康体部的岗位职责（通用11篇）

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康体部的岗位职责（通用11篇）

　　在不断进步的时代，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的康体部的岗位职责，希望能够帮助到大家。

康体部的岗位职责（通用11篇）

　　康体部的岗位职责 1

　　1、负责所辖区域卫生的清洁工作和清洁状态的保持工作。

　　2、负责所辖区域设施设备的定期检查工作,并做好记录。

　　3、负责所辖区域设施设备的定期维护、保养工作。

　　4、负责所辖区域设施设备的报修工作和报修人员的接待、验收工作。

　　5、负责所辖区域公共区域秩序的维护工作。

　　6、负责所辖区域客人收费项目单据的填写、入帐、收费和转单工作。

　　7、负责部门二级库的管理工作。

　　8、负责所辖区域布草的管理和送洗工作。

　　9、负责所辖区域的消防、安全工作。

　　10、负责所辖区域物料管理工作。

　　11、负责所辖区域固定资产管理工作。

　　12、负责所辖区域客人的维护工作。

　　13、负责所辖区域员工的管理工作。

　　14、负责本部门员工的培训工作。

　　15、负责本部门员工的考核工作。

　　16、负责所辖区域客人的接待工作。

　　17、负责所辖区域客人的安全工作。

　　18、负责本部门制度的制订和完善工作。

　　19、负责完成上级交代的工作。

　　相关配合部门：

　　1、 PA负责提供设施设备保养所需药剂和必要的维护工作，如：地毯清洗、大理石地面的保养。

　　2、工程部负责接收所有的工程报修信息，并安排人员尽快进行维修。同时将完成情况及时进行反馈。

　　3、其他部门员工在康体部所辖公共区域应遵循其管理原则。

　　4、前台负责所有收费单据的接收和核对工作。

　　5、洗衣房负责布草洗涤的接收和送回工作，并建立布草洗涤记录和相应的帐目。

　　6、保安部负责中心消防、安全工作的总控工作，并对康体部的'消防安全工作进行监督、检查工作，同时协助其对客人的安全起到监督作用。

　　7、财务部负责部门物料管理、固定资产管理的总工作，对部门有督导、检查工作。

　　8、营销部负责宾客关系的维护，协助其他部门处理宾客关系。

　　9、人事部对部门的员工管理工作起到督导、检查、协助的作用。

　　10、人事部对部门的培训、考核工作将进行检查和考评。

　　11、人事部对部门工作的完成情况有权进行检查、督导。

　　康体部的岗位职责 2

　　（一）全面负责康乐部的日常工作，贯彻会展中心各项规章制度和总经理的工作指令，保证各项任务的顺利完成。

　　（二）分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批。纳入会展中心预算后，分解落实到各设施项目，并组织各级主管和领班完成预算指标。

　　（三）根据会展中心规章制度和各设施项目具体情况，提出部门管理制度和主管、领班的具体任务，并监督贯彻实施，保证各设施项目各项管理工作的协调发展。

　　（四）研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程。并检查设施项目的贯彻实施状况，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量。

　　（五）制定部门各设施项目人员编制，安排员工培训；根据业务需要，合理组织和调配人员，提高工作效率。

　　（六）根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。根据会展中心销售活动，组织游泳用品销售、以及网球、保龄球比赛等销售活动，适应客人消费需求变化，提高设施利用率和销售水平。

　　（七）审核签发各设施项目主管的`物品采购、领用、费用开支单据，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。

　　（八）做好各设施项目主管、领班工作考核，适时指导工作，调动各级员工积极性，随时搞好巡视检查，保证康乐部各设施项目管理和服务的协调发展。

　　（九）随时收集、征求客人意见、处理客人投诉、分析康乐中心服务质量管理中带倾向性的问题，适时提出改进措施。

　　（十）搞好康乐部和会展中心各部门的协调配合，完成总经理交办的其他工作任务。

　　康体部的岗位职责 3

　　（一）督导检查各项康乐设施项目业务活动的开展，研究安排人员配备、班次确认等日常工作并报上级批准后贯彻实施。

　　（二）巡视检查各康乐设施项目日常工作，督导领班搞好设施环境、设备布局、清洁卫生、安全服务，活动开展时深入现场，帮助解决有关问题，为客人提供良好的消费环境，满足客人精神享受需要。

