综合部岗位职责

　　在当今社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的综合部岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

综合部岗位职责

综合部岗位职责1

　　微信公众号管理员岗位职责

　　1.负责微信公众号信息的编写推送，针对微信平台进行日常维护、运营等工作，认真做好网络与信息的安全防护工作；

　　2.定期收集、整理微信运营相关数据，进行分析，并以报告形式提交上级领导；

　　3.挖掘用户需求感受，为微信运营的改进提供建设性意见；4.对微信平台的粉丝进行关系维护，积极拓展服务空间；5.运用微信平台发布相关活动信息及推广，对外为学校树立良好形象；

　　6.微信公众帐号的发送内容，务必遵守《微信公众平台服务协议》、相关法律法规的规定；

　　7.微信公众号信息在正式发布前应经主管领导审稿，未经领导批准，不得擅自发布任何信息；

　　8.监管微信公众平台的`信息及评论，删除不良言论及图片、视频，自觉维护学校形象；

　　9.转发其他单位的信息、图片、视频等资料，不得侵犯他人知识产权，不得侵犯消费者个人信息保护权。

　　责任单位（盖章）：_______单位负责人（签字）：_______

综合部岗位职责2

　　1、负责公司资金结算、银企对账等相关基础工作；

　　2、配合部门各岗位完成对账工作，填制银行存款余额调节表与现金盘点表，保证结账工作严格按时间节点顺利完成；

　　3、对账户余额进行及时预警，做好刚性支出的资金准备，为相关业务的`开展做好保障工作；

　　4、负责应付票据的入账工作，保证账实相符；

　　5、负责资金物品管理及档案的归档处理工作；

　　6、按时完成领导交办的其他相关工作。

综合部岗位职责3

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更换、移交、出借/归还、销毁、盘点}，实体章/电子章，管理保障章的安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文档，系统登记用印服务记录，审核对比文档，用印盖章、扫描及上传文档、寄送用印文档等服务

　　3、文档存档及借阅管理：通过系统及在线下仓库扫描及储存用印文档（电子归档、纸质件归档），管理档案及清单，清点与整理档案，提供文档借阅登记、查询与借阅

　　4、用印质量管理及投诉处理：进行有效质检、处理用印服务投诉

　　5、各项工作的数据统计与分析，根据服务阶段，通过例会、报告（日报、周报、月报）等不同方式进行阶段性工作汇报

　　6、其他辅助用印服务的'工作

综合部岗位职责4

　　一、按时完成周工作计划和预防性检修计划。

　　二、根据维修单，处理本专业的.客户报修，并将客户签字后的维修单返还部门文员。

　　三、对分管区域壁纸、吊顶、装饰物、门锁等进行安全检查，做好巡检记录，并及时维修。

　　四、监管、验收本专业施工及客户二次装修，发现违规立即要求整改并监督落实。

　　五、配合其他专业人员恢复房态。

　　六、建立综合专业工具台账，并提出更新计划，。

　　七、完成领导交办的其他工作

综合部岗位职责5

　　一、负责制定本部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行；

　　二、协助项目部领导建立项目部和各部门组织框架，明确人员定编定员计划，制定部门各岗位工作职责和各项工作流程；

　　三、负责对业主、地方政府和上级领导的各项接待工作，做好接待前的各项准备工作，如酒店预订、车辆安排、会议准备、会后用餐等，并对重要领导在会议会务中决定的事项进行宣传、催办和落实；

　　四、负责项目部各级管理人员的日常考勤、休假和绩效考核工作；

　　五、协助负责公共关系的建立与维护以及对外关系协调，负责与当地新闻媒体的接触，负责组织并协调项目部的公关危机处理；

　　六、负责项目各项固定资产、办公用品、低值易耗品等的计划、采购及管理，并做好各项台账管理；

　　七、负责起草、审核、印发各部门文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；

　　八、协作负责综合性和领导层会议的组织、记录和会议议定事项的.催办和落实工作；

　　九、负责项目部各级人员的技能培训工作，并做好培训记录；

　　十、制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，同时按照项目部党政领导要求，协助和配合相关部门制定项目部年度生产计划及各项指标；

