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财务部岗位工作职责

时间:2023-01-31 13:22:15 工作职责 我要投稿

财务部岗位工作职责

  在快速变化和不断变革的今天,很多情况下我们都会接触到岗位职责,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,以下是小编帮大家整理的财务部岗位工作职责 ,欢迎大家分享。

财务部岗位工作职责

财务部岗位工作职责 1

  职责

  1、高级专业技术人员职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

  2、帮助客户建立财务管理模型;

  3、帮助客户发现从财务角度出发的`管理问题;

  4、审核、诊断相关财务文件,出具报告,对问题提出解决方案;

  5、有效执行解决方案;

  6、督导客户财务工作正确有序进行。

  任职资格

  1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历;

  2、5年以上财务管理具有,有中级以上会计师职称;

  3、具有全面的财务管理知识,精通会计准则及财税、审计法规及政策;

  4、熟悉公司运营、成本控制、预算管理等流程,擅长财务分析、财务管理制度及团队建设;

  5、工作细致、诚信正直、沟通协调能力强,有良好的职业道德和团队协作精神。

财务部岗位工作职责 2

  1、负责集团各公司现金与银行管理工作,按时登记日记账,编制资金报告、现金盘点表与银行余额调节表;

  2、定期整理各种报销单据,及时传递给会计入账;

  3、负责开票、报税及其他税务相关工作;

  4、负责配合公司资金预算工作;

  5、负责凭证装订、合同档案管理;

财务部岗位工作职责 3

  1、负责公司的全面财务会计工作;

  2、负责制定并完成公司的.财务会计制度、规定和办法;

  3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;

  4、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;

  5、编制、核算每月的工资、奖金发放表;

  9、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;

  11、按照印鉴分管制度,负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;

  12、承办总经办交代的其他工作。

财务部岗位工作职责 4

  1、协助主管完成日常事务性工作,协助处理帐务;

  2、申请票据,购发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;

  3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;

  4、协助财会文件的准备、归档和保管;

  5、负责与银行、税务等部门的.对外联络。

财务部岗位工作职责 5

  一、协助财务经理做好财务日常管理工作,检查、督导会计运作,保证会计核算工作的正常运转。

  二、组织相关会计及时清理内部往来帐,以及公司对外往来账核对,并及时上报公司领导。

  三、严格按有关的.费用开支范围和标准及审批权限审核报销,对违反财会报销制度,坚决不予支付;审查或参与拟定工程建筑合同、设备定购合同、协议及其他经济文件,加强事前监督。

  四、严格审核销售公司供应部门费用的借支,控制两部门预算外的费用支出。

  五、负责各种费用台帐的登记备查,包括对销售公司、供应部门承包费用的统计、考核。

  六、督促销售公司、供应部、生产科等部按时向财务报送相关资料。

  七、严格审核除公司日常费用报销以外的款项支付,如支付原材料款、购置设备款、在建工程款。

  八、严格审核公司内部员工借款,负责对员工借款的催收和清理,平时加强监督,年底及时清理。

  九、参与销售合同评审,负责销售合同归档保存、调阅等管理工作。

  十、分管销售部财务管理工作。

  十一、负责组织部门内部财务档案资料(公司文件、会计资料、合同资料、工程验收决算资料)的整理归档。

  十二、负责部门员工劳动纪律督查工作。

  十三、从会计制度规范和节税原则,审核会计记帐凭证和原始凭证。

  十四、完成领导交办的其他工作。

财务部岗位工作职责 6

  一,全面主持公司财务会计日常工作,协调内部关系;

  二,负责公司财务会计人员的招聘,调配和培训工作,提高财务会计人员整体素质和业务水平;

  三,负责公司融资,投资等重大资金管理活动和大额资金支付审核工作;

  四,设计,制定公司会计制度,规范会计基础工作,促进公司会计核算工作规范化,标准化,精细化;

  五,根据生产计划,编制企业年度月度资金预算; 六,协助制定公司内部成本控制制度;

  七,开展成本分析活动,努力挖潜降耗,节约成本,提高资金使用效率;

  八,严格执行公司的'财务审批手续,不允许有任何越权行为。

  九,处理好同相关金融部门的关系,有权审批本部门1000元以下(含)的业务招待费用;

  十,管理好公司的财务印章。

财务部岗位工作职责 7

  一.财务主管工作职责

  1.负责制定本公司内部财务管理制度,并领导,督促会计人员贯彻执行.

  2.组织领导本公司会计核算,协调各会计岗位人员分工,检查审核会计核算结果.

