一份来自学长的对于下属考核的感想散文

　　下午参加完培训会之后，到办公室看了看大家的试卷，因为五点半书记那边还有会，并没有把每个人写的一字一句读完，但是每个人的都有翻到。写一下我看完的感受吧，其他人看完可能还会再写的。

一份来自学长的对于下属考核的感想散文

　　试卷里有嫌纸留的空不够写，贴便利贴补充的，还有因为有事或种种原因导致有的题目空白的。但就大家写的题目而言，给我的第一感受是真实。真实来源于大家不做作，没有阿谀奉承谁，更没有鼓吹自己。每个人都写了社联还需改进的地方，社联需要凝聚力向心力，社联需要优化工作，需要分工明确，需要提高效率。鲁迅说过，不满是向上的车轮。你们没有人认为社联是完美的，每个人都觉得社联需要更好，每个人都提了或多或少的建议，对社联而言这就是向上的。

　　我觉得出的最好的题目是，你最佩服社联的谁，副部部长或主席团，他有什么方面值得你学习。让我庆幸的是没有千篇一律的写主席团或是部长。主席团和部长在社联呆了两年半，每个人都值得大家学习，但我也很高兴你们能在同级的人中找到自己的榜样。我也做过副部，我清楚这不是因为各部工作分工的原因，而是一个人的办事方式和能力得到大家认同的结果。

　　社联没有大到因为社联的优秀让每个人都优秀的地步，想反，如果大家足够强大，社联一定不会弱！

　　这是需要我永远收藏的感想，来自我社联主席团的'辰浩哥。没有人比你更懂得社联的好，你大概不会相信你对下属的影响有多深。就像我说的那样，我想为我在大学里的家、我的归属做点什么，所以我愿意花费精力时间去帮助我的部长、我的干事，不需要他们多感谢我，只是希望我的家能越来越好。

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