学院院长岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的学院院长岗位职责，欢迎阅读与收藏。

学院院长岗位职责

学院院长岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、做好院长、副院长的参谋和助手，协助副院长处理学院的日常行政事务；

　　2、协助院长、副院长组织学院会议，协助其他部门组织公司重大会议和重大活动；

　　3、协助副院长督促学院决定事项的'落实；

　　4、协助副院长起草学院发展规划、总结、报告等文件；

　　5、及时向副院长汇报学院教学、专业建设等方面的情况；

　　6、做好学院领导安排的其他工作；

　　7、处理学院的财务收支，保持与公司财务部的日常联系。

　　任职要求：

　　1、全日制财务及相关专业本科毕业；

　　2、具备2年以上相关行业经验，具有初级会计证的优先考虑；

　　3、处理仔细、耐心和机智，善于沟通；

　　4、有驾照及实际驾驶经验者优先。

学院院长岗位职责2

　　一、院长助理的主要职责是为院长当好参谋助手，协调督办，为教育教学和基层服务。

　　二、协助院长组织有关部门进行专题性和综合性调研工作，了解全局性的情况和问题，搞好纵向和横向联系，及时向院长提供正确信息，提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。

　　三、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设和科研工作的具体要求和运作程序，协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务

　　四、协助院长检查，督办各部门的工作、协调有关综合性的工作。

　　五、协助院长有针对性地开展教职员工的思想工作，及时传达上级指示，协调做学生思想政治工作。

　　六、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设和科研工作的'具体要求和运作程序，协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务。

　　七、协助院长做好日常教学管理工作。组织好教学检查、教学观摩、优质课评选、评教评学和学风建设情况。及时收集学生对课堂教学的意见与要求，做好通报与反馈工作。

　　八、协助院长，努力完成其他临时交办的工作。

　　九、协助院长负责学院的对外联络工作，协助院长做到对外接待工作，加强与上级主管部门和协作单位的联系工作。

学院院长岗位职责3

　　受校长委托全面领导本院的工作并向学校负责，抓好本院的大事、要事。其主要职责是：

　　1.贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度,完成学校下达的各项任务。领导全院的教学、科研、研究生培养、师资建设、资料室建设、后勤保障等各项工作。

　　2.负责主持教学、科研、学科建设、师资培养、资料室建设和国内外学术交流等工作规划的制订。就全院的发展规模、专业设置、学生培养、教学改革、管理改革、经费使用等问题进行研究，提出意见，报学校批准后组织实施。

　　3.领导学院的人才培养工作。组织人员制订并实施本科生教学计划、研究生培养方案，检查教学情况，保证教学质量。根据社会需要和可能，及时申报新专业。

　　4.领导全院的学科建设和科研工作，制订本院的学科建设规划,按照学院的学科发展方向，积极争取科研任务并组织力量确保完成。积极配合学校做好申博工作。

　　5.负责学院教职工队伍的建设,按高标准选拔先进和培养业务骨干，合理组织学科团队，不断提高教职工的.思想政治素质和业务水平。

　　6.负责学院财务的审核和报销等工作。做到合理、严格、公开、节约用钱。

　　7.主持全院职称评审推荐和考核工作，领导学院的实验室建设和行政管理工作。协调和督促各分管副院长开展工作。

　　8.负责学院外事活动。指导全院性学术交流和对外学术交流活动，扩大本学院各学科在同行中的影响。

　　9.关心学生德、智、体全面发展，发动和组织教师、班主任、年级主任做好教书育人工作。

　　10.完成学校下达的其他任务。

学院院长岗位职责4

　　一、在学院分管教学副院长领导下完成专业学院的教学、行政管理及学生管理工作，并向学院分管教学副院长负责。

　　二、按照学院总体发展规划，制定二级学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。

　　三、根据社会经济发展的需要，结合二级学院特点，负责提出二级学院各专业设置及更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学院综合平衡，经上级批准后实施。

　　四、组织制定二级学院各专业的教学计划，并报学院审批。组织各门课程的`教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习，完成人才培养计划。

