工作岗位职责【荐】

　　在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编精心整理的工作岗位职责，希望对大家有所帮助。

工作岗位职责【荐】

工作岗位职责1

　　机器视觉工程师职位描述:

　　1、本科及以上学历,计算机视觉、数学相关专业;

　　2、精通数字图像处理的常用算法,特别是图像特征检测和提取、图像分割、运动轨迹分析等,并能对现有算法进行优化和完善,具有实际项目开发经验者优先;

　　3、精通vc++、c#编程,具有运用opencv或其他图像处理软件(如:mil,halcon,visionpro等)经验者优先;

　　4、cet6,能快速阅读和理解英文资料,能用专业英语撰写文档;

　　5、沟通协作能力强,拥有强烈的事业心、学习力与进取精神。

工作岗位职责2

　　职责：

　　1、售前支持，善于捕捉客户需求，提供让客户满意的项目投标、售前支持、方案策划；

　　2、负责公司无人机、挂载及系统平台提升的产品调研，能够进行竞品分析有效梳理形成调研报告，辅助产品提升聚焦方向和形成产品定义，提供产品研发指导；

　　3、参与客户来访接待前后准备及现场沟通；

　　4、辅助营销外地客户现场技术支持。

　　技能要求：

　　1、有良好的理解能力、语言表达能力、团队合作协调能力和职业化素养，对工作有热情，有兴趣；

　　2、对地信和测绘市场有一定的`行业经验和市场态势的了解。做过相关的行业调研分析优先；

　　3、具备良好的写作功底，擅长招投标方案、售前word/PPT，思维逻辑清晰，表达能力强。有两年以上经历，独立负责过市场相关售前项目方案直至落地交付优先；

　　4、熟悉基本行业arcgis/mapinfo软件操作。

工作岗位职责3

　　职责：

　　1、组织和指导设计人员完成具体方案设计和施工图设计（工装、家装）；

　　2、协调和组织软、硬装之间的工作及配合；

　　3、与客户沟通，确定设计方案；

　　4、组织室内设计方案的勘察、设计和图纸绘制等相关工作并协助方案的实施；

　　5、严格把控项目执行时间节点；

　　6、实时高效监督各设计成果质量；

　　7、定期或不定期对施工现场开展技术指导和监督，确保严格按照计划方案和设计图纸进行施工。

　　8、根据客户选择的设计方案制作预算报价，并确保预算报价完整及准确性；

　　任职资格：

　　1、室内设计、建筑设计等相关专业，专科以上学历；

　　2、具有5年以上设计及3年以上管理经验，有主持室内项目设计管理经历，熟悉室内设计各环节所涉及技术和管理知识；

　　3、有较高的方案设计创作理念，对设计有独特的见解和追求，能根据客户的不同要求对空间展开针对性的'构思设计及细节雕琢。较强的手稿设计能力；

　　4、有对大型和复杂项目方案把控的能力和判断、定位的能力；

　　5、具有独立带领设计团队并主持大中型工程项目设计能力，熟悉从方案到施工现场（软装和硬装）的全部过程及国内室内设计规范；

　　6、熟练应用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相关软件及相关辅助设计软件；

　　7、具有优秀的组织、管理、协调和沟通能力，责任心强，富于团队协作精神；

工作岗位职责4

　　职位薪资：5000-10000

　　经验：不限

　　学历：本科

　　类型：全职

　　招聘岗位：必胜客餐厅储备经理（工作地点就近安排）较快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人晋升发展路线：储备经理（6个月）—副经理（8个月）—资深副经理（8个月）—店经理；

　　薪资福利：

　　1、储备经理阶段：年薪5万+；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高；

　　2、六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金；

　　3、从入职就缴纳五险一金，工资全额发放无任何克扣；

　　4、拥有10天超长工作日带薪年假；5天的全薪病假；

　　5、婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期

　　6、晋升到餐厅经理：满1年，绩效达标即可免费获得百胜中国限制性股票，成为公司股东；满2年，享受全家福商业保险计划（意外+重疾，涵盖配偶、父母、孩子)，为家人的健康保驾护航；满3年，享受补充购房福利计划，购房首付免息贷款及按揭利息补贴

