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技术部岗位岗位职责

时间:2023-01-13 17:10:43 工作职责 我要投稿

技术部岗位岗位职责15篇

  在发展不断提速的社会中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的技术部岗位岗位职责,希望对大家有所帮助。

技术部岗位岗位职责15篇

技术部岗位岗位职责1

  1、全日制本科以上学历,制药工程、药学等相关专业毕业;

  2、接受过生产管理、技术改造、制药工程技术管理等相关方面专业培训;

  3、熟悉《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》、《药典》、《gmp认证管理办法》及与工作有关的各种法律、法规、条例;

  4、熟悉中成药产品、工艺和质量关键控制点;

  5、具有药品生产的实践经验,有能力对药品生产工艺的实际问题做出正确的判断和处理;

  6、连续在制药(中成药)企业工艺技术的职位上任职经历五年以上;

  7、具备药学中级职称或职业药师职称资格。

技术部岗位岗位职责2

  一、技术总监岗位职责

  1、负责制定和完善部门规章制度,并严格执行。

  2、负责完成公司下达的项目开发计划任务。

  3、负责公司技术开发的总体把握。

  4、参与项目立项申请的技术可行性评审工作。

  5、协助项目总监完成公司项目开发任务。

  6、负责协调本部门与公司其它部门之间的工作关系。

  7、完成领导交办的其他任务。

  二、技术副总监岗位职责

  1、负责公司项目开发任务的计划、分配和组织实施。

  2、合理调配下属员工,参与项目组项目开发任务。

  3、参与项目立项申请的技术可行性评审工作。

  4、完成领导交办的其它任务。

  三、系统工程师岗位职责

  1、负责系统集成实施方案的制定。

  2、负责安装调试工作计划、实施方案的制定与实施。

  3、负责现场技术的培训。

  4、负责相关文件的整理归档。

  5、完成领导交办的其它工作。

  四、网络工程师岗位职责

  1、负责外部网络系统工程的规划、安装与调试。

  2、负责外部网络系统工程的现场培训。

  3、负责相关文件的整理归档。

  4、完成领导交办的其它工作。

  五、综合布线工程师岗位职责

  1、负责综合布线项目施工计划和实施方案的制定。

  2、负责综合布线项目的规划与实施。

  3、负责相关文件的整理归档。

  4、完成领导交办的其它工作。

  六、售后工程师岗位职责

  1、负责售后服务现场技术支持工作。

  2、负责售后问题的诊断与修复。

  3、负责设备、工具的使用、维护、保养、安装、调试。

  4、负责相关文件的整理与归档。

  5、完成领导交办的其它工作。

  七、软件工程师岗位职责

  1、负责项目开发软件的编写工作。

  2、负责项目开发软件的测试与调试工作。

  3、负责相关文件的整理归档。

  4、完成领导交办的其它工作。

  八、网络管理员岗位职责

  1、负责公司网络及通讯设备的运行、维护与管理工作。

  2、负责公司研发产品的介绍和现场演示工作。

  3、负责对公司员工的软件培训工作。

  4、负责公司演示厅的管理工作。

  5、完成领导交办的其它工作。

技术部岗位岗位职责3

  1、负责制定所属技术部门工作计划,并带领团队完成工作目标;

  2、负责对客户委托的技术服务项目进行统筹管理,分工安排并追踪考核;

  3、负责技术部的管理工作,协调技术人员的工作安排;

  4、协助公司领导进行重点客户的科研咨询工作。

技术部岗位岗位职责4

  负责网络技术部的日常工作,制定技术部工作计划和网络管理有关办法。

  制定技术部人员的岗位责任制,组织制定网络技术部工作的有关细则,对技术部工作人员的分工进行安排。

  负责公司网络安全和信息安全工作。

  负责公司软件的正常运行,及时指导、处理、协调和解决工作中遇到的技术问题。

  负责公司员工系统化办公的技术支持。

  负责公司网络上使用的各种路由器、交换机、电脑以及其它网络设备的运行、维护和管理,网络线路故障的检测、排除及修复,保证公司网络的正常访问。

  负责妥善管理网络技术部维修工具及其他物品,做好物品清单和物品使用记录。

  下班时要检查公司电脑是否关机,如遇雷雨天气,要断电断网,做好安全防范工作。

  监督公司员工的上网行为,严禁员工上班时间游戏和观看视频等与工作无关的内容。协助其他员工下载安装工作所需软件,及时做好防病毒软件的更新、升级工作。

  不断进行业务学习,提高自己的业务水平,积极参与公司应用系统的开发工作。

  协助主管进行公司员工系统化办公的技术培训。

  按时并高质高效地完成领导交给的工作任务,并作好详细记录。

技术部岗位岗位职责5

  1.在总监领导下,负责主持本部的全面工作,组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

  2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系,加强与有关部门的协作配合工作; 3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准;

