公司财务部岗位职责

时间:2023-05-27 16:41:28 工作职责 我要投稿

公司财务部岗位职责(合集15篇)

  在充满活力,日益开放的今天,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编帮大家整理的公司财务部岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

公司财务部岗位职责(合集15篇)

公司财务部岗位职责1

  1.审核各项资金的支出,完成资金报销手续;及时建立和登记银行票据使用登记簿和银行票据;

  2.负责现金和银行存款的管理、资金的`收付;

  3.编制资金日周报表,资金周报、银行对帐单的调节表、现金盘点表;

  4.办理公司开户、销户,资金调度业务;

  5.负责开具收据和发票;

  6.保管各种空白支票、银行票据、印鉴、证件等资料;

  7.完成领导交办的临时工作。

公司财务部岗位职责2

  一、财务主管岗位职责

  1.负责公司的全面财务会计工作;

  2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;

  3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;

  4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况;

  5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;

  6.编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿;

  7.编制销售公司的会计报表,编制“通利华公司”的合并会计报表,在每月10日前报送分管副总及总经理;

  8.编制、核算每月的工资、奖金发放表;

  9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;

  10.不定期检查统计岗位的商品车是否帐实相符;

  11.按照印鉴分管制度,负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;

  12.承办总经理和财务总监交办的其他工作;

  二、维修分店会计岗位职责

  1.审核维修分店的原始单据;

  2.编制维修分店记帐凭证,登记会计帐簿;

  3.办理日常税务业务(如抄税、发票扫描、购买发票、申报纳税等业务);

  4.编制维修分店会计报表,在每月8日前报送财务主管;

  5.发票的管理工作;

  6.定期检查维修分店库存现金和银行存款是否帐实相符;

  7.不定期检查售后仓库配件、精品及辅料是否帐实相符;

  8.解释、解答关于维修分店财务会计制度中的.规定;

  9.分析检查维修分店的财务收支和预算的执行情况;

  10.承办财务主管交办的其他工作;

  三、现金出纳岗位职责

  1.严格按照现金管理规定和程序,根据手续完备的原始凭证进行现金收付业务;

  2.设置并登记“现金日记帐”,结出每日余额,盘点库存现金,做到日清月结;

  3.整理、登记经办收付的原始凭证,定期移交会计岗位;

  4.负责按照开票通知单开具商品车销售发票;

  5.负责按照会计要求每月向保险公司开具理赔发票;

  6.协助维修分店会计查询登记每日结算资料;

  7.协助会计整理、装订审核无误并登帐完毕的记帐凭证;

  8.承办财务主管交办的其他工作。

  四、银行出纳岗位职责

  1.严格按照银行结算制度的规定,根据手续完备的原始凭证办理银行结算业务;

  2.按照帐号分开设置并登记“银行存款日记帐”,结出每月余额,定期与银行对帐,填报“银行存款余额调节表”;

  3.按照帐号分开设置并登记“存折存款日记帐”,结出每日余额,与存折明细数进行逐笔勾对,不相符的及时查找原因,做到日清月结;

  4.整理、登记经办收付的原始凭证,定期移交会计岗位;

  5.严格保管及管理空白支票,办理支票的领用、注销的备查登记工作;

  6.按照印鉴分管制度,负责保管银行预留印鉴中的一枚私章;

  7.协助会计编制有关记帐凭证;

  8.承办财务主管交办的其他工作。

  五、收银员岗位职责

  1.负责售后前台的收银工作,无正当理由不得任意离岗;

  2.熟悉售后服务的“维修、保养、理赔”等价格,收款时对结算单认真复核;

  3.坚持“日日清”原则,即每日把前台所收现金,于次日上班后半小时内与出纳办理交收手续;

  4.坚持“收支两条线”原则,不得任意坐支现金、不得以白条抵库;

  5.遵守前台纪律,协助前台主管做好前台工作。

公司财务部岗位职责3

  1、在项目公司负责人的领导下主持财务管理工作;

  2、负责组织编制公司新项目投资经济预测分析方案;

  3、负责监督成本控制制度的.实施;

  4、负责公司资金需求的预测、管理及控制,提高资金使用效率;

  5、负责组织拟定公司各项经营计划,对重大的财务收支计划和经济合同进行会审;

  6、负责组织拟定公司财务管理和核算制度,监督和检查各级财务运作和资金收支情况;

  7、参与经营管理,促进各个部门之间的业务联系和配合,就财务事项向公司提出决策意见;

  8、负责组织年度预算汇编,协助公司负责人做好年度预算指标的分解工作,监督预算指标的落实执行;