　　工作与学习：

　　1、餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理；

　　2、财务管理，包括成本管理、利润分析、财务报表制作和整体财务资源管理；

　　3、订货管理、设备维护和质量管理；

　　4、品牌、公关、商圈等经营管理；

　　5、做五休二；每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时；

　　6、加入百胜传奇APP学习视频课程等，每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升；

　　任职要求：

　　1、大学毕业，欢迎（学生直通车）应届生毕业生；

　　2、热情开朗，善于与人沟通；

　　3、适应倒班和高效的.工作环境；

　　4、乐于从事连锁餐饮零售业；

　　5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）

工作岗位职责5

　　1、负责制定、完善公司的管理制度和发展规划并执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；

　　2、协调安排公司会议的`筹备工作并整理、提供会议纪录，负责会议决定、决议的贯彻、落实、执行；

　　3、协助公司领导做好各种外联及商务接待工作；

　　4、统筹管理公司后勤保障及办公用品采购发放工作，负责公司印章管理、合同审计事务处理；

　　5、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅，负责申报公司的各种资质证照以及年检；

　　5、完成公司领导交办的其他任务。

工作岗位职责6

　　1、负责施工场地“三通一平”等开工准备工作。

　　2、熟悉施工图纸，参加分管工程招标答疑及现场踏勘工作。

　　3、参加分管工程图纸会审工作，并审核图纸会审纪要。

　　4、负责分管工程施工过程中“质量、进度、投资”的控制，主要有：工程放样定位；隐蔽工程验收；图纸变更及签证；监督检查施工单位和监理单位的各项工作；工程款拨付额的审核；参与项目的各种分项验收，主要包括基础验收、主体验收、各专项验收；参加分管工程的工程例会、工程协调会、工程竣工验收会、工程总体验收等。负责施工现场安全及文明施工的`监督和管理工作。

　　5、编制分项工程招标计划。参与编制或审核分项工程招标的工程量清单。

　　6、负责分管工程的工程计量、工程决算审核工作。

　　7、负责工程资料的移交工作，配合其他科室的工作。

　　8、负责工程交付使用后的维修工作及复检工作。

　　9、完成处、科室交办的其他工作。

　　10、承包商、项目经理出勤率的考核。

　　11、对于监理人员岗位职责的监督。

工作岗位职责7

　　岗位职责：

　　1．维持全店良好的服务水平，保障商场的正常销售；

　　2．完善服务体制；

　　3．做好员工培训工作，提高员工服务意识和水准；

　　4．负责整个服务区域的环境整洁、卫生。

　　主要工作：

　　1．负责店内收货、收银、客服工作的正常运作；

　　2．严格执行培训计划，加强对新进员工及在职员工的培训；

　　3．严格执行服务流程和服务标准，并安排实施、检查；

　　4．严格控管本部门人事成本及费用；

　　5．负责部门正、副主管的`排班和业绩考核；

　　6．激励部门士气，提高工作效率；

　　7．传达公司政策并落实执行；

　　8．负责与其他部门的沟通协调工作；

　　9．负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店长作出决定，并在值班簿内登记报告给店长；

工作岗位职责8

　　职位薪资：11000-18000

　　经验：不限

　　学历：大专

　　类型：全职

　　岗位职责：

　　1、公司内、外训课程的开发；

　　2、公司内训师培训技能的.辅导；

　　3、辅导内训师进行PPT、微课和案例等课程内容开发；

　　4、内训师活动和培训等项目的需求调研、项目设计和实施等；

　　岗位要求：

　　1、掌握ppt、PS和视频编辑等基本办公软件操作；

　　2、较强的沟通能力和逻辑推理能力；

　　3、有标准课程、微课、案例和在岗带教手册开发经验；

　　4、有丰富的授课经验，能讲授一些通用管理与技能类课程；

　　5、有培训体系建设经验，特别是内训师团队管理经验；

　　6、具有丰富的培训需求调研、培训课程开发、培训计划制定以及培训项目运营经验

工作岗位职责9

　　职责描述：

　　1、配合市场营销策略，制定中长期客户关系管理及沟通策略；

　　2、根据公司经营目标与战略，建立、维护和完善会员体系，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售贡献率；

　　3、开发并不断优化会员营销活动相关流程及项目，建立有效的客户沟通机制，跟踪反馈会员体验；

　　4、配合品牌传播及促销活动，开发有一定创意的会员礼品物料。

　　任职要求：

　　1、年龄：26—35岁，学历：大专以上，专业：市场营销、会员运营等相关专业；

　　2、工作经验：至少2年以上同等职位工作经验；

　　3、知识技能：熟悉Excel、数据模型等；

　　4、综合素质：熟悉社区门店会员特性和会员计划，具有敏锐的`洞察力以及较强的逻辑思维，善于从多角度发现问题、思考问题并快速形成解决方案等。

工作岗位职责10

　　一、做好各项考务工作，如基本功考核、毕业班综合素质考核、期末考、补考及其它各级各类考试，并做好学生考试违规处理意见的文件。

　　二、做好课程及教室安排、调、停课、系选课、琴房、琴点安排、功点安排等课务工作或与课务管理有关的其它各项工作。

　　三、做好学籍管理工作，包括学生考勤工作、学生学籍档案建设、学生成绩管理工作做好学生退学处理的文件以及寄通知书等。

　　四、协助教学副主任做好见习和实习、讲座、毕业论文等教育实践工作的安排和落实。

　　五、做好科研管理工作，如各级各类课题的申报、立项、开题、中期检查、结题等阶段各项工作的资料整理；做好每年度科研成果统计以及科研档案建设。

　　六、协助系领导做好职称评聘，教师工作考核、年度考核、年终津贴工作，教职工请假等人事管理。

　　七、协助教学副主任做好教学常规管理工作、教材管理工作、教学信息反馈、教学研究交流会和教学档案管理等工作。

　　八、做好其他工作，如教学名师评选管理工作、精品课程管理工作、教学竞赛活动管理工作、精品专业建设管理工作、教学团队建设管理工作、教学平台建设（万方数据软件库）管理工作等。

