职业赌徒心态管理

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职业赌徒心态管理

　　有人说，人生就是一场接着一场的豪赌，赌赢了顶峰相见，赌输了大不了重头再来。这种论调，反映了当前社会上普遍存在的浮躁心态，就是踏踏实实干事的人越来越少了，很多人都想着一步登天，不成功便成仁。在体制内也是如此，有相当一部分人心思不在干事上，而是想着抄小路，走捷径，通过孤注一掷的方式实现目的，这就是本文所说的赌徒心态。下面是小编为你带来的职业赌徒心态管理，希望对你有所帮助。

职业赌徒心态管理

　　职业赌徒心态管理

　　无压操作——操作起来行云流水般一气呵成，是我追求的操作最高境界。

　　有压操作——会让你的操作扭曲变形，操作的时候前怕狼后怕虎，无法做最好的自己。

　　无压操作说来容易，但是股海人生无常，很多事总会造成心态波动，进而影响到你的操作。压力源无处不在，

　　有时候是自己的，有时候是客户的。总之一不小心你就会心里失控，接着操作逻辑混乱，最后被市场淘汰出局。于是十年来我一直小心翼翼地管理自己的心态。

　　如何自解压?

　　1. 模式成熟前不要融资融券操作。

　　2. 模式成熟前不要代朋友操作

　　关于1.2其实是一个问题，就是你的投资模式成熟之前(起码要有稳定的10年ROE>15%吧)不要放大杠杆，自己融资或者帮朋友理财都是一种心理放大杠杆的方式。切记。有人说帮朋友理财不算放大杠杆，其实如果你是一个负责的人，所有在你手里形成的亏损，你都会有心理愧疚感，这种感觉会对你未来操作施压，让你无法做到无压操作。

　　3. 牛市中高位置不要代朋友操作

　　2007年由于牛市，我曾经帮A朋友操作账户，但是在5500点以后对股市未来感觉不妙，直觉让我把他的账户退给他。如果牛市一旦结束，大熊市来袭，他的钱巨亏的话，估计他会失控的。(例如你有100万+朋友100万，一旦大盘转熊，亏50%的话，你只有50万，他也只有50万了，你自己亏损50%估计能够扛得住。但是朋友就不见得了。注意人心隔肚皮，你没有测试过他亏50万是什么德行，千万别自信的认为他也能承受巨亏，就算他签字画押也没用，说不定到时候找你拼命，最后你被逼无奈连自己的50万也赔给人家了，失去全部本金的职业赌徒基本上

　　职业生涯就结束了，只有滚回去给别人打工去了。

　　【事后总结】：到2008年11月，我泥菩萨过河自身难保，亏损50%。A朋友也自己胡乱操作亏30%，因为A亏损30%是他自己操作与我无关，事后我自己很快重新调整心态迎接新一轮牛市，满仓买入，第二年成功翻盘。(而A对未来牛市懵然不知，资产过了5年还是原地打转转。A后来对我思路开始认同，现在又交给我操作账户了)假如我当初高位不退账户，估计我后来会和A纠缠不清，反目成仇，弄不好到现在也无法恢复操作自信。

　　4. 大幅调低客户心理预期

　　就算你已经股功盖世，也不要轻易许诺高收益率。看看巴菲特怎么做的，老巴每次股东年报都是说自己去年运气不错，明年肯定不行。结果第二年又是大幅超出预期，客户当然感觉良好。就算是某些年份，老巴收益率只有个位数，例如上世纪70年代中期，客户也没啥怨言，早跟你打过招呼了。为了给自己减压，每次与客户吃饭，我都是告诉他们股票风险很大，我能力很菜，亏起来没边的。我曾经问他们一年收益多少满意，他们跟我说起码30%吧，然后我就用复利给他们解释了下30%，10年20年后的终值数字，告诉他们世界范围内基本不可能。现在这些人都理智了很多。(正好通过这种方式考验下你的客户，看看他是否真的相信你)我很奇怪，那些拿着自己过去不可复制的一年几倍涨幅到处炫耀，忽悠来一大群胃口奇高的客户(估计一年不给他翻倍都会极度失望)，你简直招来一群在你股市失意时群殴你的人吧。例子很多，2008年但斌哥的操作滑铁卢，被客户追打。但斌哥给那些客户许诺多高复利啊?还有那些被《可转债魔法书》里不切实际的十年几十倍的超高收益率忽悠来的客户，你真能帮他翻几十倍?真为安道全捏一大把汗。

