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行政主管职位具体职责内容（精选100篇）
政主管，别名“行政主任”，它是为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，负责单位的直接工作，它是公司重要的组成部分之一。以下是小编整理的行政主管职位具体职责内容（精选100篇），希望对大家有所帮助。
| 【1】行政主管职位具体职责内容（1~20篇） |
| 【2】行政主管职位具体职责内容（21~40篇） |
| 【3】行政主管职位具体职责内容（41~60篇） |
| 【4】行政主管职位具体职责内容（61~80篇） |
| 【5】行政主管职位具体职责内容（81~100篇） |
行政主管职位具体职责内容 篇1
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
4、负责对全体办公人员(各部门、进行日常考勤。
5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的`具体使用和登记，名片印制等工作。
6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
7、处理公司对外接待工作。
8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
9、协助总经理处理行政外部事务。
10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
11、完成领导临时交办的其他任务。
行政主管职位具体职责内容 篇2
1、负责行政后勤工作，宿舍、饭堂、保安管理；
2、对接安全工作及安全资料，对接政府部门例行检查工作，有安全证者优先；
3、熟悉掌握办公设备、设施保养，维修的预算；
4、主持总务及厂区安全例会，及参加相关会议；
5、负责员工的培训，消防培训；
6、巡视、监督、检查总务的各项工作；
7、合理控制公司的日常费用；
8、依程序提出与相关部门之间的`工作意见并批报，协调与相关部门的工作联系。
行政主管职位具体职责内容 篇3
1、负责工厂日常行政工作及突发事件的处理；
2、负责厂务日常5S管理，工厂宿舍管理，访客管理，快递管理，办公用品及行政费用管理；
3、负责工厂安全管理相关工作；
3、员工活动和员工关怀组织及执行；
4、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作；
5、负责政府单位(消防、安监、街道办、部门接待与衔接。
行政主管职位具体职责内容 篇4
1、制度体系建设：负责组织拟订公司各项行政管理制度与工作流程、工作标准与规范，健全公司内部行政体系；
2、后勤管理：负责公司的后勤、员工宿舍保障工作，编制年度行政费用预算并监督实施管控；
3、客户接待：统筹公司日常客户来访接待，公司会议及活动的组织与安排；
4、外部关系维护：负责政府、环保、卫生及劳动监察部门的事务性沟通与协调，负责阶段性政府资金扶持、人才认定项目事宜；
5、固定资产管理：负责固定资产、办公用品的`的采购管理，门禁及办公环境的维护；
6、文控管理：搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记和起草、归档公司相关文件；
7、其他：完成上级领导交办的其他工作
行政主管职位具体职责内容 篇5
1、全面负责集团公司行政体系搭建，制定和健全行政制度及流程；
2、行政费用监督控制，对行政费用预算数据作有效性分析，监控预算执行情况；
3、负责公司具体行政事务安排、指导、监督和执行。包括：公司安全管理、商务资源管理、资产管理、办公场地管理、会议室管理、后勤管理、差旅管理等；
4、统筹和拟定本部门的并组织实施，确保部门工作的顺利开展。
行政主管职位具体职责内容 篇6
1、全面负责人事行政工作，并根据公司阶段发展战略提前做好用人规划；
2、为提高普工人效提高制定方案，并实施；
3、结合公司实际，组织起草、修订人事行政相关制度和流程；
4、日常事宜及时跟进及完成，包括但不限于：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作。
行政主管职位具体职责内容 篇7
1、负责制定修订行政管理制度及流程；监督检查各类行政管理制度、流程、表单执行状况；
2、负责部门例会和重要会议的会议纪要；
3、负责费用监控与报销；
4、购买、管理和维修公司固定资产；
5、采买、发放日常福利、节日福利；
6、负责公司车辆管理、维修、保养、年检工作；
7、负责外联及接待工作；
行政主管职位具体职责内容 篇8
1、负责行政人事工作，协助项目负责人做好项目的协调工作；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足项目的.用工需求；
3、负责各项人事手续的办理及员工关系的管理；
4、熟悉劳动法相关条款，了解安监、环保办事应对流程；能识别相应风险点并进行规避；
