部长的岗位职责

　　在不断进步的时代，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是组织考核的依据。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的部长的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

部长的岗位职责

部长的岗位职责1

　　1、制定并严格落实生产管理相关制度标准，负责生产管理、安全管理和现场管理等并持续改进组织实施各项管理工作;?

　　2、根据订单需求组织生产，合理制订生产计划，协调处理生产过程中的问题;?

　　3、负责检查厂区及车间安全、生产、环保、卫生、工作纪律、工艺流程等执行情况并督促各班组及时完成工作安排。

　　4、分析生产车间各种安全、质量、设备等问题的原因并及时处理上报。

　　5、督促检查各环节基础设施、生产设备、安全设备的维护、维修及保养。

　　6、负责本部门与其他部门工作的.相互配合、协调及沟通，带领本部门人员牢固树立全局观念。

　　7、完成领导交办的其他事项。

部长的岗位职责2

　　工程部部长是负责工程部各项工程管理工作，保障工程项目能够及时的完成，工程部部长岗位职责岗位介绍如下：

　　1、在公司总经理的领导下全面负责工程部的日常管理工作及项目工程建设的管理工作，依照国家规定的相关法律法规政策、公司规定的相关制度条款，按照程序流程及时的、有质量的完成工程建设工作;

　　2、做好工程项目开工前的准备工作，根据施工合同、建设单位与监理单位的要求，再依照工程项目的实际情况，协助建立工程项目的技术管理体系，拟定管理制度并进行规范完善、充分了解本部门的人员并根据项目的需求确定不同岗位不同工作人员的职责，根据不同员工的特长安排到合适的岗位上，做到分工明确，人岗匹配，有效的进行项目管理工作;

　　3、负责对工程项目中进行沟通协调管理与控制工作，协调好各个部门、以及各个施工单位之间的沟通工作，制定工程项目所需要的各项技术标准以及规范标准并负责贯彻落实，正确规范管理项目;

　　4、参与设计文件和图纸的审核工作，并组织相关的`施工调查工作，搜集相关的工程项目的天气、交通、地址等等调查的撰写以及交接桩工作;

　　5、负责组织相关专业人员对项目施工设计与重点工程编制相关的施工方案，并对施工项目中的重点施工程序、特殊工序给予相关的作业指导;

　　6、对于参与工程建设相关的技术人员、管理工作者和作业人员组织系统的项目工程内容交底和学习工作，并监督与掌控项目执行的进度情况合理分配施工项目的劳动力以及各项资源材料配置;

　　7、深入了解工地施工情况并了解工程项目存在的问题并协调处理解决，组织召开各例会或是专题会议，修正检查工程建设的情况或是评价建立工作;

　　8、组织相关人员搜集相关的技术总结资料或是编写相关的工程资料，参与公司工程科研项目的科技研发等工作;

　　9、负责组织相关的工作人员搜集与编写相关的竣工资料、做好整理组卷工作，并处理好移交竣工资料、竣工验收等相关事宜;

　　10、对于交工后的项目，定期进行回访工作，并对反映的工程问题及时有效的进行报修处理工作;

　　11、以身作则，领导好部门员工开展项目工作，并对员工开展工作的情况进行了解与指导、塑造一支优秀的项目工程团队，培养强烈的工作责任感与优秀的职业素质沉稳的完成各项工作。

部长的岗位职责3

　　一、岗位职责：

　　1、负责公司内热力及动能供应工作。

　　2、负责公司内管路系统的维修、改造的技术工作。

　　3、负责公司内制冷、加湿、换热、除湿设备的技术管理及相关维修工作。

　　4、制定各种动能设备、热力设备及相关加热制冷设备的维修、指导工作。

　　5、编制以上设备的`维修、点检、保养、项修的工作计划，。

　　6、负责以上设备的点检、完好状态的检查工作

　　二、任职要求：

　　1、大专及以上学历，热力相关专业，拥有相关资质证书；

　　2、5年以上锅炉技术管理经验的热力工程专业人员；

　　3、熟悉35吨以下循环流化床、20吨以下链条炉及辅机设备的配套设计，技术管理，炉水检验

部长的岗位职责4

　　一、检查餐饮部的厨房确保餐饮产品的质量，做好开餐前的准备工作，开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级确保服务质量。