　　（三）督导各康乐设施领班贯彻会展的各项规章制度、服务程序、操作规程、质量标准。定期研究存在的问题，适时提出改进措施，保证不断提高服务质量。

　　（四）巡视检查各康乐设施项目的设备使用和保养、用品及费用消耗，督导营业完成情况，适时提出改进建议，提高各康乐项目的'收入水平和经济效益。

　　（五）做好各康乐设施领班工作考核，协调各项目领班的关系，做好考核评估，促进各项目领班与服务工作的协调发展。

　　（六）协助康乐部经理做好新员工挑选、培训工作，安排培训计划。培训实习生和新员工的工作，帮助了解会展和部门的管理制度、岗位职责、服务程序，不断提高员工素质。

　　康体部的岗位职责 4

　　（一）全面负责所管康乐项目的日常营业活动和对客服务的组织工作。保证服务质量。贯彻落实酒店及康乐中心各项规章制度，监督和指导所管康乐项目员工，使其保持良好的工作态度和工作效率。

　　（二）在主管指导下，制定本康乐项目日常服务计划，布置工作任务。每日召开班前班后会议，检查员工着装仪表、礼节礼貌、工作规范、服务程序和质量标准的落实情况，适时提出改进意见，提高管理服务水平。

　　（三）每日检查所管康乐项目各项设施设备，配套设施及其周围的环境卫生。负责物品领用。填写领用单，经主管审核后领取，发放。做好财产保管，控制用品消耗。

　　（四）根据所管康乐项目经营方式，与所属员工一起，做好康乐活动的售票、接待、活动过程的组织工作。有礼貌地处理货劝阻个别客人的违章行为，维护活动场所的安全，保障康乐活动的.健康、文明。

　　（五）按照酒店财务制度，健全财务手续，每日审核货检查康乐设施的票房收入、财务报表，定期分析营业情况、客人消费，针对存在的问题适时采取措施，提高销售水平，并保证营业收入的实现。

　　（六）负责员工技术培训，知道新员工的工作，处理客人投诉。

　　（七）负责所管康乐项目设施设备报修，对需要维修的项目，填写签发请修单，通知工程部及时维修，确保康乐设备安全运行，满足客人康乐需要。

　　（八）根据康乐中心有关规定，做好本康乐项目员工考核评估工作。健全和完善交接班制度，严格交接班手续。

　　（九）贯彻执行上级有关指标、保持信息畅通，完成康乐项目主管和康乐部经理交办的其他工作。

　　康体部的岗位职责 5

　　（一）熟悉本项康乐设施、项目的特点。负责本项客人康乐活动的预定、售票/卡和接待工作，向客人提供康乐活动中的酒水饮料服务。

　　（二）热情、主动、有礼貌地接待来客，引导、安排客人入座。善于运用语言技巧为客人提供最佳服务，解决客人提出的要求和疑难问题。

　　（三）严格执行有关康乐规定。坚持精神文明，维护康乐场所秩序，协助主管排解客人之间可能发生的`纠纷。保证康乐活动的正常开展。

　　（四）负责康乐场所的清洁卫生。在主管安排下，每日清洁康乐室门前、室内、设施设备卫生，保持康乐场所环境整洁，空气新鲜，符合质量标准。

　　（五）负责维护康乐场所设备用品。每日按要求准备好用品、酒水饮料，调试好设备。保证营业需要，如有需补充的用品，填好申领单报经理审批后按时领取。设备损坏，及时报告维修。

