培训机构岗位职责（通用20篇）
在社会发展不断提速的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的培训机构岗位职责，希望对大家有所帮助。
培训机构岗位职责 1
1、做好甲方工程款资金审批及下游分包单位、供应商资金审批支付；
2、编制民工工资表，完成民工工资发放；
3、登记项目收支流水账，统计审核各分包单位，材料供应商、劳务班组资金支付情况；
4、完成公司管理部门要求的各类项目报表；
培训机构岗位职责 2
1、认真做好员工的考勤记录，减少错误，于月底上交办公室，对员工考勤记录负责；
2、主管为泰和顺的`义务消防员，负责做好每日消防检查登记；
3、不定期对后勤区域卫生进行检查；
4、主管与部长在以下岗位实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。每周轮换一次，其中一人休假，另一人负责全部工作；
5、主管安排后勤员工正常休假；
6、严格控制后勤易耗品的使用，节约成本；
7、每周四上交工作报告；
8、负责部门奖罚明细，于月底上交办公室；
9、编写后勤月培训计划，于月底上交；
10、整理核实月餐用具盘点表，于月底上交；
11、完成上级交办的其他工作。
培训机构岗位职责 3
1、监督员工按时上下班、签到和签退；
2、主管休假，部长要承担起义务消防员的责任，做好登记；
3、安排员工做好后勤的区域卫生和餐前、餐尾的准备和收尾工作，并检查验收，对检查结果负责；
4、在以下两个岗位和主管实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。一周一轮，如一人休假，另一人负全责；
5、主管休假，员工正常请假，部长在部门和酒店规章制度的范围内行使权利；
6、每周四上交工作报告；
7、负责宴会期间如下事项：米饭，炉子，凉菜，铺、收地毯，洗手间卫生，DJ房设备调试等等；
8、月底做好餐用具盘点，将数据上交主管；
9、组织、执行员工培训计划，配合泰和顺员工成长档案的`的建立；
10、完成上级交办的其他工作。
培训机构岗位职责 4
一、负责教学点物业管理工作，对校区房屋建筑、公用设施的.使用、维修进行管理，如：水、电、话费管理工作等；
二、负责教学点师生安全监督落实及清洁卫生维护工作；
三、负责教师/学生生活后勤保障服务管理；
四、负责教学点物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，负责对后勤物资采购、领用和消耗的监督工作，做好后勤物资成本控制；
五、负责教学点教师工资核算，结合教务主管老师根据当月教师薪酬标准和具体考核情况核算工资；
六、负责教学点财务会计，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚，做到各类凭证、单据、账款、票据数目清楚；如：收益、开支、结余、利润列表造册，月末整理装订凭证，完整保管财务资料及会计档案；
七、负责档案的整理、存放、管理；
八、抓好教学点防火、防盗管理，每日开展动态安全检查；
九、重点做好培训品牌宣传，招生增效工作。利用现有资源，想方设法加大宣传效应，争取生源稳中有升；
十、岗位要求：后勤工作必须本着认真负责、以身作则原则开展，财务会计必须实事求是、心思稠密的态度对待，招生宣传必须大胆创新、敢于开拓的精神争取。
培训机构岗位职责 5
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
3、负责公司各部门的'行政后勤类相关工作；
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
5、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
培训机构岗位职责 6
1、负责日常费用支出的审核，管控费用支出的真实性及合理性；
2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，完成每个月的'账务处理，独立完成公司账务处理的有关事项；
3、往来款项的追踪，发票开具；
