厂办主管的岗位职责
一、贯彻和监督执行国家有关政策和企业规章制度，以及经理办公会议各项决议。
二、负责员工的招聘、调动、辞退工作，对员工的'考核、晋升、惩处奖罚、申报审查工作。
三、建立健全企业人事档案和资料档案，制定工资、劳保、福利、奖励等管理制度，提交厂长经理审批。
四、负责员工的职业道德教育，制定培训计划，组织安排员工培训工作。
五、负责宣传、广告、对外联络、来访接待等公关工作。
六、拟定各项规章制度，提交厂长经理审批。
七、协调与各部门之间关系，抓好计生、安全保卫、行政、总务方面工作，抓好公务车辆管理，组织安排好节假日值班及文体活动。
八、完成厂长经理交给的各项任务。
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