培训专员的工作职责

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培训专员的工作职责

培训专员的工作职责1

　　职责

培训专员的工作职责

　　1、专业人员职位，在上级的.领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；

　　3、组织协调培训课程；

　　4、实施培训效果的考核评估。

　　任职资格

　　1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

　　2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；

　　3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

　　4、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

　　5、熟练操作相关办公软件。

培训专员的工作职责2

　　职责：

　　1、负责协调中心/事业部提报整理招聘需求，编制年度招聘计划并据招聘计划落实候选人搜集和筛选工作。

　　2、负责各招聘渠道筛选和梳理，致力实现招聘渠道对公司短/中期各岗候选人才群体的有效覆盖，提升招聘工作时效性。

　　3、负责各中心/事业部年度培训计划拟定的前期需求调研、信息整合、协调优化等事务，支持人力经理/总监确定《年度培训计划》。

　　4、统筹月度例行"新员工培训会议"，据公司新员工管理流程/规范参与全体新员工试用期管理工作。

　　【任职资格】

　　1、1年以上人力资源招聘培训工作从业经历，有中大型（500人+）制造企业人力资源相关岗位从业经历尤佳。

　　2、具有系统的`招聘/培训业务从业经验和相关领域专业知识沉淀。

　　3、富责任感/执行力，熟练操作Office办公软件。

培训专员的工作职责3

　　职责：

　　1、根据公司发展战略，完善公司培训相关制度、培训体系，完成各培训项目的实施与反馈；

　　2、公司内部培训需求调查；

　　3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；

　　4、管理员工培训信息，执行培训效果评估，编制培训类报表和分析报告。

　　岗位要求：

　　1、形象气质佳，大专以上学历， 3年以上相关工作经验，熟练运用OFFICE等办公软件；

　　2、具有酒店服务培训从业经验者优先，人力资源、工商管理相关专业背景；

　　3、具有构建现代化培训体系的理念，较强的`分析能力；

　　4、责任心强，具备较强的倾听和表达能力、亲和力、学习能力；

　　5、具有团队合作意识。

培训专员的工作职责4

　　1、负责公司新员工入职培训，并持续优化培训流程和内容；

　　2、负责年度培训需求调研，制定年度培训计划；组织实施公司级年度培训课程，并监督部门级年度培训工作开展；各项培训效果反馈与分析，形成相关报告，以提升培训质量；

　　3、根据公司发展实际，制定阶段性/专项培训计划及方案，课程体系搭建，甄选外部课程，实施外派培训并跟进培训效果的转化；

　　4、负责建立公司内部讲师队伍，对讲师队伍进行统筹管理；

　　5、负责公司培训体系的建设工作，建立培训积分制管理体系；

　　6、及时建立员工培训档案，完善员工培训履历；

　　7、部门领导交办的`其他工作任务。

培训专员的工作职责5

　　职责

　　1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；

　　2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；

　　3、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；

　　4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；

　　5、领导安排的`其他工作。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，热爱培训工作，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识；

　　2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；

　　3、有一定的课程开发能力、演讲能力；

　　4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力。

培训专员的工作职责6

　　职责：

　　1、完成上级领导安排的各项工作；

　　2、门店标准化管理执行培训及督导工作；

　　3、产品专业知识、销售技巧的培训，提升门店的销售业绩；

　　4、收集各门店相关的'信息、整理及分析工作；

　　5、收集各竞争对手的相关的信息、整理及分析工作。

　　任职资格：

　　1、了解客厅家具品牌，有门店零售、管理、培训经验优先；

　　2、具备客户沟通谈判技巧，套房类行业知识，公司制度，业务操作流程，系列同类产品产品知识；

　　3、具备主动创新能力、沟通表达能力（包括文字表达、提案沟通）、市场趋势洞察力；

　　4、有较好的美学修养、热爱东方文化，形象气质佳，能适应全国出差。

培训专员的工作职责7

　　职责；

　　1、负责学员的就业信息管理，定期更新汇总毕业班学员的就业信息，并每月汇总上报；

　　2、掌握IT企业的招聘动态及需求，与企业保持良好的'联系，及时发布就业信息在就业群或班群，进行就业服务工作；

　　3、定期培训学员并独立授课，解答学员就业疑问，进行就业心态辅导和面试技巧指导，提升就业能力；

　　4、根据企业的招聘要求和学员情况，举办IT名企的"东方锐智专场招聘会"；

　　5、定期跟踪学员在企业的面试情况，及入职后在企业中的发展情况；

　　任职要求：

　　1、具有IT行业工作背景，3年左右人资招聘及培训经验者优先；

　　2、工作勤奋认真，责任心强，工作计划性强，条理性好；

　　3、较好的亲和力，较强的沟通能力、活动组织能力等。

培训专员的工作职责8

　　职责：

　　1、协助上级建立并优化培训体系，担任内部讲授;

