用品营销经理岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的用品营销经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

用品营销经理岗位职责

　　岗位职责：

　　1、协助总监制定终端店面年度、季度及月度销售计划及考核指标；管理终端销售团队，达成各阶段销售指标；制定责任、费用评价方法，制定、调整销售运营政策；

　　2、管理本部门销售工作，制定促销方案并督导实施，确保完成销售计划。

　　3、督导员工落实服务规范，适时调整促销方案，保证为顾客提供满意的服务。

　　4、对卖场营业主管进行业绩考核，保证卖场工作正常运转。

　　5、参与相关销售计划的分解，掌握本部门销售进度，发现问题及时向采购部反馈或上报主管领导。

　　6、收集市场信息，听取营业主管顾客意见，及时向采购部、相关职能部门反馈商品质量、价格及促销效果等信息，提出调整和促销建议。

　　7、配合采购部按照规定的要求和时限落实各项营销活动的相关工作（包括：人员、商品、陈列、环境）保证销售指标完成。

　　8、强化现场管理，监督检查卖场员工一日服务工作规范的执行情况并予考核、指导。

　　9、对卖场的`商品整洁及环境卫生进行督导、考核，保证为顾客提供优美的购物环境。执行有关规定，妥善处理顾客投诉及退换商品，保证顾客利益，维护企业信誉。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，市场营销、金融、经贸相关专业优先；

　　3、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；

　　4、具有诚信、负责人的品格，对行业有强烈的事业心；

　　5、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；

　　6、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；

　　7、有强烈的工作责任心和团队合作精神。

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