　　11、根据公司经营目标，组织建立、实施经营计划、项目计划类公司绩效考核体系。

　　12、协同人力资源中心，参与制定集团的绩效考核方案，制订中高层管理人员的绩效考核指标。

　　13、参与组织制定公司的绩效考核方案，并实施绩效考评。

　　14、汇总、分析、整理考核结果，提出考评奖惩建议。

　　15、站在城市总的高度统筹协调、内外沟通、调配整合资源，对项目实行全过程管控。

　　16、编制城市公司经营目标、计划，对指标、计划进行分解。

　　17、向城市公司下达经营目标。

　　18、负责项目计划编制、调整、过程管控与考核。

　　19、协助、指导城市公司编制城市公司项目管理细则。

　　20、审查城市公司提交的经营计划。

IT经理工作的具体职责5

　　1、负责制订公司信息化中长期战略规划、制定企业信息化管理制度及信息化标准规范。

　　2、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全并组织实施，实现IT资源集约管理。

　　3、根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。

　　4、负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报公司领导决策参考。参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。

　　5、负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化。ERP系统项目的论证、引进(或开发)与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行。

　　6、负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的.维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。

　　7、主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月，年、月度工作。负责本部门员工考核。

IT经理工作的具体职责6

　　1、负责抖音的整体运营，制定红人直播销售目标以及相应的运营计划。通过各类网络直播和短视频，引导客户在网购店铺下单，达成销售指标，与电商运营、销售团队配合，与网红协调沟通，提升转化效果;

　　2、负责积极拓展及维护媒体、意见领袖资源;维护社区网红帐号资源及长期合作的网红人际关系;

　　3、对公司各平台运营负责，引导产生优质内容，增强互动性，为平台搭建完整的内容架构;

　　4、制定网红管理计划，根据不同的产品宣传要求，迅速找到对应的网红，完成传播任务;

　　5、制定直播营销运营推广方案，定时进行沟通交流与反馈，快速制定借势营销方案;

　　6、配合商品发布规划，制定相应的网红宣传策略，并督促实施。

　　任职要求：

　　1、了解短视频，爱玩抖音、快手、美拍等;

　　2、富于创意，善于捕捉互联网热点事件与话题;

　　3、熟悉淘宝、抖音、京东等直播和小视频的整体运营，对直播内容及维护、推广有3年以上经验;

　　4、具备较强的'业务拓展能力，有一定的媒体、买手、网红等资源;

　　5、能承受工作压力，具有团队精神;

IT经理工作的具体职责7

　　负责公司IT系统运行环境的建设、管理、维护，运行环境包括生产系统和灾备、开发测试系统、数据库系统、办公系统等等;

　　负责公司IT系统网络的总体规划、建设、实施和维护;制定IT系统信息技术安全规划和策略;

　　负责公司IT系统的运行环境相关的信息安全策略的`制定;管理和执行公司的信息安全，确保相关设备和信息的保密性、可用性、完整性; 负责公司IT系统运行环境相关的第三方供应商的管理，IT系统的常态化、持续性工作的执行及固定资产管理;;

　　负责公司IT系统，办公系统服务台的管理，受理、流转、跟踪各类信息科技系统的运行事件;

　　负责IT技术支持团队的建设与管理，帮助团队成员进行能力提升

IT经理工作的具体职责8

　　1、协助项目总负责人并协调、配合相关专业负责人，编制本专业领域项目执行计划、进度计划，落实其操作性、可行性，确认配合事项、关键路径、时间节点;

　　2、作为专业负责人，协调设计顾问、造价顾问及其他专业顾问，监督本专业设计进度并确保设计交付成果满足客户需求;

　　3、审查本专业采购计划，施工及安装计划，协调其他专业负责人，鉴定其计划的可行性，相关风险，并建议对应优化、转嫁机制;

　　4、协助项目总负责人监督、组织项目管理团队审批承包商、供应商所提交的人、机、材组织计划，施工组织设计，专项实施方案，以及对进场材料样板的审批、核定、封样;

　　5、施工过程中对本专业领域的'变更管理、现场签证管理、文案资料及工作联系函管理，协调造价顾问每月定期核量、核价，确认完成产值;

　　6、协助项目总负责人，组织带领助理项目经理，统筹项目管理团队及监理单位，执行项目实施过程中的日常现场安全、质量、进度管理;

　　7、项目风险预判，识别可能的项目进度、质量、成本等风险，及时向项目总负责人做出呈报;

　　8、参加每周监理例会，组织、主持本专业专题会议，协调、配合其他专业事项;

　　9、协调配合其他专业负责人，完成综合机电调试，完成政府各专项、分项、综合验收，以及竣工资料的筹备，物业及运营团队的培训和交付。

IT经理工作的具体职责9

　　1、负责全集团的IT设备运维及管理，每年更新新购电脑型号，每年2次IT资产的盘点;

　　2、负责全集团的.网络运维，协助监管诸暨公司的网络运维;

　　3、负责集团机房服务器的运维，日常数据备份，保障网络及数据安全;