　　二、实施餐饮部的各项规章制度，解决处理好本部门与后厨之间的'关系，与后厨通力配合，创造和谐的工作气氛和环境公证评估员工，实施员工培训计划，提高服务质量。

　　三、督导完成餐厅日常经营工作，监督员工考勤出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服，头发指甲等是否符合要求。

　　四、具有为公司做贡献的精神，不断提高管理艺术负责餐厅经理制定推销策略组织实施服务规范和程序，业务上要求精益求精。

　　五、组织团结员工重视属下员工培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能。

　　六、热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量，加强现场管理，营业时间 1 坚持在一线及时发现和纠正服务中出现的问题。

　　七、掌握和控制，如物品的使用情况减少费用和物品损耗。

　　八、及时检查餐厅设备的完好使用情况，建立物品管理制度，做好设备设施的维护保养工作，并做好餐厅安全和防火、防盗防以外工作。

　　九、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成餐饮部经理下达的其它各项任务。

　　十、搞好与客人关系，主动与客人沟通听取客人意见处理客人投诉，并立即采取切实可行的办法予以解决必要时报告上级领导。

部长的岗位职责5

　　工作内容：

　　1、根据公司发展战略及产品规划，组织搭建公司全球供应商体系，并建立相应控制及管理模式；

　　2、组织制定并实施采购计划，进行过程控制，保障供货及时性及质量。

　　能力要求：

　　1、熟悉国家相关法律政策，通晓工程机械行业采购方面的业务和流程；

　　2、有丰富的'供应商管理经验，熟悉全球工程机械关键零部件生产厂家；

　　3、具备较强的沟通交流能力，能够用英语进行商务沟通。

部长的岗位职责6

　　1、牢固树立“安全第一”思想，积极协助公司总工程师抓好“一通三防”管理，确保安全生产。

　　2、负责制定本单位的年度、季度、月的'防突计划，并组织实施。

　　3、优化矿井通风系统，按照防突要求建造通风设施。

　　4、搞好本系统的防突培训工作，提高职工的业务技术水平。

　　5、经常深入生产一线，了解生产现状，强化现场管理，落实“四位一体”综合防突措施。

　　6、加强防突设施的检查维修，保证防突设施的完好、正常使用。

　　7、积极参加防突办公会议，认真落实、整改本系统的防突工作中存在的问题。

　　8、强化技术管理，把好规程、措施审批关。

　　9、加强通风安全工作，及时掌握全矿瓦斯、煤尘、火灾等事故隐患，迅速组织制订落实措施，并及时通报。

　　10、协调部室的技术业务管理工作，对旬、月、季报表按预定时间向公司汇报。

部长的岗位职责7

　　1、统筹公司招聘工作，甄选合适人员，保证招聘工作进度;

　　2、统筹与执行企业文化宣导，组织、策划和实施团队建设活动;

　　3、制定分公司培训计划，全面推进培训落地实施;

　　4、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，做好人员内部培养工作;

　　5、梳理HR工作流程并组织实施，监督、协调、检查执行情况;