4、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
培训机构岗位职责 7
1、认真履行教师的职责，遵守教师职业道德规范，树立为教学服务的思想，坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。
2、认真做好实习教学的各项准备工作如实训教案、授课计划、实验报告、实训材料等，了解学员所在专业和所实习工种的内容和要求，准备好学员实习所用设备、刀具、量具等。对实习设备和器材要仔细登记，认真管理，如有损坏，应查明原因，详细纪录，并妥善处理。
3、自觉遵守学校与科室制订的各项规章制度，做到不迟到、早退，不窜岗、离岗。
4、提前制定学期实习教学计划，认真执行教学计划、教学大纲和有关的生产工作管理制度，按时完成生产实习教学任务，保证生产实习教学质量。
5、实训前必须对学员进行实习安全教育，认真学习有关工种设备的安全操作规程。
6、认真做好学员技能实训的指导和各技术环节的示范，使学员尽快掌握实际操作技能。
7、积极巡回，耐心指导，及时解答学员提出的`问题。实训期间不设课间休息，指导教师无论何种原因，不得中途离开实训车间。
8、及时规范的填写《设备使用登记本》和《实训教学日志》，机器设备有故障必须如实详细记录在《设备使用登记本》上，以便管理员维修。
9、应时刻督促学员的工、量、夹具的摆放位置，并正确引导学员共同维护好工、量、夹具及设备。
培训机构岗位职责 8
一、考生接待、注册
1、接待考生应礼貌、热情、耐心、科学地解答电话及上门咨询的学员，无投诉。
2、负责考生的接待、注册、预约考试事宜，检验考生缴费手续、接待考生的过程中，须将注意事项向考生交待清楚，包括提前注册的天数、考试注意事项等，协助考生填写考生登记，同时询问并记录考试单号码。
3、按照PROMETRIC/VUE的要求提前将考生的信息（包括考生资料、考试日期、考试科目等），传真或发E—mail到PROMETRIC/VUE。
4、每天考试开始前，应确保当日参加考试的考生准确无误地到达考场，如有问题应及时报告解决，如有变更应及时通知学员。
二、考场系统管理、制度执行
1、热爱本职工作、爱岗敬业，熟练掌握PROMETRIC/VUE的认证考试项目及APTC的管理要求及工作流程。
2、接待考生考试时，考试管理员有责任履行公司制定的考试流程，同时遵守PROMETRIC/VUE的规定，包括请考生出示身份证件以及确认其身份，收缴考生的考试单并核对是否与报考时一致，督促考生填写Logbook及考生协议等。
3、严格遵守并执行PROMETRIC对考场管理的各项规定，熟悉考场管理的.细节及含义，自觉维护考场秩序，对违反考场规定的行为要坚决制止并作好记录，及时向培训部经理汇报并协助处理。
4、每天考试结束后，保证准确无误地将全天的考试结果传到PROMETRIC。
5、认真维护考试系统，确保考试服务器安全，做好监督管理工作。
三、考试信息收集、管理
1、及时地跟踪厂商考试信息，做好考试服务。
2、每月底按时上报考试信息月报表，年终上报考试信息年报表。
3、注意收集PROMETRIC各项目考试费用变更信息，并及时地以书面形式上报经理确认后转财务执行、
4、做好考试成绩优异考生的记录工作并及时上报经理。
四、证书的登记、发放
1、做好考生证书的登记工作，并制作成可查询文档。
2、及时通知考生来中心领取证书，按证书领取手续发放证书，并作好记录。
五、收费
严格按照公司财务制度规定进行收费，并于当日与财务结清。
六、协助教务管理人员做好招生工作。
七、认真完成公司交办的其它临时事务。本制度自公布之日起实施，解释权归行政部。
培训机构岗位职责 9
1、接受学校分配的教学任务，认真钻研教学大纲，并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划，完整准确地完成课程的'教授备课、准备教案。
2、课前教学工具的准备，确认设备能够正常上课（电脑设备连接、米字格、笔、小红花），课后教室的整理（桌椅、卫生等）。
3、课前学生的考勤，若没能及时上课的学生，要及时打电话与家长联系，问清原因。
4、课中要认真授课，观察学生上课情况，管好班级的纪律，并协助助教拍照发班群。
