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系主任助理的岗位职责（精选10篇）
随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的系主任助理的岗位职责（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
系主任助理的岗位职责 1
1、协助系主任做好系内行政、教学、学生和科研管理工作；
2、协助系主任调研各专业的培养目标和培养规格，了解各专业的课程设置，与专业负责人共同做好各专业培养方案、教学大纲的制定和修定工作；
3、协助系主任实施教改立项及教学改革和实践教学基地的建设等工作，组织好各专业的教材建设和系课程建设工作；
4、根据各系实际，修订、制定各类管理文件；
5、协助系主任做好新专业的申报、精品课程的建设等工作，负责组织各种奖项的培育申报工作；
6、协助系主任做好师资队伍建设工作，具体负责教师的聘任、管理、培养与考核工作；
7、抓好教风、学风、班风建设，积极开展教书育人、服务育人、管理育人工作；
8、做好教学管理和学生管理的`协调工作，协助系主任做好本系的财务和人事工作；
9、完成院领导和系主任交办的其它工作。
系主任助理的岗位职责 2
1、协助主任搞好全系教学管理工作组织，贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。
2、组织制定系的教学计划、大纲、实施办法，交系办公会议讨论通过后，组织实施，定期召开系内教学人员的工作会议，组织教学研讨，每学期期中、期末检查执行情况，并提出改进措施。
3、领导教研室的工作充分发挥教研室主任的作用。每学期要向教研室布置教学任务，审定开课教师名单，协助主任搞好教师聘任工作；督促检查各教研室的工作计划执行情况；抓好各教学环节，确保教学任务的完成。
4、搞好教材建设，组织、督促、检查自编教材的编写进度和质量，组织、落实各种教材及教学参考资料、音像资料的.选用，负责各项实践性教学，专业建设。
5、制订学生实习、考查、社会调查等各种形式教学活动计划，经系主任办公会议讨论通过后组织实施。
6、负责督导工作。组织各门课程教学质量的评估工作；组织各位教师听课、巡课；负责组织落实学生的考试、考察和补考工作，负责审阅考试试卷，督促检查监考执行情况；组织教师做好考试质量分析。
7、完成系主任交办的其他工作。
系主任助理的岗位职责 3
系主任助理直接向系主任负责，主要协助系主任指导和帮助教学秘书、行政秘书处理全系教学、行政等管理事务。与系副主任配合，完成院、系下达的各项具体工作任务。
一、负责协助系主任处理全系的行政管理工作，指导和帮助系行政秘书做好办公室的综合管理工作。
二、协助系主任处理全系的教学管理事务，并配合教学副主任，负责有关教学、科研等文件的起草工作。
三、协助系主任做好实践教学的管理工作和各专业学生实习基地的建设工作。具体分管如下工作：
1、实践教学管理的.文件、报告等的起草、上报与管理；
2、实践教学的经费预算、经费领取和发放与报账；
3、学生实习的组织、安排及质量检查、评估与总结；
4、毕业论文（设计）写作、答辩的安排、落实及质量检查；
5、校内外实践教学基地的建设；
6、考研、考公务员的培训、宣传与管理；
7、各类学生考证工作的联系、落实与安排；
8、学生专升本考试课程的培训；
四、根据《理工系<办法>实施细则》的有关规定，负责组织学生的课堂考勤的核对与管理、上报工作。具体如下：
1、组织行政秘书与辅导员核对《学生课堂考勤周报表》与《教师课堂考勤月报表》；
2、负责检查任课教师的课堂考勤制度的执行情况；
3、负责监督、检查辅导员的考勤工作；
4、协助系主任解决《办法》实施过程中出现的问题。
5、负责督促学生课堂考勤的汇总、公布与上报。
五、协助系主任处理本系的其他日常管理事务。
六、完成系领导交办的其他工作。
系主任助理的岗位职责 4
一、在系主任的领导下，履行教学管理职责，协助系主任做好全系的日常教学管理工作和科研管理工作；
二、协助系主任具体负责全系的学科建设、专业建设、课程改革、教学研究等工作。
三、协助系主任起草系工作计划、工作总结、规章制度等。
四、协助系主任组织制定各专业的人才培养方案、课程标准等，报请学院批准后组织实施，并定期检查执行情况。
