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配送经理岗位职责

时间:2023-02-14 08:20:30 工作职责 我要投稿

配送经理岗位职责

  在日常生活和工作中,接触到岗位职责的地方越来越多,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编收集整理的配送经理岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

配送经理岗位职责

配送经理岗位职责1

  1、在汇丰总公司领导的领导下,全面负责钢材配送基地生产经营和行政管理工作。

  2、根据总部下达的各项任务指标,制定、布置、检查、落实、总结年、季、月基地装卸工作计划、目标、措施,确保装卸、仓储、配送等各项生产任务指标的完成。

  3、贯彻“三个共识、三个重中之重”的工作方针,以“高效管理、职责清晰、安全运营、优化流程、优质服务”的'经营管理理念抓好职工的技术业务培训和安全生产教育。经常深入现场检查、督促规章制度的执行,加强分析、制定措施,提高钢材装卸、仓储配送的作业质量,保证生产安全,为客户提供优质服务。

  4、主持召开钢材基地办公会议,研究解决有关生产、路风、生活等方面的问题,定期召开年度、季度、月度基地装卸工作会议,检查监督、针对存在问题,制定改进措施和有关制度,表扬好人好事,推广先进经验。

  5、负责对基地各部门主管的工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。

  6、抓好基础管理和班组建设,应用现代化物流管理手段,建立、完善和落实各项管理制度,创建安全文明生产基地。

  7、抓好装卸机械“管、用、修”,提高装卸机械的完好率,运用率的合理调配,满足基地安全生产和服务客户的需要。

  9、努力学习技术业务,不断提高基地物流管理水平。逐步推广全面质量管理,组织开展技术革新,增产节约,增收节支等,执行总公司财经纪律,努力提高经济效益。

  10、做好防火、防盗、防洪、防灾工作,教育职工爱护货场设备、货物,抓好钢材基地义务消防队的管理工作。

配送经理岗位职责2

  1、向总部营运部负责、主持配送中心日常管理工作,负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关,快速准确传递单据;

  2、负责库存商品调拨送货和对帐的管理工作;

  3、确保收货区库存商品的质量完好、数量完整;

  4、对商品进出过程中存在的问题及时处理,重大事件及时通报有关部门;

  5、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的.使用;

  6、确保收货区商品按类别合理堆放周转畅通;

  7、下属员工的管理、监督、考核、培训;

  8、监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作,负责仓库财产安全

  9、制定并实施本分部工作和培训计划,并对执行情况进行监控、评估;

  10、合理分配员工工作,并进行考核;

  11、积极配合各部门的工作,并协调处理各部门与本部门之间的关系

配送经理岗位职责3

  工作职责:

  1、负责财务预算编制,包括预算逻辑设计、模版设置、预算宣讲培训、预算管控等工作;

  2、负责月度滚动预测,跟踪预算目标完成,分析预算执行,及时反应业务进度情况;

  3、出具bu月度管理报表,为管理层提供月度运营分析报告;

  4、熟悉事业部重大业务和费用的驱动因素,梳理流程,掌握费用关键控制点;

  5、全面深入了解业务,对业务有独立的理解和判断,为业务提供全方位的.财务支持,成为业务全面财务合作伙伴。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,财务相关专业,5年或以上相关经验,具备互联网公司财务分析与四大会计师事务所工作经历者优先;

  2、具备良好的业务感觉,数字敏感性和良好的数据分析能力,擅长财务分析,并具备较强的文字综合表达能力;

  3、良好的学习能力、沟通能力、独立的分析判断能力,具有团队配合理念;

  4、有良好的工作习惯,工作严谨认真,恪守务实,直接诚信,具备高度的责任心与职业道德水准,爱岗敬业;

