医院体检科工资职责范文（精选14篇）

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医院体检科工资职责范文（精选14篇）

　　在当下社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的医院体检科岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

医院体检科工资职责范文（精选14篇）

　　医院体检科工资职责 1

　　一、职业健康体检办公室主任职责

　　负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。

　　二、主检医师职责

　　1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核。

　　2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签名。

　　3、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。

　　4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果。

　　5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确。

　　6、作好各类体检结论的汇总统计工作。

　　三、体检报告质量审核人职责

　　1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作。

　　2、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。

　　3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。在职业健康检查报告上签全名。

　　四、健康检查受理岗位工作人员职责

　　1、负责体检单位联系，约定体检时间。

　　2、组织、实施体检。

　　3、协调受检单位（人员）的具体要求。

　　4、协调临床体格检查及辅助检查。

　　5、负责职业健康体检综合评价和分析工作。

　　6、发现疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人。

　　7、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人。

　　8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察。

　　9、发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位。

　　五、健康检查资料分析工作人员职责

　　1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析，对职业健康检查结果进行汇总，对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告。

　　2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。

　　六、健康检查资料汇总、归档工作人员职责

　　负责将受理的职业健康检查资料，包括用人单位提供的受检人员名单一览表、职业健康检查协议书、影像资料、职业健康检查报告和其他能证明劳动者身体健康状况的其它一切资料备份件（原件）按要求汇总整理好。暂放于职业健康检查专柜中，三个月后交档案室保管。

　　七、特检室工作职责

　　1、负责职业健康体检心电图、b超、肺功能的检查。

　　2、熟悉仪器性能，掌握仪器的操作规程，严格按操作规程开展健康体检工作。操作人员指导受检者按要求配合好测试工作，告诉其除去身上可能影响检查结果的物品。对检查有不明之处及时与临床医师取得联系。

　　3、及时、准确报告心电图、b超、肺功能检查结果并详细登记，报告签全名。建立阳性结果登记本，列出阳性结果，报职业卫生科。

　　4、心电图、b超、肺功能等仪器由专人保管，注意安全，每次操作完成后清洁、消毒仪器，仪器定期保养、维护，并做好使用登记及维护记录。

　　5、落实质量控制责任制，认真执行医疗器械管理制度，仪器经过批准和登记手续方能外借。

　　6、保持科室整洁，每天工作结束后，应对室内环境进行清洁和消毒。工作日每日进行紫外线消毒1次（1h/次），每日开窗通风2次。

　　八、内科检查室工作职责

　　1、负责职业健康体检内科检查及问诊。

　　2、掌握内科知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，详细询问既往史、症状。阳性症状用“+”表示，阴性症状用“–”表示，并签全名。进行一般项目和内科项目的检查，将结果填写在《职业健康检查表》中的相应检查栏内，并签全名。

　　3、体检医师要严格按规定进行认真仔细体检，严防漏诊、误诊及缺项。对疑难病例进行分析，必要时请其他科室进行会诊。

　　4、保持体检室清洁，提供良好体检环境，定期消毒。

　　5、遵守单位的各项规章制度，工作人员坚守工作岗位，合理安排、有序开展内科体检工作。

　　6、遵守文明服务公约，态度和蔼，举止端庄，认真做好内科各项检查工作。

　　九、外科/皮肤检查室工作职责

　　1、负责职业健康体检外科、皮肤科的检查。

　　2、掌握外科、皮肤科相关知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，仔细询问既往病史，进行外科、皮肤科相关项目的检查，将结果填写在《职业健康检查表》中相应检查栏内，并签全名。

　　3、体检医师要严格按外科和皮肤科体检操作规程逐项检查，操作全面仔细，动作轻柔。对疑难病例进行分析，必要时请其他科室进行会诊。

　　4、对患有传染性皮肤病者体检后，体验医师及时更换体检用品和清洗消毒双手。

　　5、男医师给女性体检者检查和取材时，必须有女医护人员在场。

　　6、遵守职业道德，廉洁自律，文明行医。热情接待体检者，耐心解答问题。

　　十、五官科工作职责

　　1、负责职业健康体检五官科检查。

　　2、掌握五官科知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，详细询问既往史，进行五官科相关项目的检查，将结果填写在《职业健康检查表》中的相应检查栏内，并签全名。