5、课后及时批改学生作业，及时跟踪学生的学习情况
6、每一次课后主动与家长沟通学生上课情况。
7、遵守考勤制度，按时上下班。
8、按时参加教研课程，与老师相互讨论学习，提升教学质量。
9、认真完成领导分配的其他工作任务。
10、按时完成每周的工作计划总结。
11、按时参加学社会议，并做好记录。
培训机构岗位职责 10
1.定期整理工厂原材料采购材料的账单，并按上级指示完成系统付款冲帐;
2.每天根据公司银行收款，进行收款入帐并同步应收冲帐;
3.根据需求，协助完成发票开具工作;
4.每月核算员工工资，制作工资条，并配合发放工资;
5.定期针对公司财务记帐赁证等进行装订及保管;
6.配合上级处理临时的工作。
培训机构岗位职责 11
1.分管培训部教学质量，充分了解培训部各教师的教学情况以及学生的`学习情况。狠抓落实教学质量。不断开发各种渠道以了解和促进校区教学水平提高。
2.每期开班前，充分考虑报名情况和师资力量等各个情况，然后进行合理排班以及合理安排教师上岗。
3.负责培训新老师的教学能力和普及教学管理条例，充分挖掘新老师的潜在能力。培训期间统筹安排其他参与培训的老教师和外援人员。
4.每期负责测评事宜，并且对测评结果进行深入分析并将分析报告上交至主管处。若测评中发现有教师出现教学问题，需及时分析解决并报告给主管。
5.随时主动把握教师留走状况，及时将招聘需求汇报给主管。
6.参与新教师招聘工作，对面试教师在教学能力上把好关。
培训机构岗位职责 12
为保障公司教学网络正常安全通畅的运行，能及时地了解最新的市场动态，并能把握公司的发展方向，充分发挥电子网络办公系统的效能，提高公司劳动效率，以促进公司的经济发展，同时也作为考核业绩的标准，特制定岗位职责制度。
一、硬件管理人员岗位职责：
1、网络管理
（1）负责公司本部办公与教学网络的正常维护和维修，包括新开用户、权限设置与调整、公司重要数据和备份。
（2）负责各系统各种软件的选择、安装、使用、培训、维护。未经网管同意的软件不能在系统中安装；未经网管同意任何网上软件不能在网上运行。
（3）保证与前台的联系，及时处理计算机的相关问题，并协助做好电源的管理工作。
（4）负责公司服务器的日常管理。
（5）负责计算机病毒的防治，日常对所有机器做好防杀病毒工作。
（6）负责网络升级计划与实施。（包括软件与硬件）
（7）负责在新班级开课前一天搭好教学与试验的网络环境，并负责教学进程中的维护。
（8）负责计算机中使用软件的登记、控制和核对，登记表随时供最高领导的查询。
2、考场技术支持
（1）做好考场服务器与客户机的日常管理，确保考试系统正常运行。
（2）根据PROMETRIC考试中心要求，及时做好考试系统的更新升级工作。
（3）指导考试主管熟悉考场的网络环境及熟练使用考试系统。
二、媒体策划工作
1、平面媒体的策划
（1）做好我们已有的平面媒体的宣传工作，积极配合公司的发展需求，及时地在报刊上反映我们的工作动态。
（2）做好报刊的招生宣传工作，利用媒体的作用加大我们的宣传力度，扩大我们的影响。
（3）关注其他媒体的发展动态，及时分析市场的走向情况，给公司的相关领导提出合适的广告建议，以促进广告的进一步发展。
2、协助做好高校宣传
（1）积极配合高校的宣传工作，提出更好的建议以达到高校的宣传目的。
（2）主动准备高校的宣传资料，补充高校宣传的力量。如有高校的宣传活动，应积极配合，并提供全方位的服务。
（3）做好广告资料的整理工作，能将我们以前的广告内容做好总结，以备需要时查寻。
三、资料的收集工作
1、教学资料的收集
（1）及时做好教学资料的收集工作，按教学的需求准备相关的教学资料，以保证教学的正常进行。
（2）做好复习资料的总结工作，在每期学习结束之前，如有学生需求，应有一份较好的教学复习资料提供。
（3）及时把握教学的动态，能注意网络教学的发展，对于新起的教学项目就做到心中有数，并了解相关的资料。
（4）如公司推出新的教学项目，应提前做好资料的分析和收集工作。
（5）积极协助新项目的教师，一起查找相关的教学资料，以达到提高教学的目的。
2、宣传资料的收集
（1）分析媒体的动态，做好媒体资料的收集工作，对公司开设的`每一门课程都应有一份详细的说明资料以备索取。