  9、负责安排及协调公司各项税务事宜,合理进行税务筹划;

  10、负责组织财务人员定期进行财务状况和经营状况分析,对经营过程中发现的问题,及时向公司管理层提交财务分析报告及合理化建议,促使公司不断提高管理水平;

  11、负责对财务人员培训与指导,促使公司不断提高管理水平;

  12、负责组织财务人员做好财务决算工作。

公司财务部岗位职责4

  职责描述:

  1、负责广东大区费用报销原始单据的审核工作;

  2、负责广东大区学费收款、退费单据的'审核工作;

  3、负责编制广东大区会计凭证;

  4、指导培训深圳大区行政助理完成学校财务工作,确保日常工作开展;

  5、配合集团财务进行当地税务的申报、沟通工作,能较好的维护当地税务关系;

  6、配合集团财务进行当地工商办证的相关事宜;

  7、完成上级领导交办的其他事项。

  任职资格:

  1、本科及以上学历,财务、会计相关专业毕业;

  2、3年以上工作经验,有教育、连锁经验者优先;

  3、熟练操作财务软件、办公软件、数据统计;

  4、良好的口头表达与沟通能力;

  5、责任心强、态度认真,积极主动。

公司财务部岗位职责5

  1、负责公司各部门实际成本消耗,结合销售指标,制定出合理的成本消耗定额,报公司审批;

  2、负责制定公司成本核算工作、为公司各部门成本核算提供支持。

  3、根据会计资料,进行成本预测并提交报告,并负责审核公司的成本预算、对预算执行进行监督;

  4、整理审核费用支出、单据,进行分类预算;及时准确提交成本费用报表;

  5、定期对公司仓库、固定资产进行盘点,确保账实相符;

  6、依据成本费用报表,分析成本升降原因并提交分析报告等;

  岗位要求:

  1、有一定的`软件学习能力;有服装公司工作1年以上经验的优先;

  2、有良好的沟通表达能力,及时完成部门工作。

公司财务部岗位职责6

  1、负责业务部门的成本费用核算,包括固定资产;

  2、审阅负责部门的业务合同,从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;

  3、对负责的部门进行预算管理,监控预算执行;

  4、完成各种相关财务数据的统计与汇报;

  5、负责政府项目专项经费的.管理、核算、配合完成政府审计工作;

  6、完成领导交给的其他任务。

公司财务部岗位职责7

  1、根据国家相关财务制度的要求,建立健全会计核算及财务管理制度及实施细则,并组织落实;

  2、领导内控建设,对会计信息的完整性与准确性承担管理责任;

  3、定期进行财务分析,从财务角度对公司其他部门提供建议;

  4、负责各类财务报表的统计及提交;

  5、组织公司预算管理,监控与调整财务计划的执行;

  6、合理进行融资规划和安排,支持销售团队完成销售目标,同时实现财务费用最小化;

  7、严格按照三方协议使用融资资金,保证融资资金专款专用,避免出现逾期风险;

  8、掌握一汽-红旗的各项商务政策,能够预测商务政策带来的'利润影响;

  9、负责税务、银行及审计机构的协调,负责与公司其他部门的协调和沟通,保证工作效率;

公司财务部岗位职责8

  1、制订和落实财务战略和年度计划,保证公司的整体战略实现;

  2、组织年度预算的编制、下达、实施及其达成情况的'跟踪和分析;

  3、建立、组织实施和完善子公司审计工作流程,开展日常审计、高层管理人员离任和年度审计;

  4、通过组织各种财务分析、经营分析、资金管理,确保公司整体保持良好的财务状况;

  5、按期汇集、计算和分析成本控制情况,加强成本控制和管理;

  6、统一调度管理公司流动资金,对公司和各部门资金实行统一管理,统筹安排,提高资金使用效率;

  7、负责向管理层汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,提供财务分析,提出合理建议;

  8、负责规划财务人员编制和配备,组织人员培训及考核。

公司财务部岗位职责9

  1、负责完善公司的财务核算制度与体系,组织公司日常财务核算,进行全面财务报告;

  2、全面负责完善公司的财务分析、管控体系,组织公司的日常财务分析、管控与监督,充分发挥财务分析、监控职能;

  3、负责组织完善公司的财务预算体系,制订公司财务预算,并督促执行;

  4、负责组织完善公司的'经营考核体系,制订、执行公司经营考核方案;

  5、公司的日常纳税规划与管理;

  6、负责组织公司重大筹、投资项目与决策的分析、评价与分析控制;

