财务副部长岗位职责四篇

　　财务副部长岗位职责一

　　1、根据国家财经政策、法律法规及上级有关规章制度，结合项目特点主持制定财务管理规章制度。

财务副部长岗位职责四篇

　　2、制定本指挥部资金管理方案，负责和组织项目资金的预算、调配、使用和管理，组织监控各施工单位的资金使用，及时落实公司下达的资金上交任务。

　　3、组织和实施指挥部的财务收支及会计核算工作，组织编制指挥部财务预算和财务决算报告，做到会计处理及时，手续完备，内容真实、数字准确，为指挥部和公司提供真实、准确的财务信息。

　　4、组织做好财务部门责任成本管理工作，积极参与指挥部各项大额支出决策分析、谈判，定期牵头开展项目经济活动分析，为指挥部提供真实、准确的决策信息。

　　5、充分发挥财务部门的会计监督职能，完善各项财务内部控制制度，对指挥部违反国家法律法规和财经纪律的行为要敢于制止，制止无效的，积极向上级机关反映。

　　6、负责财务部门内外部关系的协调，组织做好上级机关和银行、税务、审计、业主等有关部门到指挥部进行检查、稽查或审计的各项准备和配合工作。

　　7、负责指导和监督检查会计人员、出纳人员的工作，充分调动指挥部财会人员积极性，不断提高财务管理水平。

　　8、按照国家会计基础工作规范的要求，组织做好会计核算和财

　　务文件资料的收发登记以及会计档案的整理、保管、移交工作。

　　9、负责指挥部会计从业人员管理和财会队伍建设工作，努力提高财会人员的业务素质和思想道德素质。

　　10、负责完成公司上级和指挥部领导交办的其他工作。

　　财务副部长岗位职责二

　　岗位名称：财务部部长

　　直接上级：总经理

　　下属岗位：会计核算员、出纳

　　岗位性质：负责全面的财务、会计管理工作

　　管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务

　　管理责任：对其分管的工作全面负责

　　主要职责：

　　在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；

　　负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；

　　组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；

　　组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；

　　负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；

　　负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；

　　审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的事议；

　　参与审查价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案；

　　组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施；

　　负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的'配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；

　　负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情

　　况，以便领导及时进行决策；

　　有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；完成公司领导交办的其他工作任务。

　　财务副部长岗位职责三

　　1、协助部长开展公司财务管理工作。

　　2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。

　　3、审核所有经济业务、会计报告等相关会计资料是否符合现行法律、法规、规章的规定。

　　4、根据生产经营目标，协助部长编制公司的全面预算，并对预算执行情况进行分析与评价。

　　5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析。

　　6协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。

　　权限

　　1、有权对公司财务管理的规范、指导与监督提出合理建议。

　　2、对公司会计凭证、会计报告等审核权。

　　3、确保对外报送会计报告等资料及时、真实、完整。

　　岗位要求

　　1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。

　　2、持有《会计人员从业资格证书》。

　　3、具有大专及以上财经类专业学历，具备助理会计师及以上专业技术资格，从事财会、审计、资产管理等管理工作原则5年以上，具有良好的职业操守和工作业绩。

　　4、熟悉国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，熟悉企业所属行业基本业务，具备较强组织领导能力，以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。

　　5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。

　　6、身体健康，能胜任财务部副部长岗位的工作。

　　7、符合回避事项要求的。

　　8、特别优秀的条件可适当放宽，报集团公司批准后实施。

　　工作内容与要求

　　1、协助部长开展公司财务管理工作。

　　2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。

　　3、根据生产经营目标，协助部长编制公司的全面预算，并对预算执行情况进行分析与评价。

　　4、审核实际发生的经济业务或财务收支是否符合现行法律、法规、规章的规定；审计会计凭证、会计帐薄、财务会计报告等其他会计资料的内容是否真实、完整，计算是否正确，手续是否齐全，是否符合有关法律、法规、规章的规定。

　　5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析，并对成本、费用的控制、执行情况进行分析。预测成本发展趋势，对照同行业的成本、费用资料，提出降低成本、费用的途径和加强成本管理的建议

　　6、协助部长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。

　　7、协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。

　　8、服从公司领导和部长的工作安排，准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。

　　9、协助部长开展对科内人员的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。检查与考核

　　由财务部长按该工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求及内部考核要求进行检查、考核。

　财务副部长岗位职责四

　　一、全面负责财务部的工作，在公司授权职责范围内，负责部门管理，岗位的调配与流程建设工作。

　　1、保证财务部所有管理行为应符合公司的相关财务制度及国家会计制度，管理活动应在相关授权下有效展开。

　　2、编制财务部年度用人计划,薪酬及岗位定编方案，及全年费用预算，经公司批准后执行。

　　3、组织编制财务部的财务制度，按照公司制度体系要求，编制财务部的会计制度体系，并经公司组织验收后实施。

　　4、按照财务内控制度的要求，组织财务部相关岗位的流程建设工作，保证财务部各项工作能在低成本、高效率的环境下展开，并对流程建设内控的有效性负责。

　　二、组织本部门落实施行公司年度工作计划和月度工作任务，并负责财务部日常管理工作。

　　1、制定财务部年度重点工作计划及本年度工作规划。

　　2、建立健全公司的财务管理制度及考核细则，并对各单位的执行情况进行监督、检查和考核。

　　3、负责员工劳动合同的签定、审核、管理工作。

　　4、负责公司财务档案的建立、健全、存档和查询工作。

　　5、按时完成公司财务信息的编制与汇报工作。

　　6、对公司建设工程进行财务核算服务与管理监督。

　　三、负责对公司所属部门进行会计核算，并对所属部门费用执行情况进行预算管理与考核。

　　1、对所属部门进行必要的财务核算与服务，保证相关业务部门活动能够高效、合法运行。

　　2、对所属部门按照财务制度要求对其进行财务管理与监控，以

　　保证公司权益得以维护。

　　3、对所属部门按照公司财务管理的要求，对之进行费用的预算及考核。

　　四、负责整个公司的财务管理与考核工作。

　　1、负责财务部门业务指导工作，对生产经营情况进行财务分析，按月组织分析会议。

　　2、对公司各部门业绩指标进行考核，完善管理考核流程，出具考核结果。

　　五、协助财务总监维护税务关系，税务筹划工作，负责公司税务信息的报送与税收资料的整理与编报工作。

　　六、协助财务总监进行资金的管理与融通工作，确保公司资金能够正常有效的运作，保证公司业务能正常开展。

　　七、对部门人员、财产安全进行管理

　　1、根据国家安全管理财务管理规定，建立建全公司安全管理制度。

　　2、监督管理安全生产费用的提取、使用、台账的登记管理工作。

　　3、对部门内人员安全组织培训，协调安全相关事项。

　　八、综合管理工作

　　1、对财务部门进行日常管理。

　　2、负责所分管部门的质量、环境、安全等管理体系的推进工作。

　　3、对所辖部门的费用、综合治理、计划生育、精神文明、保密、档案、信息管理、人事等项工作负责。

　　4、推进科学民主管理，团结协作，保证良好的工作关系，强化服务意识，提高服务质量。

　　5、建立诚信度高、学习、沟通、协作能力强的学习型企业团队。

　　九、其他工作

　　1、临时性工作的完成

　　2、年度工作总结及自我考评结果的上报

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