　　下面这三件事，尽量别以赌徒心态去干，否则，当心满盘皆输！

　　一、别以赌徒心态选边站队

　　有人的地方就有江湖，还免不了有圈子和山头，在体制内的单位亦是如此。

　　一些年轻人进入单位后不久，东南西北都还没搞清楚，就加入了派系，卷入了内部斗争。

　　当然，这主要还是出于个人的主观意愿，想着背靠大树好乘凉，跟着有势力的队伍，在单位里更加有生存空间，甚至还能从中获利。

　　于是，他们急于选边站队，很快就站在了其他派系的对立面。

　　其实，作为年轻人，如果没有足够的背景和道行，还是别轻易站队，避免成为被重点打击的“马前卒”。

　　毕竟，那些派系的首领要么是单位领导，要么是资深人物，想打击他们是很不容易的，而派系中的小年轻，可以用上的手段就丰富多了。

　　比如，在工作中打压、挖坑、甩锅，在单位里添油加醋讲坏话，在人际关系上排挤、孤立等等，轻则让人名誉扫地，重则可能会背锅挨整，影响个人前程。

　　因此，选边站队有着很高的风险，宁可当单位里的小透明，也别干这种事。

　　二、别以赌徒心态对抗领导

　　有的年轻人和单位领导关系处不好，没有受到重用，索性两手一摊，躺平摆烂。

　　其实，他们并不是完全没有机会，只要姿态放低一点，工作积极一点，找领导汇报工作主动一点，还是可以改变处境的。

　　怎知，这类年轻人心高气傲，不愿主动向领导低头，更不想主动改善和领导的关系，依然我行我素，由着自己的性子来。

　　当有人好心相劝时，他们这么说：领导又不会干一辈子，迟早有离开单位的那一天，如果以后的领导看得上，我自然会好好干，现在是别想了。

　　于是，他们“赌气式”躺平，想着把领导熬走，等待新的机会。

　　殊不知，这是非常愚蠢的行为，一时的意气用事，却把自己的前途给搭上了。

　　且不说要熬多久现任领导才会走，即便来了新领导，听了他们的“躺平事迹”之后，还愿意重用吗？

　　所以，体制内的年轻人，还是要经营好当下，踏踏实实走好眼前每一步的路，躺着等机会，寄望于未来，是不明智、不靠谱的做法。

　　三、别以赌徒心态准备考试

　　有的年轻人心比天高，对现单位不满意，一心想着要考走，而且还认为自己有足够的实力离开。

　　这种年轻人在很多单位都有，在职事业编考公务员，在职公务员考遴选，人称“考族”。

　　当然，人往高处走，他们这种不甘现状的精神是值得肯定的，这种备考的行为也应该得到支持。

　　但是，有些年轻人在备战考试上，过于孤注一掷了，为了考试不惜代价，要么请假报班，要么在工作中摸鱼备考，总之就是把宝都押在了考试上。

　　作为在职人员，适当的备考无可厚非，但如果因此耽误了工作，就不太应该了，毕竟，端着体制内的铁饭碗，领着每月到账的工资，还是要尽职尽责。

　　有些年轻人可不管这些，想着只要我能考走，什么都无所谓了，管你们怎么看我。

　　要知道，以如今这种内卷形势，能考试上岸的人始终是极少数，大部分人注定是失意者。

　　以赌徒心态备考的年轻人，一旦没有考走，难免会迎来各种冷嘲热讽，在单位里灰头土脸。

　　即便能幸运上岸，这类人在备考期间的工作表现，也很容易被新单位所了解掌握，影响领导对他们的看法，成为职业生涯的瑕疵。

　　所以，一定要平衡好备考和工作的关系，不能因为备考耽误了本职工作，使得单位产生意见，这样即便没能考上，在原单位也不至于四面楚歌。

　　职业心态的影响

　　1.把得到的每份工作都看做临时性的。

　　（至少在美国）90%的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能中止，而且事先没有任何预警。这在某种程度上是事实，而现在比任何时候更是如此。这取决于目前职业市场的本质。因此，找工作时，必须告诉自己，“我正在找的工作本质上是一份临时工作，能持续多长时间我并不知道。所以，这绝不是我最后一次求职。我得随时做好重新求职的思想准备。”这是职场新人应该有的思想。对于你梦想的工作，要带着感激的态度珍惜它。它也许不能持久，但是拥有它的时候，必须品味它，享受它。

　　2.把找到的每份工作都看做是一个学习的机会。

　　从本质上看，你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着，其速度之快，令你不得不把现在正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历，看成是学习班的入学登记。如果你想把它当成梦想的工作，必须喜欢学习新的任务和工作流程。握住职场心理学，在应聘时还要对每一个可能成为你雇主的人强调，你是多么热衷于学习新的知识和技术，而且你学得很快。

　　3.把找到的每份工作都看作一次冒险。

　　我们大多数人都喜爱冒险。一次冒险意味着有一系列不可预测的神秘事件。那就是今天的工作！权力……欲望……错误抉择……奇怪的联盟……背叛……报答……等等剧情一一出场。突然，无人能事先预知的变故展现在你的眼前。如果你把它看作梦想的工作，那么就满怀热情去面对那些无法预测的事，心怀激动而不是恐惧。

　　4.必须明白，你找到的每份职业的乐趣和满足感都必须在于工作本身。

　　无论在求职时对将要从事的工作做了多么深入仔细的研究，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越贡献，令你有一种不被喜爱和赏识的失落感。由此可见，如果这是你梦想的工作，就必须是一份能让你从工作中找到满足感的工作。

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