调研督导岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的调研督导岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

调研督导岗位职责

调研督导岗位职责1

　　1、编制市场调研计划：

　　2、根据企业实际需要和市场开拓计划，协助主管领导策划市场调研项目;

　　3、负责编制市场调研计划和市场调查费用预算;

　　4、开展市场调研工作;

　　5、根据市场开拓计划，开展前期的专项工作;

　　6、负责收集、分析、提供市场信息，为平台上线新品提供市场依据;

　　7、调查公司产品在市场上的'销售状况;

　　8、对潜在客户开展评估工作，包括对指定目标群体的特定要求、经济实力、消费心理等进行调研;

　　9、及时提交市场调研报告，自主研究调研项目，撰写市场调研报告，向管理层提供决策建议。

调研督导岗位职责2

　　职责描述:

　　1. 负责神秘顾客市场调研项目的实地执行，包括项目通知、项目执行、项目监控等;

　　2.调研结果的审核、监听和质量控制;

　　3.神秘顾客代理机构及访问队伍的管理与培训;

　　4. 负责同客户关系的维护。

　　任职要求:

　　1.大专或以上学历;

　　2.三年以上市场调研行业经验;

　　3.对于各类型项目的操作流程与质量管控非常熟练;

　　4. 较强的团队合作意识，较强的'沟通能力、组织能力、协调能力，能够有效应对突发事件;

　　5.有知名/大型市场调研公司工作经验者优先;

　　6.有代理资源以及调研执行人员资源者优先。

　　职位特色:

　　1.我们是知识服务型公司，可享受公司培训体系，包括迷你mba培训，讲座，随时掌握管理知识体系和行业资讯等;

　　2.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

调研督导岗位职责3

　　1、负责执行项目的综合管理(包括神秘顾客招募、议价、项目计划、进度控制、质量控制、资料审核、劳务费结算、资料归档等);

　　2、可独立胜任项目的执行;

　　3、公司内外部的.主动、及时的沟通;

　　4、完成领导交代的其他督导工作。

调研督导岗位职责4

　　1、与研究人员沟通，制定项目的具体运作方案；

　　2、组织、实施并监控现场数据采集工作;

　　3、完成问卷初步审核,负责对项目中访问员的.培训、管理及考核;

　　4、寻找并监控代理的项目执行质量、负责对外地代理的培训及监控。

调研督导岗位职责5

　　职责描述:

　　1. 负责执行项目的综合管理(包括项目计划、项目培训、进度控制、质量控制、劳务费制作、资料归档等);

　　2. 独立胜任多条线、多维度项目执行;

　　3. 公司内外部的主动、及时的沟通;

　　4. 对人员的培训及管理;

　　5. 较强的团队领导能力;

　　6. 熟练运用办公软件,尤其excel的操作;

　　7.能够熟练使用调研设备、和设备的管理。

　　职位要求:

　　1. 具有渠道类,神秘客类等项目操作3年以上经验优先;

　　2. 具有全国性项目操作管控经验与能力;

　　3. 具有代理公司控制管理经验;

　　4. 了解各类定量项目执行的'关键管控点;

　　5. 内部协调与主动沟通意识强;

　　6. 关注项目品质和项目进度关注;

　　7. 担当意识强,不为事情中的问题找外因,自己主动来协调解决的。

调研督导岗位职责6

　　1.完成市场调研项目的数据采集，负责实施总体控制、管理与执行;

　　2.负责项目访问员团队的培训、协调管理和后期提升;

　　3.负责访问员的.考勤、工资上报等日常管理事项;

　　4.与客户沟通反馈，及时根据客户要求优质、高效完成调研项目;

　　5.定期进行工作汇总，完成部门项目团队经验分享。

调研督导岗位职责7

　　1、负责项目综合管理(包括进度控制、质量控制、相关人员管理培训等)

　　2、配合部门负责人完成项目人员的招募、专职及管理工作;

　　3、负责对项目中团队成员的培训、管理及考核;

　　4、协助管理项目及控制样本配额，确保项目进度;

　　5、辅助部门主管监控项目操作质量。另外招募研究咨询类实习生(长期)主要工作：协助项目经理参与调研项目，完成数据解读、报告撰写等研究工作。

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