教务处长岗位职责内容

　　1教务处处长岗位职责

教务处长岗位职责内容

　　1、在学校党委及主管校长领导下，主持教务处全面工作。

　　2、负责制订学校教育教学改革规划，研究高等教育发展趋势，完善学校人才培养方案。

　　3、负责制订学校教学方面的指导性文件，拟定全校年度、学期教学工作计划。

　　4、负责组织各院（系）制定本专科人才培养计划、教学指导书和课程教学大纲。

　　5、负责组织制定与实施本专科专业建设、课程建设规划。

　　6、负责组织和制定学校教材建设规划。

　　7、负责制定学校实习基地建设规划，指导各院（系）开展实践教学改革。

　　8、负责组织全校性教学检查、教学评估、教学竞赛、教学奖励评选和教学事故的认定与处理等工作。

　　9、负责审核颁发全日制本专科生的毕业证书，配合相关部门审核颁发学士学位证书。

　　10、负责拟定有关教学经费的预算方案，审批各专项教学经费的使用，核定教学工作量。

　　11、负责组织召开教学工作例会，安排布置全校性教学工作。

　　12、主持教务处处务会议，负责本部门日常管理及建设工作。

　　13、负责教务处工作人员的政治学习及业务指导，督促检查其岗位职责履行情况，并做好其年度考核和任期考核工作。

　　14、负责教务处党风廉政建设、计划生育及防火、防盗等安全工作。

　　15、协助人事部门做好教师的培养、定编和教学考核工作；协助设备部门做好实验室建设和教学设备计划论证等工作；协助招办制定年度招生计划。

　　16、完成上级有关部门、学校领导交办的其它工作。

　　2教务处长岗位工作职责

　　一、在主管副院长领导下，主持本处室全面工作，负责组织部门的政治学习和业务学习，贯彻执行党和国家的教育方针以及学院的各项规章制度。

　　二、根据学院的发展规划和年度工作计划，主持制定教务处发展规划和学年（期）教学工作计划并组织实施。

　　三、根据学院规划，负责提出有关学院专业建设、教学改革、教学科研等方面的意见和建议，协助分管教学的副院长定期或不定期地召开教学工作例会或专题工作研究会。

　　四、协助主管院领导对全院教学工作进行宏观组织、综合协调及教学质量监控，对全校性重大教学改革提出方案措施。

　　五、负责组织制订各种教学规章制度、日常教学的运行与监控，协调、指导高职高专的教学工作。

　　六、负责日常教学运行管理、实践教学、学籍管理、教科研管理及师资培训、教材图书管理，做好全院性的'教学资源统筹安排。

　　七、组织实施人才培养模式、课程体系与教学内容、教学方法与手段等改革。

　　八、组织实施全院教师的业务考核，负责本部门教职工考核管理。

　　九、负责具体组织指导全院的对外交流等活动，积极推进教学改革与创新。

　　十、协助人事处做好师资队伍建设。

　　十一、完成学院领导交办的其他工作任务。

　　3教务处处长岗位职责

　　1、在院长和分管院长领导下主持教务处全面工作。

　　2、负责研究并提出学院专业设置与调整方案，教学与教学体制改革方案，参与研究学院教育事业发展规划。

　　3、组织制定各类教学管理文件，规范教学管理，与学院督导委员会结合抓好教学过程管理和质量监控。

　　4、组织编制学院专业发展规划及专业建设方案；主持上级教育行政部门的专业检查与评估工作。

　　5、组织各系（部）制订各专业的人才培养方案、教学大纲等教学文件，搞好重点专业和教学改革试点专业的建设；定期组织各系（部）修订人才培养方案，并检查计划和大纲的执行情况。

　　6、主持教学口中层例会及处室会议，制定和安排学院教学工作计划及处室工作计划，组织和督促本部门人员完成职责范围内的各项工作。

　　7、组织学院教研教改工作，组织检查各系（部）、教研室的工作。

　　8、做好师资队伍建设，搞好专业带头人、骨干教师的培养、评选工作和青年教师的培养提高工作。

　　9、负责重大实验实习设备的投资计划初审，并提出意见供院领导决策；指导督促院系搞好校内外实验实训基地建设与实验实训教学。

　　10、定期与副处长研究工作，统一思想，做到团结合作，带领全处的同志切实改进工作方法，提高工作效率，为教学第一线服务。主动关心全处干部的学习、思想、工作和生活情况；注意教学行政业务干部的成长和培养，注意充分调动各级干部的积极性。加强本部门的思想政治工作，不断提高思想政治水平和业务工作能力，增强协调服务意识。

　　11、负责本部门的安全保卫工作。

　　12、做好与其他部门的协调工作和院领导交给的临时性工作。

　　4教务处处长岗位职责

　　1、主持教务处全面工作。

　　2、组织本处室工作人员学习政治理论和党的方针、政策，带领教务管理人员贯彻党的教育方针及有关法规、贯彻上级领导及主管部门教学管理方面的文件、规定。

　　3、主持制定全处工作计划，做到科学、合理、规范、高效。

　　4、负责全院教学基本建设（包括专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设、实训基地建设等）的规划、运筹、监控、实施等工作。

　　5、按学院有关规定，提出教学业务经费的预算及分配建议，负责教育研究及相关教学经费的审查与管理。

　　6、组织制定各学科人才培养计划、各门课程教学大纲及有关教学管理的规章制度，提出专业调整意见、教学改革方案和教学基本建设方案。

　　7、及时掌握学院教学组织和运行情况，组织落实培养计划和教学安排，负责实施全院各种教学质量的检查、督导、评价与评估。

　　8、经常深入教学一线，不断总结教学工作经验，根据学院实际提出教学工作改革的建议。

　　9、负责召集和主持教学工作会议及各种教学业务会议。