5、负责项目员工的入职培训、签订劳动合同、考勤、薪资审核、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
行政主管职位具体职责内容 篇9
1、熟悉人力资源各模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好监督落实工作；
4、负责行政日常相关工作，处理好相关部门的'工作要求，保持部门间良性有序运营；
行政主管职位具体职责内容 篇10
1、负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批；
2、监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善；
3、拟定企业的.工作计划、总结和重要文稿；
4、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈；
5、负责部门常管理工作；
6、建立及完善符合厂区标准的安保体系，保证厂区安全统筹保安业务外包供应商的开发，参与保安业务的招标
7、统筹绿化业务外包供应商的开发，参与绿化业务的招标，监督绿化日常工作，对日常服务质量进行评估和管理
8、统筹食堂业务外包供应商的开发，参与食堂业务的招标，监督食堂日常工作，对日常服务质量进行评估和管理
9、管理不定期组织团队活动，增强团队凝聚力
行政主管职位具体职责内容 篇11
1、负责公司人力资源开发、储备、招聘工作，并做好员工关系管理，并及时给公司提供具有促进性的人才管理建议；
2、负责制订各项管理制度和工作流程，并进行监督和执行，最终达到公司的工作流程化监管和考核的管理目标；
3、制订落实符合公司发展需求的绩效考核机制，同时做好公司企业文化建设，不定期组织员工培训或展开各项有益团队的.活动；
4、负责优化公司办公环境，做好考勤，合理化节约办公成本，同时完成领导临时分配的各项任务。
行政主管职位具体职责内容 篇12
1、根据年度招聘计划，配合总部人力资源组织、开展区域内招聘工作
2、负责办理区域内给项目、案场员工的入职、转正、调岗、晋升、任免、离职等各项人事手续及人事档案管理；
3、根据培训计划，协助总部组织新员工入职培训及在岗人员培训工作；
4、负责会务组织、档案管理、员工食堂、宿舍管理等工作。
5、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的.管理工作,避免公司资产流失和浪费；
6、负责项目员工关爱，员工活动策划及员工福利管理；
7、推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。
8、完成上级安排的其他工作任务。
行政主管职位具体职责内容 篇13
1、参与制定公司人力资源的规划，为公司重大人事提供信息支持。
2、根据公司的情况组织制订公司的各项管理制度，并组织实施。
3、负责公司内部人力资源调配，负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
4、负责健全完善培训体系，组织培训需求调查，根据公司实际需求制定年度培训规划。
5、负责每月统计相关部门绩效指标完成情况，核查各部门绩效数据的`真实性，分析并提交相应报告。
6、按《考勤管理制度》监督考勤的统计结果，并审核公司员工每月的考勤。
7、实施员工满意度调查，负责受理公司劳动争议和员工投诉事宜并组织相关部门及时解决。
8、负责企业文化的推广，开展与公司企业文化相关的活动。
9、负责部门队伍的建设，部门内人员工作的合理分工。
10、负责固定资产管理。(编制清单及固定资产的购买、调配、报废等、。
11、负责劳动安全保护，工伤事故的调查，善后处理。
行政主管职位具体职责内容 篇14
1、构架公司规章制度、绩效体系、工作计划、工作的监督
2、合理安排人员规划，负责招聘、调配、考核等管理工作
3、负责公司重要文件的编制，相关会议记录、纪要的草拟工作
4、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，审核或批准各类休假
5、管理办公用品的`购买和申领下发，办公物品的维修和保养
6、负责来文、来电、来函登记，并经公司领导阅鉴后送总经理批示或转有关部门办理
行政主管职位具体职责内容 篇15
1、负责华东大区办公区域的管理，跟进办公现场、环境卫生等行政事务；
2、综合事务的沟通与协调：办公区的.安排与布置、人员搬迁、跨部门沟通与协作等；
3、负责差旅管理，通过数据分析，制定差旅报告优化管理及费用；
4、负责企业用车管理，通过数据分析，制定用车报告及流程优化、费用管控；
5、按上级安排对专项类行政工作进行管理、督办、跟进；
6、协助举办月度文化活动、生日会等；
7、协助招聘系统管理、职位发布刷新等人事工作
行政主管职位具体职责内容 篇16
职责描述：
1、领先同行的薪资待遇：底薪+绩效+多项奖金（品）+工龄+全勤
2、广阔的'发展平台，优质的职业提升空间
3、专业系统的培训机构：新员工培训+部门培训+管理培训+岗位技能培训+教学研讨
4、丰富的员工国内国外旅�
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