  4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,保证生产正常进行,确保公司生产计划的按时完成;

  5.负责做好本部的技术图纸,技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料;

  6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作; 7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作;

  8.根据产品图纸要求进行工艺、工艺流程的设计,编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件; 9.组织制定产品工时定额;

  10.建全本部门的质量保证体系文件,组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理;

  11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善;

  12.组织执行产品成本核算,每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件,进行加工成本分析并报告;

  13.编制本部门、月度、季度和年度报告; 14.负责对本部门人员的培训和考核工作;

  15.完成上级交办的其他工作。

技术部岗位岗位职责6

  (1)铝单板行业5年以上工作经验;

  (2)具有与用户和各部门进行良好的沟通能力;

  (3)制定铝单板加工企业标准;

  (4)建立健全技术部规章制度,并贯彻执行;

  (5)对技术部人员进行考核;

  (6)协调技术部设计员的工作调配;

  (7)解决生产中的技术、工艺问题,提出工艺改进方案;

  (8)组织技术部内部对设计图纸、提料表、开料表、展开图进行审核,保证技术文件的准确性;

  (9)制定工程现场排尺计划和技术文件设计计划,满足用户工期要求和生产要求;

  (10)对技术部其它成员分级别培训工作;

  (11)完成公司的其它工作安排。

技术部岗位岗位职责7

  一、在公司生产副总领导下开展工作;

  二、组织生产技术部有关人员,对各车间进行生产技术管理;

  三、协助生产副总搞好生产技术管理;

  四、组织各专业人员,完善各生产过程,组织制定抢修、检修等技术方案及计划;

  五、布置、完善车间各种操作规程、作业指导书,并检查其执行情况;

  六、审核各种生产技术方案;

  七、组织生产技术部各专业,定期检查各技术措施运作情况,及时提出技术改进方案;

  八、做好公司安排的值班工作;

  九、协助生产部门搞好成本核算、降低成本工作;

  十、完成领导交办的其它工作;

  十一、遵纪守法,服从领导安排。

技术部岗位岗位职责8

  1)对应生产技术部每月考勤,处理考勤异常。

  2)完成各类数据录入,文件收集、整理、装订、归档等保管工作。

  3)处理报价单、在ARIBAS上进行订单申请。

  4)劳保用品以及办公室用品管理等

  5)其他办公室文员日常性事务对应及上长分配的任务跟进。

  6)事务性日语翻译,资料翻译进。"

技术部岗位岗位职责9

  一、主要内容与使用范围

  本标准规定了设计员的领导关系、工作岗位职责

  本标准适用于设计员

  二、领导关系

  设计员受技术科长领导,协助科长工作。

  三、主要岗位职责

  1、坚决服从厂长的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向技术科长负责;

  2、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;

  3、主要从事新产品开发,包括产品外观设计、工程设计、结构设计、零部件设计等工作;

  4、编制产品技术资料,包括产品说明书、检修手册等;

  5、参与新产品的试制、验收工作;

  6、产品投产后,处理生产中发生的有关设计方面的技术问题,并根据生产中反映的问题优化设计;

  7、主动深入车间,征求设计方面的意见,改进工作;

  8、完成技术科长交办的其他工作。

技术部岗位岗位职责10

  1.负责编制钻井设计书、钻井安全技术措施;

  2.负责编制、上报钻井施工计划,并严格落实执行;

  3.负责钻井作业现场监督,及时汇报、协调现场问题;

  4.负责钻井资料的收集、整理、报表填写和资料分析;

  5.负责钻井过程中的数据搜集,参与数字化测井工作,并进行分析研究;

  6.负责钻进生产事故的调查处理工作;

  7.负责钻井工程技术资料的整理归档,做好完井总结,建立井史台账;

  8.负责参与公司产能建设项目技术方案的讨论,提出意见和建议;

  9.负责钻井新技术、新工艺的推广与应用,及实施效果总结;

