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企管经理工作职责

时间:2023-03-10 12:06:26 工作职责 我要投稿

企管经理工作职责(11篇)

企管经理工作职责1

  1.协助总经理组织制定公司发展战略规划,推动在企业内部创建良性的运作机制和管理体系,提高整体管理工作的.效率及有效性,加强公司适应外部变化的能力,提高公司核心竞争力。

  2.参与ISO9000质量保证和质量管理体系的建立、保持和运行工作。

  3.参与研究、分析行业经营环境、业务发展模式及竞争形势现状及趋势。

  4.参与公司内部系统效率及有效性的研究(包括组织架构评估、沟通机制评估、控制机制评估、激励机制评估、经营风险评估、运营能力、生产效率等)。

  5.参与组织研究与制定阶段性实施规划与计划,负责对阶段性规划实施进行监督与考核。

  6.协助总经理组织对公司业务运作流程等进行设计、优化及实施。

  7.负责组织编制、制定、修订企业标准。

  8.组织制定企业创一流规划及年度工作计划,并组织实施。

企管经理工作职责2

  职责

  1、安阳项目管理体系能力建设与优化

  2、公司各体系管理制度的建立、审核和动态管理

  3、年度重点工作策划、执行和跟踪

  4、高层绩效指标策划、执行和跟踪

  5、公司授权体系制定与修订

  6、公司战略管理

  7、负责营销方案、营销管理制度等的审核

  8、营销体系工资汇算审核

  任职资格

  1、有5年以上相关工作经验

  2、经济管理类相关专业;

  3、熟练使用办公软件,能够进行商业写作

企管经理工作职责3

  工作职责:

  1、组织协调集团及各企业年度经营计划制定;跟踪、反馈各企业月度经营状况,协助解决计划执行过程中的重大问题;

  2、建立健全集团各项业务管理制度,及时跟进执行情况及效果,并结合企业发展进行修订完善;

  3、对接和统筹集团企业的经营管理,参与专项或重大事项的处理、跟踪、督办等;

  4、协助部门总监开展部门日常管理工作;

  5、上级交办的其他工作。

  任职资格:

  1、经济、管理相关专业专科以上学历(优秀者放宽至专科);

  2、五年以上集团企业管理工作经验,有企业全面经理管理经验者优先;

  3、较强的'沟通协调、计划执行、团队协作能力,能承受一定的工作压力;

  4、工作积极主动,思路清晰,分析和解决问题能力强。

企管经理工作职责4

  职责:

  1、建立健全考核体系,制定考核方案和考核细则,依据公司生产经营综合计划和工作目标,对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核;

  2、根据考核的结果,要求相关部门提出整改措施并落实执行、跟踪验证;

  3、梳理公司各业务模块的.工作流程,组织编写工作流程文件,维护和完善公司工作流程系统,保证各流程可操作性、协调统一性;

  4、建立健全公司各项规章制度,并根据执行情况及时修订完善。

  任职要求:

  1、大专以上学历, 3年以上企业管理相关工作经验,具有企业流程管理或部门绩效管理工作经验;

  2、熟悉企业运营管理,知识面广,对部门绩效考核、流程再造、ISO质量体系、项目管理有较深的认识和了解,能熟练将管理思想与企业实际管理相结合;

  3、学习能力强,思维敏捷,考虑问题充分全面,很强的计划性和实施执行的能力,责任心和事业心强;

  4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

企管经理工作职责5

  职责:

  1、权责流程管理:负责集团内部权责体系的`搭建与完善,对接IT进行系统流程调整;

  2、制度建设:负责撰写、完善公司各项制度,并跟进各项制度的执行情况;

  3、会议管理:负责会议体系的建立及集团层面会议管理;

  4、跨部门沟通:跨部门各项工作开展、数据收集整理。

  任职资格:

  1、本科及以上学历(优秀者可以考虑大专),有3年以上大型企业总经办或企业管理工作经验

  2、有工作热情,踏实肯干,综合素质较高。

企管经理工作职责6

  1、负责收集研究行业组织管控模式,为集团管控优化提供建议;

  2、负责推进建立公司权责框架体系,并定期维护授权内容,建立组织绩效考核体系,并推动实施;

  3、负责公司内控管理体系的.建设

  (1)、负责组织制定公司内控管理体系、制度和相关流程;

  (2)、根据公司发展状况,负责组织对内控管理体系的优化完善工作。

  4、负责公司内控相关制度、流程的建立与完善

  (1)、组织制定公司规章制度及流程建设工作计划,并跟踪、督促有关部门按时完成工作任务;

  (2)、不断完善优化规章制度及流程管理体系,提高公司制度化管理水平;

  (3)、按照公司制度完善、修订、跟踪OA工作流执行情况。

  5、内部内控检查工作

  (1)、组织重大项目内控检查工作;

