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经营管理部大堂经理工作职责

时间:2017-06-28 09:37:12 综合管理 我要投稿

经营管理部大堂经理工作职责

  引导语:负责公司拟订公司年度和季度工作计划、总结、传达公司领导的决策意见,协助公司领导组织。下面是yjbys小编为你带来的经营管理部大堂经理工作职责,希望对你有所帮助。

  岗位名称:综合管理部经理 直接上级:行政总监 任职资格:

  大专以上学历;

  行政管理、企业管理等相关专业;

  3-5年以上相关行业经验;

  熟悉行政管理工作流程;

  具备较强的综合协调能力;

  具有极强的组织管理能力;

  原则性极强;

  具有较强的工作责任感和事业心;

  能够处理突发事件; 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、

  10、 具有极强的公关能力。

  四、所受培训:

  受过管理学、法律、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管理等方面的知识培训。

  五、工作经验:

  在大型企业工作3年以上,具有5年以上后勤管理经验。

  六、岗位职责:

  1、根据公司经营管理规划,负责起草企业管理制度、规章、条例;

  2、在行政总监的领导下,负责组织、协调、管理、承办、参谋、指挥等各项管理工作;

  3、负责人力资源的招聘、培训、入职、考核、劳动法合同的签订、离职等手续的管理工作;

  4、负责组织策划公司重大攻关和庆典活动;

  5、负责组织本部门的'全面工作组织,并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

  6、负责监督公司各项管理规章制度的实施;

  7、负责办公室日常工作的安排与管理;

  7、负责对日常工资的报批和审核工作;

  8、协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标;

  9、负责办理员工考勤、奖惩、差假、调动等工作;

  10、负责组织公司危机管理工作(危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复);

  11、代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好合作关系;

  12、负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作;

  13、定期评价考核公司员工工作完成情况;

  14、逐步完善公司的管理制度、确保人、财、物的严格管理和供应;

  15、对于非配给本部门的工作定期进行检查和考核,表扬先进、

  带动后进,搞好本部门队伍的建设;

  16、全面负责综合管理部的各项工作,合理安排行政部员工完成各项工作任务;

  17、负责维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生;

  18、负责往来文件、函件和文稿的审核工作;

  19、负责管理好公司的介绍信和印章的使用;

  20、负责安排企业的各种接待工作;

  21、完成领导交办的其它工作。

  七、工作关系:

  1、监督本部门各岗位负责人;

  2、指导本部门各岗位负责人;

  3、与各个部门经理进行工作上的合作;

  4、外部关系上,主要做好企业各方公共关系;

  八、工作环境:

  1、办公室为主;

  2、工作环境舒适;

  3、无职业病危害。

  九、身体条件:

  1、身体健康;

  2、能承受高强度工作;

  3、能承受较大的精神压力;

  十、性格特点:

  1、做事稳重;

  2、有团队意识,组织能力强;

  3、具有良好的工作协调能力;

  4、具有良好的公关协调能力;