训练员岗位职责

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训练员岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的训练员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

训练员岗位职责

训练员岗位职责1

　　1、在物业管理部主任领导下，详细行使管理、监督、协调服务的职能。

　　2、负责管理公司清洁、绿化、治安、修理、接待、回访等项服务工作。

　　3、全面驾驭区域物业公共设施、设备的运用过程。

　　4、协调主任送发物业管理方面的文件。

　　5、参与主任主持的部门例会，总结当月工作，制订下月安排。

　　6、负责发觉运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉。

　　7、收集有价值的.物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。

　　8、负责公司业户接待工作，做到仪表端庄、看法亲善、热忱大方、反应灵敏、处事稳健。

　　9、负责为业户办理入伙、入住、装修手续。

　　10、按接待来访规定，做好来访登记，对电话预约的来访要刚好通知有关领导或部门，对突然来访者，要报告有关领导或部门后，再约时间接待。

　　11、负责接待及处理业户询问、投诉工作，并定期进行回访。

　　12、负责为公司业户商务、票务收发等项服务工作。

　　13、完成办公室临时交办的工作。

训练员岗位职责2

　　岗位职责

　　1、按照总部要求,完善区域培训体系,制定与实施培训计划;

　　2以教练的方式,管理跟进门店训练员的工作效果;

　　3、制定区域培训需求,安排区域培训课程;

　　4、定期对区域门店的巡检,完成检查报告,对训练效果做出评估;

　　5、协助大区经理对门店运营标准化及服务质量的管理及改善;

　　6、带领门店训练员完成训练计划及有质有量的培养区域的储备人才;

　　7、参与门店的管理人员晋升考核;

　　8、负责新门店的`员工店长带教计划;

　　9、公司总部安排的其他培训事项。

　　岗位要求

　　1、具有较强的管理能力及协作能力;

　　2、具有较强的沟通能力;

　　3、有耐心,也有活力;

　　4、具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力;

　　5、具有优秀的语言表达和书面表达能力;

　　6、具有勤劳、认真、负责的工作精神;

　　7、具有零售运营管理经验者优先。

训练员岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、按所定食谱精心加工、制作面点食品;

　　2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁;

　　3、掌握蒸煮时间和用气规律;

　　4、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平;

　　5、教授及培训新员工。

　　6、要求有过面点制作，果汁制作的工作经验

训练员岗位职责4

　　岗位职责

　　1、按照总部要求,完善区域培训体系,制定与实施培训计划;

　　2以教练的方式,管理跟进门店训练员的工作效果;

　　3、制定区域培训需求,安排区域培训课程;

　　4、定期对区域门店的`巡检,完成检查报告,对训练效果做出评估;

　　5、协助大区经理对门店运营标准化及服务质量的管理及改善;

　　6、带领门店训练员完成训练计划及有质有量的培养区域的储备人才;

　　7、参与门店的管理人员晋升考核;

　　8、负责新门店的员工店长带教计划;

　　9、公司总部安排的其他培训事项。

　　岗位要求

　　1、具有较强的管理能力及协作能力;

　　2、具有较强的沟通能力;

　　3、有耐心,也有活力;

　　4、具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力;

　　5、具有优秀的语言表达和书面表达能力;

　　6、具有勤劳、认真、负责的工作精神;

　　7、具有零售运营管理经验者优先。

训练员岗位职责5

　　一、负责所管物业区域内的日巡检协调违章和投诉的处理工作；

　　二、参加楼宇的竣工验收和接管工作，打算入住资料、办理装修验收手续并陪伴业主看房；

　　三、办理业主装修审批手续，负责装修巡察，并办理装修验收手续；

　　四、完成管理处其他工作职责内容和管理处支配和托付的.其他工作任务；

　　五、对所管区域内房屋现状进行检查，并按规定上报管理处汇总制定年度修理养护安排；

　　六、热忱接待来访业主，树立良好公司形象，对业主的建设或投诉要刚好登记并处理；

　　七、负责管理费和各项费用的催缴工作；

　　八、每月进行仓库盘点一次；

　　九、主动完成上级领导交办的临时任务修理工岗位职责

训练员岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、制定培训年度培训计划并分解;

　　2、组织并实施总部集中培训(总部人员+门店营运人员)，跟踪并进行效果评估;

　　3、美容业课程及公司内部课程授课;

　　4、制定训练课程，集训和现场指导区域训练员;

　　5、完成领导交给的`其它工作任务。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，2年以上培训管理及企业文化工作经历，有美业相关培训经验优先;

　　2、对企业文化有深入理解，熟悉现代企业管理，系统掌握企业文化建设等专业工具，并能结合实际落实;

　　3、较强的书面表达能力，出色的文案撰写功底;

　　4、个性开朗、乐观，富有亲和力，良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力;

　　5、有过大型活动的策划经验以及文化价值观提炼经验者优先。

　　训练员岗位

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