　　十一、挖掘项目亮点、优秀员工及其先进事迹，负责组织宣传信息报道；

　　十二、负责开展项目文化建设，包括重大节日、职工集体生日和各项主体文化活动的策划与宣传和落实；

　　十三、按照项目部党工委书记的要求，协助组织和安排做好项目党务、工会、纪委和团委工作；

　　十四、组织和审核项目部外聘员工合同的签订，在切实保障受聘者权益的同时，为公司和项目的健康、有效运行提供全面的法律保障；

　　十五、对项目部后勤及司厨人员的管理，负责车辆派遣工作和组织食堂菜品的采购、盘点工作；

　　十六、对职（民）工宿舍的管理，对劳务队伍民工信息进行把控，协调解决各项劳资纠纷和日杂事务；

　　十七、完成上级领导交办的其它任务。

综合部岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、全面履行部门职责;

　　2、负责本部门的队伍建设、团队建设,确保良好的.工作氛围及工作作风;

　　3、负责规范部门内部管理,建立、健全部门规章制度、工作规程;

　　4、全面执行房地产开发建设规章制度,并检查、督促部门员工执行;

　　5、总体负责工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理、外部关系协调等工作;

　　6、代表甲方行使合同权利、履行义务,督促施工单位全面履行义务;

　　7、督促、检查、审核各项目部编制的开发建设综合策划方案、施工组织设计、监理规划、监理细则、专项施工方案等;

　　8、协调各施工单位的关系,及时解决影响工程的较大问题;

　　9、负责与城管、质监、安监等政府相关部门的协调工作;