五、组织进行教学改革和教学研究，对各教研室的`教研活动开展情况进行检查、督促。
六、负责组织教学实习、毕业论文等实践环节教学计划的制定和实施，并做好检查工作。
七、参与制定实验室、实训室的建设规划，审核实训、实验等实践教学环节的教学计划，审核实验设备申报计划，审定教学实训项目以及教学实验有关技术文件。
八、协助系主任做好师资队伍建设工作，组织新开课教师的试讲，参与对系内教学和行政人员工作以及教师教学工作的考核，参与对教学和行政人员及教师使用、晋升、奖惩等各项工作的讨论并提出相关意见。
九、和系办公室主任一起做好日常行政工作、学生学籍管理、学生奖惩管理等工作，做好教学管理和学生管理的协调工作。
十、协助系学生管理副主任做好学生工作，加强对本系学生日常行为规范的管理和检查，培养良好的班风和系风。
十一、完成系主任交给的其他工作。
十二、完成学院、教学科研处交给的其他工作。
系主任助理的岗位职责 5
一、协助系主任工作，分管日常教学工作。
二、协助系主任制定本系发展规划、专业建设规划、学年教学科研工作计划，组织审定各专业教学计划、教学大纲，并检查执行情况，及时解决实施过程中的具体问题。
三、不断完善教学管理规章制度，并严格执行。不断完善质量监控体系，提高教学质量。
四、组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和教学文档建设。加强对青年教师的培养。负责对全系教师的教学考核。
五、协助系主任组织本单位专业建设、课程建设等工作，加强质量工程建设。
六、协助系主任做好外聘兼职教师工作，邀请外单位专家来系讲学，做好组织与服务工作。
七、协助系主任审定教师任课资格、使用教材和参考用书。
八、协助系主任检查审核教师工作量执行和完成情况。
九、深入教学第一线调查研究，了解师生教学情况，及时向系领导和教务处反馈教学信息。
十、及时向系主任反映教学工作进展情况和存在的问题，对本系教学工作提出合理化建议和解决方案，并检查落实情况。
十一、具体负责学生实习工作，安排校外实习并进行实习检查。负责实践教学基地的建设。
十二、协助系主任审定毕业设计（论文）题目，具体安排诸如场地、机房、答辩等事宜，检查调度毕业设计（论文）进展情况。
十三、负责核算系教师的教学工作量及课时津贴。
十四、协助教务处完成学生评教工作，支持、完成教务处交办的各项工作。完成系领导交办的`其它工作。
系主任助理的岗位职责 6
根据国家教育部《高等学校教师职务试行条例》的文件精神，结合我系发展实际情况，特制定专业系主任岗位工作职责。暂行规定如下：
1、系主任是教学质量第一责任人，全面领导教学工作。 系主任是教学活动的主要教学质量监督小组成员，负责教学活动的日常检查、评估、协调和指导，强化教学质量的实时监控，保证教学管理规章制度的执行。
2、课表一经排定，严格执行，确需调整，应填写《调停课申请表》，然后由系主任签字同意后，教学秘书报教务处审批调整。
3、系主任负责根据《教师教学工作业绩考核原则意见》对教师进行考核。
4、系主任负责利用教务网进行日常教学管理。
5、系主任根据需要负责提出教务管理系统的修改意见和建议。
6、系主任负责根据学院专业建设与发展规划，然后制订本系专业建设与发展规划。
7、系主任负责组建各专业合作建设委员会并定期开展工作。
8、系主任负责课程建设规划。
9、系主任负责本系教材建设的规划。
10、系主任负责自编教材使用的把关及质量检查。
11、系主任根据学院实践教学体系的总体框架、实训基地建设规划和实施计划，负责构建本系各专业的实践教学体系、实训基地建设。
12、系主任负责接受学院安排的其它教学系的实践教学任务，负责本系实训室的`开放工作。
13、系主任负责本系职业技能考核人员的培训、报名及资格预审。
14、系主任协助竞争性实训基地项目申报，负责实训基地建设项目的建设和管理工作，完成职能部门交办的实训基地建设相关工作。
15、系主任协助职能部门做好资产清查工作。
16、系主任负责教师按学院要求进行试题库建设工作，检查督促教师对已经建设的试题库及时更新。
17、系主任负责做好教学改革宣传工作，发动教师积极参与教学改革实践。
18、系主任要认真执行听课制度。掌握和指导教学业务。
19、系主任负责组织教学改革项目的申报、初审及推荐。