　　九、完成系领导交办的工作，以及配合教务处做好其它各项有关工作。

　　考点主任职责

　　1、在领导小组的指导下，主持本考点的考试，全面负责本考点考务工作。

　　2、选聘工作责任心强、作风正派、身体健康且无直系亲属参加本考点考试的教师担任考点工作人员和监考人员。

　　3、组织培训监考人员和考点工作人员，认真学习有关文件规定，使全体工作人员明确责任和熟悉工作流程。

　　4、负责本考点考场布置、考试设施安排等，按时做好考前各项准备工作。

　　5、及时处理考试中的偶发事件和违纪舞弊事件，考试期间如发生重大问题，要及时向领导小组汇报。

　　6、做好考点的各考场《评分表》、《成绩登记表》的验收和考点工作小结，并上报市或县(区)教研室。

　　7、因考点主任工作不负责造成考风考纪混乱，或发生重大问题，考试主管部门将视情节给予考点主任和有关人员必要的处分。

　　附件2：

　　测试人员职责

　　1、考前必须参加培训，并认真学习考试的有关政策、法规，未经市或县培训或培训不合格者不得承担相关考试工作。

　　2、服从安排，严守纪律，掌握评分标准，熟悉有关考务。

　　3、做好本考场的测试工作，一律佩戴规定标志牌上岗。

　　4、考生进入考场后，先核对其准考证、姓名和试卷类型，然后再进行测试。

　　5、对考生态度要亲切、耐心，要帮助考生消除紧张心理，让他们发挥出应有水平。

　　6、说话音量、速度要适中，要保证让每个考生听清楚。如考生听不清楚，可将提示或问题重复一遍，但不重复两遍。规范使用测试用语，不得随意增减。对每个考生测试的时间不超过5分钟。

　　7、严格执行评分标准，要坚持“严肃、认真、客观、公正”的原则，防止偏紧、偏松或时紧时松，更不允许随意送分。

　　8、测试结束，提醒考生不得带走试题。

　　9、注意要正确、清楚、无误地填写《评分表》和《成绩登记表》，不得随意涂改成绩或等级(如有特殊情况，必须有两位主考签名)，不得当场公布测试结果，不得将评分情况外传。

　　10、测试期间不准会客、接电话，不准携带通讯工具。

　　11、严格维护考场纪律，处理考生违反考试纪律的行为，不得隐瞒袒护。必须将违纪考生的情况如实填写《考场记录单》，没收的违纪证据，应附在《考场记录单》后，对扰乱考场秩序者可以直接逐出考场，并报告考点主任及时处理。

　　附件3：

　　候考室工作人员须知

　　1、候考室工作人员不得是英语教师。

　　2、提前一刻钟安排考生进入候考室，并有序就座。

　　3、宣读《考生守则》，提出具体要求，对考生进行纪律教育。

　　4、组织考生认真填写评分表上的学校、准考证号、姓名和代号，并抽签确定所在测试室所用测试试卷类型。

　　5、保持室内安静和良好的秩序。

　　6、向考生讲清楚进入准备室和测试室的要求和路线。

　　7、按名单顺序和时间表，定时让考生逐个离开候考室进入准备室。

　　8、考生离开等候室须带走个人一切用品，并不得再回候考室。

　　9、工作人员不得擅自离开岗位，如有特殊情况，须有专人替换。

　　10、如发现违纪现象，应立即制止，情况严重的须向考点主任及时汇报处理。

　　附件4：

　　准备室工作人员须知

　　1、准备室工作人员不得是英语教师，也不得与所服务考点考生有亲属关系。

　　2、考前须接受培训，熟悉岗位责任。

　　3、从考务办公室领取a、b、c、d四套共八张试卷 (供考生测试前熟悉试题之用)，应直入准备室。

　　4、按名单顺序和时间表，安排考生进、出准备室。

　　5、考生进入准备室后，应核对其准考证和姓名。工作人员不得有任何暗示或擅自决定。

　　6、提醒考生不得带任何学习用品进入准备室，并随时注意考生在准备过程中的情况。考生不得夹带任何学习材料，不得在试卷上作任何涂写。

　　7、注意维持室内秩序和纪律，如有违纪现象应立即制止，并视情况给予汇报处理。

　　8、保证每个考生有不少于5分钟的`准备时间。

　　附件5：

　　淮安市英语口语测试巡视人员岗位职责

　　一、巡视员必须具有作风正派、责任心强、纪律性强、身体健康等条件，并具有独立工作能力和组织能力。

　　二、巡视员要学习、熟悉考试工作的《考场规则》、《监考工作人员守则》、《监考工作程序表》、《国家教育考试违规处理办法》、《国家教育考试考务安全保密工作规定》，模范遵守各项制度。