  (2)、经公司领导授权,组织对公司热、难点问题进行内控评定。

  6、上级内控检查配合工作,负责组织、协调相关部门配合上级审计部门工作。

企管经理工作职责7

  1、负责企业管理、行政管理全面业务工作。

  2、负责企管专员、行政外联、档案、经济责任与合同管理专员的管理、业务指导和绩效考核。

  3、负责拟定相关业务工作制度、相关工作计划并组织实施。

  4、负责经济合同的监管、经济责任制及其考核的真实准确及严肃性。

  5、负责行政事务办理的'快捷有效,档案管理及使用的正确性、保密性。

  6、完成领导交办的其他工作任务。

企管经理工作职责8

  一 公司战略管理

  1、组织制定公司中长期发展规划,跟踪规划执行情况,提出改善或调整建议;

  2、负责分解公司战略目标,指导职能部门和分子公司制定相应的战略支撑目标和计划,并对执行过程进行监督指导。

  二 公司运营管理

  1、负责对企业运营过程中重大管理问题进行分析,提出解决方案,监督实施,确保企业正常运营;

  2、根据公司发展状况,对公司组织结构进行设计和研究,提出适应公司发展的组织结构调整建议。

  三 公司制度体系文件管理

  1、负责提出公司制度体系文件建设发展规划,使制度体系文件建设满足企业发展需要;

  2、组织、指导公司各部门编写规章制度;审核、报批规章制度;并将批准后的规章制度汇编;

  3、跟踪检查规章制度的.贯彻执行情况,向各部门提出整改要求,并跟踪落实,确保制度长效执行;

  4、负责对已通过认证的质量管理体系的日常管理。

  四 协助公司信息化推进工作

  1、负责信息化管理相关制度的起草报批工作;

  2、协助信息化工作的推进。

  五 完成领导交办的其他工作。

企管经理工作职责9

  岗位职责

  1、及时传达总经理的重要决议、精神和工作任务,同时及时向总经理反馈各部门的建议,做好上传下达的工作;

  2、总经理下达的.任务或经营会议要求的事项,必须及时检查各部门的落实情况;

  3、负责组织各项规章制度流程的梳理和制定,对执行情况进行监督,并及时根据公司的发展情况组织修订和完善;

  4、负责公司的标准化建设工作,负责管理标准的制定与推行;

  任职资格

  1、本科及以上,人力资源或企业管理专业毕业;

  2、男女不限,年龄在28岁至35岁之间;

  3、5年以上企管、内控相关工作经验,有大型企业(500人以上)工作经验者佳;

  4、具有先进的企业管理理念,熟悉企业管理流程;

  5、执行能力强,原则性强,具有很强的沟通协调能力。

企管经理工作职责10

  职责:

  1、战略管理:组织制订公司战略发展目标及战略规划方案,跟踪评估战略发展目标的实现情况;

  2、经营管理:

  2.1组织公司年度经营计划的制定、下达工作,监督经营计划的落实情况;

  2.2负责公司级的经营例会的组织、召开、会议纪要撰写、会议决议跟进;

  2.3对公司立项项目进行监督管理;

  2.4对下属5个分子公司及参资公司进行日常的经营监督管理;

  3、制度体系建设:统筹公司规章制度体系的'建立健全,负责组织公司制度流程的计划制定,评审会议,制度发布,并定期对制度的执行情况进行检查。

  4、档案管理:负责建立公司档案管理规则,并对公司档案进行归口管理。

  5、领导交办的其他事项。

  岗位要求:

  1、5年以上企业管理相关工作经验,至少具备2年的部门管理者经验,熟悉企业日常经营工作

  2、具有战略性视角,具备全局性思维,统筹协调、沟通能力突出

  3、具备一定的文字报告功底,尤其是PPT编写能力

  4、工作积极主动,自我要求高,具备团队协作精神

企管经理工作职责11

  工作职责:

  1.进行战略基础研究,编制各类战略研究报告;

  2.进行战略执行情况跟踪与评估,提出战略执行报告及改进建议;

  3.协助战略执行评估,定期组织战略研讨会议,提出战略优化建议;

  4.搭建企业报表体系,对企业经营情况进行监控,定期编制《集团经营分析报告》;

  5.根据企业经营、管理计划管理体系,跟进企业经营计划管理数据报表;

  6.协助集团管理层编制集团年度经营计划及预算,并跟进年度经营计划的完成状况;

  7.协助管理层制定各经营单位的组织绩效指标和目标,并监控完成情况;

  8.组织计划评审和管理评审,定期汇报计划完成情况;

  9.协助组织各类战略、经营分析会议;

  10.协助完善集团及城市公司组织管理体系,动态优化架构、职能、界面、权责,并跟进执行情况;

  11.组织集团与城市公司的`流程体系策划、统筹流程文件编制、组织流程审核、流程优化及日常流程维护;

  12.完成上级交办的其他工作;

  任职资格:

  1.工程管理、工商管理类、房地产经营管理相关专业本科及以上学历

  2.2年以上房地产集团战略管理/经营计划管理方面工作经验,房地产行业尤佳;具备1年以上经营管理、计划管理工作经验

  3.具备较强的学习能力

  4.具备较强的计划能力与执行力

  5.有较好的沟通与协调能力

  6.工作有责任心,能承受压力

  7.开朗、乐观积极

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