应聘人力资源自我评价
在平平淡淡的学习、工作、生活中,我们都不可避免地要写自我评价,自我评价对个人的自我发展有着特殊的意义。怎么写自我评价才能避免踩雷呢?以下是小编为大家整理的应聘人力资源自我评价,仅供参考,大家一起来看看吧。
应聘人力资源自我评价1
1、有较强的亲和力,善于倾听,乐于交流。
2、良好的人际沟通、组织协调能力,原则性强,执行力到位。
3:全国计算机等级三级,熟练操作计算机办公软件。
4:有很强的事业心和责任感,能够面对困难和挑战。
5:具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力,适应力强,积极、爱创新!
6:注重理论与实践的结合。
7:熟悉ISO9000体系运作。
应聘人力资源自我评价2
光阴荏荏,四年的大学生活即将过去。在菁菁校园中,老师的教诲,同学的`友爱以及各方面的熏陶,使我获得了许多知识,懂得了许多道理。为了更好地适应社会的需要,我在掌握好学校课程的前提下,充分利用课余时间,阅读了大量的课外读物,拓宽了自己的知识面。
总体而言,本人各方面表现良好。
思想上,坚决拥护中国共产党的领导,热爱祖国和人民,不曾有过叛国叛党的言行举止。
学习上,在大一第二个学期和大二第一个学期这一阶段,因主客观多方面原因,学习成绩不甚理想。但自大二第二个学期开始,本人专心于学生的角色,认真学习理论知识。同时,也在学校的指导下,积极参加各类社会实践活动。
本人专业为工商管理,大三期间,用心考虑了个人的职业规划。在参考多方面意见的基础上,综合个人的性格和兴趣,最终决定从事人力资源工作。在联系单位的时候,也矢志成为一名人力资源部的生。大四伊始,报名参加国家助理人力资源管理师的培训和考核,力求在理论上亦有相当准备。
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