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教学主管岗位职责

时间:2023-02-12 15:14:58 工作职责 我要投稿

教学主管岗位职责

  在社会发展不断提速的今天,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是组织考核的依据。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家收集的教学主管岗位职责,希望能够帮助到大家。

教学主管岗位职责

教学主管岗位职责1

  1、负责少儿(3周岁—小学三年级)英语课程的教学、教研工作;

  2、负责少儿教师的管理工作,教授孩子基础发音和口语等,培养学生对英语的'兴趣;

  3、发现孩子在英语学习中的优缺点,与家长保持良好的沟通交流;

  4、因材施教,提升个人教学特色,努力做好教学宣传及续班工作;

  5、参与学校和部门组织的各种培训、讲座和会议等活动;

教学主管岗位职责2

  1、负责园内亲子园教学管理和课程研讨工作;

  2、深入课堂,了解教师授课情况和会员家长的心声,制定听课计划,采取抽查方式,认真填写听课记录,课后点评教师授课情况;

  3、完成续报指标,具体指标按园所当月规定数额;

  4、处理不合教学要求的教具,有权指派教师购买教具;

  5、定期举行教学培训,并负责园所的.教案控制与管理;

  6、负责教师排课,与执行园长共同制定课时安排,细节问题和教务协商;

  7、负责会员活动(生日会、主题活动、测评等),协助市场活动;

  8、审查并修改每日课时数,并将任何变化通知到每位教师;

  9、确保所有教室及教师办公室的干净、整洁,安排所有教室设施的修理与维护。

教学主管岗位职责3

  1.起草分管班级的教学计划和教学内容;

  2.负责分管班级的.主要教学工作,并能做出标准的示范动作;

  3.安排助理教练的工作;

  4.与学员及家长沟通,主动发现问题并及时解决;

  5.协助培训课程及培训产品的市场调研与探索研究。

教学主管岗位职责4

  职责描述:

  1、负责校区教学支持及校区老师的调配和管理,实施教学质量管理和管控,各种教学活动的策划,定期召开教学会议;

  2、负责中心教学流程的梳理,监督课程的实施状况;

  3、保证校区教学团队的教学质量、学员续费率及体验课转化率;

  4、 领导交办的其它工作。

  任职要求:

  1、具备丰富的'乐高或编程相关教学经验;

  2、熟悉培训行业现状,并具宽广视野、敏锐的市场意识和较强的信息捕捉能力;

  3、具备优秀的文字功底及表达能力;

  4、问题分析和解决的技能;

  5、优异的团队管理能力。

教学主管岗位职责5

  职责描述:

  1、根据班级情况及教学进度书写教案,完成教学任务,达成教学目标,保证授课质量。

  2、根据整体运营目标,推进中心教学和学术相关工作。

  3、积极与中心校长及教学部员工进行沟通,并对他们的工作需求给予大力支持。

  4、组织安排教学部会议及工作分享,创造良好的教学环境。

  5、招聘储备及培养优秀的教师团队,并给予管理培训。

  6、了解当地相关教学数据并出台解决方案及校区内部规章制度。

  7、定期举办教学部活动,如教学研讨会、学术交流、赛课等。

  8、与各部门保持有效的沟通,并给予工作支持。

  9、配合销售部门做好营销管理,提升试听率、报班率及续班率。

  10、做好教师分配,提升利用率。

  11、完成上级领导安排的其它工作事项。

  任职要求:

  1、英语专业本科及以上学历,英语口语及书面能力强。

  2、3年以上少儿英语教学经验,一年以上教学团队管理经验。

  3、有很强的'工作计划能力与执行能力,具有爱心、责任心及抗压性。

  4、具备较强的沟通能力、协调能力。

  5、热爱教育事业,具备团队精神。

教学主管岗位职责6

  1、负责日常校园的培训课程;

  2、 协助完成课程教案的编写,严格按照教案要求对学员进行教学;

  3、对基础篮球课程知识的讲解、教学与演练;

  4、积极参加公司组织的相关教研活动,积极配合其他部门的工作。

  打篮球技巧:

  一、防守的贴身技巧

  昨天打半场,遇到个投篮奇准无比的兄弟,出手比以前nba打球的威瑟斯庞还慢,就是节奏拿捏得好,最主要怎么看他投篮姿势怎么像坎比,甭管人家怎么难看就是能进。本方几个跳跳人一开始被他直接x射,不,是扫射,然后,换人防吧。