  10.负责领导安排的临时性工作。

技术部岗位岗位职责11

  技术部经理(试验室主任)岗位职责

  一、在总经理的领导下工作,对混凝土生产、供应全过程的质量负有直接的监督管理责任。

  二、严格执行现行的国家标准、行业标准、地方标准、“质量管理制度”及有关规定,对公司所有质量活动的准确性、可靠性进行管理,并及时向总经理汇报工作情况。

  三、对混凝土的原材料及混凝土产品质量具有否决权。

  四、组织开展混凝土配合比的技术研发及原材料选择工作,在确保产品质量的前提下,有效地控制生产成本。

  五、独立完成对试验室的领导工作,并积极协调与其它相关部门之间的关系。

  六、有权对其它部门与产品质量有关的工作进行督察,发现情况应及时通知该部门主管领导,并就质量方面的工作对该部门进行指导。

  七、及时向总经理汇报质量检查过程中和生产中发生的对混凝土质量有影响的问题及隐患,并提出相应的解决方法或预防措施,以利于产品质量的改进。

  八、负责试验室人员的业务技能学习与教育培训工作。

  九、完成总经理交办的其它工作。

  技术员岗位职责

  一、在技术部经理(实验室主任)的领导下负责开展实验室的日常工作,认真做好交接班,并作好记录。

  二、充分了解原材料质量及库存情况,生产过程中加强对原材料巡视,发现异常时应及时进行处理,并作好巡视登记和处理记录。

  三、掌握混凝土凝结时间及坍落度经时损失状况,使其随时处于受控状态。参与混凝土出厂检验取样工作,并协助试验工对已经终凝的混凝土试件编号。

  四、根据原材料情况及《送货通知单》和《生产任务通知单》的要求,及时、准确地下达技术指令,做好混凝土生产开盘鉴定,确保混凝土拌和物质量,严禁不合格的产品出厂。

  五、生产过程中应加强同前场、调度、拌台的联络,全面掌控生产各环节的质量。在处理异常混凝土时,应及时向部门经理汇报,本着“技术可行、质量可靠、经济节约”的原则进行处理,详细作好处理记录。