　　2、负责深入部门调查和分析培训需求，编制培训计划和方案;

　　3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材;

　　4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持，管理和维护培训器材及培训教室;

　　5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出针对员工培训的改进意见。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，2年以上培训工作经验;

　　2、认真负责、耐心细致，有亲和力、良好的人际关系处理能力;

　　3、具备较丰富的活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法;

　　4、具有一定的'策划思维、创新意识和PPT制作能力;

　　5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。

培训专员的工作职责9

　　职责

　　1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；

　　2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；

　　3、协助制定公司培训计划，组织实施各项培训计划。

　　4、完善每一次培训活动流程，形成体制化。

　　5、组织公司内部培训的落实，并形成反馈报告。

　　6、主动学习，及时总结和分享经验，并为部门提供合理化建议。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，热爱培训工作，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识；

　　2、良好的沟通协调能力，较强的'亲和力，感染力；

　　3、有一定的课程开发能力、演讲能力；

培训专员的工作职责10

　　作职责：

　　1、承接速运BG一、二线新员工培训以及地区培训支持；

　　2、承接速运BG一、二线技能提升类培训；

　　3、统筹运作主管、中转场经理/主管的培养；

　　4、统筹一线新员工、在职员工、项目性培训方案的推广、考核管理；

　　5、承接各类培训工具、系统等的推广与维护工作；

　　6、统筹员工资源创收管理和收入提成计提评估；

　　7、对各类一二线培训的'课件和课时进行规范管理。

　　工作要求：

　　1、大学本科学历及以上，教育、心理学、传播学、人力资源管理或管理相关专业；

　　2、3—5年大中型企业培训相关工作经验；

　　3、具备较强的沟通协调能力、对培训的规划、实施、效果评估有丰富经验、擅长授课和开发课程；

培训专员的工作职责11

　　1、负责建立培训体系，制定/修改培训管理制度并执行；

　　2、结合员工素质制定员工培训规划；

　　3、负责对公司内部进行培训需求调查；

　　4、开发和设计培训课程，组织编写培训教材；

　　5、负责组织实施培训及培训考核，协调跟进各部门培训及考核；

　　6、与相关部门配合、进行调查研究，明确培训目的；

　　7、完成上级安排的其他工作。

培训专员的`工作职责12

　　职责：

　　1、根据公司战略规划，协助制定公司年度培训规划并负责推进实施；

　　2、建立完善公司内部培训体系，修订培训相关制度、管控流程；

　　3、建立与外部培训单位良好合作关系，充分挖掘培训渠道，丰富公司培训资源；

　　4、负责培训专项工作统筹实施：策划、组织、跟踪、反馈、总结评估；

　　5、组织开发培训课程及教材编写，具备一定授课能力，能进行课程开发与独立讲授；

　　6、搭建、挖掘企业内部培训讲师人才，提升公司内部培训水平。

　　任职要求：

　　1、年龄25—35岁，全日制统招本科及以上学历，人力资源、工商企业管理等相关专业；

　　2、1年以上培训工作经验，熟悉培训规划和培训组织流程，能独立授课；

　　3、具有较强培训策划与实施能力、分析判断能力、沟通协调能力并具备一定的创新能力；

培训专员的工作职责13

　　岗位职责：

　　1、根据公司体系的更新，制定和完善现有培训内容，编制相应的培训ppt；

　　2、协助对基层工人入职培训、上岗培训、日常培训效果评估、基层优秀员工集中式培训组织实施、员工满意度调查执行；

　　3、定制公司员工晋升机制

　　4、负责制定培训团队建设与培训教学方案；

　　5、执行并完善公司的培训与发展计划

　　6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等

　　7、制定员工，包括新员工培训以及所有员工的.培训计划

　　8、负责新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。

培训专员的工作职责14

　　职责

　　1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；

　　2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；

　　3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广，建设商学院课程运作体系；

　　4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；

　　5、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；

　　6、领导安排的其他工作。

　　任职资格

　　1、热爱培训工作，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识；