  3.加强日常财务管理和成本控制,为公司高层提供真实有效的会计信息资料

  4.规划本公司税收计划,保证按时申报,及时纳税.

  5.负责组织实施公司财产清查工作,保证资产帐实相符.

  6.搞好财务部门人力资源管理,提高本部门整体业务素质.

  二.总账会计工作职责

  1.复核出纳转来的原始单据是否齐全完备,保证资金收支的'完整及真实性.

  2.设置公司总帐帐户,并根据原始单据编制会计凭证.

  3.凭以登记各明细分类帐,并及时与总账核对,保证账账相符

  4.核查公司产成品出库记录,按月监督仓库产成品盘点,保证账实相符。

  5.核实公司固定资产变动资料,按月计提折旧,并编制固定资产报表。

  6.核对业务部客户对账单,复核供应商对账单,编制应收及应付账款明细表,保证公司营业收入及支出的准确无误。

  7.按月编制公司利润表,资产负债表等相关会计报表及主要会计指标说明,为公司经营决策提供数字依据。

  8.完成公司安排的其他工作任务。

  三.材料,成本会计工作职责

  1.审查原材料收发的原始凭证是否齐全,手续是否完备,内容数字是否完整资准确。

  2.根据核查无误的收发凭证登记原材料的购进,领用及退回,并随时与仓库日报表核对。

  3.负责监督盘点公司原材料库存,保证账实相符。

  4.按月核对供应商对账单,编制当月应付账款报表,并根据核对无误的对账单及相关单据填制付款申请书。

  5.正确分配原材料成本,合理分摊制造费用及人工工资,为总账会计提供完整的产品成本报表。

  6.核对外加工产品材料报表,正确核算外加工产品成本。

  7.完成财务主管安排的其他工作。

  四.工资核算会计工作职责。

  1.归纳整理公司相关工资文件,并针对工作实际提供修改意见及其他建设性意见。

  2.整理汇总公司奖惩记录,考勤记录及生产统计等相关工资资料,及时准确核算员工工资。

  3.及时准确核算离职人员工资。

  4.完成财务主管安排的其他工作。

  五.税务会计工作职责。

  1.催要供应商增值税进项发票,并及时认证。

  2.负责开具本公司销项发票,并核算公司当月应交税金。

  3.整理,归纳公司发票资料,编制凭证并据以登账。

  5.保管,整理公司对外账务档案及税务资料。

  6.处理与税务有关的其他事项

财务部岗位工作职责 8

  1、按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时;

  2、负责编制公司各类管理财务报表及说明

  3、组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作

  4、编制年终决算报表,完成年终税审工作;

  5、按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果;

  6、配合其他部门,提供所需要的财务分析数据

  7、完成财务总监交付的'其他工作。

  1、协助上级领导开展工作,维护执行集团公司的财务政策和财务管理制度;

  2、负责组织本部门人员做好日常会计核算、纳税申报工作;

  3、负责日常银行关系的维护;

  4、分析市场和项目融资风险,参与制定融资预算和融资计划;

  5、完成按揭款、贷款等相关工作;

  6、参与资金管理,确保资金安全。

财务部岗位工作职责 9

  一、财务部职责范围

  (一)统管资产公司的财务工作;

  (二)定期检查总结资产公司各项财务会计工作;

  (三)组织会计核算,如实反映经济业务、财务收支情况,保证会计数字真实可靠。及时、准确,完整地编制会计报表;

  (四)会同有关部门开展经济核算工作,进行经济活动分析,向公司领导提出建议;

  (五)组织并监督各项财产、物资的盘盈、盘亏、报废等情况,签署账务处理意见;

  (六)完成企业工商年检工作。

  二、财务部岗位设置

  资产公司财务部设部主任1人,部员2人。

  三、财务部岗位职责

  (一)部主任岗位职责

  1、协助资产公司总经理工作和负责财务部的'工作;

  2、组织资产公司的财务管理和财务会计工作,组织制定财务会计制度,并督促实施;

  3、负责资产公司所属企业的财务工作的指导,收集汇总各所属企业的会计报表,进行财务分析,考核企业的经营成果;

  4、负责资产公司固定资产和自购固定资产的结算工作;

  5、完成企业工商年检工作。

  (二)部员的岗位职责

  1、按照国家会计制度的规定计账算账、报账。做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报账。定期进行分析;

  2、定期对账目进行分析并向部长报告;

  3、办理现金收支和银行结算业务;

  4、负责税务工作;

  5、核收资产公司上缴学校利润。

  6、完成上级布置的报表和统计工作;

