OA软件实时考勤功能
传统考勤需要内部人员腾出大量的时间进行准备、收集、登记统计，考勤周期漫长，主观性强、人员工作量大，所以难以公正公平去衡量考勤。而且经常会因为结果而无法追溯，在面对员工时毫无说服力。可能还会间接影响同事之间的合作关系而产生怠慢消极的态度出现。
一、传统考勤存在哪些问题?
传统考勤需要内部人员腾出大量的时间进行准备、收集、登记统计，考勤周期漫长，主观性强、人员工作量大，所以难以公正公平去衡量考勤。而且经常会因为结果而无法追溯，在面对员工时毫无说服力。可能还会间接影响同事之间的合作关系而产生怠慢消极的态度出现。
二、普通oa考勤又是如何的?
由于考勤功能并没有在oa市场功能中全面普及，大部分普通oa系统也没有这样的'功能，有时候即便是有也只是单纯的把纸质转移到电脑上进行电子化而已，其实并无实际的意义，也没有改善传统考勤的情况。
三、宇博实时考勤是什么意思?为什么叫做实时考勤?
考勤是为了提升企业内部人员的工作效率，促进企业不断发展成长，并不是单单为了考勤而考勤。宇博抓住这个现象，提倡回归思想，将考勤回归到日常的工作安排当中，和流程进行无缝对接。保障了考勤的实时性，人事部可当场追溯评分，以事论事，让考勤更有说服力，这就是宇博实时考勤的概念和意思。