　　3、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科。

　　4、严格遵守消毒隔离制度，仪器定期保养、维护、消毒，防止交叉感染。保持体检室清洁，提供良好体检环境。

　　5、积极做好用眼卫生、牙病防治等健康教育和咨询工作。

　　6、对待受检者应亲切、耐心、仔细，服务应主动。

　　十一、放射室工作职责

　　1、负责职业健康体检x射线检查工作。

　　2、熟悉职业健康监护工作程序，掌握x射线摄片技术，通晓本专业质量控制理论和方法，根据x线影像，结合体检结果正确做出x线诊断。将结果填写在《职业健康检查表》中胸部x线检查栏内，并签全名。

　　3、详细登记x射线检查结果，建立阳性结果登记本，列出阳性结果，报职业卫生科。

　　4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果。

　　5、严格遵守操作规程，按规定的使用条件进行工作。进行x线摄影检查前，应遵守“三查七对”制度，严防错号、重号和病人重名重姓。告诉受检者除去身上可能影响检查结果的金属、膏药等物品。对检查有不明之处及时与临床医师取得联系。

　　6、负责机器日常维护，及时排除和报告故障，并记录在案。

　　7、通晓放射防护、放射设备、暗室药品、感光器材的安全管理理论和方法。加强防护意识，严防检查操作不慎或机器故障而造成伤害。

　　8、保持机房内整洁，坚守工作岗位，工作不推诿，主动热情，树立良好窗口形象。

　　十二、检验科工作职责

　　1、负责职业健康体检生物材料样本的`采集、检验工作。

　　2、掌握生物材料的采集和检验技术，做好质量控制工作，确保检验结果准确可靠。检验报告单签全名。

　　3、遵守实验室工作制度和操作规范，维护实验室安全，防止污染。

　　4、仪器由专人保管，注意安全，每天操作完成后清洁仪器，仪器定期保养、维护，并做好使用登记。

　　5、认真核对受检者个人信息，避免检验报告粘贴错误，建立阳性结果登记本，列出阳性结果，及时报职业卫生科。

　　6、坚守工作岗位，主动热情，工作不推诿，树立良好窗口形象。

　　十三、质量管理岗位职责

　　1、负责职业健康体检的质量管理工作。

　　2、制定和修改完善各项质量管理制度。

　　3、对各岗位人员的工作质量进行日常监督检查，及时纠正质量管理工作中的隐患。

　　4、发现问题及时向科主任汇报，协助科主任组织分析讨论，减少和杜绝差错事故的发生。

　　十四、档案室职责

　　1、负责督促、指导和协助健康监护资料的收集、整理。

　　2、负责职业健康监护汇总材料的管理。

　　3、做好各类资料的分类归档工作。

　　4、做好各类资料的登记工作。

　　5、做好各类资料的借阅工作。

　　6、做好各类资料的管理和清洁工作。

　　医院体检科工资职责 2

　　岗位职责：

　　1、做好岗位工作任务，负责受检人员临床体检项目的检查。

　　2、认真执行各项规章制度、操作规程。

　　3、严格执行诊疗操作规程，全面、系统地进行体格检查，真实、准确记录体检结果。

　　工作要求：

　　1、医学类相关专业。

　　2、有三年以上体检相关工作经验。

　　3、有医师证。

　　医院体检科工资职责 3

　　职位要求：

　　1）护理专业大专以上学历；

　　2）有3年以上相关工作经验，形象佳，沟通与协调能力强；

　　3）气质佳、形象好，能适应体检中心的服务性工作；

　　4）热情、耐心、细致的解答客户提出的'有关体检相关事宜的问题。

　　岗位职责：

　　1、在护理部主任的领导下，进行工作。

　　2、遵循院部的宗旨、目标、理念，拟定体检科的工作目标与理念。

　　3、制订与修订体检科护理作业常规。

　　4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错发生。

　　5、督促教育护理人员加强责任心改善服务态度，遵守劳动纪律，做好健康宣教工作。

　　6、制定工作计划，负责护理人员分工排班，督促检查护理人员完成所分工的`任务。管理及考核护士的工作绩效。

　　7、与相关科室协调、沟通，顺利地开展业务。