　　6、协助人力资源总部推动组织发展变革的.执行与任职资格的落地实施，或其他上级交办的相关工作。

部长的岗位职责8

　　物资部主任助理岗位职责

　　1.认真贯彻落实集团公司及XX有关物资管理的方针、政策和有关规定，认真执行XX物资管理的有关制度和办法。

　　2.主持物资部日常的业务工作，行使管理、组织、监督、指导、资料审核等管理职能，确保各项工作正常开展。

　　3.负责主持XX物资核销工作和物资部的经济活动分析，并负责物资节奖惩罚方案的制定。

　　4.负责制定XX各项目物资消耗定额，指导设备部按照物资消耗定额做采购申请。

　　5.在XX物资招标领导小组的领导和指导下，参加项目物资集中招标采购和合同签订工作，并指导物资采购供应站的业务工作。

　　6.参加起草XX物资管理的各种办法、制度和员工培训工作。

　　7.负责XX周转材料的采购、发放、调配、租赁的.审批，及所有周转材料台帐的建立的指导工作。

　　8.协助部长做好分公司的日常工作。

　　9.完成领导交办的其他工作。

部长的岗位职责9

　　职责描述：

　　1.领导质量部并负责公司质量管理

　　2.监控、分析、改善和跟踪生产过程的质量；

　　3.参与制定并跟踪监督纠正和改进措施的实施；

　　4.负责管理内部产品可靠性实验室；

　　5.负责对缺陷产品的外送测量分析；

　　6.负责客户及第三方机构定期审核以及内部定期体系审核；

　　7.处理客户投诉，分析原因、确定改进措施，并监控实施的进度；

　　8.供应商资格审查，供应商及原材料认可，处理供应商投诉；

　　9.与客户和供应商进行沟通；

　　10.参与集团月度质量会议，并汇报内部和外部质量状态；

　　11.支持其他部门同事工作以及领导交办的'其他事情；

　　职位要求：

　　1、38岁及以下，本科以上统计学/理工科院系等相关专业

　　2、3年以上半导体行业或汽车行业质量管理经理工作经验

　　3、熟悉APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC质量工具，掌握各种质量管理工具的应用

　　4、较强的问题解决能力和抗压能力，适宜加班

部长的岗位职责10

　　一、编制公司年、季、月度施工计划，完成各种工程统计报表的编制和上报。

　　二、协助完成项目部的组建、公司与项目部、项目部与项目部之间涉及的人、材、物、设备调配和日常生产管理工作。

　　三、负责公司各项目进度完成情况收集汇总、督促、检查。

　　四、协助有关部门进行施工成本管理和控制，指导项目部工作。

　　五、负责项目目标责任合同的`组织。对项目部进行考核。

　　六、当工程中标后，负责督促经营部移交招、投标、答疑等文件，再转交给档案室存档。

　　七、负责施工合同、分包合同及协议的流转及签订。

　　八、对于联营项目，负责起草内部合同及相关协议的流转及签订。

　　九、为各工程项目报建提供所需资料。

　　十、为各工程项目办理资料盖章事宜。

　　十一、定期组织项目部相关人员进行施工管理、统计、安全、设备管理等方面的的业务培训。

　　十二、投标保证金缴纳及退还登记。

部长的岗位职责11

　　一、财务部部长

　　(一)岗位职责

　　1、销售公司财务战略规划的制定;

　　2、公司财务制度建立和财务团队建设;

　　3、公司资本运作、财务管控工作;

　　4、协助财务总监对公司重大商务合同的构建、修订和审批;

　　5、内外协调工作等。

　　(二)任职要求

　　1、本科以上学历,财务管理或会计相关专业,具有优秀的英文听说读写能力;

　　2、5年以上汽车企业销售公司财务管理相关经验,具备扎实的专业知识;

　　3、熟悉NC或SAP等财务软件操作,会计中级职称;

　　4、具备良好的组织、协调能力、表达能力和团队合作能力;

　　5、逻辑思维强,分析、判断及决策能力突出,责任心强,具备良好的`职业操守。

　　二、财务项目总监

　　(一)岗位职责

　　1、根据党和国家方针政策、法律法规及国资监管的有关规定,依法实施财务监督,发现企业有违反国家法律、法规和财务会计制度的行为,应及时向企业提出并督促整改;

　　2、对固定资产投资项目论证、对外投资、贷款、内部借款、对外担保、产权转让、资产重组、企业改制及财务、审计等重大经济事项,提出独立意见和建议,按照职责对总经理办公会批准的重大决策执行情况进行监督;

　　3、审核企业重大经济事项,提出独立的意见和建议;

　　4、参与、检查、监督企业财务管理、财务监督及企业管理方面工作。

　　(二)岗位要求

　　1.统招本科及以上学历、高级会计师或注册会计师,会计或相关专业;