　　五、根据学院统一部署，做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。

　　六、负责组织制定二级学院专业建设规划，审定科研项目，检查专业建设工作进展情况。

　　七、负责二级学院实训室的建设、管理。

　　八、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，做好教师梯队建设，教职工培养、教师职务聘任及职称等有关工作，负责教职工的业务考核学院院长岗位职责学院院长岗位职责。负责二级学院教职工在院内的调整和调动。根据教务处下达的学期教学任务，做好任课教师和实习实训指导教师的教学安排，做好二级学院教师的管理和考核工作；做好外聘教师聘用和管理工作。做好教师职称评定和教师资格证书考试等基础工作。

　　九、在学院财务处指导下，组织二级学院教职工增收节支，根据学院预算和二级学院实际，制订二级学院资金预算，管理好、用好学院划拨的经费和各种渠道的科研经费，关心和支持学生的勤工俭学活动。

　　十、主持制定有关规章制度，维护二级学院正常教学、行政管理秩序，承担二级学院院长职责范围内一切责任事故的领导责任。

　　十一、积极争取学院有关部门、学院领导和各职能部门对二级学院各项工作的支持，不断加强二级学院在学院的地位，并扩大对外影响。

　　十二、按照学院的有关规定，组织奖励二级学院先进个人，提出教职工记过以下的行政处分（含记过）处理意见，审定和上报学生的毕业资格；提出学生的升留级意见。以上材料均应报学院有关部门备案。

　　十三、主持二级学院院务会议，听取各方面的意见，做出正确决策，不断改进工作。完成学院交办教学评估、升本评估等要求的各项工作。

　　十四、二级学院院长的主要工作在于本二级学院的教学、专业建设等管理工作上，二级学院院长授课一般每周上课不得超过八课时(包括到院外兼课)。

学院院长岗位职责5

　　主要职责：

　　1、在集团国际化教育战略框架下，实施国际教育学院发展规划；

　　2、负责国际教育学院日常业务发展、员工及培训师团队建设、教学及校务管理；

　　3、负责引进和整合中外优质教师专业发展和培训资源；

　　4、推广集团自主研发和引进的国际化教师专业发展及培训产品；

　　5、发展与教育主管部门、国内外师范院校或教育类专业机构、中小学校的合作关系；

　　6、开展国际化教育专业发展及培训的.各类项目和活动

　　任职要求：

　　1、国际国内高等学府教师教育相关专业博士学位；熟悉国际国内教师教育及专业发展体系和运作标准模式；

　　2、10年以上国内著名师范院校教学或国际化教育机构工作经验；5年以上国际化教师教育或专业发展及培训机构或院系运营管理经验；

　　3、中英文双语沟通顺畅流利

　　4、具备国际社交能力、有广泛中英美教育专业圈人脉；

　　5、具备国际职业操守、跨文化团队领导力和海内外教师教育及培训资源整合能力

学院院长岗位职责6

　　1、商学院院长岗位职责

　　1、召集和主持学院管理层会议，组织讨论和决定学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

　　2、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程。

　　3、负责课程建设。根据企业发展要求和实际需要，制定学院学科建设规划，做好学科调整，实现学科建设目标。组织力量开展学科研究和合作开发。

　　4、负责师资队伍建设。引进并合理使用人才，加强教职工的教育和管理，并不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。

　　5、负责主持教材编订工作。

　　6、负责学校领导梯队的体系，包括企业的人才理念、战略、政策、制度和流程。

　　7、负责管理学校资产的申报，依法合理使用学校经费和资金。

　　9、负责建立和实施本校经费管理与使用情况的通报制度。

　　10、代表学校参与集团的各项会议，负责对外的交流联络工作。

　　11、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。

　　2、二级学院院长岗位职责

　　一、在学院分管教学副院长领导下完成专业学院的教学、行政管理及学生管理工作，并向学院分管教学副院长负责。

　　二、按照学院总体发展规划，制定二级学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。

　　三、根据社会经济发展的需要，结合二级学院特点，负责提出二级学院各专业设置及更

　　新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学院综合平衡，经上级批准后实施。

　　四、组织制定二级学院各专业的教学计划，并报学院审批。组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习，完成人才培养计划。