　　8、负责督促护士、护理员保持室内外的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。

　　9、负责科内器材和被服、用品的计划请领和管理。

　　10、组织护士业务学习及技术训练，开展护理科学研究及时总结经验。

　　医院体检科工资职责 4

　　职责描述：

　　1、临床医学相关专业；

　　2、具有执业医师资格证；具有中级以上职称；

　　3、有体检科或健康管理中心工作5年以上经验；

　　4、熟悉医院各项医疗医技业务工作的技术流程和规范，掌握各项业务岗位技术的质量管理规范；

　　任职要求：

　　1、在中心总经理领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作；

　　2、负责制定体检中心的`工作流程、工作制度及工作任务，同时对体检质量进行把关，积极开拓医疗健康市场及社会效益；

　　3、监督各种检查项目的`安全及质量，持续改进服务质量；

　　4、组织体检中心各级人员培训，督促医护人员严格执行医院规章制度和科室工作制度，以人为本，提供人性化服务；

　　5、积极开拓体检业务，负责职业健康体检的组织、协调工作；

　　6、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作；

　　7、掌握健康体检及相关法律、法规，熟悉健康监护工作程序；

　　8、负责健康检查报告的质量审核以及随访工作；

　　9、坚守工作岗位，主动热情，礼貌待人，保持环境优良清洁，提供良好人文环境，树立医院良好窗口形象；

　　10、完成医院另行规定的其他职责。

　　医院体检科工资职责 5

　　1、负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作；

　　2、负责组织落实、督促各科室人员贯彻执行公司的各种文件及规章制度；

　　3、负责督促检查各科室主任、护士长岗位职责的落实，并进行考核评估，提出升、调，奖、惩意见；

　　4、负责各科室人员的调配和控制，做到科学用人，人尽其才，才尽其用；

　　5、负责与体检相关的各项事务的行政管理和协调工作，处理各个科室中出现的问题；

　　6、负责安排团体和个人的`排单体检；

　　7、负责组织实施体检部相关工作人员的日常培训与考核工作。

　　医院体检科工资职责 6

　　1、服从体检中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘书，完成科室医疗工作。

　　2、上午电话回访：个检回访。做好相关登记，填写回访时间。

　　3、下午总检：根据体检结果，依据相关标准，作出正确的诊断、结论及治疗建议。认真完成总检报告分析，不得漏诊、误诊。

　　4、下午：根据护理组提供的当日团检名单及时发现危急值等（见注意事项）

　　5、负责当日到院取报告的'受检者的报告咨询解读。

　　6、科室对外签订协议的审核（套餐、内容）。

　　7、团检时根据护理分配报告进行总检、总审、电话回访、医师间进行交叉审核。

　　8、综合绩效目标考核前完成岗位工作总结。

　　医院体检科工资职责 7

　　职责描述:

　　1、大专及以上学历，年龄38-50岁，中级及以上职称，具备执业医师资格；

　　2、有5年以上体检中心管理经验，熟悉体检流程；

　　3、熟悉医疗业务管理、质量控制流程，有筹建医院或健康体检机构经历者优先；

　　4、具备较强的`管理、组织、协调能力。

　　岗位职责:

　　1、负责体检中心体检质量及服务质量管理；

　　2、负责体检中心医生护士的.行政人事管理工作；

　　3、负责突发状况的处理；

　　4、负责本体检中心的现场管理。

　　医院体检科工资职责 8

　　职责：

　　1、负责眼科/耳鼻喉科等任一科室体检诊断工作；

　　2、按照检查项目要求和专业规范用语，认真细致记录检查结果，做出本科的检查结论及建议；

　　3、体检过程中对受检人员提出的问题，要做好咨询解答工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，有执业医师证，耳鼻喉科或五官科、眼科执业范围，可变更执业医师注册；