　　10、完成领导交代的其他工作。

综合部岗位职责7

　　1、负责所属班组员工的工作安排和调配；

　　2、督促落实所属班组员工岗位职责执行情况；

　　3、负责所属区域质量、员工个人卫生、工作态度、工作效率、服务质量综合检查；

　　4、安排处理客人提出的各种服务要求及普通投诉，确保优质服务；

　　5、负责监督和确保各种财产、设施、设备，掌握物品的领用及消耗，在保证服务质量的.前提下，厉行节约，堵塞漏洞，降低成本，确保经济指标；

　　6、定期提出设施、设备维修、保养，用品添置更新计划；

　　7、负责经营部员工业务技能培训和考核工作；

　　8、配合部门做好VIP接待工作；

　　9、平级之间加强沟通、配合，将工作做好。

综合部岗位职责8

　　一、后勤总公司综合办公室，是在总经理直接领导下的一个综合管理办事机构，是后勤总公司工作运行中承上启下，联系内外，沟通左、右的部门。

　　二、办公室的主要职能是参与总公司政务，办理事务，搞好服务。为总经理的工作发挥参谋、助手、信息、综合、协调、服务作用。

　　三、组织、安排各部门的政治学习和业务学习。

　　四、了解和关心职工生活，重视安全生产，经常检查安全生产和防范措施，杜绝重大人身安全和事故的.发生。

　　五、充分调动各部门职工的工作积极性，为学院师生提供优美的工作和学习环境，搞好优质服务。

　　六、虚心听取职工的批评和建议，保证总经理决策的正确性，积极稳妥的推动后勤社会化改革的进程。

　　七、负责办理总公司内部职工人员调动、选岗、下岗待业等具体事务。

　　八、负责职工技术培训及总公司内部业务指标统计和工作目标考核。

综合部岗位职责9

　　1、学习并掌握企业管理的相关管理制度，熟悉企业管理流程，切实做好企管管理工作。

　　2、做好每月行政资金计划工作，并按集团规定的时间及时上报,并及时掌握计划的`执行情况。

　　3、协助办公室主任做好企业文化建设工作，不断丰富和完善企业文化建设的内涵。

　　4、做好各项制度的编制、修改和汇总工作。

　　5、认真承办好矿领导交办的其他工作。

综合部岗位职责10

　　1、掌握各种车辆相关法律及集团公司关于车辆的管理规定。

　　2、做到持证驾车，出车要讲各种证件携带齐全。

　　3、每次出车前后都要认真检查车辆的.状况，发现问题及时上报车辆主管。

　　4、每天及时擦洗车辆，保持行政车辆卫生清洁。

　　5、做好行政车辆的加油及行车记录，每日及时上报当日行车情况。

　　6、严格执行道路行车安全，不得超速行驶。

　　7、严禁公车私用或将车辆给其他人员驾驶。

　　8、严格按综合办公室指定的行车路线行驶，因其他事项需要改变路线的，应先请示综合办公室主任，经主任同意后方可执行。

　　9、在每月规定的时间及时上报所驾驶车辆的加油费和过路过桥费。

　　10、做好车辆的保养工作，车辆行驶达到保养里程，必须及时到指定保养公司保养。

综合部岗位职责11

　　综合管理部是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训。综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。

　　综合管理部定员、定编情况：综合管理部设部长1人、行政专员1人，人事专员1人，前台1人，司机1人，专职保洁员1人（临聘）。

　　岗位职责：

　　一、综合管理部部长：

　　1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、负责制定、完善综合管理部职责范围内的制度，建立工作流程，逐步实现综合管理部工作的制度化、规范化和程序化。

　　3、负责制定综合管理部年度、月度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本部人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

　　4、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。

　　5、负责公司生产例会和其他重要会议的组织、记录工作。

　　6、负责公司营业执照、组织机构代码证的年检、换证工作。

　　7、负责公司日常接待工作。

　　8、负责公司办公用品、办公设备、烟、酒的申购、登记、领用管理工作。

　　9、负责公司法律事务工作。

　　10、负责公司员工季度、年度绩效考核工作。

　　11、负责公司机关车辆和司机的.管理工作。

　　12、按时完成公司领导交办的其他工作。

　　二、综合管理部人事专员岗位职责：

　　1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、负责机关员工工资发放明细表的编制工作。

　　3、负责审核下属各单位、项目部上报的基础资料和工作发放明细表。

　　4、负责公司员工各种休假的报批和手续的办理。

　　5、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。

　　6、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险的基数核定、费用缴纳和手册、卡的登记管理。

　　7、负责办理员工退休手续。

　　8、负责机关员工的考勤工作。

　　9、负责员工人事档案的建立和完善工作。

　　10、负责办理员工的招聘、入职、转正、分配、调动、离职手续。

　　11、负责本部门办公室卫生工作。

　　12、按时完成公司领导交办的临时任务。

　　三、综合管理部行政专员岗位职责：

　　1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、负责上级机关和有关单位来文的接受登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。

　　3、负责公司印鉴使用管理工作。

　　4、负责公司文印、复印管理工作。

　　5、负责公司办公用固定资产、低值易耗品的申购、领用、登记管理工作。

　　6、负责公司合同登记归档和台账管理工作。

　　7、负责公司显示屏的管理工作。

　　8、负责公司文书档案的管理工作。

　　9、负责公司各类证件的管理工作。

　　10、负责综合管理部办公室的卫生工作。

　　11、按时完成公司领导交办的临时任务。

　　四、综合管理部前台岗位职责：

　　1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、负责公司接待服务工作。

　　3、负责公司信件、报纸的投递、分发管理工作。

　　4、负责公司会议室及办公室、库房钥匙的管理工作。

　　5、负责公司总经理办公室、常务副总经理办公室、前厅、会议室的保洁工作。

　　6、负责公司办公区域的绿化、美化管理工作。

　　7、负责公司总经理办公室、常务副总经理办公室饮用水的准备工作。

　　8、按时完成公司领导交办的临时任务。

　　五、综合管理部司机岗位职责：

　　1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、遵守交通规则和操作规程，安全行车。

　　3、认真学习相关业务知识，不断提高驾驶技术和维修技术。

　　4、爱护车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，及时发现和排除故障，保证车辆时刻处于良好技术状态。

