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销售运营管理岗位职责
在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的销售运营管理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
销售运营管理岗位职责1
1、日常销售管理：主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作，具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、KPI管理等；
2、重大项目管理：组织重大项目分析会，研讨项目核心要素并制定策略及措施，落实拓展策略、竞争策略，制定措施和推演战法；管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险；
3、竞争管理：竞争洞察，项目进展，政策优化、奖惩落实等；
4、格局沙盘管理：制定管理规则，例行监控、分析并输出变化趋势，支撑领导决策；
5、市场洞察及预判：新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判；
任职资格：
1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验；
2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施，战略绩效管理，企业管理和运营管理相关经验；
3、具备优秀的.沟通，协调，执行能力和跨团队合作能力，有高度责任感和很强的抗压能力； 工作内容：
日常销售管理：
1、主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作，具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、KPI管理等；
2、重大项目管理：组织重大项目分析会，研讨项目核心要素并制定策略及措施，落实拓展策略、竞争策略，制定措施和推演战法；管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险；
3、竞争管理：竞争洞察，项目进展，政策优化、奖惩落实等；
4、格局沙盘管理：制定管理规则，例行监控、分析并输出变化趋势，支撑领导决策；
5、市场洞察及预判：新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判；
任职资格：
1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验；
2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施，战略绩效管理，企业管理和运营管理相关经验；
3、具备优秀的沟通，协调，执行能力和跨团队合作能力，有高度责任感和很强的抗压能力；
销售运营管理岗位职责2
岗位职责:
1、熟悉公司各网上交易平台的运营环境、交易规则、负责网店的推广工作;
2、熟悉网店运营，各种营销工具，精通网络推广。
3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他推广方式;
4、跟踪网店平台的`运作规则，市场环境和竞争对手，及时协调调整网店运营;
5、监测负责网店的运营水平，帮助制定标准作业流程和跟踪执行;
6、协助网店商品描述信息的整理，上线和维护;
7、负责协调内部各部门为达成优质顾客服务和经营业绩配合工作及日常管理工作;
8、负责营运部的外部合作伙伴和项目协调工作;
9、与各部门人员的沟通，全面负责整个团队的业绩考核工作。
电商运营主管的工作内容:
1、配合经理负责网店的总体运营及管理，策划店铺及产品推广方案、组织产品销售、制单、发货，售后等营销工作;
2、每日监控的数据:营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名;
3、协调团队成员，监督客服与美工的工作，推进店铺营销活动，保持网店的正常运作;
4、负责执行与配合工作相关营销活动，策划店铺促销活动方案;
5、协助经理制定销售计划，带领和管理本团队成员出色完成销售业绩目标;
6、制定网店推广方案与计划，并协同团队成员共同完成。
销售运营管理岗位职责3
1.职位说明：
负责对运营管理部下属门店运营状况、行政等所有事务性工作进行监控、督导、巡查，负责门店运营管理部门店各级人事基础业务考评和绩效考核，发现问题并解决问题，以保障门店正常运营为基本原则，确保公司各项规章制度得到高效的执行;
2.岗位职责：
1 .对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅;
2 .针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案;
3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程;形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度;
4 .按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案;
5 .对运营部下达的工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;
6.对各门店基层员工转正进行考核;
7.负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告;
8 .协助门店处理一些需要公司给予支持的'日常事务，帮助他们解决运营中的困难;
9 .按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定;
10.门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私舞弊，对相关人员应公布处理过程及结果。
11.详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档;
12.根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提 2 交阶段性门店督导计划，并有效落实各项计划，对完成进度的评估和总结;
13.检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运积极配合公司其余相关部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作;
14.积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估;
15 建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工基础业务考评和绩效考核档案;
16 按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报;
17 保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机;营中心组织开展各项大型活动的开展;
销售运营管理岗位职责4
29912—微视内容管理后台运营岗 腾讯 腾讯科技（深圳）有限公司，tencent，腾讯，腾讯开放平台，腾讯深圳，腾讯 工作职责：
负责微视CMS系统策划搭建，包括产品功能设计、流程优化、推动上线，提升平台运营能力和审核效率；同时与各业务方联动，收集分析数据和反馈，确定解决方案，不断提升平台易用性。
任职要求：
深入理解审核流程和内容行业；能通过数据分析，优化系统提升效率；有一定技术理解力、产品策划力，能协同开发、设计和相关团队将产品快速落地；自驱力强，有较强的责任心和执行力
销售运营管理岗位职责5
工作职责：
1、负责公司行政办公文秘工作，包括公文起草、签收、送审、存档、打印工作，行政文件立卷、归档、保管工作，领导讲话的起草，重大会议组织及记录等。
2、负责对内部行政文件以及对外发出的文字性资料进行审核。
3、负责上级来文的登记、传阅、归档以及公司发文的审核工作。
4、负责公司各项活动的.摄像、拍照及对外宣传资料的编写、整理、审核工作，做好企业对外宣传和企业文化建设工作。
5、负责公司的印章、介绍信管理工作。
6、负责公司行政、人事档案管理工作。
7、负责公司机要、保密管理工作。
8、负责公司营业执照等资质证书有效证件的保管及年检工作。
9、负责公司法律事务和合同归口管理。
10、负责制定公司人力资源规划和年度计划，并组织实施。
11、负责员工招聘、考核、调配、培训、考勤及劳动用工、合同的管理工作。
12、参加人员工伤事故及职业病的调查处理工作。
销售运营管理岗位职责6
高薪诚聘仓储操作运营经理 仓储操作运营经理
职位描述：
根据总部标准和要求，进行华东地区操作运作流程的梳理和优化；
负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核；
对项目运作日常数据的收集汇总和监控，负责运作效率提升研究和项目推广落地，进行时效和品质提升的研究改善工作；
协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作；
处理项目操作过程中的异常和突发应急情况，及时解决客户投诉与建议，确保客户满意度；
负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。
岗位要求：
本科及以上学历，物流工程、物流管理等相关专业；
熟悉物流各环节实操节点工作，从事运营操作管理工作3年以上；
优秀的团队管理能力和沟通、协调能力，强烈的责任心，职业进取心。
仓储操作运营经理
职位描述：
根据总部标准和要求，进行华东地区操作运作流程的梳理和优化；
负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的'各项流程和标准；
管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核；
对项目运作日常数据的收集汇总和监控，负责运作效率提升研究和项目推广落地，进行时效和品质提升的研究改善工作；
协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作；
处理项目操作过程中的异常和突发应急情况，及时解决客户投诉与建议，确保客户满意度；
负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。
岗位要求：
本科及以上学历，物流工程、物流管理等相关专业；
熟悉物流各环节实操节点工作，从事运营操作管理工作3年以上；
优秀的团队管理能力和沟通、协调能力，强烈的责任心，职业进取心。
销售运营管理岗位职责7
门店运营管理 云米电器 佛山市云米电器科技有限公司，云米电器，云米科技，云米 岗位职责：
1、统筹全国线下门店各形式的促销推广活动（如：安团、建博会、联盟活动等）；
2、监控全国线下门店促销活动开展情况并及时分析、总结输出优秀案例；
3、统筹全国线下门店开业，根据不同业态输出执行标准并监督实施；
4、全国各区域门店分级管理输出每月营运目标及跟进；
5、全国门店经营数据收集及整理分析提出优化方案。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销相关专业；
2、3年以上店面运营及终端管理经验；
3、家电、电子用品，家装家居行业工作经验优先；
4、精通办公软件使用尤其是Excel和PPT；
5、具有高度的敬业精神、理解能力强，能吃苦耐劳、具有团队精神。
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