最新企业文化期末考试题

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最新企业文化期末考试题

　　现如今，我们都可能会接触到试题，借助试题可以更好地考查参试者所掌握的知识和技能。什么样的试题才是科学规范的试题呢？以下是小编为大家整理的最新企业文化期末考试题，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

最新企业文化期末考试题

　　一、单项选择题(每小题2分，共20分)

　　1、下列各项中哪项不属基于方格理伦分类的是（）a贫乏型b权威型c鲨鱼型d团队型

　　2、下列不属于企业竞争力三力理论范围的是（）a政治力b经济力c文化力d行动力

　　3、下列各项中不属于企业文化建设步骤（）

　　a、企业文化考核

　　b、企业文化盘点

　　c、企业文化设计

　　d、企业文化实施

　　4、企业文化测量意义不包括（）

　　a、为企业文化诊断提供工具

　　b、为企业文化发展提供依据

　　c、为企业文化变革提供依据

　　d、为企业文化实证研究提供科学基础

　　5、构建企业目标体系时，关键是要对企业的使命有正确认识，下列哪项认识有偏差（）

　　a、企业是纯粹的经济组织

　　b、企业不是纯粹的经济组织

　　c、从单一目标模式转向多目标模式

　　d、完善企业的目标系统

　　二、多项选择题（每小题3分，共15分）

　　1、企业价值观的影响因素包括（）a员工个人价值观b企业家价值观c社会价值观d管理层价值观

　　2、企业风俗的性质有（），a强制性b非强制性c偶发性d程式性

　　3、企业标志性设计原则有（）。a艺术性原则b灵活性原则c持久性原则d适应性原则

　　4、商店环境设计应符合（）要求a安全b方便c舒适d美观

　　5、营造变革文化可以从以下（）环节入手。a营造创新氛围b营造学习氛围c营造竞争氛围d营造民主氛围

　　三、名词解释（每小题3分，共15分）

　　1、企业社会责任

　　2、企业价值观

　　3、企业文化建设

　　4、企业标识

　　5、企业道德。

　　四、简答题（每小题5分，共25分）

　　1、简述组织文化的特征

　　2、简述文化资本的投入要素

　　3、简述企业文化建设的心理机制

　　4、简述奎因与卡梅伦的竞争性文化价值模型

　　5简述企业文化设计原则

　　五、论述题（每小题15分，共30分）

　　1、如何总结企业员工的行为规范？p79

　　2、试述企业制度行为层设计原则p111

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