（2）配合市场部的其他工作，及时地提供所需的任何资料。
（3）备份好近期及即将开设课程的资料，配合广告媒体的宣传工作。
（4）做好南京IT培训市场的广告分析，收集他们在各种媒体上所刊登的广告，并对广告做好月分析。
（5）把握网络信息的变动，注意网络上关于银河的一些相关信息，特别关注《西祠胡同》上的消息，及时地在讨论版上发关于我们的信息变动。
3、对手资料的收集与整理
（1）对于在南京市场的报刊有一定的了解，注意收集有关IT培训的广告资料，并将其置于公司的指定的报夹上。
（2）特别关注南京的网博、万和、天正等IT培训学校的最新动向，能及时为领导提供相应的咨询，并能书面的写出有关的材料。
（3）掌握其他IT培训的网上信息，通过浏览其网页及与之通话的过程，更多地了解相关情况。
（4）通过对以上资料的分析，能为我们自己开设的课程提出合理的、合适的报价。
四、根据需要，做好公司的临时分配的其他事务。
本制度自公布之日起实施，解释权归培训部。
培训机构岗位职责 13
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略，设计完善绩效考核制度;
2、组织制定员工调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的.方法和标准，并具体落实执行;
3、根据公司的发展战略拟定人力资源规划,合理确定人员编制、管理规程,作好人员储备工作;
4、设计薪酬绩效管理体系，建立建全薪酬绩效管理制度，建立并优化操作标准及流程;
5、根据国家劳动用工政策，提供合理合法建议与方案，规避各项用工风险;
6、及时与员工保持互动，协调员工关系、处理员工纠纷，解决员工的合理要求;
7、负责公司行政事务，组织、安排公司有关会议及重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
8、主管交待的其他工作。
培训机构岗位职责 14
1、及时准确核算收入、支出和成本，客观真实地反映公司财务状况及经营成果；
2、制定、执行并监控公司财务计划、预算制度的实施情况；
3、监控公司各部门日常经营、费用情况，对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案；
4、根据公司实际情况编制及修订财务制度、相关财务流程；
5、负责编制合并会计报表及财务分析工作，并按时限提交至公司领导；
培训机构岗位职责 15
1、认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工队）的安全生产负直接领导责任。
2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。
3、经常检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的.安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及安全设备、设施技术状况是否符合安全要求。严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违法乱纪章指挥。
4、每周和不定期组织一次所辖班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决出现的不安全问题。
培训机构岗位职责 16
一、认真贯彻培训处各项规章制度，倡导良好教风。抓好培训教学和日常行为管理工作，保证培训工作顺利进行。
二、发放并回收教学用具，收集并解决教学中的实际问题。
三、记载好学员出勤情况，如有缺勤，及时调查清楚原因，并作好记载。
四、督导教师组织好课堂教学，适时深入课堂听课。
五、严禁闲杂人员进入教学楼内扰乱教学秩序，保持良好的教学环境。
六、强化安全意识，提醒学员学习期间注意安全，避免意外情况发生。
七、耐心接待学员家长，虚心听取家长意见。
八、督促搞好活动区内的清洁卫生，保持室内外的'整洁。
九、组织学生统一放学，坚持强调安全问题等注意事项。
十、与本班任课教师经常保持联系，了解学员思想情况并与他们交换意见。
