武汉市新洲高级职业中学
【专业建设】学校不断提高专业建设水平，让学生进得来，留得住，学得好。以优化专业结构为目标，学校“围绕市场办专业，产学结合促就业”，通过广泛的市场需求调研和专业建设论证，及时调整专业设置，确定了“确保农学发展优势，制造服务两翼齐飞”的思路，即：稳定果蔬、牧医等第一产业专业，做大数控、机械、电子电工等第二产业专业，做强计算机、会计等第三产业专业。学校专业建设得到长足发展，目前拥有省级重点以上专业4个。2012年，牧医实训基地被确定为省重点建设基地，总投入280余万元的国家级农学实训基地基本部署完毕，专项投入1000万元的十二五重点项目机械加工实训大楼项目竣工，预期投入7000余万元的市第一产业公共实训基地(现代都市农业实训基地)项目启动建设。
【师资力量】加强队伍建设、提升师资水平是提高教育教学质量的重要保障。
学校一方面从外部聘请，充实专业师资;另一方面更注重从内部培养，提升师资水平。学校完善教师参加社会实践、下企业、进田间的具体规定和激励机制，深化人事制度改革，完善教师评价体系。一是搭建交流平台，“四个坚持”激发团队活力。坚持开展“比教学访万家”活动，“课内比教学”全员参与，“课外访万家”长抓不懈;坚持每月召开班主任工作例会，反思工作得失，总结交流经验;坚持每周教研组研讨，各教研组每周安排一个晚上进行集中研讨，集体备课说课、听课评课、看课议课;坚持开展学生评教评学。每年2次学生评教评学，有效提高教师的岗位意识和责任意识。二是搭建学习的平台，“六个渠道”提升专业能力。通过送出去学，走出去看，请进来教，下企业练，网络学习和校本培训，破除固步自封和职业倦怠，教师的专业知识和专业技能常学长新。一大批教师脱颖而出，比较突出的有国家级、省市级优秀教练员7人，省市级名师3人，市区级学科带头人和优秀青年教师13人，区“十大魅力教师”3人，区技能状元1人，区“十大师德模范教师”1人，8人次获得新洲区教师五项技能比赛一等奖。
【办学模式】学校坚持“办适合学生发展之教育，育适应社会需求之人才”的办学宗旨，一手抓高考升学，一手抓技能培养，坚持“一年级重基础，二年级强技能，三年级优出口”的人才培养思路，实施“育人与育才并举、文化与技能并重、长训与短训并行、就业与升学并进”的教育举措，形成了“就业有门、致富有术、转移有序、深造有望”的办学品牌，既重文化传承，又重技能培养，为学生的终身发展奠基。
在高考升学方面，学校一直稳居全省前列。2012届高考成绩居全市同类学校首位，程丹同学夺得武汉市职校高考状元，专科上线率96.4%，二本上线率8.2%，其中2人过一本线，优异的高考成绩使“升学捷径在职高”的观念渐入人心。
在技能培养方面，学校每年举办“5月校园技能节”，承办新洲区职工技能大赛，承办武汉市中职学校车工技能大赛。一大批学生脱颖而出，成为技术能手，在各级各类大赛上摘金夺银。在车工技能大赛上，我校学生参加连年囊括全市一等奖，连续两年夺得湖北省一等奖;在计算机技能大赛上，我校夺得省一等奖13人次，夺得国家二等奖4人次，夺得国家一等奖4人次，其中陈星夺得世界冠军，实现中国在该项赛事上金牌零的突破;在农学技能大赛上，我校夺得国家一等奖1人次、二等奖3人次，实现了湖北省在该项赛事上一等奖零的突破。
【规范收费】规范收费行为，事关学校声誉，事关群众利益，是办好让人民满意的'职业教育的重要体现。
学校规范和加强财务管理，按照教育和物价部门的收费政策，严格实施“两统一两公开”，即统一票据、统一收费人员，公开收费标准、公开收费项目切实做到了公开、透明，接受社会和家长监督。
新洲区地处农村，经济发展相对滞后，贫困生比重大。为使平民子弟进得来、学得好，学校除严格落实国家有关助学政策外，继续推行减、免、缓的收费政策，拿出收费总资金的5%用于奖学、助学，与合作企业联系带薪实习，鼓励适龄学生暑期勤工俭学。据统计，高二学生有183人在暑期参加了勤工俭学，收入最多的达6000元，他们凭借技能赚到了钱，既加深了对专业技能重要性的认识，又体验了生活，自豪之情溢于言表。
【服务经济】办学实践中，学校始终把推进工业化、城镇化发展，建设社会主义新农村，促进就业和再就业作为己任，努力培养热爱家乡、建设家乡的一代新人。
学校坚持“围绕产业办专业，办好专业促产业”。学校牧医、园艺等传统农学专业有力支撑了产业的发展，两个专业的毕业生占了新洲养殖、经营大户的80%以上，推动了新洲畜禽生产的产业化和淡水养殖的规模化，直接推动了“汪集汤”成为著名品牌，年创产值3亿元。孔埠农民程杰华，从学校畜牧专业毕业后以2000元资金起家，从事蛋鸡饲养和种鸡孵化，后成立了集种鸡孵化、蛋鸡饲养、饲料兽药经销于一体的康博公司，现拥有现代化孵化设备62台套，资产总值800多万元，年纯收入60多万元，成为鄂东北地区最大的种鸡供应商。
学校“走进百强找订单”，与区域内的规模化优质企业合办冠名班，分别与区内多家企事业单位签订了“订单”协议，成为阳逻开发区制造业企业的人才储备基地，并挂牌为省市两级劳动力转移培训基地，为一冶钢结构、武钢江北基地、武汉重冶、湖高阀门、武汉外环高速等单位输送大批毕业生。一批优秀员工脱颖而出，很快就成为企业技能骨干，或是进入管理岗位。“武汉一冶冠名班”第3期毕业生蔡建，工作仅3年就在武汉一冶担任大班长，带领30多人的团队。
促农民增收，为政府分忧，是学校孜孜以求的目标。作为新洲区街镇成校总校，学校联合各街镇成人学校宣传、组织农民参加培训，大力实施“阳光”、“雨露”等惠民工程，并实施“六个一”免费上门培训，仅2011年就分赴30多个村湾，把黑板挂到田间地头，把技术送到家门口，将农村实用技能培训送到了近2千户农民手中。
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