　　5、准时上班，服从工作安排，完成工作任务。

　　6、发生事故时，及时向主管领导报告。

　　7、不准擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶。

　　8、车辆因公需出长途按公司规定办理批准手续。

　　9、车辆需维修时，按公司规定办理批准手续。

　　10、负责公司车辆的卫生工作。

　　11、按时完成公司领导交办的临时任务。

　　六、综合管理部保洁员岗位职责：

　　1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、负责公司机关办公楼5-7层公共区域的日常保洁工作。

　　3、负责公司机关办公楼下班后的安全保卫工作。

综合部岗位职责12

　　(1)收集一线上交资料、文件票据等，负责在信息大厦内部进行资料派发和传递工作。

　　(2)及时收取一线划小单元各类报账单据及发票，负责对各类财务报账单据及发票进行扫描。

　　(3)协助进行党建物料、宣传物料、临时性单据等各种物资的'接应和发放，做好物资实物库存管理。

　　(4)根据省、市公司有关综合服务支撑要求，提供内部服务支撑工作，完成领导交办的相关工作。

　　(5)上级交办的其他工作。

综合部岗位职责13

　　协助部门经理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、员工宿舍等服务工作。

　　协助部门经理严格控制行政后勤管理运行费用的预算和支出，做好行政后勤物资和劳保福利的供应及管理工作。

　　管理维护公司的各类非生产设施，保障设施的正常运转。

　　负责公司的资产管理工作。

　　负责公司行政区域内的'消防设施、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌的检查监督管理，协助部门经理处理行政应急事件。

　　协助部门经理与公司其他部门及涉外事务的接待、沟通和协调工作，参与各种例行检查调查。

　　协助部门经理完成其它工作。

综合部岗位职责14

　　19.2.1负责召集和主持综合管理部办公会议，研究处理综合管理部职责范围内的各项工作，起草相关的工作计划、意见等。

　　19.2.2协调和指导综合管理部各岗位人员的工作关系、工作安排以及业绩考核；协调五、六十年代下放人员和职工遗属以及内退员工的日常管理及其属地管理的各相关工作，确保综合管理部工作顺利开展。

　　19.2.3负责对综合管理部各项工作建章立制，建立健全各类台帐；带领和组织物业管理逐步走向社会化服务轨道，积极开展多种经营，充分利用现有资源进行创收活动。

　　19.2.4负责一体化管理体系中相关程序文件在本部门的`贯彻执行。

　　19.2.5加强对综合管理部的财务管理和核算工作，审批相关费用的收支，确保办公设施的正常运行和有关住户水电费按时缴纳。

　　19.2.6负责公司社会治安综合治理、环境卫生和物业管理等“三产”的安全生产工作，协调江都基地、太阳宫基地各项属地管理的相关工作，对所属单位对口业务进行检查指导。

　　19.2.7分类做好公司房屋建筑物产权证书、土地证书的日常管理工作，负责零星基建和维修审核等工作。

　　19.2.8协助相关部门做好信访、“双拥”等日常工作。

　　19.2.9审批所属员工的假期，研究安排部门内有关人员的福利待遇。

综合部岗位职责15

　　1 负责公司公文的起草、印发、分发、报送，外来文件的传递、催办、归档工作；

　　2 负责撰写公司的工作计划、总结以及报告等各种文字材料；

　　3 负责公司规章制度的编制、校对和审定工作；

　　4 负责会议纪要的`编写、各类会议材料的组织、审核、把关工作；

　　5 协助档案人员做好文书档案的立卷和归档工作；

　　6 负责总公司各部门之间之间的协调沟通工作；

　　7 负责公司各项规章制度落实的催办、督办和查办工作；

　　8 领导安排的其他事务。

【综合部岗位职责】相关文章：