  7、组织企业财务人员进行理论和业务的学习,并结合岗位责任制进行考核;

  8建立和维护财务管理信息库,保证数据动态完整、准确。

财务部岗位工作职责 10

  1、主持财务部全面工作,对岗位工作的项目负直接责任,如给公司造成的损失负相应的经济责任和行政责任。有责任对工作中和场所内一旦发现工作隐患立即整改,确保内部和岗位工作的项目无工作事故、无安全事故、无违规行为。有责任对工作范围内违规行为和违法行为有效制止。

  2、积极贯彻执行公司及财务的有关制度,定期或不定期组织本部员工学习公司相关文件、业务知识,加强集体团队建设,提高财务人员的技术业务水平和团队意识,培养一支高素质的金融队伍;

  3、建立健全财务管理的各项规章制度,严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度,负责公司财务会计核算、管理、监督、控制工作。

  4、结合公司规章制度制定内部考评办法。负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调;公正、严格对员工进行日常考核,不断改进财务工作。

  5、组织编制财务成本计划、融资计划,汇总编制财务预算,并将各项计划指标分解下达落实,督促执行。

  6、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系,确保相关业务的.顺利开展。

  7、协助公司财务总监进行资金筹措和管理,根据资金状况及时分析、调度,保证生产营运资金正常周转。

  8、参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策,协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。

  9、负责建立公司的成本、费用考核体系,根据执行情况,不断修订和完善成本、费用考核办法。

  10、及时检查监督单项合同成本预算情况,提出合理化意见。

  11、审查对外提供的会计资料,负责组织财务状况及经营成果报告的编制、分析及解释,并向公司领导报告。

  12、从会计制度公司规范和节税原则,审核会计记帐凭证和原始凭证。

  13、完成公司领导交办的其他工作。

财务部岗位工作职责 11

  一、负责公司现有资产管理工作。

  二、原物料进出账务及成本处理。外托加工料进出账务处理及成本计算;各产品成本计算及损益决算;预估成本协助作业及差异分析。

  三、经营报告资料编制;单元成本、标准成本协助建立;效率奖金核算、年度预算资料汇总。

  四、收入有关单据审核及账务处理;各项费用支付审核及账务处理;应收账款账务处理,总分类账、日记账等账簿处理。财务报表及会计科目明细表。

  五、统一发票自动报缴作业;营利企业所得税核算及申报作业;营、印税冲退作业及事务处理;资金预算作业、财务盘点作业。

  六、会计意见反应及督促;税务及税法研究。

  七、完成领导交办的`其他工作。

财务部岗位工作职责 12

  职责:

  1.负责对公司收入、费用报销等资金收付工作进行账目记录;

  2.根据业务内容填制记账凭证;

  3.负责填制与项目相关的财务报表;

  4.辅助部门主管做好日常财务工作。

  任职资格:

  1.财务会计专业专科及以上学历;

  2.了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;

  3.熟悉会计报表的`处理,熟练使用财务软件;

  4.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

  5.工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

财务部岗位工作职责 13

  (1)财务经理岗位职责

  1、主持部门例会,传达上级领导工作精神,总结本周的工作不足,提高工作效率。

  2、负责组织俱乐部的经济核算,组织编制和审核会计、统计报表,向董事会汇报,并按董事会规定时限,及时组织编制财务预算和决算。

  3、审查各项开支,密切与各部门联系、研究并合理掌握成本和费用情况,并报董事会。

  4、做好各项资金计划平衡,管理和掌握各项资金的运用,调理各业务部门所需资金,保证业务活动之顺利开展。

  5、督促有关人员抓紧应收款的催收工作,加速资金回笼。

  6、检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度,组织财务人员培训业务知识,学习和执行“会计法”。

  7、负责与财政、税务、工商、金融等相关部门的联系,及时做好财政、税务工作。

  8、联系各营业部门,了解经营情况和市场信息,及时向上级提出合理化建议。

  9、保存俱乐部关于财务工作方面的文件,资料、合同和协议,督促本部门员工完整保管企业合作期内的一切帐册,报表、凭证和原始单据。

  10、开展部门员工业务培训,使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识,规范、程序做法、环节、能独立工作,并基本了解本部门其它岗位的'业务环节。

