工作总经理岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的工作总经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工作总经理岗位职责

工作总经理岗位职责1

　　负责总经理的对外联络、来电、来访记录及礼仪，配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);

　　负责收集及统计汇总总经理所需的各类报表，有良好的写作能力及沟通能力;

　　负责总经办日程安排及管理;

　　协助部门领导对公司内部发布重要信息、通知、通告工作;

　　完成总经理临时安排的'各项工作任务;

　　文具、茶水准备，家具、物品有序摆放及分拆信件。

工作总经理岗位职责2

　　1 协助总经理制定战略规划年度经营计划及各阶段工作目标分解，检查落实情况；

　　2 协助总经理的企业日常工作，负责具体管理工作的实施检查督促和执行；

　　3 根据公司的战略发展目标，与人事行政部一起做好绩效考核工作；

　　4 配合总经理日常工作，包括重点客户接待，事务性会议的跟进和支持工作；

　　5 配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型商务活动的`策划安排组织工作；

　　6 协助总经理处理日常事务起草各类文件方案文稿等资料；

　　7 参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系。

　　8 主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；

　　9 传达和执行总经理的工作要求和指示，及时汇报及落实跟进各部门的工作进度和情况；

　　10 负责会议的组织召开，撰写会议纪要，并跟进和落实会议决策；

　　11负责公司有关业务资料的收集，了解市场和本企业营销管理状况，组织专题调研，为总经理出谋划策；

　　12 按总经理要求，起草关于公司综合性的报告报表总结计划决议等文件公函；

　　13 处理公司重大突发事件，完成总经理交办的临时性工作任务。

工作总经理岗位职责3

　　1、协助总经理全面负责企业的经营管理工作，参与制订企业的方针、目标及市场经营的总体战略。组织经营活动，落实经营决策，确保公司经营目标的实现。根据企业发展对工程任务和经营效果的要求向总经理负责。

　　2、根据需要参加管理评审，及时处理影响管理体系运行的有关问题。

　　3、全面负责公司市场拓展业务，并组织分析、落实相应的公关策略和具体的.实施方案。

　　4、负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围，协调涉及市场活动的各种关系。

　　5、负责投标总决策及投标文件的最终评审。

　　6、做好工程的经营预决算工作，重点抓好两算和结账工作的及时性和准确性。抓好标后预算的编制和审核，为工程成本控制提供有效依据。

　　7、不断完善公司合同管理体系，提高合同管理水平，负责处理对外合同纠纷；定期召开经营管理会议，不断提高企业的经营管理水平。

　　8、督促、指导有关业务部门做好公司新的资质申报、工商登记年审等工作，并建立相应的主管制度。

　　9、分管公司经营处、合约处、投标中心的工作。

工作总经理岗位职责4

　　1 全面协助总经理日常工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的`作用。

　　2 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置实施检查督办落实执行情况。

　　3 协助总经理调查研究了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　4 做好总经理会议的组织工作和会议纪录。做好决议决定等文件的起草发布。

　　5 协助总经理作好经营服务各项管理并督促检查落实贯彻执行情况。

　　6 负责企业内外的公文办理，各种机构来访事宜，及时处理汇报。

工作总经理岗位职责5

　　渠道方向:

　　1、2年以上行业从业经验;

　　2、1年以上团队管理经验(3人以上团队);

　　3、【重点】快消品代理渠道开发工作,或农产品批发渠道开发工作,商超渠道开发工作,电子产品(优先:互联网品牌的网络电视、机顶盒等)

　　4、网络(电商)营销、社群营销、新媒体营销、社交媒体营销以及其他营销渠道开发工作。

　　选品方向

　　1、2年以上行业从业经验;

　　2、1年以上团队管理经验(3人以上团队);

　　3、农产品行业、或生鲜行业、或预包装食品行业、或日用品行业从事选品或产品设计工作。

　　4、显示器(电视)设计制造领域、或音视频播控设备(如:电视机顶盒)设计制造领域、或智能视觉识别系统设计领域、或人工智能领域从事产品设计工作。渠道方向:

　　1、2年以上行业从业经验;

　　2、1年以上团队管理经验(3人以上团队);

　　3、【重点】快消品代理渠道开发工作,或农产品批发渠道开发工作,商超渠道开发工作,电子产品(优先:互联网品牌的网络电视、机顶盒等)