  7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作。

公司财务部岗位职责10

  1、负责与区域客户核对账单,对异常问题进行处理并提报调整单

  2、督促区域客户回款,督促商家及时打款

  3、负责区域商家的发票资质的收集、发票的`申请及寄送

  4、负责区域结算、回款的统计、分析及监控

公司财务部岗位职责11

  岗位职责:

  1、负责公司与省市各大商超的销售、应收账款核对,

  2、依据系统软件及银行网银核对出纳流水及商场到账情况,并编制分析报表;

  3、金蝶系统销售账务处理,应付票据账务管理,工资表审核及稽查;

  4、核查各级加盟商回款,销售,费用,出具加盟商财务分析报表;

  5、掌握新的'成本管理和成本核算方法及新的相关财务软件操作;

  任职要求:

  1、年龄25-40周岁;

  2、具有财经类专业大专以上文化程度,并具有初级会计资格证书,熟练掌握操作电脑及财务软件;

  3、有一定的综合分析能力,对数字敏感性较高。

公司财务部岗位职责12

  1、会计主管岗位职责

  (1)按照会计制度及有关规定,结合本单位的具体情况,主持起草本单位具体会计制度及实施办法,科学地组织会计工作,并领导、督促会计人员贯彻执行;

  (2)参与经营决策,主持制定和考核财务预算;

  (3)经常研究工作,总结经验,不断改进和完善会计工作;

  (4)组织本单位会计人员学习业务知识,提高会计人员的素质,考核会计人员的能力,合理调配会计人员的工作,投资公司财务岗位职责。

  2、出纳岗位职责

  (1)严格按照本单位的《货币资金内部会计控制实施办法》的规定,对原始凭证进行复核,办理款项收付。

  (2)办理银行结算,规范使用支票。

  (3)认真登日记账,保证日清月结,及时查询未达账项。

  (4)保管库存现金和有关印章,登记注销支票。

  (5)审核收入凭证,及时办理销售款项的结算,督促有关部门催收销售货款。

  3、资金管理岗位职责

  (1)反映资金预算的执行及控制状况;

  (2)筹措及调度资金;

  (3)办理借贷款事项及其清偿;

  (4)办理投资业务;

  (5)记录、保管各种有价证券;

  (6)与财务调度有关的其他事项。

  4、预算管理岗位职责

  (1)编制各期资金预算;

  (2)编制及考核生产预算;

  (3)编制及控制成本费用预算;

  (4)编制及分析销售预算;

  (5)编制及执行资本预算;

  (6)处理其他与预算有关事项。

  5、固定资产核算岗位职责

  (1)会同有关部门拟订固定资产管理与核算、实施办法;

  (2)参与核定固定资产需用量,参与编制固定资产更新改造和大修理计划;

  (3)计算提取固定资产折旧、预提修理费用;

  (4)参与固定资产的清查盘点与报废;

  (5)分析固定资产的.使用效果。

  6、存货核算岗位职责

  (1)会同有关部门拟定材料物资管理与核算实施办法。

  (2)审查采购计划,控制采购成本,防止盲目采购。

  (3)负责存货明细核算,管理制度《投资公司财务岗位职责》。对已验收入库尚未付款的材料,月终要估价入账。

  (4)配合有关部门制定材料消耗定额,编制材料计划成本目录。

  (5)参与库存盘点,处理清查账务。

  (6)分析储备情况,防止呆滞积压。对于超过正常储备和长期呆滞积压的存货,要分析原因,提出处理意见和建议,督促有关部门处理。

  7、成本核算岗位职责

  (1)核对各项原材料、物品、产成品、在产品入库领用事项及收付金额;

  (2)编制材料领用转账凭证;

  (3)审核委托及受托外单位加工事项;

  (4)计算生产与销售成本及各项费用;

  (5)进行成本、费用的分配及账目之间调整;

  (6)分析比较销售成本,做好成本日常控制;

  (7)进行内部成本核算及业绩考核;

  (8)编制公司有关成本报表;

  (9)其他与成本核算、分析、控制有关的事项。

  8、工资核算岗位职责

  (1)审核有关工资的原始单据,办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等)。

  (2)按照人事部门提供工资分配表,填制记账凭证。

  (3)协助出纳人员发放工资。工资发放完毕后,要及时将工资和奖金计算明细表附在记账凭证后或单独装订成册,并注明记账凭证编号,妥善保管。

  (4)计提应付福利费和工会经费,并进行账务处理。

  9、往来结算岗位职责

  (1)执行往来结算清算办法,防止坏账损失。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项,要严格清算手续,加强管理,及时清算。

