家具店长的岗位职责怎么写

　　家具店长的岗位平常是做什么的?有哪些岗位要求?家具店长的岗位职责怎么写?下面一起来看看小编整理的家具店长的岗位职责范本了解下吧。

家具店长的岗位职责怎么写

　　家具店长的岗位职责范本：

　　一、制定并分解专卖店月底销售计划，带领团队完成销售任务。

　　二、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息;

　　三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的展厅形象维护工作;

　　四、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导;

　　五、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理;

　　六、总结本店销售情总，分析全盘产品销售趋势;

　　七、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映;

　　八、及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;

　　九、每月及时提供准确的商品盘点数据;

　　十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;

　　十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;

　　十二、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;

　　十三、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;

　　十四、对导购员进行业绩评估和考核。

　　家具店长的岗位职责范本：

　　1. 每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售任务。

　　2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排;

　　3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策;

　　4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作;

　　5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导;

　　6、协助经理处理与改善专卖店运作问题;

　　7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理;

　　8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势;

　　9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;

　　10，每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作

　　家具店长的岗位职责范本：

　　1、根据公司安排，制定并分解门店销售计划，并带领团队完成销售任务;

　　2、监督管理产品陈列、摆放，维护店面形象;

　　3、做好销售记录及产品盘点，并做好销售计划;

　　4、对新产品上市、滞销产品、促销产品及样品进行合理调整、清货;

　　5、及时与售后、跟单人员保持协调沟通协调，并了解工厂生产情况;

　　6、及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见和建议，

　　7、负责收银工作，须当天清帐，并将款项存入公司指定账户;

　　8、配合公司财务处理各种财务报表和资料;

　　9、收集顾客意见和建议，并做好记录，将相关信息进行反馈，提升门店形象及销售业绩。

　　10、负责门店销售人员的管理。

　　家具店长的岗位职责范本：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

　　2、执行总部下达的各项任务;

　　3、做好门店各个部门的分工管理工作;

　　4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

　　6、掌握门店各种出样的维护保养知识;

　　7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

　　9、负责对员工的.培训教育。

　　家具店长的岗位职责范本：

　　1、带领及推动店员完成门店营运目标并倡导良好的工作氛围;

　　2、按公司要求向顾客提供优质服务，维护、监督门店形象、信誉;

　　3、销售团队管理，确保销售业绩达标;

　　4、总结本店销售情况，分析全盘产品销售趋势。

　　5、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映，并提出有助于完成销售目标的建议性意见。

　　6、日常店铺各项事务的合理安排及分配;

　　7、库存管理以及针对库存的相关决策的制定;

　　8、负责处理各种顾客投诉问题;

　　9、处理员工问题，如店员工作表现的相关评定，以及店员培训的组织、实施工作;

　　10、及时对所有销售相关事宜负责。

　　家具店长的岗位职责范本：

　　店面管理

　　1.统筹制定每月销售计划和任务分配，协助落实产品促销和效果追踪

　　2.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表

　　3.负责员工日常管理，店铺形象日常维护与管理，店铺突发事件的处理

　　4.负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理

　　团队建设

　　1.本班次人员日常考勤，考核到严格公正

　　2.早晚班或交接工作协调

　　3.对员工的激励和卖场士气提升，保持良好的工作激情

　　4.对每日营业工作做到事前有计划，执行有条理

　　家具店长的岗位职责范本：

　　1、完成公司下达的经营指标，含销售指标、毛利指标、库存指标等;

　　2、完善和丰富销售渠道，建立并健全公司销售体系;

　　3、定期进行门店销售数据分析，对销售人员进行培训和指导;

　　4、参与制定公司年度经营计划和预算方案;

　　5、负责采购、物流、仓储、产品陈列等店面管理工作。

　　家具店长的岗位职责范本：

　　1、负责店面及人员形象的维护和店面正常运作的管理;

　　2、负责业绩目标达成和业绩数据统计分析，并提交相关数据报表;

　　3、协助制定并监督执行公司各相关工作流程和管理制度;

　　4、协助总经理分配经营目标及制定直营销售管理策略;

　　5、负责对人员的培训、考核、激励和矛盾处理等管理工作;

　　6、接受上级领导工作安排。

　　家具店长的岗位职责范本：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

　　2、执行总部下达的各项任务;

　　3、做好门店各个部门的分工管理工作;

　　4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

　　6、负责对员工的培训教育。

　　家具店长的岗位职责范本：

　　1. 负责对店面的日常全面管理工作和控制;

　　2. 负责店内顾客的接待，销售产品，完成店内的销售任务;

　　3. 负责店内的陈列，卫生，产品库存，账目，各办公设备及家具的管理;

　　4. 定期汇总部门内部各项工作报表、销售数据并及时上报公司;

　　5. 定期做市场竞品分析报告，为公司提供产品经营方面的合理建议。

　　家具店长的岗位职责范本：

　　1、带领及推动店员完成门店营运目标并倡导良好的工作氛围;

　　2、按公司要求向顾客提供优质服务，维护、监督门店形象、信誉;

　　3、销售团队管理，确保销售业绩达标，物业等渠道商的公关与管理;

　　4、总结本店销售情况，分析全盘产品销售趋势。

　　5、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映，并提出有助于完成销售目标的建议性意见。

　　6、日常店铺各项事务的合理安排及分配;

　　7、及时对所有销售相关事宜负责。

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