仓储岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的仓储岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

仓储岗位职责

仓储岗位职责1

　　大客户销售总监/经理(仓储量贩)

　　1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

　　4、建立渠道销售流程和运作规范;

　　5、开发管理新的渠道合作者;

　　6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系;

　　7、维护并定期更新客户信息,确保客户信息的准确性。

　　任职要求:

　　1、40岁以下;大专及以上学历;企业管理、市场营销等相关专业;5年以上营销管理工作经验;

　　2、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验;

　　3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力,能认识和分析客户各方面能力;

　　4、具有优秀的领导能力、团队管理能力;

　　5、善于协调、沟通,责任心、事业心强,具有优秀的计划能力、统筹能力等。

　　6、有在麦德龙、山姆会员等大型连锁量贩相关工作经验者优先考虑。

仓储岗位职责2

　　岗位职责

　　1、监督第三方仓库日常作业，保证供应商收发存退相关操作按照SOP进行；

　　2、管理第三方仓库KPI指标，保证准确率和时效指标达标；

　　3、汇总分析日常业务中的问题，督促第三方仓库提出优化方案完善作业流程，并保持跟进；

　　4、管理仓库现场快递，保证按照要求准时揽件、退货延时签收、拒收等操作；

　　5、监督第三方仓库日常作业符合当地法规，仓库现场人员安全、消防安全、商品安全无隐患；

　　6、对接公司店铺业务需求，对接1部门系统功能需求及测试跟进；

　　7、仓储、快递月度账单、商品赔偿等核实及付款跟进；

　　8、领导安排的其他工作。

仓储岗位职责3

　　仓储管理员江苏久吾高科技股份有限公司江苏久吾高科技股份有限公司,久吾高科,久吾岗位职责:

　　1、做好仓库物料的收发存管理,及时跟踪作业物料的发送流程;

　　2、协助财务对物料采购与车间生产成本的控制与监督工作;

　　3、加强物资盘点工作,定期与财务进行账实核对;

　　4、及时、准确维护库存管理系统,确保库存物品的帐、卡、物三者一致;

　　5、做好仓库各种原始单证的信息录入、传递、报检、归档等相关工作;

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、高中及以上学历,机械等相关专业;

　　2、1年以上相关岗位工作经验,有大型设备制造行业从业背景优先;

　　3、熟悉仓储业务流程及规范,熟悉机加工物资材料,熟悉7s管理;

　　4、熟练使用erp及办公软件操作;

　　5、有较强进取心、责任心,具有较强的团队意识,良好沟通表达能力,具备一定质量意识和安全意识。

　　6、身体强壮,吃苦耐劳。

仓储岗位职责4

　　工作职责:

　　梳理并优化仓储作业流程,提升操作效率;

　　梳理并优化仓库储存,规划仓储布局,提升仓储空间使用效率;

　　结合外部资源,改进仓储作业工具和相关设施设备,提升仓储作业的自动化水平;

　　根据流程分析和优化,与技术部门协同,提出信息系统的优化建议并协助实施;

　　岗位要求:

　　本科及以上学历,工业工程、物流工程,信息工程等相关专业优先考虑

　　三年以上工作经验,有制造领域、物流领域工作经验优先考虑;

　　优秀的分析能力,熟练使用visio等流程规划软件,良好的沟通能力和学习能力,能吃苦耐劳,对工作积极投入,认同并积极看待物流行业和冷链行业的`发展

　　踏实正直,能自我驱动,以目标为导向,同时也具有良好的团队合作意识

仓储岗位职责5

　　1、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况，及时补货，确保公司产品库存处于合理水平；

　　2、负责安排监督仓管员、司机的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；

　　3、及时与物资供应商沟通到货情况，并组织人员做好接货准备；

　　4、及时与相关部门人员核对产品出入库纪录，对物品得出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈；

　　5、督促和配合仓管员定期对仓库货物盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；

　　6、负责工作安排的有序进行，并定期对仓管员进行工作培训和岗位考核；

　　7、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹分析，对库区得工作作出相应得调整，达到有效管理仓库的目地；

　　8、监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字；

　　9、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；

　　10、以身作则，用正确的工作方法，积极负责得态度处理仓库日常工作；

　　11、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作；

　　12、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；

　　13、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；

　　14、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作；

　　15、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见；

　　16、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；

　　17、按照公司的发展规划拟定部门人员编制，报公司批准；

　　18、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通；

　　19、认真、仔细、负责做好物流的出货、送货等统计明细。

仓储岗位职责6

　　1.仓储货物摆放要合理性的规划与标示，对不同商品要定位、定量、放置，保证既美观又不凌乱。

　　2.对待检商品做到即合理又有效的区分放置，保证待检商品有序质检，坚持先进先出原则，保证货物安全性。

　　3.跟进缺货商品及时质检，协助质检组长处理工作异常问题。

　　4.督促质检好的商品及时移仓正品库，坚持数据交接，保证移仓后库存准确性。

　　5.正品入库后要及时库位补货，做到正品仓库位货物充足、保证订单配货实效，保证订单发货及时性。

　　6.仓储货物都是易燃、易霉、易秀商品，所以仓储要坚持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盗、防漏、防潮、要求部门人员坚守5防工作。

　　7.做好仓储工作环境，坚持实施5S、整理、整顿、清扫、清洁、素养、6S安全、7S节约与效率、等工作项目。

　　8.建立环境检查小组、针对部门小组卫生实施不定期检查、奖惩分明。

　　9.仓储货物进出频繁、要求所有成员坚守岗位职责，保证货物进出有账。

　　10.仓储部既是货物中转站同时也是公司最后的服务保障，做好有效信息传输。

　　11.仓储货物的积压要及时明细上报相关部门领导，协助部门领导处理积压货物，减少不必要的资源浪费。

　　12.协助退换货小组、订单退换货处理进度，协助售后仓组长处理异常问题。

　　13.督促次品仓次品退货工作，协助处理不能退商品，并与相关负责人协商跟进解决。

　　14.协助各小组组长解决部门异常问题，保持与相关部门友好的沟通，保证工作顺畅进行。

　　15.要对员工有一定的了解与关怀，注视员工的心情与动态，对员工的积极主动做出支持，

　　16.对员工的缺点要指正更改，提高员工的综合能力，加强团队精神意识。

　　17.要与部门成员融入到一起，并起到带头作用、认真负责的工作，达到积极主动的效果。

　　18.作为仓储部负责人应做好部门费用核算，职责明确划分，空间利用计划。

　　19.控制好仓储库存，营造良好工作环境，对仓储对货物保证安全。

　　20.明确岗位职责，不越权，坚守自己岗位，建立职业精神相貌。

　　21.协助领导建立部门规章制度，树立部门精神面貌，起到部门管理引导作用。

　　22.仓储主管执行力为第一，及时完成领导分配任务，向领导汇报相关工作进度。

　　23.做好管理一职、首先工作要多沟通，以便促进协作关系，保证工作顺利运转。

　　24.协助培养可造人才，适当培训专业知识，提高员工工作素质。

　　25.仓储主管一职应为公司、为领导分忧，应为公司、为员工盈利。

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