销售经理助理岗位职责

时间:2023-04-28 16:03:15 工作职责 我要投稿

销售经理助理岗位职责

  在当今社会生活中,岗位职责使用的频率越来越高,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编帮大家整理的销售经理助理岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

销售经理助理岗位职责

销售经理助理岗位职责1

  职责

  1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;

  2、进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;

  3、依据统计整理的.数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动;

  4、负责销售部单据的制定、转交、统计等;

  5、负责销售运营的跟踪和记录;

  6、内部收支、往来账核对等账目处理;

  7、负责部门内部的日常接待工作;

  8、进行本部门与其他部门的协调沟通工作。

  任职资格

  1、大专及以上学历,财务、营销、人力资源、行政管理、公共关系等相关专业;

  2、1年以上的销售助理工作经验优先,会使用CRM系统,熟悉基础的财务会计知识;

  3、良好的语言表达和沟通能力,出色的问题发现和解决能力;

  4、责任心强,积极向上。

销售经理助理岗位职责2

  1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

  2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

  3、建立渠道销售

  4、开发管理新的渠道合作者;

  5、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系。

销售经理助理岗位职责3

  负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

  负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。

  负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。

  协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。

  负责客户、顾客的'投诉记录,协助有关部门妥善处理。

  协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

  逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。

  完成经理临时交办的其他任务。

销售经理助理岗位职责4

  1、熟悉公司产品、业务流程。

  2、与相关目标客户联系并建档。

  3、建立与客户的长期信任关系。

  4、引发客户的购买意愿,挖掘客户需求。

  5、对客户进行追踪维护,提供技术指导。

  6、完成领导交待的.其它工作任务。

销售经理助理岗位职责5

  岗位职责:

  1.负责客户的开拓和业务跟进;

  2.负责跟踪市场动态,收集日常市场信息,不断拓展新的市场领域,拟订相应的策略方案;

  3.了解客户的经营情况及信用程度,收集并建立完整的客户档案;

  4.负责项目的初步筛选、考察、洽谈,对确定项目进行详细市场调查,并组织相关部门编制项目可行性研究报告,对项目的成本核算和投资收益等提出全面的建议;

  5.加强与同行业的`合作及业务联系,构筑互助互利的业务网络;

  6.负责活动前期的联络协调工作,跟进学生及沟通协调管理工作;

  7.建立客户维护网络,做好客户关系维护;每年定期回访客户。

  任职要求:

  1.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专)形象气质佳;

  2.具有良好的的人际关系能力、沟通协调能力以及较强的抗压能力;

  3.较强的商业谈判能力,写作能力和分析能力;市场洞察力、分析研究能力、项目协调能力,能够熟练撰写项目报告并清晰表达;

  4.有教育行业市场销售经验者优先。

销售经理助理岗位职责6

  职责:

  1、负责每天的订单与业绩数据的统计,并制定相关报表;

  2、负责车辆及客户资料的'整理、录入及归档工作;

  3、负责部门内部人员的绩效、薪资核算工作;

  4、负责车辆的库存管理;

  5、负责销售部行政后勤事务的管理工作(如排班考勤、人员出差安排、部门通知文案编辑与发布等)。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,国际经贸、工商管理、财务会计等相关专业优先考虑;

  2、熟练操作计算机办公软件;

  3、具备一定的沟通表达、数据分析能力。

销售经理助理岗位职责7

  1、回访老客户和失败客户,维护老客户和找寻商机;

  2、设计院和大系统商的'前期收集开发工作;

  3、协助经理前期工作,分层次的跟进工作;

  4、作为销售储干,能力和时机公司认可,可提升为项目经理,可分派到全国各地需要的地方工作。

销售经理助理岗位职责8

  1、协助销售经理整理销售相关文件、文档;

  2、协助销售经理对全国各直营店铺进行销售管理接洽;

  3、跟进并监督各门店对于各项标准的执行;

  4、协助销售经理完成第三方活动落地;

  5、完成领导交办的其他事宜。

销售经理助理岗位职责9

  1、协助销售总监处理各种内勤事项,如财务报销、客户档案归类整理,数据记录与核实。

  2、业务跟单处理工作

  3 、负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作。

  4、负责销售人员周报的汇总统计,并就相关信息整理归档。

  5、协助销售总监对销售人员的.销售费用、市场费用做初期审核,并做好历史记录。

  6、完成销售总监临时交办的其他任务。

销售经理助理岗位职责10

  1.协助销售经理制定销售计划,制作报价、标书等

  2.协助销售经理针对客户展示方案的`制定和文件的整理

  3.熟练使用办公软件,熟练制作PPT和word

  4.合同签订过程中的文件筹划和合同签订之后的合同整理

  5.配合销售经理,对客户进行对账催款等

销售经理助理岗位职责11

职位描述:

  工作年限:3年以上UPS、蓄电池和机房产品销售经验。

  学历:本科

  年龄:28-45岁间

  基本要求:身体健康,五官端正,具有一定的语言表达能力。

  岗位职责:

  1、根据部门职责划分,负责特定金融行业、通信行业、轨道交通行业、军队行业的客户需求分析和市场开发(包括直接用户和渠道合作);

  2、制定并执行部门针对特定行业客户的营销策略,达成特定行业入围选型和销售业绩的目标达成;

  3、对部门分配的.特定行业进行客户管理,建立良好的客户关系;

  4、负责及时收集客户需求和市场信息,为本部门和公司高层提供决策支持,协助部门总监制定本行业营销战略规划;

  5、接受客户订单,制作销售订单,并与商务部对接,完成后期发票及催款等事宜;

  6、性格开朗,沟通协调能力强,协调公司内部资源,提高客户满意度,具备基本的商务知识,完成上级交付的其他任务。

销售经理助理岗位职责12

  1、公司产品报价,订单的`处理,发货送货的跟进和安排,保证订单正产流转;

  2、能独立处理商务合同和顺利完成交付、回款流程;

  3、对样品进行整理统计,配合销售进行样品寄发工作;

  4、跟进回款,配合财务部做好货款账期管理、应收账款催收等工作。

  5、业务物流配送安排;

  6、销售业务报备信息整理登记;

  7、主管安排的其他任务。

销售经理助理岗位职责13

  职责:

  1、负责咨询部门(含售前售后)的'管理制度、管理体系搭建及不断完善,规范客户服务标准、标准话术及工作流程,统筹安排好各岗位工作及排班;

  2、负责新人、销售技能培训;对部门客服人员进行激励、评价和考核;

  3、收集客户问题,对客户咨询量、转化率响应时间等进行分析与统计,以提升转换率与整体服务质量;定期形成分析报告,提出各项工作改进建议;

  4、优化售后服务质量,提高好评率,降低退款率及投诉率,跟踪售后信息反馈,及时反馈异常情况;

  5、定期组织团队学习和更新产品知识,汇总客户各类问题,形成解决方案、专业知识QA集,提高客户满意度

  岗位要求:

  1、大专及以上学历,年龄23—30岁,三年以上客服及售前售后经验;

  2、较强的沟通能力,良好的客户服务意识,两年以上客服团队管理经验;

  3、执行力强,工作认真仔细,有很好的团队合作意识;

  4、带过电销客服团队者优先考虑。

销售经理助理岗位职责14

  1、维护、加强公司与各方面的合作关系,例如银行,客户,政府等;

  2、设计用户服务满意策略,发掘客户需求和销售机会;

  3、透过不同渠道开拓业务,推广公司品牌,传递公司品牌价值;

  4、对与客户直接接触的.岗位进行与用户满意度相关的业务培训和考核;

  5、整理并深度挖掘客户信息,为相关部门提供支持;

  6、客户区域内的设施管理,保持场地设施完好,布置和维护环境等;

  7、公司与客户之间售后事宜的协调;

销售经理助理岗位职责15

  职责;

  1、围绕平台开展诸如资源互换,对外业务合作等商务拓展工作,维护并优化已有合作渠道;

  2、独立负责当地项目需求咨询;

  3、发展与维护跟客户的良好项目合作关系,定期提交商务拓展进度报告;

  4、深度挖掘重点客户的潜在项目合作需求,目标和业务活动进行分析;

  5、提供项目解决方案的同时,注重并做好平台及渠道关系维护;

  6、完成公司下达的.任务指标;

  7、制定并审商务合同;

  任职资格:

  1、大专及以上学历,1年以上商务拓展相关工作经验;

  2、性格外向、善于沟通、思维灵敏、富有亲和力;

  3、具备创新、开拓能力;

  4、优秀的商务谈判技巧,较强的市场拓展能力;

  5、拥有较强的抗压能力,具备良好的团队合作精神;

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