　　2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；

　　3、有一定的'课程开发能力、演讲能力；

　　4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力。

培训专员的工作职责15

　　职责：

　　1、招聘管理：招聘需求分析；内部推荐的维护；招聘渠道的拓展与维护；人才库的建立与维护。

　　2、招聘实施：简历筛选与搜索；面试电话邀约、登记，面试接待，入职人员背景调查等相关工作；入职人员跟踪。

　　3、招聘效果评估核算招聘成本，对现有招聘渠道进行分析。

　　4、培训实施：培训的`组织、联系、及付费培训的报销等；

　　5、日常及临时工作

　　任职要求：

　　1、专科及以上

　　2、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业

　　3、接受过人力资源管理相关方面的培训

　　4、1年以上人力资源管理工作经验

培训专员的工作职责16

　　1、建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行。

　　2、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划。

　　3、新员工入职培训

　　4、公司内部培训需求调查

　　5、组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门培训及培训考核

　　6、申报年度培训预算，年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，总结归档。

　　7、完成上级领导交代的其他任务

培训专员的'工作职责17

　　职责：

　　1、发布招聘职位信息，筛选评估简历；

　　2、负责邀约候选人面试及人资初试，安排复试与录用；

　　3、拓展招聘渠道，做好行业人才储备；

　　4、负责组织新员工入职培训，培训项目的跟进与组织实施；

　　5、负责培训课件的开发与评审；

　　6、负责表彰大会/企业文化等相关活动的组织与策划；

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　任职基本要求：

　　1、性别：男女不限，形象良好；

　　2、学历要求：大专或以上学历；

　　3、工作经验：2年以上企业人力资源招聘工作经验；有制造或研发行业招聘/培训经验者优先；

　　4、专业技能：了解各类招聘渠道，熟悉招聘及培训工作流程，有一定的.识人技能与活动组织能力；

　　5、语言表达能力：有较强的沟通表达能力与组织策划能力；

　　6、电脑：熟练使用PPT等办公类软件操作。

培训专员的工作职责18

　　1、负责培训项目的实施，并持续改善，参与活动现场的管理，解决突发问题等；

　　2、协助上级优化培训体系，优化师资库、教材库、试题库和案例库等；

　　3、协助上级编制并完善公司的'年度培训计划并组织实施；

　　4、完成各类活动的方案拟定、前期筹备、中期执行与后期制作工作（各类文件、数据和照片的汇总及整理）；

培训专员的工作职责19

　　职责：

　　1、协助集团新员工入职培训、业务经理及教学老师培训的全程跟进；

　　2、负责培训需求收集及培训相关数据录入；

　　3、及时做好培训总结，并分析培训结果；

　　4、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；

　　5、开发并拓展相关培训课程；协助企业内部期刊及企业文化宣传工作；

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，两年以上培训岗位工作经验者优先；

　　2、熟悉各种培训方法，熟悉培训评估管理流程，具备扎实的人力资源管理理论基础；

　　3、良好的信息收集与分析能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识；

　　4、具备强烈的责任心、事业心、耐心以及严谨的.逻辑思维能力。

　　5、有驾照且能熟练驾驶者优先；

培训专员的工作职责20

　　职责：

　　1、负责与培训工作相关单位的日常工作沟通与联系；

　　2、根据客户要求开发、设计培训课程及培训安排；

　　3、根据培训安排和相关政策规定制定预算并报价；

　　4、负责培训班出发前的各项准备工作及培训项目执行；

　　5、带领培训班赴市内、省内或全国各培训点进行培训；

　　6、负责该培训班的经费结算并跟踪收款；

　　7、完成上级交办的'其他事项。

　　岗位职责要求

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科学历；

　　2、党史党建或马列主义等专业毕业优先；

　　3、熟悉Office办公软件操作；

　　4、中共党员、能适应出差；

　　5、语言表达能力强，有活动组织或主持经验为佳；

　　6、文笔流畅，具备一定的软文撰写能力；

　　7、吃苦耐劳，思维敏捷，洞察力强，性格开朗，善于沟通；

　　8、组织纪律性强，能积极服从及配合上级领导分配的各项工作任务。

培训专员的工作职责21

　　职责：

　　1、为品牌护理师提供新品，销售技巧类培训；

　　2、组织美丽课堂，微沙龙；

　　3、执行跟进总部各类培训项目和培训效果；

　　4、提高护理师销售技巧，协助销售部门达成业绩。

　　任职资格：

　　1、有丰富的化妆品销售经验，护肤经验；

　　2、良好的表达能力，沟通能力和团队协作能力；

　　3、熟练使用办公软件；

　　4、可接受出差。

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专员工作职责05-15