　　4、网络(电商)营销、社群营销、新媒体营销、社交媒体营销以及其他营销渠道开发工作。

　　选品方向

　　1、2年以上行业从业经验;

　　2、1年以上团队管理经验(3人以上团队);

　　3、农产品行业、或生鲜行业、或预包装食品行业、或日用品行业从事选品或产品设计工作。

　　4、显示器(电视)设计制造领域、或音视频播控设备(如:电视机顶盒)设计制造领域、或智能视觉识别系统设计领域、或人工智能领域从事产品设计工作。

工作总经理岗位职责6

　　1、负责总经理日常事务合理规划及行程协调提醒;

　　2、协助总经理处理企业具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况;

　　3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录及相关文件报告的起草、发布，文件信息上传下达工作;

　　4、完成总经理交办的其他工作，协调相关部门的`工作关系;

　　5、处理涉及总经理办公的事务。

工作总经理岗位职责7

　　岗位职责

　　1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施；

　　2、参与集团重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；

　　3、建立和完善集团人力资源体系，保障集团总体战略的实施；

　　4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革；

　　5、领导建立和完善集团绩效管理、激励体系、股权激励等，形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制以支撑集团的战略目标发展；

　　6、建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；

　　7、根据年度人力资源需求计划，开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程。根据集团及下属分公司对高级人才的需求，积极招募、网聚所需人才，并辅导人才的有效落地，搭建高效、奋进的管理团队；

　　8、组织建立人才开发培训体系，领导建立并完善集团各职级职业生涯体系、集团后备人才梯队的.建设；

　　9、定期进行薪酬福利市场调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并实施；

　　10、加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念；

　　任职资格

　　1、45岁以下，五官端正，本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学及管理学等相关专业；

　　2、20xx年以上大型企业或集团公司人力资源管理工作经验；3年以上上市公司或集团型企业（拥有多家分子公司，含生产型企业）人资体系第一负责人（人资总经理、副总裁、人资总监）等工作经验；

　　3、在人力资源战略规划，组织变革、人力资源体系构建，企业文化建设和管理方面有很深的造诣；

　　4、熟悉人力资源管理国家和地方相关法律法规，合理规避劳动用工法律风险；

　　5、有很强的领导能力、判断与决策能力、抗压能力；有优秀的战略性思维和全局意识；

　　6、有很强的影响力，感召力和凝聚力。强烈的成就动机和事业心，敬业度高；

　　7、良好的职业道德和素养，规范的职业行为等。

　　8、海外留学或工作经历者优先，世界500强企业工作经历优先；

工作总经理岗位职责8

　　（一）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的.文件，签发有关安全工作的重要决定；

　　（二）负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职，抓好安全生产工作；

　　（一）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；

　　（四）组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；

　　（五）按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理；

　　（六）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

工作总经理岗位职责9

　　1 协助总经理对公司进行团队管理；

　　2 做公司战略规划日常管理的智囊；

　　3 负责总经理的日常行程安排；

　　4 负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；

　　5 负责总经理日常经营工作中文件的'起草；

　　6 负责来访的接待商务随行；

　　7 协助安排外出行程。

工作总经理岗位职责10

　　1、执行公司有关章程及董事会决议，对董事会负责并报告工作。

　　2、主持公司的生产、经营、管理工作，对企业施工（竣工）工程的质量、环境与职业健康安全工作和经营效益全面负责；对企业的生产经营和投资等重大事项提交董事会进行研究和决策；组织实施董事会会议决定。

　　3、认真执行国家的法规和政策，组织和制定企业的'方针和目标，组织和制定公司年度生产、经营、发展、人事、劳资、福利等计划报公司董事会批准实施。

　　4、建立、健全和完善企业的各项管理体系及基本管理制度，批准环境和职业健康安全管理手册。履行董事长委托的管理者代表职责。

　　5、确定企业的行政管理机构设置，提名任命企业的中层干部报董事会批准，明确相关人员的职责、权限和相互关系，提供管理体系运行所需资源。

　　6、履行管理者代表职责，检查、督促和协调公司各项业务工作进展，指导和监督各部门业务计划的执行，签署日常行政、业务文件。

　　7、负责处理公司重大突发事件。

　　8、负责董事长授权处理的其他重要事项。

　　9、主管办公室、人事劳资教育处工作，签署批准调入公司各级管理人员。

工作总经理岗位职责11

　　1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

　　2、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。

　　3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。

　　4、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。

　　5、主持公司的.生产、销售、行政、人事管理工作，组织各生产部门及职能部门实施董事会决议。

　　6、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

　　7、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

　　8、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

　　9、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。

工作总经理岗位职责12

　　1、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用；

　　2、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈。包括公司管理制度、设计方案、合同书及公司运行的协助及配合；