  某球星闪亮登场开始,观察他习惯的走位与突破方向,卡住他的第一步(强调一定是第一步,跟高手打球一步被过掉就是死~),下盘卡住以后上身略微后仰,双臂张开不断干扰他的视线和传球可能方向,把他贴得异常难受,几乎脸对脸的贴上去了而且还不犯规。具体可以参详96总决赛佩顿怎么骚扰乔丹的,大量的身体接触,不断的用脚步移动寻找进攻或防守有利空间,强硬的用身体卡位而不退缩,不会打球的才会乱喊犯规,昨天贴那兄弟,人家全场只一句“佩服”,球品还好,没话说,干完球直接换帖成了朋友。

  二、篮板球的'争夺技巧

  若说组队我最喜欢什么类型的队友,我会回答喜欢抢篮板球的。

  十年前,身边有个军区大院的大叔,除了擦板绝招还有就是篮板球,他也不跳,用身体贴住你,你还就是跳不起来,点解?起跳空间给他占了,上肢力量又强,双臂张开划拉那么一下,小年轻绝对是被他弹飞,毫不夸张。

  我的篮板球一般,主要介绍这位大叔的实战技巧。大叔主动寻找身体接触,根本不在乎你的感受,在隐蔽的角度总会有意无意的用肘,用肩,背,屁股折磨你脆弱的心灵,你稍稍一退,他立刻再侵占一点空间,判断还在其次,主要就是卡位,下盘的力量高过一切抢篮板球的技巧。可千万注意,无论怎么样不能用手做动作,一做就是犯规,抢板过程用肩膀把人撞开都可以不吹,但用手推下试试,大叔说你犯规你连反驳的话都找不着。

教学主管岗位职责7

  岗位职责

  1.负责顺德中心教学团队中外教以及sa团队的日常事务管理工作;

  2.负责中外教面试,培训,考核和确保持证上岗以及sa岗位最终面试;

  3.负责整个中心教学和服务质量改善和提升;

  4.负责整个老师团队日常教研和培训,并提交教研和培训成果;

  5.对中心通用产线的rr达成负责;

  6.团队建设;

  7.负责整个中心教学资源的协调和安排,进行跨部门沟通

  8.其他事务

  岗位要求

  1.本科及以上学历,英文专业科班背景;

  2.3年左右教育行业教辅团队管理经验;

  3.了解成人教学对中外教和学员服务管理的需求;

  4.优秀的`语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力;

  5.为人坦诚,服务意识强;

  6.客户导向;

  7.有海外留学背景优先考虑;

教学主管岗位职责8

  1、每周固定参加1-2个教研;

  2、配合教研负责人组织好教研并起带头作用;

  3、每周检查教研负责人周报月总结回复,并给与反馈;

  4、教研计划/教研记录/教研资料是否及时整理,质量检查情况如何;

  5、教学疑难问题汇总;

  6、教学资源的更新汇总;

  7、每周跟进导师的新人计划以及落实情况;

  8、提出新人培训考核需求(中外教);

  9、每月提出培训需求:新人培训,晋级培训,导师培训等(中外教);

  10、年级组长每月至少参与听评课一节,填写管理者听评课表;

  11、每月监控老师质控工作是否完成,以及完成的质量如何;

  12、根据质控情况每月找完成的好的,不好的老师正式沟通。跟进年级组的公开课,家长会,测试;

  13、完成本月升级任务,填写升级任务表格并及时反馈;

  14、做好下月升级详细计划;

  15、每月月底跟新月开班信息表;

  16、每月更新老师带班表;

  17、提出用人需求以及原因及时安排老师参与或组织各种形式的.内外场市场活动(含校内DEMO),对授课质量负责以及学校交办的其他工作内容。

教学主管岗位职责9

  1、负责校区教学工作,教学研训及教案教务的执行与落实;

  2、负责各项工作的统筹、协调、指导、决策,合理使用和分配学校的教学资源;

  3、处理各项家长咨询及突发事件的处理;

  4、配合市场部制定分校招生计划,配合招生,安排好招生课的各项工作;

  5、根据总部制定的计划,结合校区实际做出学期工作计划,制定教研计划,并不断改良;

  6、制定年度教学进度计划,监督教学各项大赛的'实施;

  7、对接各项总部各部门的相关教学工作,完成总部制定的各项目标。

教学主管岗位职责10

  工作职责:

  1、根据教学规划及教学需求,进行日常教务规划及管理工作,完善教学常规管理;

  2、发挥管理效能,促进本部门员工教学质量提高以及个人素质提升;

  3、有效监控并统计教学产量数据,提高教学产出;

  4、针对教学内容,监督并配合执行学员服务各项标准,保证学员,客服,老师,家长顺畅及时沟通,提升家长满意度;

  5、上级汇报,跨部门沟通与合作,保证中心指标业绩顺利达成,同时确保部门日常运作。

  专业技能:

  1、热爱教育事业,有志于成为专业的英语培训行业的教育专家;

  2、英语口语流利,思维敏捷、表达清晰;

  3、熟悉并善于运用常用教学工具,有独到的教学方法和思路;

  4、具备优秀的服务意识,善于做客户反馈与沟通;较强展示能力;

  5、通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势,促进团队合作,解决人员冲突,带领团队成员完成工作目标;

  6、拥有优秀的`语言表达能力、人际沟通能力,拥有优秀的团队管理能力,能够充分调动团队成员的积极性;

  7、有耐心、责任心,诚实正直。

教学主管岗位职责11

  职责职责:

  1、组织落实教学任务,指挥、协调教学工作运行,搞好教学各个环节的组织管理工作。

  2、负责专业建设规划的具体实施工作。

  3、负责修订教学计划、教学大纲。负责审定教师授课计划。

  4、负责组织教学、教研教改工作规划,并组织实施。

  5、负责安排教学任务的分配,初审专业课任课教师名单。

  6、负责教学检查和教师业务考核,分析解决教学中存在的问题,定期总结教学工作,不断提高各项工作质量。

  7、完成领导和相关部门交给的.其他工作。

  任职要求:

  1、有学而思或高斯数学教学管理经验;

  2、3年以上中学数学教学工作经验;

  3、有责任心,热爱教育事业;

  4、较强的沟通能力;

  5、思路清晰、敏捷,善于总结;

  6、有相关工作经验优先;

教学主管岗位职责12

  1、负责对儿童英语老师(中教和外教)进行面试、选拔、考核、培训。

  2、负责教研(儿童英语教材和辅助练习册的教研和规划)、教案的.规范和教学流程标准化以及教学服务流程标准化的制定。

  3、负责教学督导和教师后续教学能力和教学方法的改进、培训和考核。

  4、负责各年龄段的年度主体教学规划、辅助教学活动规划和监督实施,确保教学效果。

教学主管岗位职责13

  为了明确大学英语教学部主任岗位职责,规范教学管理,保证教学工作高效有序地运行,特制定本岗位职责。

  一、组织大学英语教学部实施、落实学校教务部门及学院下达的与教学相关的任务;

  二、严格执行校、院教学规章制度,结合本部教学和建设,制订相应的规章制度,维护教学秩序,保证教学活动正常运行和教学任务的'圆满完成;

  三、组织制定本部的教学计划和教学大纲;负责本部教学计划的实施,落实和审定任课教师的教学进度及授课计划。

  四、协调安排大学英语教学任务,组织排课,确定任课教师等。

  五、完善课程设置,加强课程建设,组织建设本部的课程体系。

  六、组织相关教师参加教学比赛、教育科研、集体备课、出卷、教研会议等活动及学院统一安排的与教学相关的活动;定期组织本部教师相互听课,举行观摩教学,促进教师教学水平的提高。

  七、安排本部各类教学活动的宣传与报道。

  八、负责本部新入职教师及新任课教师的教学培训。

  九、制定本部学期工作计划,进行学期工作总结,接受校、院各类教学检查。

  十、负责审核、监督本部考务工作,审定检查各科试卷,严格执行各项考务规则。

  十一、强化教学管理与教学基本文件建设,保证教学档案制作规范、齐全。

  十二、组织开展本部教学质量监控工作,抓好各个教学环节,全程监控本部教学活动,包括备课、课堂教学、考试安排、教学检查等。

  十三、检查任课教师的教案及课件。

  十四、召开本部工作会议,及时收集、整理教学信息,改进教学工作。

  十五、鼓励本部教师明确专业研究方向,有效开展科研活动,以科研促教学,不断提高自身业务素质。

  十六、完成学院交办的其他工作。

教学主管岗位职责14

  职责描述:

  1、培训、管理和定期考核中心的中外籍教师及教助,培养优秀的教师团队;

  2、收集学生意见,处理学生投诉,及时发现问题解决问题,提高学员满意度以及服务品质;

  3、可全英文授课,并可设计自己的课程;

  4、协调教师部和其他部门的`配合工作;

  5、与其他部门配合完成学校的市场活动;

  岗位要求:

  1、有教务管理经验者优先

  2、教学经验2年以上

  3、有专八、雅思7.0以上的优先

教学主管岗位职责15

  1、口语流利,中英文发音标准;

  2、基本功扎实,授课思路清晰,课堂驾驭能力强;

  3、熟悉莆田地区中学教材,有中/高考辅导经验;

  4、对英语学习有心得,具备英语辅导班经验者优先;

  5、专业八级英语;

  6、有一定的文案策划及活动组织经验。

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