十一、关心学员生活，合理安排学员食宿，做好学员生活管理，建立学员生活档案并装订成册，保管备查。
培训机构岗位职责 17
1、班（组）长对本班（组）工人在施工过程中的安全负责。
2、带领本班（组）人员认真学习、切实执行上级有关安全文明施工的规定，遵章守纪，及时纠正违章作业。
3、认真组织每周一次的安全日活动。坚持班前二交一查和班后安全小结。根据本班（组）人员的`情况，合理分配工作。
4、尊重和支持各级安全监督人员的工作。
5、经常检查本班（组）工作场所的安全文明施工情况及民用施工机械、电线、电缆、设备、工具器和安全用品、用具。
6、负责组织三级安全教育和变换工种工人的安全文明教育及新进职工的安全文明教育。
7、发生事故后，负责抢救伤者，保护事故现场，并迅速向上级报告。
8、组织本班（组）人员分析事故原因，吸取教训，提出防范措施。
培训机构岗位职责 18
1、组织好本项目安全文明施工检查，参加安全事故的调查处理。对上级监督站和上级业务部门提出的整改意见，负责督促整改。发现事故有逐级上取的责任。
2、做好分管部位、单元工程的会签，检查记录，发生问题及时解决，并如实报告。
3、定期和不定期汇报所管部位、单元的安全文明施工情况，指出存在的`问题。跟踪检查，不发生漏检。
4、发现违章指挥，违章操作，必须立即制止，予以纠正。发现重大事故隐患应立即停止施工，并及时报告技术负责予以检验。
5、必须坚持预防为主，关键部位、薄弱环节、精心检查，一丝不苟，防止事故发生，坚持“三不放过”，决不马虎从事。坚持群检和专检相结合，协助工长和班组搞好自检、互检和专检。
6、开展安全文明施工教育工作，使全体职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
培训机构岗位职责 19
1、对项目安全生产工作负主要责任，协助项目经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本项目各项安全生产管理制度。
2、组织实施本项目中长期、年度、特殊时期的安全工作计划，组织落实安全生产责任制及施工组织设计。
3、参与编制和审核施工组织设计，特殊复杂地层和竖井（调压井）项目施工方案。参与本工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术经费的使用计划。
4、参与组织本项目的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，领导、组织对劳务人员的培训、考核与审查工作。
5、组织本项目定期不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产因素。
6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，执行本项目“一图九表”制和内业资料管理标准，保证安全生产保障体系的正常运转。
7、在事故调查组的'指导下，组织伤亡事故的调查、分析，处理其中的具体工作。
培训机构岗位职责 20
1、负责公司资产、行政办公设备及用品、内部劳保福利等的采购、发放及库存管理
2、负责组织维护公司办公设施，保障正常工作秩序。
3、根据公司办公、福利计划，进行公司资产、行政办公设备及用品、内部劳保福利等的采购、验收、发放及库存管理；进行票据的汇总整理、分类、签批、报销、记帐；合理控制行政、内部福利费用。
4、负责监督员工日常考勤打卡执行情况，定期提供员工考勤纪录。
5、负责公司证照的申领、定期审验和变更等手续的.办理。
6、负责公司通讯、客户接待、文印、文书档案管理等行政事务工作。
7、负责组织维护公司办公设施，保障正常工作秩序。
8、根据公司领导审批的办公设备购置计划，进行电脑、打印机等办公设备的采购、入库，并建立电脑及相关设备的台帐。
9、负责对新购置办公设备按各部门需求进行安装、调试。
10、其它日常事务处理。
11、应具备相应的道德素质水准，未得到学校领导许可的基础上，不得私自与其他机构有同等业务上的各项来往，一经发现，按照员工手册职业道德与操守中泄漏公司秘密办理。
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