如何做面试一分钟自我介绍

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如何做面试一分钟自我介绍

　　求职者面试自我介绍必须重视。因为HR在面试的时都会要求应聘者做自我介绍，一个好的自我介绍能给HR留下好印象，但也不可以长篇大论，最好是控制在一分钟内，那么面试中如何做一分钟自我介绍呢？下面为大家详细介绍。

如何做面试一分钟自我介绍

　　如何做面试一分钟自我介绍

　　1、自我认识

　　想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？

　　这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

　　所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

　　随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

　　然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

　　用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

　　2、投其所好

　　清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

　　好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

　　但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

　　3、铺排次序

　　内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

　　如何做自我介绍

　　第一、自我介绍的时间。一般不能太久，1分钟至3分钟是比较常见的，最长不要超过5分钟。自我介绍用时太短或者太长都不是一个好的信号，有的人会觉得我的简历里面都已经写的清清楚楚了，为什么你不看呢？还需要我做自我介绍？

　　其实面试官真的不一定仔细看过，而且看简历和面试时候的互动效果是不同的，文字是静态的，也有可能是冰冷的；但是互动是动态的，也有可能是有温度的。所以千万不要有这种想法或者直接说出这样的话。

　　有的人一句话就把自己介绍完了，可能只有简单的我是谁，我来自哪里，我是什么学校什么专业毕业的。你说这些基本信息并不能让面试官对你有更加深刻的印象。

　　还有的人会滔滔不绝，恨不得把自己从高中到大学所有的经历都说一遍，但却偏偏不说重点，这种自我介绍会让面试官觉得你不善于总结，而且不分主次，甚至会觉得你是话痨。

　　所以一般面试官都会限定你做自我介绍的时间，那么你去面试之前一定要反复演练，尽量用合理的时间把自己最有价值的部分介绍清楚。

　　第二、自我介绍的内容。重点是要告诉面试官你是谁？你和其他求职者有什么差异？你参加这次面试的动机是什么？为什么你和这个职位匹配？并且为接下来的面试互动环节做相应的话题引导。接下来我们看看这些问题具体拆解。

　　1、“我是谁”，简单介绍你的姓名，年龄，专业和学校。如果你在学校成绩优异，获得过奖励或者荣誉，可以把重要的部分提出来。

　　2、“为什么来参加面试”？其实就是告诉面试官你的求职动机时什么？为什么会对这个公司的这个职位感兴趣，这里包含两个部分。第一是你对自己的职业规划，第二是你对这家公司的了解和认知。

　　去参加面试之前一定要知道自己的职业定位是什么，其次要做关于公司和职位的攻略，例如仔细查看公司官网，知道公司的产品有哪些，客户群体的行业是哪些，公司有哪些最新讯息，甚至也可以看看这个行业还有什么竞争对手公司等等，另外也可以通过自己的人脉，例如咨询老师或者问问师兄师姐对这家公司是如何评价的？这些功课都做足，会让面试官知道是有备而来的。

　　3、“为什么你是最佳人选”，其实就是告诉面试官，你的经历和这个职位是匹配的，如果是有经验的求职者，那么就可以告诉面试官你与之相匹配的经历是怎样的，为什么会合适？

　　如果是没有经验的求职者，也可以把自己和招聘要求有关的实习经历，社团经历或者项目经历展示出来，展示的部分可以是职责的部分，也可以是任职要求的部分。进而可以让面试官通过你的展示，知道你做这件事情的前因后果，逻辑是怎样的，你在其中充当怎样的重要角色，你们是如何来做的，有没有遇到困难？你们是如何解决的？你从这件事情中收获了什么？

　　面试问题的汇总

　　1、简单的自我介绍，请分别准备1分钟，3分钟的自我介绍。

　　2、为什么会对这家公司，这个职位感兴趣？（看看你对公司是否了解？有没有去做功课）

　　3、你对自己未来的规划是怎样的？（一定要说和该职位相关的规划）

　　4、你的学校生活都是怎样度过的？你的业余时间都在做些什么？（看看你的时间都花在哪里了）

　　5、你有什么优点，有什么缺点？（看看你对自我的认知）

　　6、你的同学或者朋友是如何评价你的？（看看周围人对你的认知）

　　7、说说你的父母（想了解你的原生家庭或者成长环境）

　　8、谈谈你的好朋友（想知道你喜欢和什么样的人成为朋友）

　　9、最令你骄傲或者自豪的事情，能否分享一下？（其实是想了解为什么这件事情会令你骄傲）

　　10、能否分享一件让你有挫败感的事情？困难的事情（其实是想了解你是如何面对挫折或者困难的，这里不仅仅要把事情列出，还需要列出你后来的解决方案）

　　最后，我想提醒每一位求职者，面试就是一个向面试官展示自己，告诉面试官你是最合适这个职位的人，你所有的回答都是来印证这个基本观点的。