　　五、根据学院统一部署，做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。

　　六、负责组织制定二级学院专业建设规划，审定科研项目，检查专业建设工作进展情况。

　　七、负责二级学院实训室的建设、管理。

　　八、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，做好教师梯队建设，教职工培养、教师职务聘任及职称等有关工作，负责教职工的业务考核。负责二级学院教职工在院内的调整和调动。根据教务处下达的学期教学任务，做好任课教师和实习实训指导教师的教学安排，做好二级学院教师的管理和考核工作；做好外聘教师聘用和管理工作。做好教师职称评定和教师资格证书考试等基础工作。

　　十二、主持制定有关规章制度，维护二级学院正常教学、行政管理秩序，承担二级学院院长职责范围内一切责任事故的领导责任。

　　十三、积极争取学院有关部门、学院领导和各职能部门对二级学院各项工作的支持，不断加强二级学院在学院的地位，并扩大对外影响。

　　十四、按照学院的有关规定，组织奖励二级学院先进个人，提出教职工记过以下的行政处分（含记过）处理意见，审定和上报学生的毕业资格；提出学生的升留级意见。以上材料均应报学院有关部门备案。

　　十五、主持二级学院院务会议，听取各方面的意见，做出正确决策，不断改进工作。完成学院交办教学评估、升本评估等要求的各项工作。

　　十六、二级学院院长的主要工作在于本二级学院的教学、专业建设等管理工作上，二级学院院长授课一般每周上课不得超过八课时(包括到院外兼课)。

　　3、外语学院院长岗位职责

　　一、在学校领导下完成专业学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作，并向校长负责。

　　二、按照学校总体发展规划，制定本专业学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。

　　三、根据社会经济发展的需要，结合本专业学院特点，负责提出本专学院各专业设置及更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学校综合平衡，经上级批准后保证实施。

　　四、组织制定本专业学院各专业层次的教学计划，并报学校审批。组织各门课程的.教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习，保证完成人才培养计划。

　　五、根据学校统一部署，做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。

　　六、负责组织制定本专业学院科学研究规划、计划，审定科研项目，检查科学研究工作进展情况。

　　七、负责本专业学院实验室和资料室的建设。

　　八、负责组织制定本专业学院教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核。

　　九、组织本专业学院教职工增收节支，根据学院开支范围和本专业学院实际，制订本专业学院资金预算，管理好、用好学校划拨的经费和各种渠道的科研经费，关心和支持学生的勤工俭学活动。

　　十、负责本专业学院学生管理工作。

　　十一、负责本专业学院教职工在院内的调整和调动。

　　十二、按照学校的有关规定，组织奖励本专业学院先进个人，提出违纪学生和教职工记过以下的行政处分（含记过）处理意见，审定和上报学生的毕业资格和学位资格；提出学生的升留级意见。以上均应报学院有关部门备案。

　　十三、主持院务会议，听取各方面的意见，以保证做出正确决策，断改进工作。完成学校交办教学评估要求的各项工作。

　　4、商学院院长岗位职责

　　商学院是华豫学院教学、科研的基层单位。分院长要在学院的领导下，全面贯彻党的教育方针，充分发挥教研组、科研组和各位政治辅导员的作用，主要履行如下职责：

　　1、全面负责商学院的各项工作。根据本院及所属教学课程计划，负责制定、落实各学年、学期工作计划，合理安排本院所属教学工作，审定教学进度计划，检查本院教职员工的工作。

　　2、随时掌握教学、科研动态，组织教师进行学科教学、科研。协助科研组完成科研项目的落实，科研成果的鉴定交流，并组织和指导学生科研小组的活动。

　　3、学习新理论、新方法、新技术，不断总结经验，改进教学工作，加强课程建设与管理。在认真分析论证的基础上，做好本院专业建设、课程建设和实验室建设及实习实践基地建设的具体工作。