20、系主任负责制定评建工作规划及相关制度。
21、系主任负责对本系数据进行整体分析，明确下一步努力目标。
22、系主任全面主持和领导本系专业教学管理工作，认真贯彻执行上级和学院制定的关于教学、教师和学生思想政治工作的一系列规定。
23、协助教务处、人事处搞好本系各门课程授课教师及各班辅导员的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教师，应先征得教师所在系和教师本人的同意。
24、每学期就全系发展规模、专业方向、办学形式、教学改革、管理改革、招生就业等问题进行调查研究并提出意见，报学院批准后组织实施。
25、按学院有关规定审批本系人员的请假事宜。然后参与学院对教师使用、晋职、晋级、奖惩等事项的评议考核并提出具体意见。
26、系主任与教务处、人事处共同搞好新任教师试讲教学效果的评估工作，严把选聘教师质量关。
27、负责制定本系学年、学期工作计划、各专业艺术活动计划，组织召开系务工作会议，开展政治学习和教学业务等活动。
28、系主任直接负责指导和管理该教研室的业务工作，然后制定《教研室职责范围》和《教研室主任岗位职责》。
29、参与学院的发展规划、改革、评估、招生、就业等重要工作。
系主任助理的岗位职责 7
1、协助主任执行公司及车间的各项管理制度；
2、督查本车间各岗位严格按照岗位操作规程进行工作；
3、协助主任做好本车间的人员安排及绩效考核工作；
4、负责督查本车间安全防护和环保工作；员工的`技术培训和安全教育工作；
5、负责设备的日常维护保养。
系主任助理的岗位职责 8
1、提出本部门的月、年工作计划，并组织实施。
2、根据管理处管理目标，制定住宅区内物业维修及养护的计划和实施方案。
3、按维修、养护计划组织维修工对住宅区房屋本体及公共配套设施进行维修及养护。
4、对住户报修的问题及时安排维修工予以解决，并按管理处规定进行收费。
5、对住宅区的各类工程等进行监督，防止偷工减料的现象发生。
6、对外来工程的施工进行监督，保护住宅区设施不受损坏。
7、负责与其它部门的`协调工作。
8、提出本部门培训计划，定期对维修工进行思想教育和技术培训，提高维修工的思想和技术素质。
9、努力学习工民建有关知识和有关物业管理知识，提高本身素质。
10、组织维修工开展便民服务活动。
11、完成领导交代的其它任务。
系主任助理的岗位职责 9
主要工作职责：
1、执行公司营销策略，并实施区域市场的策划及开拓。
2、负责所属区域销售计划的制定、销售网点的开发和维护，以及辖区内经销商的开发及管理。
3、提供销售市场趋势，需求变化，竞争对手和客户反馈方面的准确信息。
4、落实公司各项销售政策，及确保公司各项制度的贯彻执行。
5、对区域业务人员进行日常培训，指导；确保总体销售目标、利润的达成。
6、完成上级安排的工作。
主要岗位要求：
1、大专以上学历，5年以上快消行业相关工作经验，熟悉日化尤佳；
2、有良好的'市场判断、开拓能力，较强的沟通、协调和应变能力；
3、能熟练操作办公软件；
4、稳重务实，具有独立工作能力，抗压能力强，有良好的团队合作精神；
5、热爱销售工作，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。
系主任助理的岗位职责 10
岗位职责：
（1）负责协助主任对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、督促。
（2）负责协助主任执行公司的各项销售政策、活动。
（3）负责根据本区域客流量、人员上岗等实际情况，有效的协助主任调配本区域人员进行站岗、补岗。随时掌握卖场情况，监督、指导卖场销售。
（4）负责样机的'性能、使用情况的定期检查以及配件、包装的保管执行结果的检查。
（5）负责协助主任对本品类组赠品的管理。
（6）负责协助主任进行库存管理，及时补充门店自提商品的合理库存。
（7）负责全程跟进本品类组的售后服务工作。
任职要求：
（1）大专以上学历，有大型商超、家电销售工作经历或一定管理经验者优先考虑；
（2）20xx届统招专科、本科学历毕业生，喜欢销售工作，沟通表达良好，有管理潜质。
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