  5、个性乐观积极,乐于迎接和适应变化,可在高强度、高压力下工作。

配送经理岗位职责4

  1、向华东配送网络总监汇报。

  2、按公司华东配送网战略规划、业务模式,负责区域分公司的筹建,并制定业务发展计划。

  3、负责公司运输资源的回程配载、零担配送业务、第三方物流业务在区域内的市场营销、客户开拓、业务发展。

  4、实施区域人力资源管理策略,吸引相关人才,鼓励员工提高工作技能,激发员工提高工作热情。

  5、制定内部管理制度,建立内部控制和监督体系。

  6、监督和评估内部各方面的`绩效指标,从中发现持续改进的机会,并加以实施。

  7、建立营运成本的核算体系,负责营运成本的分析、控制。

  8、建立高效、协作的团队,完成公司下达的区域绩效指标。

  9、注重流程管理,不断提升工作效率,改善服务质量,提供高水平的物流服务。

  10、与客户维持良好的关系,并不断寻找新的机会。

  11、负责区域范围内各配送门店、网点的建立、管理、控制。

  12、吸引、整合社会物流资源,负责物流资源的采购,并与供应商建立良好的协作关系。

  13、负责公司物流信息系统在区域内的实施。

配送经理岗位职责5

  岗位职责:

  1、执行和完善配送中心的规章制度、规范配送中心作业标准及流程,提高效率,降低成本;

  2、制定本部门预算,合理控制配送成本,合理组织配送装卸,提高配送服务效率;

  3、对仓储数据准确性负责,并定期盘点,保持帐目清晰、规范,保证系统有效、稳定运行;

  4、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;

  5、监督执行仓库内的盘点工作和结果分析,并提出改进方案;

  6、负责配送中心团队管理,提高团队凝聚力和工作技能。

  任职资格:

  1、专科及以上学历,物流、供应链等相关专业;

  2、6年以上物流仓储相关领域工作经验,其中2年以上同等职位工作经验,有生鲜食品等相关领域工作经验者优先考虑;

  3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有erp系统操作经验;

  4、较强的.沟通、解决问题和团队管理能力,熟练使用基本的办公管理软件;

  5、诚信、敬业,有韧性,适应性好。能接受外派更好。

配送经理岗位职责6

  职责描述:

  1、熟悉配送中心、仓库管理与第三方物流有关的操作流程,且具有3年以上配送管理经验;

  2、熟悉运输、配送、仓储等相关软、硬件设备应用;;

  3、熟悉仓库、车辆管理成本构成及核算分析;

  4、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各方面资源,最大化利用资源;

  5、具有对区域仓储配送和区域配送规划、组织、协调和管理能力;

  6、负责区域车辆调拨,及仓配一体化配送流程设计;

  7、负责第三方配送、退货、调拨操作过程中的考核和安全预防。

  任职要求:

  1、大专及以上学历;

  2、性别不限,年龄28—45岁;

  3、三年以上的物流企业项目或配送管理岗位工作经验;

  4、熟知物流市场的发展动态和趋势,熟知营运管理中涉及到的`车辆及运作管理,能合理确定与实施公司中长期工作发展规划;

  5、有良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力,能独立、果断处理复杂问题、

配送经理岗位职责7

  岗位职责:

  1、根据公司总体战略规划,领导统筹配送部门整体工作,、完善本部门工作流程制度,制定部门的发展规划和各项工作目标达成方案;

  2、监督实施物流体系职责与管理标准,制定与控制部门运作成本预算;制定物流的质量标准,监控配送的运作质量;

  3、负责运力的整体规划,承运商管理及kpi评价,负责对临时业务运力采购的协助与审核;

  4、负责定期组织各承运商服务绩效评价会,提出改善要求,并有针对性的对承运商的管理和运营能力的`提升和完善做相应支持;

  5、根据承运商考核评价结果,对改善不达标的承运商实施相应的合作级别、线路、份额等调整;受理承运商投诉和考核申述,负责组织承运商争议事项的协调和处理;负责承运商管理规定的编制、修订及培训,承运商资质的审核备案及运输合同的签订归档;

  6、负责自有司机和部门员工的招聘培训;

  7、负责部门人员管理和绩效考核;

  8、负责自有车辆管理;

  9、负责部门各环节的运作kpi指标达成情况;对配送工作进行总结和完善,提升客户满意度;

  任职要求:

  1、大专及以上学历,5年以上物流工作经验,至少3年以上物流管理岗位工作经验;

  2、熟悉电商或b2b生鲜运输业务的管理流程,了解运营质量及标准,有较强的组织协调能力,计划统筹能力;有承运商管理、资源管理、招标管理、及资源整合等相关能力;

  3、要求熟练使用各种办公软件

  4、具有创业心态,了解市场发运行情和同类物流公司的状况;

  5、果断的判断力,成本意识,独立思考的能力,分析能力,团队管理能力,大局意识。

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