　　三、巡视员要积极主动地协助主考部门做好各项工作。检查考点考场的布置、试卷保管保密工作，了解考点组织建设和岗位责任制等情况，参加培训监考人员和工作人员的会议。

　　四、巡视员要协助主考部门监督、检查考风考纪，监督考点监考人员和工作人员执行考试纪律情况，检查考生遵守考场纪律的情况，发现违纪舞弊现象要及时处理。

　　五、巡视员须认真检查考试要求填写的有关记录和英语磁带保密工作。

　　六、巡视员在巡视期间，发现问题要及时与主管部门交换意见，重大问题应及时向市领导小组报告。巡视结束要认真逐项填写好“考点评分表”，向市领导小组汇报巡视工作。

　　七、巡视员应坚守工作岗位，佩证上岗。若巡视员违反纪律，工作不负责任，各县(区)考点组织机构有权向市领导小组反映，并根据情节轻重，建议给予必要的纪律处分，对于工作认真负责的巡视员，领导小组给予通报表扬。

工作岗位职责11

　　1、负责保管库存现金、有价证券、空白支票、空白收据等；

　　2、负责每日库存货币资金的盘点核对，做到账款相符；

　　3、负责收入现金、转账票据的清点、核对、汇总和送存银行；

　　4、负责银行开户、销户、POS机申办等银行事务的办理；

　　5、负责对手续齐全的付款凭证、费用报销凭证进行复核后，办理款项支付手续；

　　6、负责收、付单据的整理，并及时传递给会计；

　　7、负责各城市公司当日收款数据的`核对、汇总、整理；

　　8、负责登记现金日记帐、银行存款日记帐；

　　9、负责开具各项收付款业务的发票；

　　10、其它相关工作及临时或特殊交办事项。

工作岗位职责12

　　职责

　　1、协助市场总监完成公司产品战略规划、管理工作；

　　2、负责产品运营数据收集、整理、分析，市场情况简报收集整理，围绕消费者需求，确立产品项目、产品定位及产品概念；

　　3、全面负责所在产品线，包括产品引入、开发、设计、供应商质量、产品上市方案制定及相关知识培训；并确保所负责产品线运营正常；

　　4、负责对新的销售人员产品信息、市场和竞争信息培训；

　　5、负责所在产品线相关促销和宣传用品的设计制作和发放。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，市场营销、策划类等相关专业；

　　2、同类岗位1年以上经验；

　　3、具有良好的团队合作精神和出色的'人际交往能力；

工作岗位职责13

　　名师工作室教师云南新东方培训学校云南新东方培训学校,新东方职责描述:岗位职责:

　　1.中学英语特色教学模式研发及授课;

　　2.搭档组合教研,小班教学模式研发;

　　3.各个学科具体教学教研研究,例如celta教学法实践研究;理科、数学思维激发,数学思维培养方法研究;

　　4.课程教学。

　　任职要求:

　　1.本科毕业于qs世界大学排名前200院校对应学科专业;

　　2.研究生毕业于qs世界大学排名的前200院校任意专业;

　　3.985/211/双一流/海归博士任意专业;

　　4.获得celta/trinity tesol/delta认证;

　　5.tkt4个模块16分(module 1,2,3+clil/yl);

　　6.雅思7.5分及以上,托福105分及以上;

　　*至少满足以上任意一项*

工作岗位职责14

　　1、坚决服从分管领导统一指挥,认真的执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责。

　　2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。

　　3,了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案,熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.

　　4,建立健全公司营销信息系统,制定内部信息,市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度,为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.

　　5.负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络,协调、指导、调度、检查、考核.

　　6.负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门,便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时,随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.7.负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作,建立健全各种原始记录、统计台账,及时汇总填报年、季、月度销售统计报表;

　　8.积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的业务网点,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率.

　　9、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作;对各种信息进行日常整理做好商品分类信息,单品资料信息,经销商资料信息的管理等.及时反映各区域市场的`资源分配计划;及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量.

　　10、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工作,经常走访用户,与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉,保证客户满意,提高企业信誉.

　　11、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作,关心营销人员的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作,杜绝经济犯罪的事件发生.

　　12,负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划.

　　13.负责用户投诉的接待和处理;服务质量的检查与考核

　　14、按时完成公司领导交办的其他工作。