有效管理才能为每位员工创造发展机会
“无规矩不成方圆”。针对教育培训行业市场混乱、老师流失率高等问题，“大奔”老师从学生直接接触的教材入手，希望能最直观的解决现实问题。
一是编撰了“英泰学校”基础教学丛书。这套教材由“大奔”老师所带领的189位知名教师教研团队编撰，总结了多年在高考教育中的教学经验，整理出版，获得了同行及学生们的一致好评！
二是建立系统完善的教师培训机制。旨在培养一批具有高专业水平、高教学能力的老师团队。从而解决培训学校老师短缺、教学质量不高的问题。
三是创建了一整套创新模式的`管理机制。针对校长进行战略布局及管理培训，针对中层进行执行力培训，为学校培养出一批高素质、高智力的领导者，从而达到上下一致，管理有序。
企业每一个员工的成长，既是对企业负责，也是对自己的未来负责。“大奔”老师作为英泰学校董事长，他给予每一位员工良好的平台和机会，让每个人都能够成为独当一面的人才。
互联网为各个领域带来了变革和机遇，教育领域也不例外。“大奔”老师一直在不断探索教育和信息技术的结合，不仅在教学上，还有管理上。他说：“这是一个充满机遇的时代，也是一个充满挑战的时代，更是一个令人兴奋的时代。努力融合线上、线下的互补，把一切资源转变为自己的优势，不人云亦云，也不盲目跟从、投机取巧。”
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