员工管理 百文网手机站

交行四川省分行六方面不断深化员工管理工作

时间:2021-06-23 19:35:30 员工管理 我要投稿

交行四川省分行六方面不断深化员工管理工作

  交行四川省分行强化“六个到位”,推动员工管理工作不断深化。一是思想教育到位。依托每日晨会、日常内控、案防学习、各项员工行为排查,对员工开展全方位廉洁从业遵章守纪教育。同时,利用“五一”、“十一”、元旦、春节等节假日,向全行领导干部发送“廉政短信”等方式,在领导干部中深入开展廉洁自律教育,使员工时刻保持清醒的头脑,有效约束自己,有效保护自己。

交行四川省分行六方面不断深化员工管理工作

  二是学习培训到位。加大对员工的业务知识培训,特别是新业务、新品种、新制度的培训,切实提高员工的业务水平和履岗能力。时时提醒员工按章操作,使员工认识到不良从业行为的'危害,促使员工做到懂业务、知风险、严操作,不断提高业务技能和合规素养。

  三是日常管理到位。注重对员工的行为管理,通过日常的观察、了解、谈话、家庭走访等方式,落实日常排查工作,以便及时发现问题,及时化解和处理。并通过专项的自查、互查、家访等方式,全面了解员工行为,做到心中有数。

  四是关心爱护到位。要求各单位认真开展员工家访,每年对所属员工普遍进行一次家访,与员工家属共同关注、关心、关爱员工,充分了解员工思想行为动态和家庭生活情况,做到心中有数。

  五是表彰激励到位。开展全年劳动竞赛以及各类专项竞赛,对工作成绩突出的员工从精神上大力宣扬和褒奖,物质上予以奖励。通过树典型来弘扬正气,大力营造争先创优、比学赶超的良好工作氛围。

  六是制度执行到位。明确各级领导干部和管理部门带头执行制度,广大员工主动执行制度,为员工戴上洁身自好的“紧箍咒”、防范风险案件的“护身符”,提升制度执行力,确保制度“落地”。

【交行四川省分行六方面不断深化员工管理工作】相关文章:

从六个方面入手人力资源师11-12

2017年司法改革进行全面深化10-31

四川省2015年英语六级口语考试10-20

2018考研择专业前必知的六个方面08-12

2015年广东广发银行中山分行招聘08-16

Photoshop如何制作不断变色的文字动画效果08-10

win7待机不断网怎么设置09-25

win7待机不断网如何设置10-02

关于深化职称制度改革的意见提问解答08-11

教学方面的总结范文08-31