人事行政文员工作职责

时间:2023-08-10 17:05:12 工作职责 我要投稿

人事行政文员工作职责集锦15篇

人事行政文员工作职责1

  1、负责公司电话接听及转接;

人事行政文员工作职责集锦15篇

  2、负责公司相关制度、政策的维护和监管;

  3、负责办公室各部门办公后勤保障工作;

  4、积极参与团队合作,配合公司其他部门完成工作,完成公司分配工作。

  5、完成上级领导交办的其他事项。

人事行政文员工作职责2

  1、负责招聘网站管理,筛选简历、电话邀约、安排面试等;

  2、负责员工入职离职手续流程办理,人事档案归档管理;

  3、负责员工考勤、薪资、内部员工档案等数据统计;

  4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

  5、完成上级领导安排的其它工作。

人事行政文员工作职责3

  1、负责公司招聘工作,包括招聘信息发布、更新和完善,简历筛选,面试安排,面试评估,招聘渠道的开拓与维护等;

  2、负责公司活动策划和组织如:年会、外出旅游、读书会、奖项的`评比活动、羽毛球比赛等;

  3、负责消防安全演习、资料制作,跟进日常消防检查等

  4、以及其它有关人事行政后勤的工作。

人事行政文员工作职责4

  1、负责办公环境维护、公文处理、快递收发、办公用品和固定资产的采购及管理等行政事务工作;

  2、负责公司企业文化建设,员工活动策划组织、下午茶活动及公司产品福利等工作;

  3、负责新进员工入职办理、合同的签订;

  4、负责员工考勤系统管理及每月考勤的统计;

  5、负责人事异动、汇总、统计等工作;

  6、完成直接上级安排的`其他临时事务。

人事行政文员工作职责5

  1、负责所有的行政工作,包括办公用品采买,商务接待,对公司规章制度的'监督和执行;

  2、操作社保及公积金,每月人员增减,包括年度基数申报等人事对接工作;

  3、负责公司日常快递收发工作、公司日常清洁卫生工作;

  4、负责公司各项日常行政费用报销申报等相关事宜;

  5、保障公司办公设施如电话、电脑、打印机,复印机等正常运行;

  6、完成公司领导交办的其他工作。

人事行政文员工作职责6

  1、负责招聘网的招聘工作:简历筛选、预约、面试安排及结果反馈,及时满足各部门的.用人需求;

  2、办理员工入职、离职、调动等相关手续,如劳动合同的签订、新员工入职培训;

  3、负责公司考勤管理工作,审核考勤表,核算全员每月工资、核发工资条。

  4、人事档案的管理工作,花名册的维护与更新

  5、员工入职社保的购买,离职的退保手续;

  6 、负责办公物品的采购;

  7 、通告的编制及张贴;

  8、员工宿舍的安排和水电管理;

人事行政文员工作职责7

  1、负责协助招聘工作,发布招聘信息、筛选简历、维护管理现有的招聘渠道等工作。

  2、负责员工关系工作,新员工入职手续办理,员工离职、员工转正、员工调岗等手续的办理,劳动合同的签订工作。

  3、负责人事档案的管理、维护和人员考勤统计工作。

  4、负责来访人员的前台接待、执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌。

  5、负责公司的文件处理工作,打印、复印、快递包裹的.签收工作。

  6、负责办公用品的领用、发放;建立办公用品管理台帐。

  7、负责企业文化宣传和集体活动的组织。

  8 、负责公司后勤的相关工作。

  9、完成上级领导交办的其他工作。

人事行政文员工作职责8

  1、负责日常的招聘事宜;

  2、负责员工入、转、调、离职等手续办理;

  3、维护花名册,定期出具报表、人事档案管理及劳动合同的维护;

  4、推行公司的'各类规章制度,执行人力资源管理各项实务的操作流程;

  5、负责考勤、办公用品、卫生、消防定点巡查等日常行政工作;

  6、领导交办的其他事务。

人事行政文员工作职责9

  1、建立健全人事行政工作流程与规范,负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行;

  2、协助财务负责企业资产配置(办公设备)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

  3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理,劳动合同的签订与管理;

  4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;

  5、负责公司伙食,订水,快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作;

  6、为营造良好工作环境,负责检查办公室卫生、绿植、安全;

  7、及时完成上级交办的.其他工作事项。

人事行政文员工作职责10

  1、主要承接用户咨询、查询及问题解答。

  2、对于在SLA(服务等级协议)内不能解答的技术/投诉问题,需要升级至相关团队处理。

  3、需要对升级的.问题进行系统跟踪,直至闭环,如因休假、工作调整等原因无法继续追踪处理,需及时将未闭环问题及时交接至TL(teamleader)或其他代理员工,需确保问题按业务要求处理完毕。

  4、通过专业优质的服务,解决用户问题,提升用户满意度。

人事行政文员工作职责11

  1、考勤管理、宿舍管理;

  2、员工入离职手续办理;

  3、依据人事相关制度规定,规范和控制职员人事档案、劳动合同以及相关人事信息资料;

  4、公司前台管理(电话接听、协助其它部门进行文件资料传真、复印、扫描工作)与来访接待;

  5、办公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。

人事行政文员工作职责12

  1.负责员工考勤、绩效等薪酬福利方面相关管理工作;

  2.维护劳动关系,办理员工入离职、调岗、晋升等相关人事手续。

  3.负责公司日常的行政和后勤管理等相关工作;

  4.参与招聘、薪酬绩效考核等工作;

  5.领导交办的其它任务

人事行政文员工作职责13

  1、招聘:按月度招聘计划,执行招聘工作,按时按质完成。

  2、薪酬与福利:核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。

  3、培训:执行人力资源月度培训计划。

  4、办公类用品/劳保用品的`申购、采购、发放管理工作。

  5、行政类固定资产的管理工作。

  6、企业文化:执行人力资源月度企业文化计划。

  7、员工关系:合同、档案的管理

  8、公司车辆的管理工作。

  9、负责监督饭堂、保洁、保安的工作,并及时反馈。

人事行政文员工作职责14

  1、对内手续办理:负责公司入离职、异动审批手续、工作交接审查、关系建立/终止的`办理;调整公司系统组织架构、区域网点;

  2、负责协助上级开展招聘事务性工作,招聘工具、招聘资料的档案管理和分发工作;

  3、完成上级领导交办的其他工作。

  4、协助分行店长进行分行日常的检查监督工作。

人事行政文员工作职责15

  1、根据公司人才引进,负责招聘前端实施全过程,执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作,完成招聘目标;

  2、负责招聘渠道的.开发、维护、创新以及高效完成公司招聘任务;

  3、负责员工试用期的跟踪考核,转正提薪及晋升工作;

  4、依据公司情况制定年度、月度培训计划,跟进培训开展;

  5、领导安排的其它事务。

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