医院院长工作职责规定

　　一、工作职责

医院院长工作职责规定

　　负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。

　　1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度

　　2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况

　　3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量

　　4.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策

　　5.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作.

　　6.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作

　　7.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作

　　8.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展)

　　9.定期向总经理汇报医院的.医疗业务运行情况并接受不定期工作质询

　　10.实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作

　　11.处理医院的医疗纠纷等突发事件

　　二、工作权力

　　1.对医疗业务系统员工的管理权

　　2.对医疗业务科室主任、护士长任用的提名权和建议权

　　3.对所属下级的监督、检查权

　　4.对所属下级的考核权7

　　5.对所属下级的奖励、处罚的建议权

　　6.对所属下级工作争议的调解与裁决权

　　7.对所属下级工作差错的责令整改权

　　8.对总经理工作和行政职能部门工作的建议权

　　9.对医疗用品采购的审批权(如500元以内采购审批权，具体按医院财务制度执行)

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