　　4、抓好本院教材和资料建设及师资培养、教学质量检查与评估、教育实习、专业实习和毕业论文工作。

　　5、督促检查教研组教学任务的安排、课程考试、考查命题等相关工作。建设学科各课程题库，完善教学考核检查管理制度。

　　6、配合学院做好本分院教职工业务考核、职称评定等工作。

　　7、检查督促落实教研组的教学工作、课外辅导工作、实验工作和批改作业工作，了解学生的学习、生活、政治思想情况，组织教学观摩，交流教学经验，研究改进教学方法，提高教学质量。

　　8、主持召开分院工作会议，制定学期、学年教学工作计划，做好学期、学年工作总结。主持经常性的例会，传达与沟通上级精神及反映教师意见与心声。

　　9、做好学生的思想教育工作和行政管理工作，保证全分院学生德智体全面发展，组织教师开展“教书育人”的活动。

　　10、完成学院安排的其它工作。

　　5、外语学院院长岗位职责

　　一、领导和主持本学院行政工作，贯彻执行党和国家的教育方针、政策与学校的决定、指示、规章制度，组织全面落实学校下达的教学、科研及其他任务。

　　二、根据学校教育事业发展的长远规划和年度工作计划，主持制定学院教学、科研、发展规模、办学形式、专业设置、课程建设、实验室建设、师资队伍建设、招生分配、学术交流等行政规划和年度计划，报学校批准后，组织实施。

　　三、组织落实学校下达的教学任务，主持、协调学院教学工作的运行，做好教学各个环节的组织管理，抓好学院建设、系部建设、学风建设、教研教改工作和学生管理工作，保证教学质量。

　　四、管理本学院教学研究、学术交流、技术开发、推广和社会服务工作。组织学院的教

学院院长岗位职责7

　　一、院长助理的主要职责是为院长当好参谋助手，协调督办，为教育教学和基层服务。

　　三、协助院长检查，督办各部门的工作、协调有关综合性的工作。

　　四、协助院长有针对性地开展教职员工的'思想政治工作，及时传达上级指示，协调做学生思想政治工作。

　　五、着重分管学院艺术类专业的开发设计，日常管理和教学负责工作。

　　六、代表院长努力完成多项其他分管工作。

　　七、代表院长，努力完成其他临时交办的工作。

　　八、在院长有较长时期外出的情况下，代理院长行使院长职责。

　　九、协助院长负责学院的对外联络工作，协助院长做到对外接待工作，加强与上级主管部门和协作单位的联系工作。

学院院长岗位职责8

　　分管学院本科教学管理，协助院长做好科研管理工作。

　　1、分管学院师资队伍建设，审批教师进修及攻读硕士、博士学位工作。

　　2、分管学院每年招生计划的`拟定工作。

　　3、分管学院教研资料建设。

　　4、分管教学、实习基地的建设工作。

　　5、分管学院内部财务的监管工作。

　　6、协管学院学科建设工作。

　　7、协管学院学生第二课堂工作。

　　8、拟定学院科研管理的规章制度、科研规划，提交学院党政联席会讨论后组织实施。

　　9、分管学院社会化服务、科研成果转化及创收管理工作。

学院院长岗位职责9

　　职责描述：

　　1、全面负责各航空学院教务教学工作，学生管理工作，保证学院正常高效运行，确保年度招生就业计划、教学培养计划实施。

　　2、建立健全学院相关管理制度，监督落实执行。

　　3、统筹学院招生就业办开展招生、就业工作。

　　4、根据集团教务工作计划，组织制订和实施学院教学工作计划，并对教学质量和教学成果进行考核评估。

　　5、协调本地合作院校和本地教育主管机关，做好工作对接。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历。

　　2、年龄30岁以上45岁以下

　　3、航空公司或职教类院校相近管理岗位5年以上任职经历。

　　4、有民航相关高级证书或干线机场相应岗位从业经历者优先。

　　5、熟悉民航业用人标准和需求，了解职业院校运行管理；具备优秀的领导能力、组织能力和统筹计划能力。

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