　　4、负责集团邮箱、企业微信、绿盾等的运维;

　　5、日常的桌面支持，持续优化办公软件的使用;

　　6、负责日常IT管理及信息安全等制度的制定及优化;

IT经理工作的具体职责10

　　1、负责招商客户的开发维护，确保招商经济目标的有效完成;

　　2、在市场中寻找机遇，广泛接触符合产业导向的优质企业;

　　3、向客户介绍产业区优势、政策，协调与客户之间的关系，根据客户的'需求制定相应解决方案，根据符合需求的产品或服务

　　4、做好接待、讲解、记录、汇报、维护、回访、提供方案、合同谈判等一系列工作，维护园区发展利益，完成年度招商引资任务。

IT经理工作的具体职责11

　　职责：

　　根据公司整体战略发展，制订 IT 战略规划，推动公司信息化建设，实现管理、业务与信息化的有机融合。

　　主导重大项目的立项与实施，包括信息项目的立项、选型、实施、运维、升级等管理工作，制定信息系统各环节的管理制度。

　　IT 团队的管理。

　　负责公司的整体信息安全性，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，制定信息及灾难恢复的政策和程序，并监督公司的信息系统设备、网络设备的保护保养。确保公司信息系统安全、高效、稳定运行。

　　协调部门内外部信息的.及时的沟通，有效沟通业务、职能部门，提供

　　IT 技术服务支持。

　　新信息技术的研究与引进，现有信息技术的持续应用优化，信息化技术应用的培训推广。

　　岗位要求：

　　5年以上大中型服装公司或线上零售企业同岗位工作经验。

　　大专及以上学历，计算机科学与技术等相关专业。

　　对 IT 方面的设计、执行具有较强的决策力，能对高级管理层提出合理化建议。

　　具有优秀的IT基础架构平台的规划设计能力和业务需求分析及整合规划能力。

　　具有较强的团队及项目管理能力，良好的沟通协助能力，关注新技术。

IT经理工作的具体职责12

　　职责：

　　1、负责软件实施项目的计划制定、协调管理、确保项目进度和产品质量;

　　2、组织协调工程实施、现场开发调测、用户沟通等工作;

　　3、参与重点软件项目调研、设计、部署、培训等实施工作;

　　4、制定项目实施方案，并指导项目组成员完成项目实施工作;

　　5、负责对项目组实施过程文档进行编写及评审。

　　任职要求：

　　1、计算机、财务相关专业专科及以上学历

　　2、两年以上计算机行业工作经验;一年以上软件开发项目或项目管理经验，参加过项目经理配置或者有项目经理资质认证优先

　　3、熟悉UNIX/Linux/Oracle等相关计算机知识

　　4、具备较强的专业知识、分析与解决问题的'能力、表达与沟通协作的能力、较强的项目掌控能力。

　　5、有大、中型企业并实施过大、中型ERP的实施管理工作经验。

IT经理工作的具体职责13

　　职责：

　　1.根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、完成每月人员招聘计划;

　　2.利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道;

　　3.根据下达的招聘目标独立完成一定数量的招聘目标;

　　4.根据招聘现状，调整招聘话术，提升个人技能，及时完成招聘数据的反馈与沟通工作;

　　5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

　　6.领导安排的.其它事宜。

　　任职要求：

　　1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;

　　2、有招聘工作经验、有金融行业从业背景或猎头从业经验者优先;

　　3、优秀的语言表达及沟通能力;

　　4、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

IT经理工作的具体职责14

　　职责：

　　1、开展公司人员规划及招聘工作，包括招聘渠道维护开拓、简历筛选、面试邀约及初步沟通，并出具评价意见;

　　2、协助搭建公司培训体系，编制年度培训计划，并执行基础培训工作;

　　3、负责公司员工入离转调相关手续的办理，并归纳、管理人事档案;

　　4、总部五险一金全事项的更新维护，包括对项目公司五险一金数目的审核;

　　5、负责处理员工关系及企业文化建设工作;

　　5、完成上级交办的'其他事务。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业，条件优秀者可适当放宽;

　　2、2年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘、培训模块者优先;

　　3、优秀的沟通能力，较好的抗压性，结果导向，做事细心;

　　4、要求有地产公司工经验至少2年以上。

IT经理工作的具体职责15

　　职责：

　　1、熟悉大型ERP建设;

　　2、熟悉餐饮、生产、贸易行业信息化架构设计

　　3、具备大型信息系统项目管理经验

　　4、熟悉大型集团基础架构建设和安全建设

　　5、对编程、数据库、接口了解

　　6、根据战略设计公司整体IT技术架构和应用系统;

　　7、建立IT管理流程、信息管理制和内部IT审计制度;

　　8、评估、优化、修订现有的信息基础网络架构和运维流程;

　　任职资格：

　　1、5年以上IT管理经验、计算机相关专业专科以上;

　　2、制造行业或上市公司IT运营管理经验;

　　3、ERP、OA、CRM等软件项目管理经验。

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