  六、对达龄期的试件进行力学性能试验,作好相关记录,保留试件以备后查。

  七、恪守岗位职责,用心工作,当班事当班做,遇到不能处理的疑难问题,应及时上报。

  八、作好技术保密工作,未经总经理允许,生产中的原始资料不得示予外人。

  九、完成部门经理交办的其它工作。

  资料员岗位职责

  一、收集原材料出厂质量证明书并分类归档,及时向检测机构报送混凝土及原材料检测委托资料,并按《原材料抽检细则》中规定的频率送检原材料。

  二、对所有接、送资料必须认真核实,遇到异常应及时上报主管并作好记录。及时取回混凝土及原材料检测报告,并分类整理,及时向客户报送。

  三、完成混凝土及原材料质量数据工作,并于次月1日前报送与部门领导。

  四、整理汇总各类技术资料并装订成册,存档备查。

  五、恪守岗位职责,当班事当班做,遇到不能处理的疑难问题,应及时上报,作好技术保密工作,未经总经理允许,生产中的原始资料不得示于外人。

  六、完成部门经理交办的其它工作。

  检测员岗位职责

  一、每日至少检测一次砂、石的含水率,若含水率变化较大时,应根据实际情况增加检测频率。

  二、对进场原材料按《原材料抽检细则》进行抽检,并做好详细记录。

  三、原材料检测发现异常时,应及时上报主管;对经检测不符合要求的材料应填写《不合格材料处理通知单》。

  四、对达龄期的试件进行力学性能试验,若发现异常情况时应立即上报主管领导并做好相关记录,保留试件以备后查。

  五、做好检测仪器的`日常保养及清洁工作,并详细填写仪器使用、维护保养记录。

  六、完成混凝土及原材料数据录入工作,于次月一日向主管领导报送数据录入资料。

  七、做好资料保密工作,未经允许不得将资料擅自示予外人。

  八、恪守岗位职责,认真、仔细的开展检测工作,协助技术员与资料员的工作开展,同时完成主管领导交办的其他工作。

  试验工岗位职责

  一、详实记录每日天气情况及养护室温、湿度情况。

  二、严格按照规范要求对产品取样,每次取样必须做混凝土坍落度试验并记录。

  三、完成试件脱模、养护工作,并将试模清理干净、堆放整齐有序,保持室内整洁、卫生,废弃试件(试模)定点堆放。

  四、试件脱模时不得有缺棱掉角现象、几何尺寸应符合规范要求,试件标记应保持清晰、完整。

  五、做好试验设备的日常保养及清洁工作。

  六、恪守岗位职责,当班事当班做,遇到不能处理的疑难问题,应及时上报。

  七、配合技术员、检测员的工作开展,完成部门经理交办的其它工作。

技术部岗位岗位职责12

  1.对技术部部门职能的实现负直接责任。

  2.遵守集团公司的经营管理程序与各项规章制度,以及部门内技术管理规。

  3.对本部门编制工程技术文件的质量和工作进度负责。

  4.协助生产副总经理、工程师做好工程技术应用与管理工作;组织技术部对在施项目进行施工技 术支持与技术管理,按程序规范指导项目施工。

  5.审批各项目分公司编制上报的单位工程施工措施、方案、设计,及时解决施工中出现的技术、安全、施工方法、工程管理等问题。

  6.组织有关人员参与编制大型工程的施工组织设计,进行经济技术的对比分析,确保工程质量,满足降低成本的要求。

  7.组织领导部内人员编制公司年、季、月施工进度计划,指导工程的均衡生产。

  8.随时掌握工程施工进展情况,进行综合平衡,统筹安排以加快施工进度,缩短施工工期。

  9.参加公司每月一次的生产调度会。

  10.负责审查对外分包工程队伍的施工方案。

  11.确保管理体系在技术部工作中的落实,定期进行内审。

  12.负责指导部门内职工配合项目分公司实施“四通一平”工作和扫除施工障碍。

  13.完成公司总经理交办的其他工作任务。

技术部岗位岗位职责13

  工程技术部副部长桂林优利特电子集团有限公司桂林优利特电子集团有限公司,优利特,优利特职责描述:

  负责部门内务,主管研发管理及技术资料管理以及秘书处工作。

  任职要求:

  1、具有医疗器械注册管理工作经验(至少做过注册项目经理以上职务),全面了解注册流程,并直接参过各环节,独立做过注册审核工作,最好是ivd产品。

  2、熟悉国内外医疗器械相关法律法规,对研发管理流程熟悉。

  3、具有较强的沟通联络能力,工作细心,责任心强,有团队协助精神

  4、英语水平4级以上。

技术部岗位岗位职责14

  一、主要内容与使用范围

  本标准规定了技术科长的领导关系、工作岗位职责

  本标准适用于技术科长

  二、领导关系

  技术科长在厂长同意领导下受主管厂长领导,技术科科员归技术科长领导,协助科长工作。

  三、主要岗位职责

  1、坚决服从厂长的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向分主管厂长负责;

  2、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;

  3、管理本科室员工认真工作,保质保量的完成预定任务,确保本科室各项工作的顺利开展和实施,并对本科室员工的工作进行考核;

  4、主动与合作部门包括外部企业的沟通交流,确保本企业技术性文件的有效传递实施;

  5、负责对各技术性文件的起草、修订和审批,确保生产环节的技术性指导工作的覆盖率和有效性;

  6、合理编制技术文件,改进和规范工艺流程;

  7、负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理;

  8、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;

  9、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保生产工作的正常进行;

  10、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;

  11、按时完成领导交办的其他工作任务。

技术部岗位岗位职责15

  1.配合策划部完成开发前期策划和定位工作。坚持做到主动配合、密切协作,及时准确的提供相关资料,促进前期策划和定位工作。

  2.认真做好设计单位、策划单位的选择评价,相关合约的签订及管理工作。

  3.认真做好项目前期概念设计、总平规划工作。做好对设计单位、策划单位关系协调工作。认真做好设计资料收集、方案设计、方案评审、设计任务书起草等工作。坚持高标准严要求的原则,督促、指导设计单位高质量的完成设计工作,并及时给公司领导提出合理建议和意见。

  4.监控各项目施工图的设计进度,协助各项目做好图纸审查相关工作,协调设计院与项目各方进行图纸会审、问题答疑及设计优化工作。

  5.参与公司各项目施工图纸会审,参加图纸交底,竣工图的审定工作,收集、整理各方意见并落实相关优化工作。坚持严格审查,严格把关的原则,认真做好图纸审定工作。

  6.负责组织对项目施工过程中图纸审查及有关设计变更等手续。坚持经常深入施工现场,对图纸认真审查,如需变更及时提出变更意见,及时上报,完善手续,确保变更合理。

  7.检查公司各项目工程质量管理方案和安全目标管理措施,并下大力抓好贯彻落实,确保工程质量,杜绝安全事故的发生。敦促项目做好施工管理工作。坚持质量第一、安全至上的管理原则。认真做好加快工程进度,确保工程质量工作。认真做好完善安全措施,实施不间断的安全督导工作,确保施工安全。

  8.协助甲供材料设备的摸底、考察、招标、采购、供应及技术方案审查工作。逐步建立完善的材料供应库,坚持材料设备的质量标准,将工作做细做好,切实提供可靠保障。

  9.负责项目工程技术管理及质量监督工作。坚持深入施工现场跟班作业,认真检查、督促、跟踪工程进度和质量,发现问题及时采取措施,严密控制,确保项目施工进展顺利。

  10.在相关单位配合下定期收集、汇总各项目的生产情况。

  11.对各项目相关建设合同进行审核,并提出建议。

  12.完成好公司领导交办的其他任务。

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