双成企业文化的理念

　　大家听说过双成企业吗？不熟悉的朋友可以先看看下文了解其企业文化。

　　双成企业文化的理念

　　核心理念：成己为人成人达己

　　“成己为人，成人达己”已传承多年，是中国人寿企业文化体系的核心理念。

　　“成己为人，成人达己”体现的是一种辩证处理“成己”与“成人”之间关系的哲学观念。“成己为人”指的是只有不断地发展和完善自己，才能更好地为他人服务；“成人达己”指的是只有通过成就和帮助他人，才能不断地创造自己的价值，实现自己的理想。

　　“成己”与“成人”的观念是对中国传统儒家思想的继承与发展。《论语·雍也》中提到，“夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人”，主张实现“己”与“人”的相互成就。“成己”与“成人”的观念也是对“人人为我，我为人人”这一和谐共处社会美德、和衷共济保险观念的一种文化总结和提炼，是保险行业核心价值理念在中国人寿的具体体现。

　　“成”是“双成”文化核心理念中的关键概念：“成”可以理解为一种行为，就是“成就”、“实现”和“完善”，是一种不断开创与求新的积极向上的行为，朝着目标，坚持不懈，积小成终成大成；“成”又可以理解为一种结果，就是收获成功、实现梦想。

　　在“双成”文化核心理念中，“己”是指中国人寿；“人”泛指与公司有联系的各种组织或个人，包括员工和销售人员；“为”的含义是“为了”、“帮助”；“达”的含义是“通达”、“达到”。

　　“双成”核心理念可以从以下五个方面来理解：

　　（1）“双成”理念是一种文化传承

　　“双成”理念的提出源于中国人寿一直以来的奋斗实践。在长期的发展过程中，中国人寿形成了独特的文化品质，“双成”是对这一文化品质的总结概括和提炼。自2002年正式提出以来，“双成”已经成为中国人寿系统上下普遍遵循的协调处理各方关系的行为准则。随着我国经济体制改革的不断深化和对外开放的不断扩大，各方面的利益诉求越来越复杂，中国人寿必须进一步传承和丰富“双成”文化理念，通过共同理念来引导、规范经营行为，营造内外部和谐发展环境。

　　（2）“双成”理念是一种价值取向

　　“双成”理念强调的是一种谋求“成功”、“成就”、“成事”的价值取向。中国人寿走过了不平凡的发展历程，支持中国人寿攻坚克难、创造辉煌的就是“成”的信念、“成”的决心。“成”是对中国人寿文化品格的高度概括。“成”要求每个国寿人立争先之志、谋创新之策，全力以赴把事情做成，在平凡工作中干出不平凡事业。

　　（3）“双成”理念是一种道德规范

　　“双成”理念彰显中国人寿对自身严格的道德要求，强调突破一己之限制，凸显对“人”的支持和关爱，把发展和提高自己作为成就他人的前提条件，在成就他人的过程中发展自己。作为一家大型国有金融保险企业，中国人寿必须以更高的标准要求自己，通过积极倡导“双成”理念，带头践行社会主义核心价值观和保险行业核心价值理念，努力成为行业典范。

　　（4）“双成”理念是一种动态标准

　　“双成”是一个不断创新发展的过程，“成”是动态的，并不是一成不变。随着经济社会的`发展，“人”与“己”不断对“成”有新的期盼，为此需要持续进行改革创新，在动态中实现“人”与“己”的互相成就。中国人寿必须着力推进“创新驱动发展战略”，以创新为动力，不断完善新机制，推出新产品，提供新服务，快速满足客户新需求，在创新中实现公司与客户之间的良性互动、动态循环。

　　（5）“双成”理念是一种现代视野

　　“双成”理念体现的是一种开放包容、合作共赢的现代视野。中国人寿必须以开放包容的心态，积极学习借鉴一切先进经验和技术，不断提升借鉴创新能力和自主创新能力；必须以合作共赢的思路，积极与各类合作伙伴乃至竞争对手携手开拓市场、共享发展机遇，实现共赢共生。

　　企业精神：特别能吃苦特别能战斗特别能协作特别能奉献特别守纪律

　　“五个特别”的企业精神，是“双成”理念在中国人寿精神层面的具体体现，是中国人寿广大员工和销售人员在激烈的市场竞争中历练出来的宝贵精神品质，也是再创新辉煌、实现国寿梦的强大精神力量。

　　特别能吃苦：“特别能吃苦”是中国人寿攻坚克难的精神写照。创业之初，在基础薄弱、条件艰苦的环境下，中国人寿凭借“特别能吃苦”的精神，历经千辛万苦，实现了艰难起步和从小到大的转变。在新的形势下，“特别能吃苦”突出强调要保持积极进取、永远向上的精神状态，克服小富即满、安于现状、不思进取的消极心态，不断实现自我超越。

　　特别能战斗：“特别能战斗”是中国人寿追求成功的信念、意志和士气。创业之初，中国人寿凭借“特别能战斗”的精神，以咬定青山不放松的气概，敢打敢拼，在十分不利的市场环境中确立了中国人寿的市场领先地位。在新的形势下，“特别能战斗”进一步要求苦干实干加巧干，勇于担当，敢于亮剑，开拓创新，守土有责，不断巩固强化中国人寿的市场领先地位。

　　特别能协作：“特别能协作”是中国人寿凝聚力量的有效法宝。创业之初，中国人寿凭借“特别能协作”的精神，齐心协力，众志成城，形成了强大合力，共同奠定中国人寿的发展基础。在新的形势下，“特别能协作”的关键是发挥集团整体优势，一方面强化内部协作机制，牢固树立全集团“一盘棋”的思想，营造一种“互相支持、共同发展”的良好局面，形成对外“一个品牌、一个主体、一站式服务”的金融综合经营格局和全新集团化运营模式，使集团上下“心往一块想、智往一起聚、力往一处使”；另一方面加强对外战略合作，实现与合作伙伴的资源互换、优势互补、业务协作、共赢发展。

　　特别能奉献：“特别能奉献”是中国人寿的传统美德。创业之初，全体国寿人勤勤恳恳、兢兢业业、尽职尽责，为中国人寿的艰苦创业默默奉献。在新的形势下，“特别能奉献”是对爱岗敬业的更高要求，全体国寿人要树立“国寿兴亡，人人有责”和“大河有水小河满”的思想观念，爱司如家，为公司再创辉煌奉献智慧、奉献才干、奉献创造力，在此基础上，更好地为社会献爱心，为国家作贡献。

　　特别守纪律：“特别守纪律”是中国人寿长期坚守的基本原则。一直以来，中国人寿严格遵守党纪国法、监管规定、行业规范，全体国寿人自觉遵守社会公德、职业道德、内部规章。在新的形势下，要求进一步发扬“特别守纪律”的精神，讲政治、顾大局、负责任，自觉与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实集团公司党委的决策部署，强化依法合规经营，提高全系统的执行力。

【双成企业文化的理念】相关文章：

企业文化理念02-05