　　2、有责任心、有耐心，对待病人有亲和力、服务意识强。

　　3、会电脑基础操作，有体检经验优先。

　　医院体检科工资职责 9

　　岗位职责：

　　1、协助院长做好相关医护工作的准备与实施，做好科室与器械消毒、用具准备与回收等工作；

　　2、负责体检中心医护用品的申购、接收、发放与收库等相关管理工作；

　　3、负责体检中心护士团队的.`组建与管理；

　　4、负责做好护士礼仪与业务的培训工作，并进行培训效果跟踪；

　　5、完成院长交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历，中级以上职称；

　　2、有6年以上二甲级以上临床护理相关工作经验，并有3年以上护士长管理工作经验；

　　3、能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或教学课件制作；

　　4、沟通能力与工作责任心强，具有优秀的服务意识，应变能力好，能承受工作压力。

　　医院体检科工资职责 10

　　职责描述:

　　1、负责公司体检中心对外业务拓展及销售推广。

　　2、根据公司战略方针,制定销售方案,完成销售任务。

　　3、了解和发掘潜在需求客户,维护客情关系。

　　4、负责收集有关行业的'信息,掌握市场动态。

　　5、具有独立分析市场和解决问题的能力。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,医药、医学、营销类相关专业。

　　2、有2年以上医务推广或医院市场部工作经验。

　　3、有医疗器材、体验中心、医疗领域销售及招商资源经验优先。

　　4、有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

　　医院体检科工资职责 11

　　岗位职责：

　　1.认真执行医院体检中心各项规章制度和操作常规；

　　2.按照体检项目的`要求，询问病史，确保体检项目无遗漏，结论规范准确；

　　3.体检过程中对受检客户提出的问题，做好咨询答疑工作；

　　4.执行保护性医疗制度，尊重受检客户的隐私权；

　　5.做好受检客户健康档案管理，跟踪受检客户健康管理进程，提出合理医疗建议。

　　任职要求：

　　1.医学相关专业大专以上学历，有临床经验优先；

　　2.性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧；

　　3.具有较强的服务意识；

　　5.有团队协作精神。

　　医院体检科工资职责 12

　　1、依据业务管理核心制度，建立并健全公司业务管理的'相关制度和工作流程，并督促执行；

　　2、依据体检业务流程，制定体检工作及业务流程，保证其高效、优质运行；

　　3、根据公司发展战略，规划业务人员团队，建立医护等专业技术人才培养体系，建设分院管理及专业技术人才梯队建设；

　　4、监督并指导分院管理工作、体检以及医疗康养业务开展情况；

　　5、依据实际情况，在分院间调配开展体检业务所需的人员及物料等资源；

　　6、监督并指导业务报表的上报；

　　7、与卫生系统等行政主管部门建立有效的沟通，确保公司所属医疗机构顺畅运行。

　　医院体检科工资职责 13

　　1、在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。

　　2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。

　　3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。

　　4、监督各种检查项目的.安全及质量。

　　5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。

　　6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。

　　7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。

　　8、完成医院另行规定的其它职责。

　　医院体检科工资职责 14

　　1.负责体检中心病人的`导诊、分诊工作，及时与医师联系，通知医师尽快接诊；同时帮助、指导患者到相关科室就诊。

　　2.指导就诊流程，解答病人的咨询工作，并及时做好病人的`健康教育。

　　3.维护体检中心就诊秩序及环境卫生。

　　4.分发各种检查、检验报告单，协助有需求的患者补办相关单据。

　　5.负责电话咨询的解答及预约挂号登记，做到书写清楚，记录完整。

　　6.遇有投诉者按要求接待、安慰，并及时向行风办联系、反馈，以便解决。

　　7.做好便民服务工作，如开水、一次性水杯、轮椅等，满足就诊患者需求。

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