求职技巧 百分网手机站

求职面试交谈中的巧妙提问技巧

时间:2018-09-22 08:10:15 求职技巧 我要投稿

求职面试交谈中的巧妙提问技巧

  提问是引导话题、展开交谈的一个好方法。提问有三种功能:一是通过发问来了解自己不熟悉的情况;二是将对方的思路引导到某个要点上;三是打破冷场,避免僵局。发问首先应注意内容,不要问对方难于应对或是难于启齿的隐私,以及大家都忌讳的问题等等。

求职面试交谈中的巧妙提问技巧

  其次是注意发问的`方式。提问的人应对发问进行方式设计。比如来了一位东北客人,你若这样问:

  “你是东北人吧?”

  “刚到河北吧?”

  “东北比河北冷吧”等等,对方恐怕只好一次又一次地重复“是”。

  这不能怪客人不健谈,而是这种笨拙的发问也只能回答到这个程度。如果换一个问法:“这次到河北有什么新的感触?”“东北现在建设得怎么样?”等类的话,对方不但可以介绍一些你所不了解的新鲜事,还会使客人能充分叙述自己的感受而使气氛自然融洽。

  如果你提的问题对方一时回答不上来,或不愿回答,不宜生硬地追问,要善于调换话题。如果对方仅仅是因为羞怯而不谈话,你就应先问点无关的事,比如问问他工作或学习的情况,等气氛缓和了,再把话题导入正轨。

【求职面试交谈中的巧妙提问技巧】相关文章:

1.求职交谈中的技巧

2.hr面试提问技巧

3.毕业生面试交谈技巧的指导

4.如何巧妙地与另人交谈

5.求职面试有什么巧妙的技巧

6.女性求职面试时巧妙回答的技巧

7.HR面试的提问技巧和方法

8.向面试官提问的技巧