　　（六）遵守会展中心和部门的各项规章制度，按时上下班。做好交接班工作。上班期间不串岗，不脱岗，不作与工作无关的私事。

　　康体部的岗位职责 6

　　（一）熟悉游泳馆接待服务工作、工作程序、懂得游泳馆设备、设施维护保养知识、清洁卫生知识及救护知识、应持有省市一级救生人员培训证件上岗。

　　（二）救生员应热爱本职工作，勤于煅炼，不断增强身体素质，努力提高救生技能，有较强的水中拖带和岸上救护能力。

　　（三）能运用准确规范的服务语言、服务于客人。

　　（四）做好救生物品的检查管理与摆放工作。使之随时处于良好状态。发现破损及时报修。

　　（五）掌握救生知识，熟悉救护工作基本要领，工作时间着游泳裤，做好随时救生的准备。对来游泳的VIP客人，要纳入重点保护目标，确保客人的人身安全。

　　（六）对不会游泳的泳客，应加倍看护，事先提醒并及时制止其进入深水区域，避免发生意外。严格做好安全服务，婉言谢绝饮酒过量者入水。

　　（七）注意发现游泳馆内游客的违规现象，主动配合服务人员进行劝阻，对屡劝不止、态度恶劣的'及时向主管汇报。

　　（八）负责围绕水面进行巡视并认真观察、时刻注意老幼体弱者，随时记录水中人数做到心中有数，保证安全，发现溺水者，迅速进行救护并及时向上级汇报。

　　（九）发现溺水者迅速救护并报告上级领导。

　　（十）救生员在工作时要集中精力、认真观察；不准聊天、吸烟、看书、吃东西、嘻笑打闹，做一些与工作无关的事情。

　　（十一）救生员每天向主管汇报当天工作情况，每周负责向经理汇报本周内的安全工作情况。

　　康体部的岗位职责 7

　　（一）保持工作区域的清洁卫生，站姿站位符合标准，站在指定区域迎接客人。

　　（二）向客人问好，把客人引领到要去的消费区域，积极主动介绍、经营服务项目、结构分布、营业时间等，耐心、细致回答客人的问题。

　　（三）严禁在岗期间有聊天、说笑等与工作无关的事情。

　　（四）客人离开时，热情欢送客人，给客人拿东西、把客人送到俱乐部门外及停车场。

　　（五）注意仪容、仪表、礼仪、礼节和个人卫生。

　　（六）具备一定的服务质量、处事能力，接待客人的'照顾能力，语言表达能力。

　　（七）注意礼节礼貌，热情招待。

　　康体部的岗位职责 8

　　1、协助部门建立和完善各项管理制度并监督贯彻实施;

　　2、协助部门经理做好部门贵宾服务接待工作;

　　3、检查收银操作程序、备用金等账务情况;

　　4、检查部门员工仪容仪表、服务质量、劳动纪律等执行情况,同时做好安全生产工作;

　　5、检查并督导各营业点收入完成情况,成本监控,分析并解决所存在的问题;

　　6、做好康体部项目推广,维护客户关系工作;

　　7、及时传达上级指示和解决工作中的'一些实际问题;

　　康体部的岗位职责 9

　　1、主检医师承担健康体检的主检工作。

　　2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估(体检结论)。要针对健康方面存在的问题，提出相应的.防治建议和健康保健措施。

　　3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精炼，字迹清楚，不得任意涂改;内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。

　　4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。

　　5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。

　　6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。

　　7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。

　　8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。

　　康体部的岗位职责 10

　　1、在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。

　　2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案;同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。

　　3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。

　　4、监督各种检查项目的安全及质量。

　　5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。

　　6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。

　　7、加强健康教育，提升群众的`健康教育覆盖面。

　　8、完成医院另行规定的其它职责。

　　康体部的岗位职责 11

　　岗位职责:

　　1、正确传达公司提出的营销工作方案，并贯彻执行;

　　2、负责开拓新市场、发展新客户，自主开发及拓展客户，完成公司销售指标;

　　3、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制;

　　4、制定并完成公司下达的销售计划、销售政策、市场调研、价格控制等任务指标

　　5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系;

　　6、合理分解并按期完成年、季、月销售指标、回款计划和开发计划;

　　任职要求:

　　1、熟悉箱包配件行业、有水袋、防水包、冰袋等产品推广销售经验优先;

　　2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的'人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力; 生活福利:

　　1、公司有宽敞整洁的福利食堂与多家超市，员工可自由选择。

　　2、公司免费提供住宿，夫妻房，热水器，空调等。

　　3、公司每周开通一趟往返厦门、泉州班车(免费)。

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