　　2.熟悉国家财税相关法律法规,财务及税收相关业务知识扎实,具备上市公司或车企财务管理及财务项目总监工作经验

　　3.6年以上上市公司或车企工作经验

　　4.良好的职业道德,具备较强的沟通能力、组织协调能力、领导能力

部长的岗位职责12

　　1、全面主持采购部工作。

　　2、根据公司经营情况制定原辅料、机电设备等采购计划，并督导实施。

　　3、制定、完善采购流程及原则，并督导实施。

　　4、做好采购预测工作，根据公司资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。

　　5、定期组织员工进行采购业务知识学习，熟练掌握采购技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。

　　6、合理控制批量物资进购，避开市场不稳定带来的风险。

　　7、协助财务控制不合理采购，控制成本，节约资源。

部长的.岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、全面负责销售部日常工作，对整个公司的销售目标负责；

　　2、负责相关市场调研和分析预测工作，制定各种营销计划、目标责任和考核指标，并落实执行；

　　3、负责引进先进的营销理念和营销技巧，根据市场情况对公司营销战略和策略进行调整；

　　4、负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉；

　　5、负责部门制度、流程的制定与完善，对部门工作流程进行优化，提高部门整体绩效；

　　6、负责部门人员的招聘、培训、激励、考核和监督管理；

　　7、负责制定营销部费用预算，全面控制销售部各项费用。

　　任职条件

　　1、工民建相关专业或市场营销相关专业，大学本科或以上学历

　　2、有三年以上大中型建材企业（建筑防水、保温、加固、GRC、装饰混凝土等）市场营销和售后管理经验；

　　3、有成功团队管理经验及大项目谈判经验案例，有制定化学建材营销战略的经验和能力；

　　4、对工程项目运作有一定经验，并具一定的行业人脉关系；具有培养优秀下属和营销团队的能力；

　　5、具有良好的职业素养，严谨的工作态度，敏锐的市场洞察力、良好的`沟通协调能力、优秀的业务谈判能力及团队管理能力；

　　6、作风干练，稳重诚信，有创新意识，能保持工作激情。

　　7、有网络营销意思或实战经验。岗位职责

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

部长的岗位职责14

　　职责描述：

　　岗位职责：

　　1.根据市场部营销规划，进行销售管理体系的建设及有效运行，并适时完善，确保营销活动完成；

　　2.根据销售计划协助生产实施，过程维护；

　　3.负责客户产品的接收及实物和账务的'管理、产品异地表面处理及质量、产品提检和交验、大票回收、发票挂账、货款的回收等组织管理工作；

　　4.负责客户订单、技术、质量、进度等信息收集、整理，信息传递及落实反馈；

　　5.负责公司产品售后服务和客户关系维护；

　　职位要求：

　　1.市场营销、机械类相关专业；

　　2.5年以上销售工作经验，其中2年以上销售管理经验；

　　3.具备一定的市场营销和销售管理的专业知识和实践经验，

　　4.有责任心，良好的语言表达、沟通协调、组织能力。

　　5.良好的语言表达能力；良好的组织、管理、协调能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

部长的岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事问题的决策；

　　2、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

　　3、制定分阶段的人力资源战略实施计划，并组织实施；

　　4、根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；

　　5、根据公司组织结构，带领下属员工制定、完善各岗位的职务说明书，并提出合理的人员配置方案；

　　6、不定期对公司组织结构设置提出改进意见。

　　7、负责指导招聘与培训工作；

　　8、负责指导薪酬与考核工作；

　　9、负责指导劳动合同与保险管理工作；

　　10、负责指导人力资源部的各项管理工作;

　　11、负责受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决;

　　12、代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流.

　　13、负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；

　　14、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；

　　15、负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员；

　　16、负责控制本部门预算，降低费用成本。

　　17、完成公司领导交办的`其它各项工作

　　任职要求：

　　1、统招本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、法学等专业。

　　2、5年以上大型企业人力资源部同等岗位工作经验。

　　3、责任心强，有事业心、自信心和上进心，讲求效率，勇于开拓，能秉公办事。

　　岗位职责：

　　1.中层管理职位，负责公司集团总部及各分子公司关于培训及绩效版块的主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　2.负责制定完善绩效管理体系，跟踪公司考核规则的落地，对考核结果进行数据收集及调查分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

　　3.负责部门内部日常管理工作，包括下属员工的指导、培训及评估等；

　　4.建立完美的内部入职、在职员工培训机制。

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