  (2)财务部会计岗位职责

  1、负责成本分析,盈利分析。

  2、负责系统的培训,让每位收银员熟练掌握业务技能,以确保顺利进行。

  3、规范财务各类票单,文件、帐册等管理工作。

  4、搞好各档案工作。

  5、核算营业收入与支出。

  6、负责公司物业管理,收银管理和员工薪资核审。

  7、协调营业部门关系,使营业与买单正常运转。

  8、每日核算营业报表经经理审核后上报执行董事等。

  9、定期上报损益表、资产负债表、盘点表等。

  10、追踪应收帐和应付帐款等工作。

  11、协助经理搞好财务预算、决算和各期培训计划。

  12、协助经理搞好金融部门,税收等部门关系,及时掌握国家税收政策。

  (3)财务部出纳员岗位职责

  1、做好现金收入与支出,认真依照会计制度处理各项应收、应付款项。

  2、与财务、税务、工商、金融等部门搞好关系,随时了解货币兑换率和税收相关政策。

  3、按规定保管好现金。

  4、负责员工薪金(银行存卡办理)和发放。

  5、负责每天收银找零工作。

  6、负责培训收银员对刷卡知识的了解及对真假币的辨认。

  7、做好各类票证、文件资料的保管工作。

  8、对上级领导交给的任务认真及时完成。

  (4)财务部审核员岗位职责

  1、审查记帐的完整和合法依据,包含科目对应关系,借贷是否平衡,数字金额等项目;同时审核记帐凭证与原始单据是否齐全和合符规定,审批手续是否完备,原始单据是否与记帐凭证内容一致。

  2、严格执行财务制度和开支标准,对一切不符合规定的开支和违反收支原则的结算,均要拒绝办理,并及时向会计主管或财务经理报告。

  3、编制年度、季度、月度会计报表,并做出编表说明。

  4、协助会计主管编写每月的财务分析报告,对经营收入影响较大的项目,要单独做出分析。

  5、月终做出汇总平衡表,并与各明细分类帐核对。

  6、装订记帐凭证、会计报帐表、各种帐册,并分类编制。

  7、对消费帐单严格审查,发现问题及时与各部门联系,或上报总经理

财务部岗位工作职责 14

  1.负责公司财务全面管理工作,严格遵守有关财经纪律和经济法规,执行公司财务运营的各项决议。

  2.负责拟定相应的资金需求量计划和各种财务预算计划,积极筹措资金,合理地分配调度资金的使用。

  3.做好各种款项和有价证券的收付,财物的.收发、增减和使用的账务处理,债权、债务发生的核算,经营收支、费用成本的核算等项工作。

  4.妥善保管库存现金、各种有价证券、财务印章、空白支票和收据。按照银行有关结算制度的规定办理款项的收付。

  5.对各项收、付款及费用支出的各种凭证、报销单据进行审核、监督,为公司理财、用财把好关。

  6.负责公司的经济统计工作,及时编制各种会计报表,按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作。

  7.计算和发放公司员工的工资、奖金、福利等款项,负责固定资产的添置、调拨、清产核资、折旧、报损等项管理工作。

  8.参与主要经济合同的洽谈与审核,对供货、销货合同的收付款方式、期限、资金总额进行审核、备案,并组织检查、督促经济合同的履行情况。

  9.做好固定资产、流动资产使用的监控与管理,负责各种财务报表的编制,以及各种会计帐册、凭证、报表的立卷、归档、调阅、保密工作,并进行网络化管理。

  10.定期进行会计资料汇总、整理、统计,分析财务计划执行情况,考核资金使用效果,搞好经济活动分析,及时为领导决策

  提供准确的财务信急。

  11.收集研究和分析国家有关的财经税收政策方针,结合公司实际,提出合理的财务运作方案。

  12.完成总经理交办的其他工作任务。

财务部岗位工作职责 15

  一、审查各部门的开支计划,并转报总经理。

  二、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查,并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核,及时提出具体的改进措施。

  三、参与企业经营管理,围绕提高企业的管理水平和经济效益,为总经理当家理财、把关和经营参谋。

  四、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额,尤其应做好对三大成本费用(即食品、用具成本,劳动费用成本,能源销售成本)的控制,精打细算,确保经济效益。

  五、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的'使用、保管情况,注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题,确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。

  六、督促有关人员重视应收帐款的催收工作,加速资金回笼。

  七、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保的物料、用品的采购工作。

  八、负责审查各项开支,密切与各部门的联系,研究并合理掌握成本和费用水平。

  九、组织财务人员,定期开展财务分析工作,考核经营成果,分析经营管理中存在的问题,及时向领导提出建议,促进企业不断提高管理水平。

  十、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议,督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。

  十一、负责本部门员工业务培训工作,使属下员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度,能独立工作,并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。

  十二、负责本部门职工的思想教育和业务水平的提高,定期组织、召开本部门的学习和业务会议,抓好本部门内部管理工作。

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