  (2)办理往来款项的结算业务。对购销业务以外的各种应收、暂付款项,要及时催收结算;应付、暂收款项,要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款,应查明原因,按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的公司,要核定备用金定额,及时办理领用和报销手续,加强管理。对预借的差旅费,要督促及时办理报销手续,收回余额,不得拖欠,不准挪用。

  (3)负责往来结算的明细核算。对购销业务以外的各项往来款项,要按照单位和个人分户设置明细账,根据审核后的记账凭证逐笔登记,并经常核对余额。年终要抄列清单,并向领导或有关部门报告。

  10、收入利润核算岗位职责

  (1)负责销售核算,核实销售往来。根据销货发票等有关凭证,正确计算销售收入以及劳务等其他各项收入,按照国家有关规定计算税金。经常核对库存商品的账面余额和实际库存数,核对销货往来明细账,做到账实相符,账账相符。

  (2)计算与分析利润计划的完成情况,督促实现目标。

  (3)建立投资台账,按期计算收益。

  (4)结转收入、成本与费用,严格审查营业外支出,正确核算利润。对公司所得税有影响的项目,应注意调整应纳税所得额。

  (5)按规定计算利润和利润分配,计算应缴所得税。

  (6)结账时的调整业务处理;

  11、税务会计岗位职责

  (1)办理公司税务上的缴纳、查对、复核等事项;

  (2)办理有关的免税申请及退税冲账等事项;

  (3)办理税务登记及变更等有关事项;

  (4)编制有关的税务报表及相关分析报告;

  (5)办理其他与税务有关的事项。

  12.总账报表岗位职责

  (1)负责保管总账和明细账,年底按会计档案的要求整理与装订总账及明细账;

  (2)编制会计报表并进行分析,写出综合分析报告;

  (3)其他与账务处理有关事项。

  13、稽核岗位职责

  (1)审查财务收支。根据财务收支计划和财务会计制度,逐笔审核各项收支,对计划外或不符合规定的收支,应提出意见,并向领导汇报,采取措施,进行处理。

  (2)复核各种记账凭证。复核凭证是否合法,内容是否真实,手续是否完备,数字是否正确,记账分录是否符合制度规定。

  (3)对账簿记录进行抽查,看其是否符合要求。并将计算机中的数据与会计凭证进行核对。

  (4)复核各种会计报表是否符合制度规定的编报要求。复核中发现问题和差错,应通知有关人员查明、更正和处理。稽核人员要对审核签署的凭证、账簿和报表负责。

  14、会计电算化管理岗位职责

  (1)负责协调计算机及会计软件系统的运行工作。

  (2)掌握计算机的性能和财务软件的特点,负责财务软件的升级与开发。

  (3)对计算机的文件进行日常整理,对财务数据盘进行备份,妥善保管。

  (4)监督计算机及会计软件系统的运行,防止利用计算机进行舞弊。

  (5)经常进行杀病毒工作,保证计算机的正常使用。

  15、档案管理岗位岗位职责

  档案管理岗位的职责是:依据《会计档案管理办法》的规定,建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度,保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。

公司财务部岗位职责13

  1、 负责准备每月销售收入统计表和Daily Revenue Report,以及其他对内管理层需要的数据报告。

  2、 负责抽查门店小票,并站在第三方角度核对小票的真实性。

  3、 负责收集门店上交财务部的CASH REPORT和现金解款单核对营业收入。

  4、 负责购买发票,按要求开具发票,以及协助其他税务局联系事宜。

  5、 协助上线新ERP系统。

  6、 负责准备每月给各门店物业方销售报告。

  7、 完成部门领导交办的`其他任务

公司财务部岗位职责14

  1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。

  2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

  3、制定和管理税收政策方案及程序。

  4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。

  5、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

  6、.监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。

公司财务部岗位职责15

  岗位职责:

  1、依公司预算管理方案进行预算编制执行及分析考核;

  2、编制管理用会计报表,反映企业真实的盈利能力;

  3、协助编制公司年度全面财务预算及财务部门费用预算。

  4、汇编各部门预算草案,形成公司的营销预算、采购预算、费用预算等分类预算。

  5、监督、管理预算的执行情况,对预算的.各项指标和各部门预算执行情况进行有效地监督,根据预算监控日常支出,查看预算建议案,及时向管理层反馈。

  任职资格:

  1、有全面预算管控实施及ERP预算模块实施经验;

  1、3年以上预算会计相关经验优先;

  3、熟悉企业预算编制、执行、分析管理的操作流程,熟悉并掌握与预算管理相关的财务核算方法,并能实际操作运用;

  4、熟悉会计准则,知晓财经、税法政策及相关制度;

  5、工作细致认真,具有良好的人际沟通、协调能力、学习能力。

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