　　3、起草、整理、存档总经理签发文件，负责各类文件的分类呈送，及需请董事会领导阅批并转有关部门处理；

　　4、协助总经理调查、研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；

　　5、起草公司工作计划和总结，做好总经理办公会议、公司部门级会议记录及其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；

　　6、负责保管、使用公司印章和资信文件；

　　7、负责公司总经理办公室公文办理，解决来信、来访事宜，并及时处理、汇报总经理；

　　8、接听总经理室的电话、妥当应答，并做好电话记录；负责总经理室的办公设备、办公用品及固定资产的管理及维护工作；

　　9、做好总经理的日程安排及预约工作，酌情安排总经理的商务活动；

　　10、做好各部门之间的沟通，协调好各部门的关系。对上尊重而不盲从，对下以礼、以诚、以情。不盛气凌人，不越级指挥、不欺下瞒上。内求协调、外求协作；

　　11、本着务实、高效处理相关事务，做事认真仔细，以结果为导向；

　　12、注意自身形象，起表率作用，热情细致地为人处事。要善于“换位思考”；

　　13、努力营造温馨快乐的`工作环境。积极创造学习、开拓、协作、奉献的良好环境，组织健康有益的文娱活动，丰富员工的文化生活，用事业留人、待遇留人、情感留人。

　　14、完成总经理交办的其他工作。

工作总经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、协助总经理建立并优化人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含组织发展、绩效管理、招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度；

　　2、向不断优化并提供有关人力资源战略、组织建设、绩效管理、职位管理等方面的建议，并致力于提高公司的`综合管理水平；

　　3、塑造、维护、发展和传播企业文化；

　　4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

　　5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

　　6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

　　7、完成总监临时交办的各项工作任务。

　　岗位要求：

　　1、硕士及以上学历，20xx年以上规范的人力资源规划2—3个模块（偏人力规划、组织、绩效、薪酬）工作经验；

　　2、熟悉了解企业人力规划的基本技能或有参与过相关的项目经验；

　　3、具备较强的规划、分析能力。良好的沟通表达、计划执行、逻辑思维能力；

　　4、熟练使用办公软件。

工作总经理岗位职责14

　　1、认真贯彻执行党和国家政府的方针和政策，执行上级主管部门的指示和公司决议。

　　2、根据公司工作计划，组织制订实施物业、医疗工作计划，建立健全各项规章制度，不断提高科学管理水平。

　　3、实行岗位责任制;督导所属各部门职员一切职责的执行、落实。

　　4、关心所分管部门职工的思想、生活、工作，培养提高他们的政治素质和业务素质，对职工进行职业道德教育，树立为教学、科研、师生员工服务的思想，增强责任心，尽职尽责搞好各项服务工作。

　　5、领导并搞好校园绿化、环境保洁、学生宿舍、医疗保健卫生、计划生育等工作，配合学校搞好校园文明建设，努力改善师生员工的生活、工作、学习环境。

　　6、努力办好公司网站和工作简报，开辟公司与师生员工信息沟通的'渠道，加强宣传力度，不断改进工作。

　　7、贯彻勤俭办企业精神，节约各项开支，不断提高经济效益。

　　8、接受师生员工的监督，深入各部门进行调查研究，虚心听取意见，采纳合理建议，不断改进工作，提高效益。

　　9、协助总经理办理公司对内与对外事项，随时提出个人意见，使各项事务办理得更加完善。

　　10、完成上司交办的其它任务。

工作总经理岗位职责15

　　1 负责公司人力资源工作的规划，建立，执行，招聘，培训，劳动纪律等人事管理或规章制度执行。

　　2 负责完善公司岗位招聘，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的`经营管理需要。

　　3 负责拟制公司薪酬制度和方案，建立有效地激励和约束机制。

　　4 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

　　5 积极做好各类信息收集工作，并及时向公司领导及相关部门提供有价值的信息资料。

　　6 负责组织公司通用规章制度的拟定，修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督促，推进公司管理。

　　7 负责公司员工活动的策划和组织，加强部门之间的协调，促进相互的团结工作。

　　8 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。

　　9 配合总经理进配合总经理处理其他商务事项。

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