企业人事部工作职责[经典]

企业人事部工作职责1

　　1、负责聘请工作跟进、职位公布、（简历）筛选、（面试）安排、录用沟通等工作;

企业人事部工作职责[经典]

　　2、负责公司员工入职、合同签订、转正、离职手续办理;

　　3、负责统计汇总月度考勤相关工作;

　　4、负责行政来访接待及行政日常工作;

　　5、完成领导交办的其他工作任务。

企业人事部工作职责2

　　1、负责人员的聘请、培训

　　2、员工入离职、转正手续的办理

　　3、月度考勤的汇总核对及人事报表制作

　　4、公司行政用品的申请、购置与发放与固定资产治理

　　5、公司5S检查及催促清洁、维护

　　6、公司行政后勤事务的'处理

　　7、人事行政相关报表的制表及工作日志的汇总

企业人事部工作职责3

　　1、（企业文化）、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

　　2、聘请、考勤监视、人事手续等（人力资源治理）工作，帮助店长做好团队建立。

　　3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监视和治理。

　　4、负责合同、（收据）和款项的.每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/本钱。

　　5、负责门店治理费、水电费、租赁税费、办公费用、修理费用等的治理。

企业人事部工作职责4

　　1.熟识业务部门，并了解业务战略、促进人力资源战略的有效规划和实施;

　　2.负责业务部门的人才聘请、人员变动治理、培训开展、内部鼓励、员工关系等;

　　3.帮助业务部门进展人才治理、团队进展、组织气氛建立等，确保公司（文化）/价值观的`落地;

　　4.局部公司行政类工作

企业人事部工作职责5

　　1、根据公司用人需求，负责公司员工聘请工作，制定聘请打算，组织实施各项聘请活动;

　　2、负责员工试用期面谈、跟踪、转正的考核工作;负责员工（劳动合同）的签订、变更、续签、解除、终止等手续;

　　3、完成公司人力资源体系文件的编制，包括（员工手册）、绩效考核、薪酬体系等系统文件;

　　4、负责治理员工劳动关系、员工考勤、绩效考核、等工作并办理有关手续;

　　5、协同开展新员工入职培训，安全技能等培训打算，以及培训效果的`跟踪、反应;

　　6、帮助公司各部门建立企业文化，组织公司团队活动，与员工进展有效的沟通，增加企业职员分散力，鼓励员工的乐观性;

　　7、负责公司行政治理制度的建立健全和贯彻落实;

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

企业人事部工作职责6

　　1、根据公司聘请治理流程，组织开展聘请工作，确保所需人员准时到岗并保证岗位的匹配质量;

　　2、根据公司培训治理流程，对新员工开展企业文化、（规章制度）等通识培训;

　　3、督导员工按公司规定程序办理入职、转岗、离职等人事手续;

　　4、乐观帮助各部门开展聘请、培训、绩效治理等人事工作;

　　5、上级领导交办的其他工作事项。

企业人事部工作职责7

　　1、帮助行政人事部负责人工作开展;

　　2、帮助部门负责人对内、对外的人事协调，员工关系治理工作; 3、各岗位（说明书）建立及完善;

　　4、劳动法律法规收集及定期更新;日常办公环境维护及治理; 5、监视各类（保险）办理、变更及续期工作(车辆保险等); 6、日常公务车辆监视及维护治理(车辆安排、车况监视、车辆费用治理台账);

　　7、对公司外来文件进展整理及存档;

　　8、负责年度培训打算统筹及治理;

　　9、负责聘请打算统筹及治理，并按打算开展聘请工作; 10、负责公司会议通知及记录; 11、帮助部门开展（其它）相关的治理工作。

企业人事部工作职责8

　　1、负责每月员工的考勤统计工作和员工加班、请假等审核和报批;

　　2、来访人员的接待，包括面试人员的接待，填写表格的安排;

　　3、负责办公用品的.申购、发放及治理工作;

　　4、办理入职、转正、离职手续，整理员工花名册、社保增减员;

　　5、负责公司的全部通知文件的撰写、发放;一般性文件的分类，整理和归档工作;

　　6、负责公司人才的聘请工作并治理和维护公司聘请渠道的工作;

　　7、组织公司文体活动，登记报名、订场地等工作;

　　8、上级安排的其他工作。

企业人事部工作职责9

　　1、负责员工聘请、（入职）、培训、人事调动、（离职）等手续建立人事档案;

　　2、负责员工社保公积金，员工考勤、核算工资;

　　3、公司会议安排，做好会议记录会议纪要;

　　4、治理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的治理;

　　5、员工加班餐补审核及报支，行政相关费用请款及报支;

　　6、人事行政相关资料资料搜集及存档;

　　7、人事行政后勤相关工作;

　　8、快递对账，请款;

　　9、办公用品、劳保用品的申购、发放、核销、治理。

　　10、领导安排的.其他事宜。

企业人事部工作职责10

　　1、负责每月员工的考勤统计工作和员工加班、请假等审核和报批;

　　2、来访人员的接待，包括面试人员的接待，填写表格的安排;

　　3、负责办公用品的申购、发放及治理工作;

　　4、办理入职、转正、离职手续，整理员工花名册、社保增减员;

　　5、负责公司的全部通知文件的撰写、发放;一般性文件的'分类，整理和归档工作;

　　6、负责公司人才的聘请工作并治理和维护公司聘请（渠道）的工作;

　　7、组织公司文体活动，登记报名、订场地等工作;

　　8、上级安排的其他工作。

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